劳动合同法中文

1. 中国劳动合同法

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证专明不符合录用条属件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2. 劳动合同法全文 最新版

《劳动来合同法》共有九十八条，源第五十条规定如下：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

3. 中国劳动合同法

有些情况需要提前一个抄月通知，具体包括：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其他很多情况是不需要提前通知的。不知道你属于那种情况的解除？
支付双倍工资只是正对公司没有与劳动者签订劳动合同这样的情况，其他的情况不存在支付双倍工资的问题。
公司要求你们缴纳押金本来就是违反法律规定的，你可以要求公司退回押金。

4. 劳动合同法全文 最新版

劳动合同法全文最新版，这个我也没有用过，也不清楚，也不知道，所以说很不好意思，很抱歉，这个真的没有办法帮助你，你可以自己去书店里面买一本最新的劳动合同法就知道了

5. 中华人民共和国《劳动合同法》全文

未见合同…施工中被停工…公司叫我退场我该怎么办

6. 哪里有中英文版本的劳动合同法

在网络文库中可以搜到《中华人民共和国劳动合同法》中英文对照版。回

方法：打开网络答文库（http://wenku..com/），搜索“《中华人民共和国劳动合同法》中英文对照”，点击搜索即可。

7. 劳动合同法的全称是什么

《劳动合同法》的全称是《中华人民共和国劳动合同法》。

《中华人民共和国劳动回合同法》是为了完答善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定了《中华人民共和国劳动合同法》。
《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。

8. 《劳动合同法》全文

可以到汇法网的法律法规栏目查询
历次修改版本都可以有具体的修改沿革可以查询
其他延伸类的法律法规也可以详尽查询

9. 中华人民共和国劳动合同法

如果你还是未毕业的在校学生的话，不是法律意义上的劳动者，是不能签订劳动合同的，因为的身份还是在校学生。一般会签订实习协议，不受劳动法的约束。