合同法兵役

❶ 我哥（31岁，农村人）98年入伍雷达兵，是第三期合同兵，新兵役法即将出台，不知是退役好，还是继续留队好

别回来了,回来能干啥,回来了才知道自己什么都不是,当个司务长也不错啊,三期士官不是副连级待遇吗?
留队吧,要退伍最好一期就退.三期回来真的不知道能干啥了,跟世界脱轨了~

❷ 退伍军人安置办公室是属于民政局吗

一、退伍军人安置办公室属于民政局下属优抚安置科。二者属于隶属关系。

二、安置介绍信不能作为工作时间证明，只有入职后的档案之类的可以作为证明。《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中指出，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

三、安置介绍信必须有民政局下属退伍军人安置办开具盖章，退伍军人安置办就是民政局下属的。

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民政局优抚安置科：

组织协调拥军优属工作，负责优抚对象的优待、抚恤、补助，以及国家机关工作人员、参战民兵和民工的伤亡抚恤工作；实施本省优抚办法和标准，负责伤残等级、烈士称号的审核上报工作；指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理工作；承担县双拥领导小组办公室的日常工作；

负责军队(含武警)离退休干部、复员干部、退役和转业士官、退休志愿兵(士官)、退伍义务兵、特等一等伤残军人、服役期间患精神病的义务兵、无军籍退．休退职职员、职工接收安置工作；负责军队离退休干部、退休志愿兵(士官)的建房工作和干休所的服务管理工作；指导军地两用人才培训、使用工作；承担县退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室的日常工作。

关于累计工作时间的确定：

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

退伍军人安置流程：

1、军队审批确定转业人数和对象

2、国家召开军转安置工作会议，制订安置政策

3、根据安置去向将档案分发到各省、市（自治区）军区转业移交办公室

4、由移交办会同所在省、市（自治区）军转办，根据安置去向再将安置 对象档案分发到各省辖 市（地区）和直属单位

5、各省、市（自治区）召开军转安置工作会议并制订相关细则

6、市（地区）审查档案并根据安置政策确定安置去向

7、将军转干部档案分发到县（区）

8、召开全市军转安置工作会议传达贯彻全省会议精神并下达安置任务

9、对接收的军队转业干部、随调家属，自主择业军转干部进行安置并按 时发出报到通知

10、对报到的军转干部、家属进行关系接转

11、对当年度的军转干部进行适应性培训。

❸ 职工服兵役单位能解除劳动合同吗 劳动法律网

可以解除劳动合同，也可以不必解除劳动合同。
根据国家劳动部《关于职工应征入伍内后与企业劳动关系的复容函》：
职工应征入伍后，根据国家现行法律法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。按照《兵役法》、《退伍义务兵安置条例》的有关规定，义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。在全面实行劳动合同制度后，对应征入伍的职工，仍应执行上述规定。同时按照《军人抚恤优待条例》的规定，执行义务后优待办法。

❹ 你们如何看待拒服兵役者

对于拒绝服兵役者，有各种各样的理由。我想不能简单的用赞成或者反对进行判断。要看具体的时代和具体的情况。
西方国家在第一次世界大战中对待逃避兵役者处分严厉，据一些资料英国处死的逃兵和拒绝服役者数量超过千人，而在民间，也对逃避兵役者以嘲讽态度，据说英国妇女常将白羽毛送给那些逃避兵役的男人以表示嘲讽。
到二战时期，上面的数字则下降到百人以下；越南战争时期，因为对越南战争的性质和意义有争议，则有数量惊人的美国青年逃避服役，而美国的盟友加拿大政府则对这些青年予以人道庇护。
以上写的西方国家的情况，似乎社会对于逃避兵役的态度有越来越宽容的趋势。社会持有宽容态度的原因是，西方国家所面临的安全威胁总的来说是不断降低的，残酷的两次世界大战也使得人们更加思考战争的意义何在。
然而这只是问题的一方面。因为国家安全仍然依赖于一些人的付出和牺牲，即使是西方国家也是这样。这也是为何西方军人受到尊敬，而在以色列这样国家，逃避兵役仍然会受到严厉的制裁。美国前总统小布什在竞选时，也因为被指控年轻时间接逃避去越南服役而被对手麦凯恩参议员的阵营攻击，不得不进行自我辩护。
在这个不完美的世界上，这样的问题人们也许永远无法达成共识。这样的情况下，每个人都应该进行独立判断并承担责任。重要的是，你服役（或逃避服役）的目的是什么？参加战争是为何而战？不愿意为何而战？

❺ 辞职后怎么领取失业保险金

一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金

1、按照规定参加失业保险，所在单位和内本人容已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已依法定程序办理失业登记的；

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

二、失业保险金领取流程

1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；

2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；

3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；

4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。

三、失业人员在办理失业登记时，需出示下列证明材料：

1、用人单位出具终止或解除劳动关系证明；

2、本人身份证及户口本；

3、近期1寸免冠照片2张；

(5)合同法兵役扩展阅读：

有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的;

