经济法角度公司有力量

A. 急求公司的力量观后感，与经济法有关，请高手支招

《公司的力量》读观后感 公司的力量》这套资料总共是 5 张 DVD 和一本书组成，5 张 DVD 总共时 长大概是九小时左右， 300 页， 书 中央电视台主办， 仁学安导演， 看了之后受益匪浅啊，了解了很多东西。 公司是什么？这套资料中给的定义是，公司是一种组织，一 种制度，一种文化。公司是一种生存方式，也是一种生活方式。 给的定义太好了，原来我认为的公司就是一个组织，一个赚钱的 组织，现在想想真的是太片面了，也许是我们生活中的公司太多 了，让我们已经分不清公司是什么了，它已经融入了我们的生活 了。2009 年，公司为全球 81%的人口提供了工作机会，构成了 全球经济力量的 90%，创造了全球生产总值的 94%， 。全球 100 大经济体中，51 个是公司，49 个是国家。世界上 161 个国家的 财政收入比不上沃尔玛公司的收入。全球最大的 10 个公司的销 售总额，超过了世界上最小的 100 个国家国内生产总值的总和。 看到上面的这组数据，感觉很是不可思议，公司的力量太大了。 这套资料主要是从按时间说公司的发展的， 每一个公司的壮 大都有它背后很多不为人知的东西，人类在进步，公司也一定会 进步。 看完了这部著作之后，我想说的是，我们中国的公司应该做 些什么呢，或者说应该怎么做呢？应该有全球化的眼光，我们做 人要做一个世界人，不要把自己限制在很小的缝隙里，那样我们 看不到这个世界的全貌，享受不到做世界人的幸福。 我觉得中国真正的改革开放应该是在 90 年，因为在 78 年到 90 年只能说是在思想上解放了一部分，公司真正的崛起，市场 经济的开始应该是在 90 年左右，那个时候中国才开始有真正意 义上的公司。 公司在整个人类发展史上是非常重要的， 没有公司就没有这 个色彩斑斓的世界，当然，公司也在泛着很多重大的错误，可是 有哪个组织不会犯错误呢，贵在能发现错误并改正，公司就是这 样的一个组织，它的机动性强，没有过多的政治和宗教的限制， 能在发现错误后以最快的速度解决。 对于公司的文化，我想说，公司的文化较人相比，就是人的 思想，一个人如果没有思想的话永远不会成为一个有用的人，一 个公司如果没有自己的文化的话，永远都不会成功，公司文化是 一条将公司的人团结在一起的绳子，也是公司面向世界的脸，只 有公司的文化正确了，它才会由小变大，才会一点点发展起来。 一个公司的文化应该是这样的，努力为消费者提供服务，为公司 的员工减少焦虑，为股东赚得适当的钱，为这个世界做一些自己 该做的事儿。永远不要忘了，公司是为社会服务的，而不是赚钱 的工具。 “你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。 ”作为一个公 司的领导，更多的是应该想想公司未来的发展，公司的管理，只 有这样公司才不会乱，才能走得更远。 “挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是为了 最大限度地使生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。 ” “我是不会选择做一个普通人的。如果我能够做到的话，我 有权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不求安稳，我不希 望在国家的照顾下成为一名有保障的国民， 那将被人瞧不起而使 我感到痛苦不堪。我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造， 我要失败， 我也要成功。 我的天性是挺胸直立， 骄傲而无所畏惧。 我勇敢地面对这个世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我已经做 到了。 ” 将来的世界一定是国际化的，将来的公司也是没有国家之分 的。 

