社会法调整的社会关系的方法

『壹』 法律是调节社会关系的重要方法,且是唯一的方法

调解社会关系的行为规范不仅仅是法律一种，还有道德，纪律等，故此话不准确。

『贰』 法是用以调整社会关系的重要方法，且是唯一的方法是对是错

你好，这个说法肯定是错误的。法律应该是用以调整社会的一个底线，也就是说，不能所有的事情都必须马上用法律来解决，要是用了所有的其他方法都解决不了的情况下，才会诉诸于法律的。望采纳。

『叁』 划分部门门法的标准有()法律的调整方法法律所调整的社会关系

B C
划分部门法的标准：
⑴ 法律所调整的社会关系种类应该是划分部门法的首要的、第一位标准。
⑵ 社会关系法律调整的机制是划分部门法的第二位标准。

『肆』 法律如何调整社会关系

法律和社会之间有着密切而且复杂的关系。归纳来说,法律来源于社会,由社会的经济基回础所决定答,同时反过来法律又维护着社会关系和社会秩序。
对于不同的时期或是对比不同的社会环境,法律有着各不相同的内容形态,通过这一点,我们可以更好地理解法律与社会之间的关系。
先说法律的起源,法律不是原来就有的,在原始公社制度解体以前,生产资料是公有的,产品实行平均分配,个人与集体浑然一体,利益基本一致,这使他们只需依靠传统习惯就可以把经济关系调整好了。
而随着生产力的发展,产品有了剩余,出现了私有制和阶级剥削,原始社会的氏族联盟和氏族习惯就逐渐被国家和法律所代替。
随着社会的发展,文明的进步,需要新的社会规范来解决社会资源有限与人的欲求无限之间的矛盾,解决社会冲突,维持社会秩序,为了适应这种社会结构和社会需要,国家和法律这一新的社会组织和社会规范就出现了。
由此可以看出法律是社会的产物,是为了调整一定社会经济关系,维护社会成员的权利义务应运而生的,法律不能脱离社会。

『伍』 判断正误。说明理由。法是调整社会关系的重要工具，所有的社会关系都必须由法来调整。

错

法律当然不能调整一切社会关系。它是调整社会纠纷的最后和最严厉的方法。只调整被法律纳入到调整范围的社会纠纷。不被它调整的有很多,比如说能够在道德领域

如有疑问，欢迎追问，如无疑问，请好评。

『陆』 民法调整的社会关系

民法调整的社会关系发生在平等主体之间，即公民之间、法人之间以及公民与法人之间，民法调整的社会关系是上述主体之间的财产关系和人身关系。

民法所调整的财产关系的基本内容是财产归属关系和财产流转关系。财产归属关系是民事主体因占有、使用、收益、处分财产而形成的权利义务关系。财产流转关系是指民事主体为获取利益而相互交换财产所形成的权利义务关系。

财产归属关系与财产流转关系之间有着密切的关系，财产归属关系是财产流转关系的前提，财产流转关系又常常是财产归属关系的发生根据。

民法调整的人身关系的内容，是人格关系和身份关系。人格关系，是指民事主体为实现人格利益而发生的权利义务关系。

(6)社会法调整的社会关系的方法扩展阅读：

注意事项：

民法调整机制实际上以私法自治为原则，规定任意性条款作为补充，规定强制性条款为例外。充分尊重当事人的意思自治，当事人具有法律效果的意思受到民法保护。民法调整的社会关系即通过意思或者法律规定赋予当事人创设权利义务。

民法调整的社会关系是当事人社会关系的攫取，民法不一定调整其全部的社会关系，仅仅调整具有民法意义上的社会关系，比如买卖。

『柒』 劳动法调整哪些社会关系

我国《劳动法》抄调整袭的社会关系是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。

⑴劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生的关系，劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会关系。根据《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”，可以知道《劳动法》调整的劳动关系的范围包括：①中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系；②国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的劳动关系。

⑵与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括：①管理劳动力方面的关系；②社会保险方面的关系；③处理劳动争议所发生的某些关系；④工会组织与单位行政之间的关系；⑤有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。

『捌』 划分部门法的首要标准是法律调整社会关系的

划分部门法的标准复有两个：
第一是法制律所调整的社会关系种类，它是划分部门法的首要的、第一位的标准。法律是调整社会关系的，每个法律规范的制定都是对于某一社会关系的规定，由于社会生活的复杂性、多样性，社会关系的种类繁多、领域广泛，但是它们又各具特征，因而就可以区别，就可以按照法律调整的社会关系的性质和种类不同作为划分部门法的首要标准。
第二，社会关系的法律调整机制是划分部门法的第二位标准。仅利用法律调整的社会关系的种类来划分法律部门，不能全部解决法律部门划分的问题，也就是说对于一些法律很难按社会关系予以划分，于是需要用法律调整机制也就是指包括整个法律调整系统的结构、功能、各个组成部分之间的关系以及发生作用的过程和方式作为划分部门法的另一个标准。

『玖』 下述社会关系中属行政法调整范围的是( )。

C、法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系

行政法是调节行政关系的法律规范内的总称。它容调整的对象是国家行政机关或者法律法规授权的组织在履行其职能或行使某一行政管理权的过程中发生的各种社会关系，即行政关系，所以C 项正确。A项所指的社会组织并非特定的行政机关或法律法规授权的组织，B项所指的“缔结买卖合同而形成的关系”并非行政关系，D项所指的民事关系也并非行政关系，它们都不属于行政法调整的范围。

(9)社会法调整的社会关系的方法扩展阅读：

从大的法律门类来说，各个门类的法律都是调整特定的社会关系。我国的法律体系通常认为包括七个法律门类，即宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。其中，宪法调整的是公民权利和国家权力之间的关系；民法调整的是平等主体之间的财产关系和人身非财产关系；刑法调整的是犯罪与刑罚之间的关系。