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的

❻ 我国的兵役制度主要内容包括什么

根据兵役法和其他法规，中国兵役制度的主要内容包括：

1、、服役制度

中国的兵役分为现役和预备役。

现役是指公民自入伍之日起至退伍之日止，在军队中所服的兵役。在现阶段，凡是在中国人民解放军各军兵种和人民武装警察部队中服役的公民，都属于服现役。

预备役是指公民在军队外所服的兵役，是国家储备后备兵员的形式。

2、、衔级制度

衔级制度分为现役军人的衔级制度和预备役军人的衔级制度、军官衔级制度和士兵衔级制度。

3、、管理体制

管理体制分为四个层次：

第一，全国的兵役工作，在国务院、中央军事委员会领导下，由国防部负责。

第二，各军区的兵役工作，按照国防部赋予的任务，由各军区负责。

第三，省、地、县、自治区、市、市辖区的兵役工作，在上级军事机关和同级人民政府领导下，由省军区（卫戍区、警备区）、军分区（警备区）和县、自治县、市、市辖区的人民武装部负责。

第四，机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府，应根据市、县的安排和要求，依照兵役法规定完成本单位（地区）的兵役工作任务。其兵役工作业务，由人民武装部或指定单位办理。

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义务兵与志愿兵

从1978年起实行义务兵与志愿兵相结合的制度。1978年3月7日第五届全国人大常委会第一次会议，讨论批准了《关于兵役制问题的决定》。决定指出，为了加速我军革命化、现代化建设，决定实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。根据部队需要和本人自愿，将部分义务兵改为志愿兵，并对现行义务兵的服役年限作适当延长。

从1978年起，义务兵服现役的时间又恢复了1955年的规定，服役年限分别为：陆军部队的战士3年，空军、海军陆勤部队和陆军特种技术部队的战士4年，海军舰艇部队、陆军船舶分队的战士5年。

两个结合

1984年5月31日，第六届全国人民代表大会第二次会议审议通过了重新修订的《中华人民共和国兵役法》（1984年10月1日起施行）。兵役法第二条规定：“中华人民共和国实行义务兵役制为主体的义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。”

每位公民，都有依照法律服兵役的义务，超期服现役满5年的义务兵，根据军队需要和本人自愿可改为志愿兵，继续服现役；退出现役的士兵和军官以及其他符合兵役条件的公民，在规定的年龄内服预备役；民兵组织既是国家武装力量的组成部分，又是预备役人员的基本组织形式。新的兵役法又将士兵的服役年限规定为陆军3年，空军、海军4年。

❼ 在职合同工有依法服兵役的权利和义务吗

依法服兵役是我国每个适龄青年应尽的义务，城如楼上回答，服兵役不是权版利，而是义权务。也就是说，只要你条件合格，服兵役是无条件的，其他单位无条件阻扰。如果有干扰，可以申请请假回家参加体检后再做定夺。任何企业和单位是无条件协助的，这点你要讲清楚，作为一个退役老兵，只能给你这么点帮助了。有问题及时联系地方武装部。

❽ 中国的兵役制度是怎样的

中国兵役制度的主要内容包括：

服役制度：

中国的兵役分为现役和预备役。现役是指公民自入伍之日起至退伍之日止，在军队中所服的兵役。在现阶段，凡是在中国人民解放军各军兵种和人民武装警察部队中服役的公民，都属于服现役。现役分为军官的现役和士兵的现役。

现役士兵分为义务兵和志愿兵。预备役是指公民在军队外所服的兵役，是国家储备后备兵员的形式。在现阶段，凡是参加民兵组织和经过预备役登记的，都属于服预备役。预备役区分为军官的预备役和士兵的预备役。

衔级制度：

衔级制度分为现役军人的衔级制度和预备役军人的衔级制度、军官衔级制度和士兵衔级制度。现役军官的军衔制度，包括军衔等级的设置，军官职务等级编制军衔，军衔的首次授予，军衔的晋级、降级、取消和剥夺，以及军衔的标志和佩戴等一系列制度。中国人民武装警察部队实行警衔制度。

管理体制：

中国兵役工作实行统一领导和分级负责的原则，其管理体制分为四个层次：

第一，全国的兵役工作，在国务院、中央军事委员会领导下，由国防部负责。

第二，各军区的兵役工作，按照国防部赋予的任务，由各军区负责。

第三，省、地、县、自治区、市、市辖区的兵役工作，在上级军事机关和同级人民政府领导下，由省军区（卫戍区、警备区）、军分区（警备区）和县、自治县、市、市辖区的人民武装部负责。

第四，机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府，应根据市、县的安排和要求，依照兵役法规定完成本单位（地区）的兵役工作任务。其兵役工作业务，由人民武装部或指定单位办理。

征集制度：

征集方式：全国每年征集服现役的人数、范围、要求和时间，由国务院、中央军委的命令规定。平时征集工作一般每年一次。征兵命令具有法律效力。征集程序：包括兵役登记、体格检查、政治审查等。

(8)合同法兵役扩展阅读：

兵役制度，是国家关于公民参加军队和其他武装组织、承担军事任务或在军队外接受军事训练的一项重要的军事制度。它随着国家的出现而产生，又随着国家的经济情况、政治制度和军事需要而变化。