《公司的力量》观后感 公司的力量》中央台 10 集纪录片《公司的力量》全景式地展现了公司的发展历程，剖析了公司对社 会进步的推动作用，公司的发展动力，公司的完善等一系列重要问题。 公司的制度模式 The artificial entity 译成中文是“人造的主体” ，亦称为“拟制的主体” ，我认为称之为 公司比 corporation 更为准确，更能准确地揭示出公司的本质特征，经济学家吴敬琏说“所 谓法人组织， 就是若干人合起来建立一个拥有独立生命的这么一个组织， 而以前的那种企业， 家庭企业或者是合伙制企业，他们都是建立在家庭财产基础之上的。 ”公司的法人地位是公 司生命力的核心，过去人们在投资时，总是这样认为：最大化的收益必然要承担最大化的风 险。在人们的思维中，这似乎是天理，是亘古不变的法则。这种思维方式即便在现代人头脑 中也是非常合理的。 但是公司却偏偏打破了这种规则。 个体公司和合伙制公司至今仍然存在， 并发挥着各自的优势， 而股份有限公司的历史性跨越在于， 它是陌生人之间的合作成为可能， 它凝聚起生命个体的能力， 将其变成强大于任何个人经济动力。 定义公司最大的三个特征是： 有限责任，投资权益的自由转让和公司的法人地位（清华大学经济管理学院院长 钱颖一） ， 公司使投资者放心大胆地把资金投入市场，因为那里藏着无限的财富，即使亏损，也只是投 入的那部分本金， 丝毫不用担心承担连带的债务， 公司正式以这种独特的模式创造了几百年 来无可比拟的财富。英国《经济学人》编辑阿德里安乌尔佩奇： “我认为，公司是世界上最 伟大的革命性的组织之一。 ” 公司的原动力 公司在几个世纪以来开疆拓土，它如同阳光一样，存在于我们生活的每个角落，其原动 力就是“利益” ，利益二字是人类从诞生之日起就疯狂追逐的东西，除了人类最基本的伦理 道德还有什么比利益更重要的呢？利益、 金钱， 这些平常人类疯狂追逐却又在精神层面难以 启齿的东西，却真正地引导者公司，真正地为我们创造了巨大的财富，推动了社会的进步和 发展。公司存在的时代，真正的猎富的时代。 进步之痛 公司组织也不是天生完美的， 当公司疯狂而毫不节制地追求利益的时候， 工人工资却远 远低于资本的膨胀速度， 工人生产环境恶劣。。。。 。。。 当公司拥有了历史任何一个经济组织都 不曾有过的经济力量时，它开始超越社会控制的能力，进而成为了一个支配者，越来越疏离 于人类传统的美的情感，开始丧失基本的人性和道德感。工人创造了巨额的财富，却无法享 受到创造财富的自豪感和幸福感。 公司在进步的历程中所带来的负面作用还远不止这些， 除了工人阶级和资产阶级的矛盾 外， 股份公司所创造的金融市场在肆无忌惮地扫荡资本， 一次又一次地膨胀后迎来一次又一 次雪崩式的坍塌，1929—1933 年资本主义世界经济大萧条，19 世纪末的亚洲金融风暴，如 今的欧债危机等等，公司缔造了人类从未领略过的成就，也酿成了人类从未历经过的祸端， 公司是灾难的引发者，也是受害者。 人们认识到市场这只看不见的手也不是万能的， 人们把目光投向了政府， 政府的宏观调 控给了公司一颗救命稻草。 但是政府调控有所成效的同时， 政府权力的干预和公司的自由又 给人们出了一个新的难题。 公司的未来 公司是一种全新的资本组织形式，它最初设立的动力是资本价值的最大化，我认为：公 司最高的精神在于自由、平等、竞争。这些都是被现代社会所确认的最基本的精神。公司要 保障每个有梦想，有才干的人成长和发展的机会。职业经理人则开启了公司的另一时代，公 司财产所有权和经营管理权相分离， 职业经理人打破了公司家族世袭的壁垒， 为公司人才的 流动和沟通提供了渠道。公司管理结构的转型是公司现代化的一个重要方面，另外，公司发 展要以创兴为导向。创新不仅能使生产效率提高，更重要的是开拓新的市场，新的产业，为 公司未来的发展不断注入新的血液。 公司由最初的几枝独秀，到现如今的遍地开花，它经历了一个不断发展完善的历程，公 司将继续与人类同生共长，无论未来是福是祸，世界都将会共同面对！公司将伴随人类下一 段未知的旅程，无论世界沉寂或是喧嚣，公司自有它独特的生命逻辑。这里没有任何断言， 我们只知道未来总是在想象之外！ 你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。 

