触犯合同法

『壹』 违反合同应当承担什么法律责任

在合同法律制度中，一方违反合法有效的合同约定，依法依约应承担相应违约责任回；

违约责任是答违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。民法通则第111条、合同法第107条对违约责任均做了概括性规定。

违约责任的形式，即承担违约责任的具体方式。对此，民法通则第111条和合同法第107条做了明文规定。合同法第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

据此，违约责任有三种基本形式，即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。当然，除此之外，违约责任还有其他形式，如违约金和定金责任。

『贰』 违反合同承担的法律责任

在合同来法律制度中，一方违反合法源有效的合同约定，依法依约应承担相应违约责任；违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任的形式，即承担违约责任的具体方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

『叁』 如若触犯了《合同法》第六条会有什么处置

在合同法律制度中，一方违反合法有效的合同约定，依法依约应承担相应违约责任；内

违约责任是违反合同容的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。民法通则第111条、合同法第107条对违约责任均做了概括性规定。

违约责任的形式，即承担违约责任的具体方式。对此，民法通则第111条和合同法第107条做了明文规定。合同法第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

据此，违约责任有三种基本形式，即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。当然，除此之外，违约责任还有其他形式，如违约金和定金责任。

『肆』 违反合同应当承担什么法律责任

在合同法律制度中，一方违反合法有效的合同约定，依法依约应承担相应违版约责任；违约责任是违权反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任的形式，即承担违约责任的具体方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

『伍』 违反合同的法律后果主要有哪些

在合同法律制度中，一方违反合法有效的合同约定，依法依约应承担相应违内约容责任；违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任的形式，即承担违约责任的具体方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

『陆』 单方面违反合同法会是什么结果

你要明确你说说的”实习期“是什么意思
如果你是学生的”实习期“，你与用专人单位不存在劳属动关系，不受《劳动法》与《劳动合同法》约束与保护，应属雇佣关系，受合同法与民法调整。
如果你不是，仅仅是指”试用期“，则依据《劳动合同法》的规定，提前三天告知用人单位即可离职。

『柒』 合同里的条例如果违反了合同法那还有效吗

违法了合同法的相关约定所签订的合同当然是无效的啊。
订立合同是必须在法律约束的范围内，在双方协商一致并且双方的利益受保护的情况下，才能签订的。
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『捌』 违反了合同法的规定,应该有那个机关处理

由人民法院依法处理。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条之内规定：
人民法院受容理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
违反了合同法的规定，属民事纠纷，可向相应的人民法院提起民事诉讼，由人民法院依法处理。

『玖』 违反法律法规的合同有效吗

得看是来哪一类合同，如源果是劳动合同，那么是有效的。如果是租赁合同、买卖合同、借款合同等有名合同则永远无效。

一、劳动合同

1、劳动法中明确规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、遵守劳动纪律和职业道德。

根据《劳动法》

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2、可以认定为无效的。同时公司强行要求解除劳动合同，可以自解除劳动合同之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿金，经济补偿金等合法权益。如果对仲裁裁决不服，还可提起诉讼要求维权。

二、有名合同

法律上说的无效的合同永远无效是指《合同法》中的“有名”合同，租赁合同、买卖合同、借款合同等都是有名合同。