兵役制度的种类很多，就其性质而言，基本上分为两种：一种是义务兵役制，又称征兵制。这种制度是国家利用法律形式规定公民在一定的年龄内必须服一定期限的兵役，带有强制性。

另一种是志愿兵役制，又称募兵制。这种制度是公民凭自愿应招到军队服兵役，并与军方签定服役合同。

在中国共产党的领导下，全国人民取得了全国范围的、巩固的人民政权之后，全国各族人民有了安定团结的生活和进行和平建设的可能，这就具备了按照一定计划进行统一的征兵和退伍工作的条件。

随着各种社会改革和政治运动的胜利，人民群众的政治觉悟普遍有了提高，全国人民特别是青年迫切要求实行义务兵役制，轮流履行服兵役的义务，实现保卫祖国的愿望。实行义务兵役制的条件基本上已经成熟。

❾ 在部队考上军校,能不能不去读

可以。

根据《中华人民共和国兵役法》有关条款，对军事院校退学和被处理离校的青年学生学员的安置办法，作如下规定：
一、青年学生入军事院校，在三个月内，经过复查合格者即取得学籍和军籍，由军事院校发给参军证明书，一式两份，分别寄给原户口所在的县(市、区)人民武装部和学员家属，作为军属证件。复查不符合招生条件和取消入学资格、未取得学籍、军籍者，属于高(初)中毕业生，返回原户口所在地，家居农村的回乡，家居城镇的按待业青年对待，其中如有符合地方相应院校招生条件、且地方院校同意接收的，由军事院校办理转学手续；属于地方高等学校毕业生，回其家庭或配偶所在的省、自治区、直辖市，由主管毕业生调配部门推荐，用人单位择优录用。新生无正当理由逾期一周不到军事院校报到的，取消入学资格。

二、经批准退学的学员，发给退学证明(其中学习时间在一学年以上、 考试成绩及格的，另发给肄业证书)，并按照士兵退伍办法办理。由入学前户口所在的县(市，区)人民政府退伍军人安置办公室接收，家居农村的回乡，家居城镇的参照民(1983)安104号文件办理，符合安置条件的，随当年度退伍义务兵一起安置。 入学前是机关、团体、企事业单位正式职工的，回原单位安置；原单位并入其它单位的，由并入单位安置；原单位撤销的，由主管部门安置。

三、勒令退学的学员，发给学历证明；开除学籍的学员，不发给学历证明。除开除军籍者外，按照士兵退伍办法办理，由入学前户口所在的县(市、区)人民政府退伍军人安置办公室接收。家居农村的回乡，家居城镇的按待业青年对待。

四、因公因战致残不宜继续学习者，按有关规定评定残废等级，军事院校发给《革命残废军人抚恤证》，由入学前户口所在的县(市、区)人民政府退伍军人安置办公室，按照残废军人退出现役规定妥善安置。

五、不适合从事军队工作的毕业生、结业生学员和批准退学的地方高等学校毕业生学员，发给转业证明，由入学前户口所在的县(市、区)军转部门接收。每年由国务院军队转业干部安置工作小组办公室和总政治部干部部联合向各省、自治区、直辖市军转部门下达具体分配方案，指标纳入国务院、中央军委当年或翌年下达的全国军队转业干部分配计划。其工作按照地方同等院校毕业生、结业生安置办法安置，工资待遇按照所在地区、单位执行的有关规定办理。对于丧失干部基本条件的，军事院校不作转业安置，除开除军籍者外，按照士兵退伍办法处理，并可视情吊销军事院校学历证件。

六、对无理要求退学和拒不服从毕业分配以及擅自离校者，经教育无效，应酌情给予必要的处分，并由本人和家长赔偿百分之三十的培训费和全部在校的生活费用。档案材料留在院校。不发给退出现役证明和学历证件，已发给的予以收回。同时令其回入学前户口所在地，路费自理，人民政府不予安排工作。如被录用，由用人单位补偿全部培训费，军事院校移交档案材料。

七、经批准退学和被处理离校的学员，人民政府有关部门随时予以接收。

八、以上凡涉及回原户口所在地或配偶户口所在地落户的，户口登记机关凭据有关部门出具的证明，给予落户。

九、退学和被处理离校的士兵学员，可参照上述有关规定办理。以上规定，请遵照执行。

❿ 劳动合同法第10条适用于转业人员吗

您好，《劳动法》中规定复员转业军人初次就业可以签订无固定期限劳动合同，《劳内动容合同法》第十四条中却没有明确规定要与复员转业军人签订无固定期限劳动合同，但是也没有反对。因此，《劳动合同法》实施以后，原来的法律法规只要不与其相冲突，仍然有效，应当按照原有的法律法规实施（包括地方性法规）；并且，按照特别法优于普通法的原则，《兵役法》是特别法，《劳动合同法》是普通法，故对复员转业军人的安置问题，应首先适用《兵役法》，《兵役法》中没有相关规定的，《劳动合同法》实施之后，《劳动法》仍然有效，应当参照其中的相关规定。