《公司的力量》观后感 观看《公司的力量》这部记录片后，让我对西方国家公司的发展史， 观看《公司的力量》这部记录片后，让我对西方国家公司的发展史，有了 一个初步认知， 一个初步认知，了解到西方国家和日本国家强大的理由与公司的力量是密不可 分的， 强企业中，欧洲和日本国家的企业占有绝大部分， 分的，在世界 500 强企业中，欧洲和日本国家的企业占有绝大部分，而中国的 企业却屈指可数，这说明了， 企业却屈指可数，这说明了，公司的力量则是最好证明一个国家综合实力的体 现。 作为至今为止最有效的经济组织形式， 公司的出现被称作是“ 作为 至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是 “ 人类的成 至今为止最有效的经济组织形式 尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位， 就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是 现代历史中最引人注目的现象。 现代历史中最引人注目的现象。2008 年，一场突如其来的金融海啸对全球经济 现象 产生了巨大的冲击 ， 产生了巨大 的冲击， 而轻轻扇动了一下翅膀却造成一场飓风的这只蝴蝶就是 的冲击 ——公司。当下公司无所不在的影响力令世人震惊。 ——公司。当下公司无所不在的影响力令世人震惊。在数百家乃至数十家跨国 公司 公司左右着世界经济运行的今天，公司已成为最重要的一种经济组织。 公司左右着世界经济运行的今天，公司已成为最重要的一种经济组织。公司创 造财富、提供就业、带动经济增长；公司推动创造发明、产生新的社会文化； 造财富、提供就业、带动经济增长；公司推动创造发明、产生新的社会文化； 公司改变社会秩序、影响制度建设。但同时，公司也放大了人类的贪欲， 公司改变社会秩序、影响制度建设。但同时，公司也放大了人类的贪欲，带来 权力失衡和贫富悬殊。公司让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性 让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性， 权力失衡和贫富悬殊。公司让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性，同 时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司， 时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保 证不是技术而是管理。目前我们国家公司企业的发展还处于一个不成熟的阶段， 证不是技术而是管理。目前我们国家公司企业的发展还处于一个不成熟的阶段， 处于一个不成熟的阶段 与发达国家比较还存在一定的距离，很多方面有待向西方国家学习， 与发达国家比较还存在一定的距离，很多方面有待向西方国家学习，如科技创 新，管理创新，文化创新等等。只有提高创新能力，公司才具有更强竞争力， 管理创新， 文化创新等等。 只有提高创新能力， 公司才具有更强竞争力， 公司强则国强，公司现已成为人们生活中不可缺少的组织， 公司强则国强，公司现已成为人们生活中不可缺少的组织，它会为我们解决了 就业问题，提高的我们的生活质量，也让我们个人在公司的这个组织中， 就业问题，提高的我们的生活质量，也让我们个人在公司的这个组织中，体现 出自我价值。 出自我价值。 正如我们在中学课本中学过的一句话： 创新是一个国家进步的灵魂， 正如我们在中学课本中学过的一句话：“创新是一个国家进步的灵魂，是一个 民族兴旺发达的不竭动力。 创新的意义不仅仅对于国家民族，对于一个公司、 民族兴旺发达的不竭动力。”创新的意义不仅仅对于国家民族，对于一个公司、 企业也同样如此。 企业也同样如此。 今天，无数家大大小小的公司正在世界的各个角落里， 今天，无数家大大小小的公司正在世界的各个角落里，创造着一些我们想象 之外的新事物，对未知的探索永无止境，公司还将与梦想相伴远行。 之外的新事物，对未知的探索永无止境，公司还将与梦想相伴远行。 创新，公司生存的宿命。公司，人类创新的先锋。 创新，公司生存的宿命。公司，人类创新的先锋。

