合同法五十九条

A. 合同法59条对应的民法典第几条

《合同法》第五十九条：当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。
《民法典》第一百五十四条;行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条：无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

B. 劳动合同法解读-59

劳务派遣协议
劳务派遣单位与用工单位订立协议，明确岗位、人数、期限、报酬与保险，约责任。用工单位需按岗位需订期限，避免分割短期协议。
劳务派遣单位、用工单位、劳动者
协议目的明确权利义务，保护劳动者权益。
连续用工期限完整，避免分割，保障权益。
违反协议承担法律责任。
协议内容全面，包括岗位、人数、期限、报酬与保险，违约责任。
保护劳动者职业稳定，避免短期协议可能导致的不稳定。
明确支付方式，确保劳动者享有社会保险保障，避免责任推诿。
劳务派遣协议内容与《第五十九条》规定相符，确保合法合规，维护劳动者权益。
劳务派遣协议管理方案应包括协议模板、期限计算工具、支付方式设置、责任条款、智能审核工具，确保协议合规合法。
创新劳务派遣协议管理，采用智能合同管理系统，实时监控，确保协议内容符合规定，预防短期协议违规。
培训计划需涵盖法律条文、协议管理流程、常见问题解决，确保管理人员熟悉《第五十九条》规定。
研发智能审核工具，通过数据分析和自动化审核，确保协议内容和签订过程符合《第五十九条》规定。
全面管理方案，涵盖协议内容模板、期限计算、支付方式、责任条款、智能审核，确保劳务派遣协议符合法律规定，保障劳动者权益。