合同法图片

① 合同 自己签字，按手印的 ，拍照图片，，发给对方，有效吗

照片合同有一定法律效力效，但是没有合同原件效力强，证明力最强的是加盖公章的合同原件。

根据《民事诉讼法》第七十条：书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。

在当事人相互要约、承诺过程中所使用的照片或传真件，只要一方的承诺尚未成立，该传真件或照片就不能作为认定合同关系成立的证据；或者，在可以证明合同关系成立的传真件或照片之后，双方当事人就约定事宜又签署了正式合同文本，则也不能作为认定合同内容的证据。

所以若对方一口咬定合同有效，且照片上没有他们的公章，虽然有一定的法律效力，但并不能单独作为合同成立的证据，还需要其他的证据来佐证。

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合同原件的法律效力：

合同原件是指经双方当事人合议一致后签字或加盖双方印章的合同文本，合同原件是合同法规定的“书面形式”中最具有法律证明力的一种，合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据，是一种直接来源于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据，法院一般都予以直接采信。

而在实际中，即使照片或传真件的性质属于原件，仍不能单独作为认定案件事实的证据。

比如，在当事人相互要约、承诺过程中所使用的传真件，只要一方的承诺尚未成立，该传真件就不能作为认定合同关系成立的证据;或者，在可以证明合同关系成立的传真件之后，双方当事人就约定事宜又签署了正式合同文本，则该传真件也不能作为认定合同内容的证据。

最后，在认定传真件的证据效力前，要先鉴别传真件的真实性。传真件的内容可以通过复印等手段进行变造，因此，传真件在作为原件时虽具有完全证据效力，但一般仍需要通过其他证据佐证其真实性。

扫描件的法律效力：

从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。

扫描件相当于复印件，仅凭此去打官司是很难得到法院支持。原件也可能被篡改，但可以被鉴定出来，如原件真实，可以作为认定事实的证据，而扫描件即使鉴定真实，仍不能直接作为证据认定，这就是两者区别。

② 劳动合同上要有照片吗

劳动合同来上是不自需要有照片的，这个目前法律还没有规定，实践中也不需要，不过一般在签合同时都要有身份证复印件做为合同附件的，上面就有头像。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

③ 劳动合同专用章图片

《劳动抄合同法》第十六条规定：劳动袭合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按厂务公开的形式经过公示。