B. 西南政法大学国际法学院的师资力量

学院拥有高素质的师资队伍。现有教职工50名，其中，专职教师36名，教授10名。45岁以下教师博士化率100%，50%以上的教师有出国海外学习经历。50%以上分别担任有全国性学术组织副会长、常务理事、理事，政府行政、立法和司法等部门的咨询专家。为强化实务教学，聘请了20余名国际法实务界和学界的知名专家学者为兼职教授。
国际公法教研室
国际公法教研室共有教师10人，其中教授3人，副教授3人，讲师3人，教研室主要承担《国际法学》必修课及《海关法》、《海商法》、《外交商务礼仪与谈判》、《法律与外交》、《海上航行法律实务》等选修课的教学任务，授课对象包括本科、双学位、硕士、博士等各学历层次的学生。国际公法教研室教师作为项目主持人承担2项省级本科、研究生教学改革研究项目，2项校级本科教学改革研究项目。在科研方面，主持课题有：国家社科基金项目2项；教育部人文社科研究项目1项；中国法学会部级法学研究课题2项（重点项目1项，自选项目1项）；外交部委托项目2项：重庆市人文社科规划项目2项；重庆市教委人文社科项目2项；校级项目5项。
科研成果：学术专著3部；学术论文100余篇，其中校定C类以上期刊论文20余篇。
国际私法教研室
国际私法教研室共有9人，其中教授1人，副教授6人，讲师2人，主要承担国际私法方向本科及研究生的教学和科研任务。教学方面主要包含必修课《国际私法》，选修课包含《涉外婚姻家庭法律实务》、《国际商事仲裁法律实务》、《国际知识产权法律实务》等课程。《国际私法》课程获得重庆市精品课程，《国际私法》教学团队荣获重庆市市级教学团队。科研方面，近年来，教研室老师先后独立或合作承担了国家社科基金、教育部、司法部、中国法学会及重庆市各级法学研究项目10余项，在《中国法学》、《新华文摘》等国家级权威期刊及校定C级以上期刊发表专业学术论文共计10余篇。
国际经济法教研室
国际经济法教研室共有教师15人（含校内兼职教师），其中教授6人，副教授5人，讲师4人，主要承担国际经济法方向的教学以及科研工作。国际经济法教研室开设的必修课程主要为《国际经济法》，选修课程有《涉外经济法律实务》、《外交商务礼仪与谈判》、《跨国公司法律实务》、《国际金融法》、《国际避税案例精析》、《国际经贸纠纷解决实务》等，双语教学课程有《国际贸易法成案分析》、《WTO案例解析》，留学生（全英文）教学课程有《WTO与中国》、《国际贸易交易法》。《国际经济法》课程系重庆市精品课程，《国际经济法》教学团队系重庆市市级教学团队，《国际贸易法成案分析》系国家级双语教学示范课程，《WTO案例解析》系重庆市双语教学示范课程。近年来，国际经济法教研室老师承担了国际社科基金、教育部、司法部、中国法学会、霍英东教育基金会及重庆市各级法学研究项目，并在《世界贸易杂志》、美国《康奈尔大学国际法杂志》、澳大利亚《邦德大学法学评论》、《现代法学》、《法律科学》、《法商研究》、《法学评论》、《法学》、《法学家》等国内外法学专业期刊上发表论文数十篇。
兼职/客座教授
兼职教授：
段洁龙 中国驻悉尼大使衔总领事
黄惠康 外交部条约法律司司长、教授
杨国华商务部条法司副司长
郝 明 重庆两江新区党工委委员、重庆两江新区管委会副主任
王 瀚 西北政法大学副校长、教授、博士生导师
王贵国 香港城市大学法律学院院长、教授、博士生导师
刘 颖暨南大学法学院教授、博士生导师、《暨南学报》主编
孙晋忠中国国际问题研究所美洲研究室副主任、博士
刘大群亚洲国际法学会副主席、中国国际法学会副会长、国际法研究院院士
徐崇利 厦门大学法学院院长、教授、博士生导师
陈 安 厦门大学法学院教授、博士生导师
陈 敏 中国国际经济贸易仲裁委员会西南分会秘书长
王济光 重庆市政府口岸管理办公室副主任
董 石 司法部驻深圳办事处主任
苏 浩 中国外交学院战略与冲突管理中心主任、教授、博士生导师
门洪华 中共中央党校国际战略研究中心副主任、教授、博士生导师
慕亚平 中山大学WTO与CEPA法律研究中心主任、教授
客座教授：
程守太 泰和泰律师事务所首席合伙人、主任，全国优秀律师
王雍刚 重庆收藏协会会长
刘华源 泰国泰中法学会会长、如诺学院院长、教授
施 文 海南仲裁委员会主任
郑和国 上海建通投资有限公司董事长
尹夏明 上海鼎讯实业有限公司董事长

