销售合同法的读后感
A. 《为了中国民法》读后感
你可以写这本书什么地方写的好，你从中学到了什么，受到了什么启发就可以。
B. 大家好！请大家推荐几本书的读书心得和体会，关于工作方面的。谢谢！
大家好！请大家推荐几本书的读书心得和体会，关于工作方面的。谢谢！
读书心得——读《你在为谁工作》后感 黄建英
读书使人睿智，读书使人灵秀， “开展2008年深圳电大读书活动节” 使我知道“读书有益、读书快乐、读一本喜爱的书、读一份自己喜欢的报纸、读一本专业书籍，常读书使我明白了许多新道理。
为了响应“开展2008年深圳电大读书活动节”我们学校给全校教职工发了一本书《你在为谁工作》。
读了《你在为谁工作》这本书书后，就让我受益非浅。
我曾经很困惑自己每天这么忙碌的工作，难道就是为了每个月发薪水的日子吗？其实也有为自己的目标、为责任、为荣誉、为自我价值实现的最大化而工作的意识，但是都好象很模糊，很迷茫。看了这本书让我更进一点清楚工作是人生价值的体现，是人生的存在形式，不管你在哪里工作，为谁而工作，你首先是“工作”，把自己应该做的事情做好，然后才是为谁而工作的问题。
读《你在为谁工作》，给我最大的触动是，它的每一点、每一个面都像一面镜子，从不同的角度把自己的缺点折射出来，让我清楚的看到了自己，并在反省自己的同时，一点一点的修正自己。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。再也不会视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜。
积极的工作态度，干任何事不要拖延，拖延不能使问题消失也不能使问题变得轻易起来，只能给自己带来工作上的影响，打乱自己已经安排好的计划，工作中我们要努力克服困难，不要找任何借口。无论我们从事什么工作，都应该对自己的工作充满强烈的责任感，不拖延懈怠，不应付了事。强烈的责任感是每个从业者最优秀最首要的品质。责任感的强弱决定了我们对待工作的态度，而这又直接决定着我们的工作业绩。一个对工作有强烈责任感的员工，不仅能高质量的完成自己份内的工作，还视公司的利益为自己的利益，积极开拓思路，主支融入到公司的发展中，公司在越来越强大的同时，我们的自豪感和归属感也会不断地提升。
工作是一个施展自己才能的舞台。我们的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示，除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，让人充满强烈的个人使命感。
你，在为谁工作？答案已经很明显了，我们是在为自己而工作，在为自己的人生工作，既然样，让我们点燃工作的 *** ，怀着一颗感恩的心，时刻以敬业的工作态度，以挑战“不可完成的工作”的勇气，为创造出属于我们自己的人生幸福而努力工作吧！
《自觉执行》读书心得
一直以来，本以为自觉工作就应该是除做好本职工作外，还要付出比别人更多的劳动，以达到补拙或是收获成功的目的。然而《自觉执行》这本书给自觉工作注入了新的内涵，使人深受启发，原来要自觉还意味着需用心去工作。
一、热爱工作吧！对你的本职工作尽心尽责，不去管别人的看法如何，工作是成功者永远的乐趣。读这本书之前，我很难将工作与趣味联络起来。可现在，我认识到一味只是机械工作的人不会快乐，但如果带着一颗探索的心去工作，去愉快地解决工作中遇到的不可预测的问题，那么原本看上去重复的工作也许会变成一次与众不同的经历，将会增添不少乐趣。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣。人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客见面是一种乐趣。
二、自觉服从。优秀的员工会无条件服从老板正确的指示，并完美地执行它，而不找任何理由。自从读过《自觉执行》这本书后，我深深地体会到：对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。服从是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。企业日常生活中，经常存在着有令不行、有禁不止等现象，造成这种现象的原因有多种，但我认为，其中最根本的一点就是没有很好地遵循服从的原则。企业是一个系统，管理也是一个系统，只有遵循服从的原则，才能保证企业正常有序地高效运转。