供参考：

④ 请问一下下面图片合同有没有法律效益

这个合同双方签字并且盖章，应当具有法律效力。
《合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

⑤ 急需一篇合同法论文，论文要求附下面图片.麻烦帮忙

在我国，合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。
①合同是双方的法律行为。即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示（意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为）。②双方当事人意思表示须达成协议，即意思表示要一致。③合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。④合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议，故应为合法行为。
合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系；或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承担违约责任。
根据不同的分类标准可以划分为：
计划合同与普通合同
凡直接根据国家经济计划而签订的合同，称为计划合同。如企业法人根据国家计划签订的购销合同、建设工程承包合同等。普通合同亦称非计划合同，不以国家计划为合同成立的前提。公民间的合同是典型的非计划合同。中国经济体制改革以来，计划合同日趋减少。在社会主义市场经济条件下，计划合同已被控制在很小范围之内。
编辑本段双务合同与单务合同
双务合同即缔约双方相互负担义务，双方的义务与权利相互关联、互为因果的合同。如买卖合同、承揽合同等。单务合同指仅由当事人一方负担义务，而他方只享有权利的合同。如赠与、无息借贷、无偿保管等合同为典型的单务合同。
编辑本段有偿合同与无偿合同
有偿合同为合同当事人一方因取得权利需向对方偿付一定代价的合同。无偿合同即当事人一方只取得权利而不偿付代价的合同，故又称恩惠合同。前者如买卖、互易合同等，后者如赠与、使用合同等。
编辑本段诺成合同与实践合同
以当事人双方意思表示一致，合同即告成立的，为诺成合同。除双方当事人意思表示一致外，尚须实物给付，合同始能成立，为实践合同，亦称要物合同。
编辑本段要式合同与非要式合同
凡合同成立须依特定形式始为有效的，为要式合同；反之，为非要式合同。《中华人民共和国经济合同法》规定，法人之间的合同除即时清结者外，应当以书面形式订立。公民间房屋买卖合同除用书面形式订立外，尚须在国家主管机关登记过户。
编辑本段主合同与从合同
凡不依他种合同的存在为前提而能独立成立的合同，称为主合同。凡必须以他种合同的存在为前提始能成立的合同，称为从合同。例如债权合同为主合同，
保证该合同债务之履行的保证合同为从合同。从合同以主合同的存在为前提，故主合同消灭时，从合同原则上亦随之消灭。反之，从合同的消灭，并不影响主合同的效力。
编辑本段本约与预约
约定将来订立一定合同的协议为预约。嗣后履行预约而订立的合同为本约，即本合同。凡订有预约的，即负有订立本合同的义务，违背预约而使对方遭受损失时亦应负民事责任。
编辑本段其他合同
通常合同当事人均为自己或自己的被代理人取得一定权利而缔结合同。但在某些情况下，缔结合同的一方是为第三人取得权利或利益的，从而赋予第三人对债务人的独立请求权，故称为第三人利益缔结的合同。依据法律或合同规定向受益人给付保险金额的人寿保险合同，是典型的为第三人利益订立的合同，因被保险人死亡后，受益人为第三人。此外，合同还可分为总合同与分合同；要因合同与不要因合同；有名合同与无名合同等。
编辑本段合同的条款
可分为基本条款和普通条款，又称必要条款和一般条款。当事人对必要条款达成协议的，合同即为成立；反之，合同不能成立。确定合同必要条款的根据有3种：①根据法律规定。凡是法律对合同的必要条款有明文规定，应根据法律规定。②根据合同的性质确定。法律对合同的必要条款没有明文规定的，可以根据合同的性质确定。例如买卖合同的标的物、价款是买卖合同的必要条款。③根据当事人的意愿确定。除法律规定和据合同的性质确定的必要条款以外，当事人一方要求必须规定的条款，也是必要条款。例如当事人一方对标的物的包装有特别要求而必须达成协议的条款，就是必要条款。合同条款除必要条款之外，还有其他条款，即一般条款。一般条款在合同中是否加以规定，不会影响合同的成立。将合同条款规定得具体详明，有利于明确合同双方的权利、义务和合同的履行。
编辑本段合同的签订
一般要经过要约和承诺两个步骤。
编辑本段要约
为当事人一方向他方提出订立合同的要求或建议。提出要约的一方称要约人。在要约里，要约人除表示欲签订合同的愿望外，还必须明确提出足以决定合同内容的基本条款。要约可以向特定的人提出，亦可向不特定的人提出。要约人可以规定要约承诺期限，即要约的有效期限。在要约的有效期限内，要约人受其要约的约束，即有与接受要约者订立合同的义务；出卖特定物的要约人，不得再向第三人提出同样的要约或订立同样的合同。要约没有规定承诺期限的，可按通常合理

⑥ 图片合同有效吗

只要双方签字确认就有效。

⑦ 劳动合同 照片的标准

劳动合同照片的标准《劳动合同法》没有相关规定，依据劳动合同约定就好。

劳动版合同上是不需要有权照片的，这个目前法律还没有规定，实践中也不需要，不过一般在签合同时都要有身份证复印件做为合同附件的，上面就有头像。劳动合同一般是一式两份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同要求劳动者和用人单位双方签字确认。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

(7)合同法图片扩展阅读

常见的劳动合同照片要求：

一、纸质照片3张。一寸白底彩色照片，必须符合二代身份证照片标准。

二、电子照片1张。电子照片要求：

1、本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大；

2、jpg格式；

3、宽度：358像素，高度：441像素；

4、文件不小于9KB，不大于20KB；

5、电子版照片需要以身份证号+名字命名，务必身份证号在前，名字在后，即照片名称为：身份证号名字.jpg。

⑧ 图片里依据《劳动合同法》第___条第__项，这两个空写什么

填写：第三十六条第一项。

《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。