C. 华东政法大学的经济法和民商法哪个师资力量强一些

民商法知名的老师比较多，但是经济法在全国的排名很好。因为民商法已经是发展很成熟的了，所以像人大啊之类的肯定会比华政好，经济法还处于一个上升发展阶段，好像有一年经济法华政排了全国第一

D. 经济法作为一个独立的法律力量兴起于

经济法学产生于20世纪20年代的德国。经济法学是研究经济法及其发展规律的法学学科。经济法学以经济法及其发展规律为研究对象。经济法学的地位，是指经济法学在法学体系中所处的位置。

E. 聊城大学法学院的师资力量

张兴堂，男，1969年生，法学博士，硕士生导师。聊城大学法学院副教授，院长，中国当代社会主义研究会理事、中国青少年研究会理事。1995年毕业于中国人民大学国政系，获法学硕士学位，2009年6月毕业于中央民族大学，获法学博士学位。主要讲授《国际政治学》、《国际关系学》、《政治学》等课程。主要从事当代世界与社会主义研究、民族理论以及国际政治研究。在《马克思主义研究》、《当代世界与社会主义》、《理论前沿》等杂志上发表论文近20篇。
孔繁军，男，1964年1月生，法学硕士，硕士生导师。1989年毕业于中南财经政法大学法律系。现任聊城大学法学院教授、副院长、校长办公室副主任、法律顾问室主任。主要讲授《宪法学》、《行政法学》等多门课程。主要从事宪法行政法学和卫生法学的研究。曾在《法学论坛》、《南京社会科学》、《东岳论丛》、《理论与改革》、《法制日报》、《南方周末》、《健康报》、《医学与哲学》等报刊上发表论文、随笔等60余篇，著有《宪法原理》、《社会主义法治基本理论》等著作。主持司法部课题、山东省社科基金课题、中国法学会课题等5项。
张进军，男，1969年12月生，法学硕士。聊城大学法学院副教授、副书记、副院长，聊城大学第三层次优秀人才。1993年参加教学工作，在2000年以来的历次评教中均名列前茅。研究方向为《民法学》和《法理学》，已发表文章近20篇，其中多篇被人大复印资料复印。2001年—2003年3次获得聊城大学哲学社会科学优秀成果3等奖。曾主持山东省社科基金项目、山东省教育厅课题、聊城大学社科项目多项。
杨道波，男，1973年9月生，法学博士，硕士生导师。聊城大学法学院副教授，副院长。1998年获得律师资格，并于同年在聊城大学参加教学工作。主要讲授课程：经济法学、商法学、金融法学、财税法学等多门课程。主要研究领域为经济法与社会法学，目前主要方向为非营利组织法律问题及其在经济法、社会法框架中的运行机制。先后在《甘肃社会科学》、《中央民族大学学报》、《河北法学》、《法学论坛》、《理论探讨》等中文核心期刊发表文章近30篇，出版专著1部，参编教材1部。主持国家社科基金项目、中国博士后科学基金项目以及聊城大学社科项目各1项。
庄海丽，女，1974年5月出生，法学硕士。聊城大学法学院副教授，民商经济法教研室主任。1991—1995、2001—2003分别在山东大学法学院和中国社会科学院研究生院民商法学专业学习。任教以来，曾讲授《法学通论》、《民法学》、《债权法》、《合同法》等法学专业课程，尤其擅长《债权法》和《合同法》的讲授。科研方面，曾在《山东社会科学》、《理论学刊》等核心期刊和其它学术期刊上发表法学论文10多篇。
付东年，男，1968年1月29日生，法学硕士。聊城大学法学院讲师，刑事法教研室主任。2003年在重庆师范大学主讲《刑法》，2004年9月-2005年1月在聊城大学政法学院主讲《社会主义法治基本理论》，2005年3月至今在政法学院主讲《民事诉讼法》、《民事诉讼法》等多门课程。备课认真，讲课有激情，讲课内容涉及到的理论有深度，并注意将理论与实务相结合，深入浅出，有利于学生对法学基本理论的理解和进行研究生考试的学习准备，治学态度严格。讲课能够使用较为流利的普通话，讲课水平得到了我院师生的好评。主要研究方向司法制度以及诉讼制度。
由龙涛，男，1970年2月13日出生，法学硕士。聊城大学法学院讲师，法学实践教研室主任。2001年毕业于武汉大学，2002年调入聊城大学从事教学工作，先后任教《法理学》、《刑法学》等学科。主要科研成果包括：中国法律类核心期刊《人民检察》2001年第5期《相对刑事责任年龄人绑架杀人定性浅析》，中国法律类核心期刊《人民检察》2004年第3期《具体用途与挪用公款罪犯罪构成关系思考》等。曾主持山东省教育厅课题1项。