三、自觉端正思想。《自觉执行》书中写道：“一个人若只是专为薪金而工作，把工作当成解决面包问题的一种手段，而缺乏更高远的目光，最终只能是被淘汰。”对于这点我颇有感触。有的人工作时缺乏 *** ，以应付的态度对待一切，能偷懒就偷懒，能逃避几逃避，他们工作仅仅是为了对得起这份工资，而从来没想过这会与自己的前途有何关系，或者老板会有什么想法。如果不是抱着敷衍塞责、快点完成任务的心态，而是在工作时多思考、多动脑，那么完成同一项工作所获得的经验将截然不同。后者能收获更多，积累起来将是一笔不小的财富。不要为了斤斤计较薪水，而失去了宝贵的经验、难得的训练和能力的提高，而这一切较之金钱更有价值。
自觉是员工对工作负责的最高境界，自觉是员工自律完成任务的过程，自觉能使员工互相鼓励，激发热情，展现团队的力量。因此，在工作中我们必须做到自觉。读过《自觉执行》这本书后，我感触很多，今后我将真正地用心工作。
请大家帮忙推荐几本书籍，关于开店等方面的市场营销,谢谢
建议多看看海外行销秘密类书籍，基本上都是来自国外营销、文案方面的一等一大师智慧，
包括
：
杰亚伯拉罕 市场营销系列：
秘密行销，杠杆借力，联盟合营
盖瑞亥尔波特 文案系列
个人时事通讯，销售信写作等
丹肯尼迪 文案系列
销售信写作，广告文案解密
这三位是重点推荐的。
当然，还有其他海外行销秘密大师，高手值得推荐：
约翰卡普尔斯，乔苏格曼，维克施瓦布，萨克海因，罗伯特科里尔，罗瑟里夫等等。
这些都值得你深入学习他们的策略经验和赚钱思维。
运用得当，将会从中获益很大。
请大家帮我推荐几本关于医学方面的好书.谢谢
黄家驷外科学。因为我是搞外科的！
你要是想掌握知识就看人民卫生出版社的《内科学》，《外科学》，《妇产科学》，《儿科学》等。已经到第七版了。
关于职场方面的好书，请大家推荐几本
《人际关系与沟通》
作者: 曾仕强
ISBN: 9787302085782 〔十位: 7302085781〕
页数: 290
定价: 36.00
出版社: 清华大学出版社
装帧: 平装(无盘)
出版年: 2004-6-1
虽然书中的很多观念、道理乍看上去是那么的迂腐和过时、甚至有些过于老练，但经过我的实践和观察，这些都是非常有道理和渊源的。有些思维定式已经渗透到民族的血液中，只有了解了，才会明白。
如果你刚毕业或者在读书，我不推荐你读这本书，因为很多事情只有经历了才会明白，才会意识到自己的缺陷，经历未必是坏事。如果你工作有一段时间了，读读这本书吧，每一章都很短，20分钟就能看完。读完后，你一定会感触良多，我读完的时候就想，如果早些时候有人告诉我这些道理，也许我会少走些弯路，多一些朋友。
大家好，我是法律硕士，本人买了几本书，想请大家再给我推荐几本非常值得读的书，实务方面的更好，谢谢亲
崔建远的《合同法》挺不错。刑法一定要看张明楷的《刑法学》。孙长永《刑事诉讼证据与程式》
推荐几本好写读书心得的书
谈美书简 人间词话 你不可不知的人性 适合高中生 如果是初中生最好看一些名人的成长的书，如童年（高尔基），古代四大才子——纪晓岚 唐伯虎 刘墉 李白，这一类故事性的会比较好写一点。
请大家推荐几本书吧~！
人力资源的话我建议看胡八一的一系列书，这个对于工作的人员来说还是有帮助的。
至于管理心理学，我看不如看一些心理学的，管理心理学我感觉就是了解人性……
关于读书心得体会的作文
《骆驼祥子》读后感
老舍—一个伟大的人民艺术家，一个让后人永远敬仰的文学巨匠，一座永恒的丰碑。他一生创作了许多经典的作品，比如:长篇小说《离婚》，《老张的哲学》；戏剧《龙须沟》，《茶馆》，《春花秋实》；短篇小说集《火车集》，《樱海集》等等。但其中最著名的要算《骆驼祥子》了。
