合同法应付未付达到20

⑴ 2017年中国劳动合同法中扣除工资不得超过百分之二十。请问这里所谓不

《劳动合同法》没有这项规定。

所谓扣除工资不超过20%，不是《劳动合同法》的内规定，是劳动部容《工资支付暂行规定》第十六条规定，是指劳动者因为本身过错，造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动合同的约定和依法制定的规章制度的规定，要求劳动者赔偿部分损失。但赔偿损失每月从工资中扣除的额度，不超过当月应发工资的20%，扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。当月口不完的，下月可以继续扣除，直至清偿完毕。

劳动部
《工资支付暂行规定》
劳部发（1994）489号
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

⑵ 15号发工资拖到几号算违法

法律主观：15号发工资，若至20号未发，不一定构成违法。工资的支付日期是用人单位与劳动者之间的约定，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。特殊情况下，如有必要，可与劳动者协商延迟支付，但最晚应在下一个工资发放日之前完成发放。
法律客观：《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠。《劳动合同法》也明确，用人单位应按合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可向法院申请支付令，法院应依法发出。
具体案例：若公司规定每月15号发工资，但实际拖延至20号发放，此行为可被视为工资拖延。劳动监察部门可对此进行调查并实施处罚。
法规依据：《工资支付暂行规定》第七条要求工资必须在约定日期支付，节假日或休息日应提前在最近的工作日支付。对于实行周、日、小时工资制的情况，可按周、日、小时支付。
监管与救济：根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。用人单位如有侵害劳动者权益的行为，如克扣或无故拖欠工资，将被迫支付工资和经济补偿，并可能被要求支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准遵循国家相关规定。
以上内容仅供参考，具体法律问题应咨询专业法律人士。

⑶ 合同法哪条规定定金不能超过20

合同法中并没有相关规定，担保法中规定，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。

法律依据：

《合同法》第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

《担保法》第八十九条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

第九十条定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。

第九十一条定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。

(3)合同法应付未付达到20扩展阅读：

合同的含义

双方或多方当事人（自然人或法人）关于建立、变更、消灭民事法律关系的协议。此类合同是产生债的一种最为普遍和重要的根据，故又称债权合同。《中华人民共和国合同法》所规定的经济合同，属于债权合同的范围。合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议。又称契约。如买卖合同、师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的承包合同等。

⑷ 《合同法司法》解释二中“二十条负担较重”是什么意思

第二十条债务人的给付不足以清偿其对同一债权人所负的数笔相同种类的全部债务，应当优先抵充已到期的债务；几项债务均到期的，优先抵充对债权人缺乏担保或者担保数额最少的债务；担保数额相同的，优先抵充债务负担较重的债务；负担相同的，按照债务到期的先后顺序抵充；到期时间相同的，按比例抵充。但是，债权人与债务人对清偿的债务或者清偿抵充顺序有约定的除外。

【条文主旨】

本条是关于债的清偿抵充顺序的解释，即当债务人的给付不足以清偿其对同一债权人所负的数笔相同种类的全部债务时债的清偿抵充顺序的解释。

⑸ 定金收取超过20%算违法吗

根据《中华人民共和国合同法》规定，定金一般不得高于合同价款的20%，否则属于违法行为。但在一些特殊情况下，可以提前约定超过20%的定金金额。

定金是指买卖双方在签订合同后，为了保证交易完成而支付的一部分货款。根据《中华人民共和国合同法》规定，定金一般不得高于合同价款的20%，否则属于违法行为。这是为了保护消费者的利益，防止商家收取过高的预付款，而导致消费者陷入经济风险。但是，也存在一些特殊情况下可以提前约定超过20%的定金金额。比如，对于定制商品、特殊需求的定金，由于商家需要提前采购相关材料或进行生产加工，因此可以相应地提高定金比例。此外，在租房、租车等方面，也可以根据具体情况适当提高定金比例。需要注意的是，无论是超过还是不超过20%，商家在收取定金时都必须向消费者提供明确的定金收取凭证和明细，防止出现收取定金后消失或无法联系的情况。

如果商家收取超过20%的定金，是否可以要求退回？如果商家收取超过20%的定金，属于违法行为。消费者可以向有关部门投诉或采取法律措施要求商家退还超过20%的定金。同时，根据《中华人民共和国合同法》第56条规定，如果未能按照约定期限履行合同，对方可以解除合同并请求返还已经支付的定金。

定金收取超过20%属于违法行为，商家在收取定金时必须遵守相关规定。消费者应该认真审查合同内容，了解定金收取情况，并保留好相应的凭证和明细。如果商家存在不合规行为，可以向有关部门投诉或采取法律措施维护自己的合法权益。

【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。