合同法88条

❶ 合约期手机靓号按合同法第八十八条将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。保底合约一并转让不行吗

可以，但需要就此项变更，签订一份三方协议来完成，任何一方不得单独在约定期内擅自变更。

❷ 协议离婚约定赠与适用合同法第一百八十八条吗

合同法188条规定的是特殊情况下的赠与财产的请求权，协议离婚不符合该规定，所以不适用

❸ 公司威胁员工，不让上班，员工被迫报警，算不算《劳动合同法》第八十八条的“劳动条件恶劣”

如果是因为公司生产经营情况出现问题而放假，第一个月发不低于当地最低工资标准，第二个月起发不低于最低工资标准80%都是合法的；反之就构成侵犯你的劳动权益。

❹ 违反劳动合同法第八十八条有赔偿金吗

单位违反劳动合同法88条，那么根据劳动者工伤鉴定情况进行赔偿，可以咨询当地社保局和劳动局。

❺ 某中院法官解释劳动合同法第88条（八十八条）：用人单位对劳动者身心进行损害，承担赔偿责任，仅限于

我负责任地告诉你，这个法官是劳动法盲。

❻ 合同法 88条，债的概括承受都是需要对方当事人同意吗

这么讲吧：你欠人1000元。你的义务更多些对吧。因为在你没还之前，这一千元不是你内自己的啊，好借好还再容借不难嘛，所以法律的天平就向借你钱的人倾斜了，对他的利益保护多点了。而你看，债权转让的情况下，你只是向不同的人还钱，而还钱的数额没多吧。而在债权概括承受的情况下，债务人变了，也就是说你可能找个人帮你换钱，对吧？而对于债权人来说，他只会更了解你的自身财产状况，他当初也是出于此而借钱给你的啊，而你现在换人了，如果不经过他同意的话可能对他的权利有损害吧。比如，第三人不还了。基于合同的相对性，他又不能找你要，你说他的利益是不是很难得到保护。

❼ 违反了《劳动合同法》第八十八条第四款的，诉讼需要什么证据

【1】根据《民事诉讼法》第63条。

证据包括：

（一）当事人的陈述；专

（二）书证；属

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

【2】劳动者可以选择当时的录音，录像，证人证言，受害人的的伤情拍照，

受伤者去医院治疗的病例等，

经过审核，就可以作为证据使用。

【3】用人单位有《劳动合同法》第88条情形的，

给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；

构成犯罪的，应当依法追究刑事责任；依法给与行政处罚。