合同法如何计算转正工资

① 试用期4500转正一般多少

1. 试用期内，实际可获得的工资为4500元减去个人所得税，税率是3%。计算方式是：4500 - (4500 - 3500) * 3% = 4470元。
2. 转正后，工资为5000元，同样需要扣除个人所得税，税率为3%。计算方式是：5000 - (5000 - 3500) * 3% = 4955元。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同的试用期规定如下：
- 期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
- 期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一家用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4. 对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的情况，不得约定试用期。
5. 如果劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。
6. 第二十条指出，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
7. 第二十一条规定，在试用期中，除非劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，否则用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位在试用期解除劳动合同，必须向劳动者说明理由。