王涛，男，1969年9月出生，在读博士研究生。聊城大学法学院讲师，国际法教研室主任。2003年7月在聊城大学政法学院从事法学教学工作以来，先后从事《国际经济法》、《国际私法》、《国际公法》、《国际经济组织法》的教学工作。曾在《兰州学刊》、《行政与法》、《聊城大学学报》、《理论观察》、《经济论坛》和《山东师范大学学报》等杂志上发表论文多篇。
王仰文，男，1973年8月16日生于山东聊城，法学博士。聊城大学法学院副教授，理论法学教研室主任。先后毕业于北京科技大学（1995）、西北政法大学（2002）和苏州大学（2008），获法学博士学位。师从我国著名行政法专家杨小君教授、王周户教授、董和平教授和杨海坤教授研习宪法与行政法学多年，主要研究方向为宪法学与行政法学。曾在政府机关和解放军某部任职多年，从事《军事法学》、《武装冲突法学》、《宪法学》、《行政法学》、《行政诉讼法学》和《法律英语》的教学科研与法律服务工作。现在聊城大学法学院主要讲授《宪法学》、《政治学》、《法律逻辑学》等课程。在《中国军法》、《中国党政干部论坛》、《求实》等军内外各级刊物上公开发表学术论文30余篇，参编学术著作4部。
刘晓燕，女，1975年12月16日生，硕士，聊城大学法学院讲师。自2003年来校后，先后讲授过经济法、企业与公司法、环境资源法学等课程。在科研方面，近年来在《中国教育与教学杂志》、《中华职教理论与实践》、《经济论坛》等刊物发表论文6篇。
秦莉莉，女，1974年8月出生，清华大学法学院双学士毕业。聊城大学法学院讲师。2002年以来先后主讲婚姻家庭法、国际法、社会保障法、法治理论。授课效果以语言生动、说理透彻、通俗易懂、引领到位为特点，追求教学相长、思想互动。2002年以来撰写文章6篇，编著1部，参与科研项目1项。
翟月玲，女，1973年11月生，法学硕士，2004年毕业于郑州大学法学院，聊城大学法学院讲师。从事法学教学工作以来，先后从事《行政法与行政诉讼法》、《物权法》的教学工作。曾在《山东农业干部管理学院学报》、《黄河口司法》、《行政论坛》、《党史博采》和《聊城大学学报》等期刊上公开发表论文10多篇。
刘洁，女，1980年7月出生，烟台大学法学院刑法学硕士，聊城大学法学院讲师，主要讲授《刑法学》、《犯罪学》、《形势与政策》等课程。主要研究方向为刑法学和犯罪学，曾发表《巨额财产来源不明罪探析》《新时期流动人口犯罪趋势及对策》等数篇论文，并参与多个科研课题研究。
李永军，男，1969年10月生，法学硕士，聊城大学法学院讲师，2005年调入聊城大学从事教学工作。主讲《中国法制史》、《中国法律思想史》等课程。主要研究方向经济法律史以及非营利组织法律问题。从2006年至今，共发表论文10多篇，其中在全国中文核心期刊发表3篇。
刘海江，男，1980年5月生，法学硕士，聊城大学法学院助教。主讲《国际公法》（双语教学）、《国际经济法》、《国际私法》等课程。主要研究方向为国际经济法以及非营利组织法等，曾发表论文6篇。
庄玉友，1977年2月生，男，山东潍坊人，汉族，中共党员。厦门大学国际经济法学博士，广东外语外贸大学国际法学硕士，浙江工商大学国际企业管理本科，经济学学士。现为聊城大学法学院教师，研究方向为国际金融法、日本金融法、证券法。2003年通过国家司法考试，获法律职业资格证书，2004年获经济专业技术资格证书（中级经济师，金融专业），2005年获企业法律顾问资格证书，2007年获证券从业资格。曾在《证券市场导报》（CSSCI期刊）、《国际经济法学刊》（CSSCI集刊）、《民商法论丛》、《中国海洋法学评论》、《证券时报》等重要出版物上发表论文数篇。
孙洁丽，女，1983年9月出生，陕西省韩城市人。2002年考入中南财经政法大学法学院。本科期间认真勤奋，考试成绩名列班级前茅，获得过校“海航奖学金”及校“三等人民奖学金”。2006年考入厦门大学法学院公费硕士研究生，师从著名知识产权法学专家林秀芹教授。2009年7月顺利毕业后，进入聊城大学法学院任教，开始教书生涯。至今已公开发表法学论文3篇，曾参与国家社科基金课题一项，完成2万字左右。主要教学与研究方向为经济法学、知识产权法学。
冯玉厅，山西大同人，汉族，硕士研究生，2009年毕业于中国政法大学刑事司法学院。主讲课程：民事诉讼法学，研究方向：诉讼法学。主要学术成果：《死刑程序问题研究》（《山西师大学报》第34卷（2007）、《侦查监督程序完善刍议》（《黑龙江省政法管理干部学院学报》2008年第4期）、《论刑事司法鉴定启动程序的完善》（《中国司法鉴定》2009年第2期）。

