矿井工劳动合同法
① 劳动合同法煤矿的多少米属井下工作
劳动法并没有直接规定井下煤矿工人的工资是多少，只是规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。具体工资还要劳动者和用人单位进行明确约定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
② 闆嗗洟瑕佹柊鎴愮珛涓涓鍔冲姟娲鹃仯鍏鍙革紝璐ｄ换鍒嗗埌鎴戜滑澶磋韩涓婏紝澶磋╂垜鎷熷畾涓涓姝ゅ叕鍙歌繍琛岀＄悊鐨勮勭珷鍒跺害銆
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③ 瓦斯大的矿井领导非的让去我有权利拒绝吗
有权利拒绝的
《劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
你可以向工商、劳动部门举报
④ 我是煤矿工人，劳动法规定的每周至少两天的休息日，可是为什么不让歇班。
劳动法没有每周至少休息两天的规定，只要用人单位没违反劳动法第三专十六条、第三十八条、第四十属一条规定的工作时间就不违法，当然加班应按劳动合同法第四十四条规定计发加班工资。
劳动法相关条款
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。