合同法改名

❶ 公司更名劳动合同怎么续签

公司更名不影响劳动合同的执行，可以按照原合同内容签订，公司可以采用变更名称后的公司名与劳动者签订，同时承认劳动者之前的工龄。
劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。
劳动合同期满，不续签劳动合同：
1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
《劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

❷ 公司更名换法人要求重签合同但工作性质个和场所没发生改变，员工可获赔偿吗

看合同内容，工作年限累计计算，没补偿金
如果工作年限重新计算，可以要求原专来单位支付补偿属金
公司法人变更通常不影响原来合同履行

《劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

❸ 公司更改了法人和名称后我们必须要重新签订合同吗

法律问题：我与公司签订合同并工作了一段时间之后，公司更改了法人和名称，我们必须要重新跟公司签订合同吗?如果不签的话我们之前的合同还是否有效? 胡律师：不用重新签订，原合同有效! 范律师：不用重新签订，原合同继续有效。 如果您需要更专业的解答，请进入首页进行免费律师咨询，拨打法律咨询电话。 相关知识——劳动合同的主体 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。 1.需要签订劳动合同的劳动者对象。 按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员，是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员：①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员;②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。 2.需要签订劳动合同的用人单位。 根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织，如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。

❹ 购买二手房时只有购买合同更改合同时开发商直接在原合同上更改名字这样有法律效力吗

原则上讲抄是不可以的。
因为现袭在绝大多数房子都是按揭房，相关资料已抵押在银行，未经银行的同意，购房所有人是无法变更的。
当然如果不存在贷款问题，且开发商承诺直接在原合同上变更姓名的善后工作由他们负责，倒是可以一试。

❺ 公司更改了法人和名称后我们必须要重新签订合同吗

公司更改了法人和名称后不影响劳动合同的履行，劳动合同可以不用重新签订，但是如果涉及到其他的商务合同，则需要重新签订了。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

(5)合同法改名扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

❻ 一手更名合同具有法律效应吗

更名后合同仍然合法有效。
《合同法》第七十六条规定：合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

❼ 公司更名法人更名怎么解除劳动合同

1、都离职6年了还没有解除劳动合同？ 应该是说原单位没有给你提供“解除劳动专合同证明”属 。因原单位已经更名，所以无法加盖原单位的公章。这种情况，需更名后的单位给你出具一份“解除劳动合同证明”及公司更名的证明。
2、跟新公司协商，说明你的情况，提供更名后单位的证明。

❽ 公司更名前以原公司名义签定的合同还有法律效力吗

公司名称变更不影响合同的效力。变更后的公司依然要履行合同。

❾ 公司名称准备变更，刚刚签订得购销合同需要重新签订吗

不必重新签订合同。

公司更名后，原公司债权债务由新公司承担。

《公司法》第版九条权 公司形式变更

有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。 有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

(9)合同法改名扩展阅读：

公司变更名称后，开具原名称的增值税专用发票认证方法：

1、若为公司变更名称前已开具的增值税专用发票，在认证期限内均可以认证；

2、若为公司名称变更后开具的增值税专用发票，建议退回重开。