F. 什么叫供应链管理

所谓供应链，其实就是由供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等构成的物流网络。同一企业可能构成这个网络的不同组成节点，但更多的情况下是由不同的企业构成这个网络中的不同节点。比如，在某个供应链中，同一企业可能既在制造商、仓库节点，又在配送中心节点等占有位置。在分工愈细，专业要求愈高的供应链中，不同节点基本上由不同的企业组成。在供应链各成员单位间流动的原材料、在制品库存和产成品等就构成了供应链上的货物流。供应链结构如图1所示。从图1可以看到，供应链实际上是由所有加盟的节点企业（或企业单位）组成，其中一般有一个核心企业，节点企业（或企业单位）在需求信息的驱动下，通过供应链的职能（制造、转运、分销、零售等）分工与合作实现整个供应链的不断增值。

所谓供应链管理，就是指在满足一定的客户服务水平的条件下，为了使整个供应链系统成本达到最小而把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织在一起来进行的产品制造、转运、分销及销售的管理方法。

从上述定义中，我们能够解读出供应链管理包含的丰富内涵。

首先，供应链管理把产品在满足客户需求的过程中对成本有影响的各个成员单位都考虑在内了，包括从原材料供应商、制造商到仓库再经过配送中心到渠道商。不过，实际上在供应链分析中，有必要考虑供应商的供应商以及顾客的顾客，因为它们对供应链的业绩也是有影响的。

其次，供应链管理的目的在于追求整个供应链的整体效率和整个系统费用的有效性，总是力图使系统总成本降至最低。因此，供应链管理的重点不在于简单地使某个供应链成员的运输成本达到最小或减少库存，而在于通过采用系统方法来协调供应链成员以使整个供应链总成本最低，使整个供应链系统处于最流畅的运作中。

第三，供应链管理是围绕把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商有机结合成一体这个问题来展开的，因此它包括企业许多层次上的活动，包括战略层次、战术层次和作业层次等。

尽管在实际的物流管理中，只有通过供应链的有机整合，企业才能显著地降低成本和提高服务水平，但是在实践中供应链的整合是非常困难的，这是因为：首先，供应链中的不同成员存在着不同的、相互冲突的目标。比如，供应商一般希望制造商进行稳定数量的大量采购，而交货期可以灵活变动；与供应商愿望相反，尽管大多数制造商愿意实施长期生产运转，但它们必须顾及顾客的需求及其变化并作出积极响应，这就要求制造商灵活地选择采购策略。因此，供应商的目标与制造商追求灵活性的目标之间就不可避免地存在矛盾。