合同法解释二22
发布时间: 2024-10-19 05:15:15
《劳抄动合同法》第22条规定的是关于劳动者的专项培训费用，是类似于高一层次的具有很强的专业性的培训。根据你的描述，你单位对你的培训应该是员工普通的技能操作培训。这种培训，单位是有义务承担这部分费用的。所以单位不应当在你工资里扣除的。除非你是恶意的解除合同给公司造成了这部分的损失。
㈡ 劳动合同法第22条释义，跪求
不可以。你需要找出用人单位违反劳动法的行为，以此为由来辞职，比如未给你缴纳社保。
热点内容
《劳抄动合同法》第22条规定的是关于劳动者的专项培训费用，是类似于高一层次的具有很强的专业性的培训。根据你的描述，你单位对你的培训应该是员工普通的技能操作培训。这种培训，单位是有义务承担这部分费用的。所以单位不应当在你工资里扣除的。除非你是恶意的解除合同给公司造成了这部分的损失。
㈡ 劳动合同法第22条释义，跪求
不可以。你需要找出用人单位违反劳动法的行为，以此为由来辞职，比如未给你缴纳社保。