合同法第98

㈠ 合同法98条与合同法97条有没有冲突

二者没有冲突，第98条“不影响合同中结算和清理条款的效力”是第97条“要求赔偿损失”的版一个参权考依据，解除仅是终止的一种方式，98条是97条的补充和完善。

第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
第九十八条合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

第97条中的赔偿损失，“依然是因违约而发生的损害的赔偿”。在我国合同法理论和实践都将赔偿性违约金的性质定为损害赔偿的预定的背景下，第97条隐含了这样一个结论：合同解除后，违约金责任仍可适用。
第97条的“合同解除”属于终止的一种情形，“第九十一条有下列情形之一的，合同的权利义务终止： ……（二）合同解除；”第98条规定的“结算和清理条款”到底是否包括违约金条款，学者多数语焉不详，实务中也各行其是。 从比较法的观点来看，我国台湾地区实务上甚至认定惩罚性违约金条款也不因合同解除而消灭。

㈡ 合同法第九十四条和二百六十八条的区别

《合同法》第来八条【依自合同履行义务原则】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第四十四条【合同的生效】依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当批准、登记等手续生效的，依照其规定。第六十条【严格履行与诚实信用】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

㈢ 法律：劳动法第97、98条，劳动合同法86条：98条是否赘述97条是否现在多余

事实上是很有必要的，97条规定了法律的追溯的期限和条件，98条规定的是法律实施的日期。确定的是法律适用之日。

㈣ 合同法弟五十八条五十九条的规定是什么

第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还回；不能

返还答或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的

损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

第五十九条当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财

产收归国家所有或者返还集体、第三人。

㈤ 98年买的门市房，2013年发现面积少 合同法第六十三条与最高院商品房纠纷案件的法律解释哪个大

这个要看您们当初的合同约定而定。立法原则，法不溯及既往。也就是说，原来的则只能按照原来的法律法规处理，而不能按照现行的法律法规处理。

㈥ 根据劳动合同法第82条和劳动法第98条的规定

劳动合同法抄
第八十二条 用人单袭位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动法
第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

㈦ 《劳动合同法》第九十八条 只知道2008.1。1实施 但内容却不知

第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。
即告知法律生效的时间。

㈧ 98年旧《劳动合同法》内容

94年是劳动法2008年是劳动合同法2008年9月16日就劳动合同法有出台了一部劳动合同法实施条例回。我建议你好好的答看看针对的就是私营企业 http://politics.people.com.cn/GB/1026/8073536.html http://www.xin-lao-dong-fa.cn/

㈨ 《劳动合同法》第九十八条 只知道2008.1。1实施 但内容却不知

劳动合同复法第九十八条就仅仅说制明本法自2008年1月1日起施行。第一条至第九十七条的内容限于网络知道的字数限制无法全部提供，请在网上搜索“劳动合同法”查找。

劳动合同法：
第九十八条本法自2008年1月1日起施行。