合同法12章

1. 中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法有什么区别

劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前版这两部法律都在权执行中，事实上这两部法律的相关规定事统一的，实际操作中都可以作为依据，

劳动法调整的范围更大更宽泛，涉及到促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、 劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等等。

劳动合同法的规定更具体、更具有操作性，只针对劳动关系中涉及劳动合同的订立 、劳动合同的履行和变更 、劳动合同的解除和终止 、特别规定 、集体合同 、劳务派遣 、非全日制用工等方面做出规定。

根据后法优于前法的原则，在实际操作中更多的按劳动合同法执行。

2. 公民个人之见的借条纠纷在案由上属民间借贷纠纷，在合同法分则第十二章借款合同中有约定。

不能在A市起诉，因为第一、没有法律上的证据证明其经常居住地是在A市；第二回、根据合同法答的规定，合同履行地是在接受货币一方所在地履行，因此合同履行地是在C市，但是司法实践中，只要你合同中没有约定合同履行地点，就只能到被告住所地法院管辖。

3. 关于《劳动合同法》第七章法律责任的一个问题,我的问题是否符合八十二条的情形,怎么维护自己的合法权益.

首先你要通过证据 证明你和公司存在事实上的劳动雇佣关系，例如你的工资条内或者其他一类的容东西，然后就可以通过法律手段要求他做什么了，前提是你想让法院支持你的什么合法权益！是要求公司和你签订劳动合同还是在公司已经不在事实雇佣你后，对你的补偿！

4. 《合同法（第二版）》这门课程第一章的知识点有哪些

《合同法（第二版）》这门课程第一章的知识点包含章节导引、内容介绍。