银行合同法

㈠ 法律，合同。个人在银行存款，按照合同分类是什么合同好像《合同法》中“有名合同”没有存款合同

储蓄合同。合同法只是列出常见的一些合同。

㈡ 银行借款合同注意事项有哪些

你好！
随着中国经济的发展，人们投资意识的增强，借款在人们日常生活中越来越普遍，签订借款合同成了不得不接触的一个主要环节。借口人在签订银行借款合同时要注意以下三点：

（一）明确借款用途。
借款人的借款用途关系到银行的风险以及审核是否通过，借款人应在合同上注明借款用途并且按照借款用途使用借款，这样可以使银行以及担保人知道借款的真实用途，对保护担保人的权益而言更为公平。

（二）借款合同要由借款人填写。
根据《合同法》的有关规定，借款合同是双方当事人真实的意思表示，双方当事人就合同的主要内容、条款达成合意的，借款合同即告成立。
银行合同一般都是格式合同，提供格式条款的一方也就是银行，应当遵循公平原则确立当事人的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。因此，借款合同应由借款人填写，可以让借款人理解合同内容、条款，银行对条款负有解释的义务，这样可以防止因理解不同发生纠纷。

（三）签订合同后要注意履行方式。
在实践中，提前还贷的现象越来越多，而是否同意借款人提前还贷银行可以根据贷款的具体情况来决定。贷款行向借款人收取补偿金是一个总体原则。

㈢ 人民银行管理条例签订固定利率能不能对抗合同法

是对抗你签定的合同本身嘛

㈣ 合同法在银行贷款因天灾人祸逾期还款、贷款银行可协助当事人向人行说明逾期原由、给予免除、在合同法是第

你好你在哪呀

㈤ 有个人告诉我新的劳动合同法规定银行以后签合同都是一年一签的，有这回事吗请好心人帮助我一下

我很负责任的告诉你，没有这回事。不知道告诉你这个人，是从何处得知的。劳回动合同是不能答那么签的，否则两次固定期限劳动合同后，就要与劳动者签订无固定期限的劳动合同。这不是用人单位想看到的局面。
实习与正式用工还是有区别的。实习阶段是不建立劳动关系的，所以三个月后再签订劳动合同是符合法律规定的。而如果是正式用工，三个月后才签订劳动合同，不用等到《劳动合同法》生效，就是不被允许的。此时可以向劳动监察部门举报。
你的情况，符合法律的规定。

㈥ 银行同期贷款利率的四倍合同法中怎么规定的

这种规来定已经生效了源，现在的规定是年利率不得超过24%。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条 借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。
借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。

㈦ 银行职员合同到期，脱密

用人单位和劳动者约定的脱密期，其实质即为劳动者的辞职预告期。
《关于专企业职工流动若干问题的通知》属 1996年劳动部
第二项：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容”。
《劳动合同法》颁布之后，“脱密期”与劳动合同法的立法精神实质上是有所违背的，前者赋予劳动者“只要提前30天通知就可以解除劳动合同”的权利，而脱密期却将提前通知期延长到了最长6个月，虽然从现在的立法状况看，尚无一部法律说“脱密期”是不能约定的，但是作为法律的《劳动合同法》即上位法与作为部门规章的《关于企业职工流动若干问题的通知》即下违法相抵触时，优先适用上位法。
以上自述，可以作为你申辩离职的法律依据。祝你好运。

㈧ 合同法 和商业银行法哪个法大

该两部法律均属于全国人大制定，属于同一机关制定的效力等级一样，只存在新法与旧法，一般法与特别法的关系。

㈨ 银行卡被盗刷用合同法那已条来要求银行赔付

你要拿出证据，在被盗刷时，你的卡和人在一块且没有在被刷地后，给到法院或银行，基本是会退给你的。