下列社会关系中属于劳动法调整的对象

㈠ 下列社会关系中，( )属于我国劳动法调整的劳动关系。

B
答案解析：
劳动合同又称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的书面协议。

㈡ 下列社会关系中属于劳动法调整的对象的是

D、某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 C、 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系

㈢ 急求。。。。（根据劳动法），，下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ）

c根据《来劳动合同法》第二条中华人源民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。的规定可知C项是正确项。

㈣ 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。

【答案】D
【答案解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。