劳动合同法一式一份合法吗

① 劳动合同只签一份有效吗

无效的。

劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。

用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

(1)劳动合同法一式一份合法吗扩展阅读

劳动合同无效的情况：

1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。

② 公司的劳动合同只有一份合法吗

您好，不合法。
劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

③ 工厂签劳动合同只签一份，员工没有！请问合法吗

根据目前的劳动法，与用工单位签订劳动合同时，是需要签订两份的，用工单位一份，员工一份，如果用工单位只与员工签订一份劳动合同，员工没有，这明显是违反劳动法的。

④ 假如劳动合同只有一份，而且是公司劳动者没有，那么该合同 合法吗有效吗

假如劳动合同只有一份，而且是公司劳动者没有那么该合同合法没有效吗？假如劳动合同只有一份，而且是公司劳动者没有，那么这份合同没有法律效力的。正规的劳动合同是一式四份，用人单位存放一份，员工档案存放一份，劳动部门备案一份，劳动者一份，一共四份，如果说劳动合同只有一份，那么这个劳动合同是不合法的，没有法律效力的。

⑤ 公司签订劳动合同，只有一份，这样做合法吗

企大服务提醒你：很显然是不合法的
劳动合同是我们参于劳动的保障，一旦出现什么问题，均按照劳动合同来解决问题，
如果向您所说只有一份，更严重的是如果不是你持有，那么一旦出现问题，老板是可以赖掉的，因为你不能出具劳动合同，法律也帮不了你的忙。

⑥ 公司只给签一份劳动合同，且不给看，是否违法

公司只给签一份劳动合同，且不给看，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供一份劳动合同给自己。
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。