老劳动合同法全文

⑴ 劳动合同法全文50条

《劳动合同法》共有九十八条，第五十条规定如下：
第五十条 用人单位应回当在解除或者终止劳动合答同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

⑵ 劳动合同法全文 2008

你的合同是在抄08年前订立袭的,不适用于<<劳动合同法>>.

<<劳动法>>第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

单位无权单方面变更合同内容,可视作甲方违约.你可要求恢复职位及工资.但对于房产还是要看你的合同违约责任是如何约定的.

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⑶ 《劳动合同法》全文

可以到汇法网的法律法规栏目查询
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其他延伸类的法律法规也可以详尽查询

⑷ 劳动合同法2019全文

2013年12月我65岁，电工出生身体健康，无退休金无社会保险金，为了生活利用本人电工及版机械维修权等一枝之长，被一家物业公司聘用，这是2013年12月初，老板没有与我办理合同手续，开始给我安排的工作是开扫地车保结和本扫地车的维修以及水电等的维修工作，当年给我的工资是1800元，以后老板的工地越来越多了我的工作量也越来越大了，最多的时候有20个左右工地，大大小小的各种各样的维修工作都是我一人来完成，因此我的工资由1800元一次再次的曾加到现在每月工资3600元，在此期间因工地多了维修量大了总公司老板给我配备一辆工程维修车，起到了这家物业公司以来就是活再多再累我都是按时去完成任务，在这方面老板对我的工作是很满意的。就在今年2月28日老板找我说:你年龄大了因此要将你的工资减去800元我未同意该老板就把我给辞退了，就现在小像我这样年龄段的人员还不在少数，他们没被辞退原因是:多数人员都是低工资1200元一1600元保结员和绿化员工。我身体健康情况良好，老板也是认可的，总之:老板就是想减我的工资我没有同意。现在我要求该老板应当依照劳动法规定给予补偿金。

⑸ 老劳动合同法

2008年1月1日的劳动合同法,是我国第一部关于劳动合同的法律规范.
在2008年1月1日前,我国调整劳动关版系的法律是<中华权人民共和国劳动法>\<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>等一系列法规.
所以,你要搜老劳动合同法是绝对不可能找到的.你可以试着在网络网页搜索里搜以上两部法律查看.

⑹ 中华人民共和国《劳动合同法》全文

未见合同…施工中被停工…公司叫我退场我该怎么办