劳动合同法11月工资双倍

❶ 关于新劳动法第八十二条

最多可以拿到11个月的双倍工资，具体为2008年2月至12月的工资。

未签劳动合同满一年后视为签订无固定期限劳动合同，此后不支持双倍工资。

❷ 我2008年进厂工作，但厂方没有跟我签订劳动合同，厂方现在2011年补签以前的3年，厂方合法吗

公司不签劳动合同，是为了规避法律，违法。您可以主张11月双倍工资，并与公司签订无固定期限合同。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。