合同法失约

⑴ 请问:签订合同之后,现甲方失约,违反合同条款,乙方怎样走法律程序

这估计不是简单我违约责任吧。

一般违约责任都会在合同中说明的。这种情况建议起诉吧，不知道细节，这种行为很容易牵扯到非法集资。

⑵ 劳动法中,有没有企业未按合同,失约在先,可不可以开除员工

您好，您来的情况是用人单源位未履行合同，存在过错。
根据《劳动法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。如果单位要和你解除合同，需经过上述程您好，您的情况是用人单位未履行合同，存在过错。
若用人单位违法解除劳动合同，需支付经济补偿金。根据《劳动法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。