酒店合同法

❶ 酒店订房间属于合同法调整的范畴吗

酒店订房间属于合同法调整的范畴，民事诉讼的案由为旅店服务合同纠纷，属于最高法院规定的22种服务合同之一。但在合同法中没有明确规定，属于无名合同。

❷ 酒店违反劳动法吗

严重违反了劳动法

首先加班费不是由用人单位约定的内，而是劳动法明文规定的8小时工作容制以外的一切时间。也就是说只要你一天工作超了8小时，每周超过5天就能主张加班费。
至于没到3个月口工资则更是不合法，劳动者有权获得相关的劳动报酬。在劳动合同中约定类似违约金的条款是新劳动合同法所明文禁止的。所以你完全可以要回的你工钱，至不过你走前一个月要提前递交辞职申请。请假的问题，因为国家规定工钱是按实际工作量来算的 ，所以是看你少干了多少活就不少给多少钱，请一天口两天也是明显违法的。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

❸ 合同法：酒店订位是预约还是本约

这个是预约抄，预约的意思是约袭定将来订立一定的合同，那么这个后来的合同就是本约了。
酒店订位我们可以看做是对将来用餐或住宿的预约合同，而用餐或住宿可简单地理解为“买卖”，我们即可以很容易地看出订位合同是为了完成这个买卖合同而订立的，从出发点来区别就能清楚作出判断。
预约约定具有合同约束力，违反预约约定，要承担相应的民事责任。酒店订位我们不去了，过时不候；我们去了酒店没位置，我们可以要求实现或者赔偿。

❹ 酒店承包经营合同具有法律效益吗

酒店承包经营合同抄只要不违法合同法袭第第五十二条的规定一般具有法律效力；
合同法 第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

❺ 顾客在酒店遗失了车违反了什么合同法

这样的情形受《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国合同法》的调整。顾额与酒店所形成的是服务合同关系，顾额向酒店交售了服务费用，车辆属于顾客的随带或附带财物，酒店应当尽到安全保障义务。如果顾客是将车停放在酒店停车场或酒店指定的地点，顾客与酒店形成了保管车辆的合意（是否另收停车费不是认定责任的主要因素，交取服务费视为已经收费），则酒店具有安全保障义务，车辆丢失酒店应当承担相应的责任。

法律依据：

一、《中华人民共和国消费者权益保护法》

第七条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。

消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

二、《中华人民共和国合同法》

第三百七十四条保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人
应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担
损害赔偿责任。

三、《中华人民共和国侵权责任法》

第三十七条宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

四、《最高人民法院研究室关于住宿期间旅客车辆丢失赔偿案件如何适用法律问题的答复》（法研[2004]163号）

四川省高级人民法院：

你院《关于住宿期间旅客车辆丢失赔偿案件如何适用法律问题的请示》（川高法[2004]]132号）收悉。经研究答复如下：

根据《中华人民共和国合同法》第六十条的规定，旅客在宾馆住宿期间，依宾馆的指示或者许可，将车辆停放于宾馆内部场地后，宾馆对车辆即负有保管义务。但是，宾馆未对车辆停放单独收费且证明自己对车辆被盗没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。

二00四年十月十二日

五、参考文章：《酒店门前丢失就餐客人停放车辆酒店应否赔偿？》

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c53fbc00100glj8.html

❻ 合同法对酒店管理的意义

合同法是任何企业风险管理的基础

❼ 酒店相关法律知识

赔偿即
1. 对损失、损坏或伤害的补偿。
2. 对受害的一方补偿或赔款。 因为酒店人员未造成损失，所以 只能算是补偿，至于补偿多少还得协商 。

❽ 合同法95条什么意思

《合同法》第九十五条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，专期限届满当事人属不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
比如：张三住在上海，他和北京的一家宾馆签订一份合同，约定在今年张三只要到了北京，宾馆就要在本宾馆之内安排一间房间让他住宿（也就是宾馆必须保证总有一间空房，不能把房间都让人给住了），可是张三今年一直没到北京来，就属于“期限届满当事人不行使的，该权利消灭。”
又如：张三与宾馆约定，只要他来北京宾馆就要在本宾馆之内安排一间房间让他住宿，可他老不来，宾馆急了，对他进行了催告，张三在合理期限仍不来北京，他的权利就消灭了。

❾ 劳动法中规定在酒店的工作要不要签订合同

实习不复会签正式合同的`！制
酒店应该和你们学校有签~！
实习期间就是被学校和酒店双重残酷剥削的时候~！
每个酒店都是着这样的把实习生当廉价劳动力使~！
而且不只是你们象许多洗碗间的阿姨还有洗衣房的大姐。PA的大嫂们和你们差不多，他们都是服务外包公司的也不属于酒店正式员工，他们更外包公司签合同~！但是他们工资要比你们高点~！
这样是为了更大程度的逃避责任和减少开支，最大限度榨取剩余价值哈`！

❿ 合同法的法律法规

凯兴酒店的做法是合法的。
因为那音女士的伤情不排除恶化的可能，不能正常专履行演出合同。
如果那属音女士认为自己有能力继续履行合同，必须提供医疗证据来证明自己的伤情不会影响合同的履行，并提供担保。
《合同法》：
第六十八条 应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：
(一)经营状况严重恶化;
(二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务;
(三)丧失商业信誉;
(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。
第六十九条 当事人依照本法第六十八条的规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。