合同关系属于经济法吗
1. 经济法与合同的关系是什么
经济法无抄论是与合同，还是袭与合同法都没有关系。
经济法是指国家关于宏观经济调控的一大类法律，主要包括企业法类、市场规制法类、宏观调控法类及其他一些法律。
与合同最有关的当然是合同法，而合同法则是民法大类中债权类法里的一种法律。
2. 劳动合同和合同工的区别
劳动合同与合同工之间的主要区别体现在法律性质、合同主体、地位、内容以及报酬原则等方面。以下是详细的对比：
一、法律性质的区别
劳动合同是确立劳动关系的法律文件，属于劳动法的范畴。而合同工则是指通过民事或经济合同形式建立的劳务关系，属于民法和经济法的范畴。
二、合同主体的要求
劳动合同的主体固定为劳动者和用人单位，双方存在直接的劳动关系。合同工的主体则更加灵活，可以是自然人、法人，或自然人与法人的组合，不存在特殊的主体要求。
三、合同主体的地位
在劳动合同中，劳动者成为用人单位的成员，双方存在从属性关系。合同工之间则是平等的民事主体，各自独立履行合同义务。
四、合同内容
劳动合同必须包含国家规定的劳动条件和保护用品等条款。合同工合同则无需涉及这些内容。
五、报酬原则
劳动合同中的报酬按劳动数量和质量以及国家规定支付，体现按劳分配原则。合同工的报酬则遵循等价有偿原则。
六、性质差异
劳动合同受劳动法调整，强调按劳分配；合同工合同类似提供劳务，实际上是一种买卖合同，受合同法和民法通则调整，强调等价交换。
七、内容差异
劳动合同包含法定和约定条款，如缴纳保险等。合同工合同则通常不包括保险等福利。
八、违法情况处理
劳动合同中的违法行为可能涉及行政、赔偿和刑事责任。合同工合同则直接通过民事诉讼解决。
九、区分要点
1. 双方当事人关系：劳动合同中存在从属性关系，合同工双方地位平等。
2. 劳动支配权和风险责任：劳动合同中劳动支配权在用人单位，风险由多方承担。合同工中劳务支配权和风险责任由提供劳务者自行承担。
3. 报酬性质：劳动合同报酬按劳动量确定，需遵守国家规定。合同工报酬根据市场价格约定。
4. 法律适用：劳动合同受劳动法调整，合同工合同受民法和合同法调整。
了解这些区别有助于用人单位和劳动者正确选择适合的合同类型，明确各自的权利和义务。
3. 合同法属于民法还是经济法
属于民法。
民法是指规定调整平等主体的公民间、法人间及公民与法人间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。商法是调整市场经济关系中商人及其商事活动的法律规范的总称。我国实行的是民商合一的立法模式，商法告知被认为是民法的特别法和组成部分。
合同法第一条：为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代团茄
化建设，制定本法。第二条：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之塌友察间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。上述两条表明了合同法的立法目的，符合民法定义。因而合同法属于民法范畴。
拓展资料
民法为市民社会法。法律作为行为规范一般都是以人与人之间所形成的社会关系为调整对象，通过对人的行为调整，以达规制人的行为之目的。但当出现政治国家和市民社会的区分后，人在群体生活中所扮演的角色就不同了，这也就产生了法律对人在不同情形下的不同要求。
譬如，在政治国家，人被称为公民，法律对公民的要求是强调奉献，一切听从国家召唤。而在市民社会中，人被称为市民（行为主体最初是自然人，以后才有法人等），则具有自利性，受利益驱动，为生存而努力。法律将合理地追求自己利益最大化的人称为“经济人”，通常对其提出不得为恶的“毋害他人”的较低要求，而不以道德和宗教“爱你邻人”为标准。
网络合同法
4. 合同法属于经济法吗
法律分析：不是，合同法(自2021年1月1日起废止)是规范平等民商事主体间合同行为的法律部门，属于私法，它属于民商法的范畴。
经济法是和民商法平行的一个法律部门，公法性更强。它的内容是国家对市场和市场行为的调整，如市场准入的设定、反垄断法、反不正当竞争法，以及对产品质量、金融市场的监督规制等。它是一个公与私的互动过程。
如果说合同法(自2021年1月1日起废止)是横向的，那么经济法就是纵向的。二者不是一码事。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
5. 合同法属于经济法吗
包括啊，经济法包括合同法，公司法，合伙企业法，反不正当竞争法，消费者权益保护法，银行法，证券法等。
我们国家没有统一的经济法典，经济法就是由这些组成的。
经济法是包括合同法的，我可没有瞎说。
我们上课用的经济法教材里就有合同法这一章。
我就不明白了合同法怎么就不能属于经济法了，经济法是国家协调本国经济运行过程中发生的经济关系的各种法律规范的总称。
合同平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，合同法自然是调整这种关系的法规。
在现代社会的经济生活中，买卖有可能要签订买卖合同。。成立合伙企业需要合伙协议。。单位与职工之间成立劳动关系需要劳动合同。。可以说合同涉及到经济生活的方方面面。。。合同法怎么不属于经济法了呢？！