合同法多少条

⑴ 关于合同法第427条居间合同

《合同法》第四百二十七条关于居间合同的规定如下：

• 居间人未促成合同成立时不得要求支付报酬：在居间合同中，如果居间人未能成功促成委托人与第三人之间的合同成立，那么居间人无权要求委托人支付报酬。这是因为报酬是居间人服务成果的对价，若合同未成立，则居间人未达成服务目的，无权请求支付报酬。

• 居间人可以要求支付必要费用：尽管居间人未能促成合同成立，但居间人在从事居间活动过程中可能会产生一些必要的费用，如交通费、通讯费等。这些费用是居间人为履行合同义务而支出的，因此居间人有权要求委托人支付这些必要费用。

重点内容：居间人的报酬请求权与其服务成果直接相关，只有成功促成合同成立时，居间人才有权要求支付报酬。在未促成合同成立的情况下，居间人虽无权要求报酬，但仍可请求委托人支付从事居间活动所支出的必要费用。

⑵ 劳动法合同法第35条

劳动法合同法第35条主要规定了在劳动合同变更时，用人单位与劳动者应当遵循的原则和程序。根据该条规定，当劳动合同需要变更时，用人单位与劳动者应当协商一致，并采用书面形式进行变更。这一规定旨在保障劳动合同的稳定性和双方当事人的权益，确保变更过程合法、公平、透明。
一、劳动合同变更的协商原则
根据劳动法合同法第35条，劳动合同变更应当基于双方当事人的自愿和平等原则。用人单位和劳动者在协商变更劳动合同时，应当充分沟通，明确变更的内容、条件和影响，确保双方对变更内容有清晰的认识和同意。
二、书面形式的变更要求
劳动法合同法第35条明确要求劳动合同变更应当采用书面形式。这意味着，任何口头或未以书面形式确认的变更都是无效的。书面形式的变更有助于确保双方对变更内容的明确性、一致性和可追溯性，避免后续可能出现的纠纷和误解。
三、劳动合同变更的程序
在实际操作中，劳动合同变更的程序通常包括以下几个步骤：首先，用人单位或劳动者提出变更请求，并说明变更的原因和具体内容；其次，双方就变更内容进行充分协商，达成一致意见；然后，将变更内容以书面形式记录下来，并由双方签字确认；最后，变更后的劳动合同应当及时备案，以便日后查阅和维权。
四、违反劳动法合同法第35条的后果
如果用人单位或劳动者在劳动合同变更过程中违反了第35条的规定，例如未经协商一致擅自变更劳动合同或未采用书面形式进行变更，可能会面临法律责任和纠纷。因此，双方当事人在进行劳动合同变更时，应当严格遵守该条规定，确保变更过程的合法性和有效性。
综上所述：
劳动法合同法第35条对劳动合同变更的原则、形式和程序进行了明确规定，要求用人单位和劳动者在协商一致的基础上，采用书面形式进行变更。双方当事人在进行劳动合同变更时，应当遵循该条规定，确保变更过程的合法、公平和透明，维护自身权益和避免潜在纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十五条规定：
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

⑶ 合同法第七十四条是什么

法律分析：原《中华人民共和国合同法》第74条主要规定了债权人的撤销权的相关内容。该条款内容经过修改调整后成为《中华人民共和国民法典》中的第五百三十八条。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百三十八条 债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

⑷ 合同法52条内容

法律分析：《合同法》第52条:有下列情形之一的，合同无效:

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认台同无效。

⑸ 中华人民共和国合同法第214条是什么

《中华人民共和国民法典》第214条是租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。本条是关于租赁期限的最高限制的规定。租赁是转让租赁物的使用权，是承租人为使用租赁物而满足自己生活或经营的需要的。
承租人并不想长期占用租赁物，因为这种使用权是以支付租金为代价的，当承租人达到使用收益的目的后，需要将租赁物返还出租人。租赁期限的长短由当事人根据其使用租赁物的目的和租赁物的性质自主决定。应当说租赁期太长并不利于当事人权利的实现。因为客观情况总是在不断变化的，特别是不动产，其价格可能会因一个国家的经济形势变化而大起大落。很多国家的法律都对租赁合同的最长期限作出限制。
通常情况下，当事人在确定租赁期限长短时，总是要根据租赁物的性质和承租人的使用目的来确定的。在动产租赁中，租赁期限是比较短的，一般都是临时使用。例如，租赁汽车，按照国家有关规定，汽车的使用寿命是10年，双方当事人不可能约定一个租赁期为20年的租赁合同。租赁期限较长的是不动产租赁即房屋租赁。在房屋租赁中，用于承租人居住需要和用于商业性租赁是不一样的。一般讲用于居住租赁的承租人希望租期长一些，使这种租赁关系相对稳定一些。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五百三十九条 债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。