《骆驼祥子》这部小说以二十年代末期的北京市民生活为背景，以人力车夫祥子的坎坷悲惨生活遭遇为主要情节，深刻揭露了旧中国的黑暗，控诉了统治阶级对劳动人民的深切同情。祥子是北京旧三十年代一位青年车夫，善良，正直，他的理想是车，拥有一辆属于自己的车。于是，他省吃俭用，起早摸黑。三年之后终于得偿所愿，但是那时是抗战时期，北平乱成一团，祥子稀里糊涂地被抓去打杂，更痛苦的是他的寄托—车，也被夺走了。千辛万苦逃了出来，回到“仁和厂子”继续拉车。但是痛苦还没结束：厂主刘四爷的女儿虎妞看上了祥子，并诱惑他，祥子上了当，不得不娶了虎妞，不多久虎妞就死于难产。
从此以后祥子就堕落了，以前的善良正直不见了，他憎恨任何人。拉车也不去了，吃喝嫖赌的恶习也染上了，他可以为金钱出卖朋友，彻底沦为了行尸走肉。
祥子的悲剧，是他所置身的社会生活环境的产物。小说，真实地展现了那个黑暗社会的生活面目，展现了军阀、特务、车厂主们的丑恶面目，如果不是他们的迫害，祥子也不会从充满希望走向堕落，一个曾经勤劳坚忍，有着自己目标的人最后却沦为了社会垃圾----这不就是可悲的人生吗？也许这才是现实，残酷、悲哀、无可奈何。
理想和现实总是充满了矛盾，它们往往不能调和，然而它们却又同时存在。社会是现实的，它不会为了一个人的理想而改变，也不会是完美无瑕的。对于骆驼祥子，我感到遗憾，感到惋惜，也感到无奈，但也感到敬佩，我佩服他从前的坚强，他的上进。然而他最终没能战胜自己，没能战胜社会，终究还是被打败了。
虽然这只是一本小说，但是它折射出了人性的懦弱，毕竟能够一生都坚忍不拔的人是少数，但我们可以在追求的过程中慢慢改变。毕竟明天会怎样？我们都不得而知，但是我们可以把握今天。
大家好，我在读高三，请大家推荐几本好的学习资料，关于解题技巧方面的，谢谢了！
步步高和五三吧（五年高考三年模拟）
步步高比较系统
而五三则是针对高考原题进行分析的，比较有针对性
此外，还建议楼主能买些高考题做，吸取经验，找找感觉，这是非常重要的
想学IBM小型机，请大家推荐几本书！谢谢
于宁斌 经典绝版著作IBM UNIX&Linux AIX 5L 系统管理技术
硬体方面学校走进IBM小型机世界
网上很多电子版
C. 求《契约精神》---汪中求 读后感
德胜总监聂圣哲谈《契约精神》(2009-12-23 22:53:48) 德胜总监聂圣哲谈《契约精神》 聂圣哲，苏州（德胜）洋楼有限公司总监（代行董事长职权）。该公司倡导“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”的理念，并通过一系列措施把这一理念真正贯彻到企业的管理实践中去，把从农村招聘来的、朴实的农民工培养成为职业化的工人；同时，在公司内部建立了有效的诚信系统，成为中国第一家员工报销费用不用审批的公司，被北京大学民营经济研究院精细化管理研究中心树立为精细化管理示范基地。反映该公司制度规范的《德胜员工手则》也成为财经管理类的畅销书。 此次对话提问者为北京大学精细化管理研究中心副主任张明帅。 问：精细化管理专家、百万畅销书《细节决定成败》的作者汪中求最近写了一本新书《契约精神》，您对这本书和契约精神有什么样的看法？ 聂：其实，我早就盼望着能够有这么一本中国人写的《契约精神》。作为我国细节管理的首倡者，汪中求老师来写这本书更有意义。从本质上来讲，契约精神具有社会活动及商业伦理的细节精髓，具体的来讲，就是人与人之间，机构与机构之间，人与机构之间，认真履行成文的、不成文的各种契约，信守承诺，勇担责任，对别人、对社会有一种永恒的负责态度，受人之托，终人之事……等等这些，都可以归纳到契约精神中来，就是每一个体的每一个行为的细节都充满着对别的个体的在意（责任）和默契。我们国家虽然是一个文化古国，礼义之邦，遗憾的是，近一百年来，出现了一个非常严重的问题：与社会的进步相比，文化的发展总是慢半拍，甚至不止半拍。在我们准备搞市场经济的那天起，就应该明白市场经济的支撑是什么？就是诚信，而诚信的本质就是契约精神。 契约精神在西方是一种非常重要的、基础性的文化。西方人非常具有契约精神，尊重契约规则，注重契约精神文化的建设和发展。但在我们的社会中，却缺少这种契约精神，这是一件很遗憾的事情。虽然在我们的生活中，也有合同法，但合同法与契约精神是两个概念。契约精神其实是对契约的一种敬畏，其作用甚至是远远地超出了道德对于人们的影响力和约束力。承诺或默许的事情就必须要兑现。如，我今天接受了某个职务，我就要尽职尽责，这其实就是契约精神。 现在社会，人们对于契约精神认识有一个非常大的盲区，就是仅仅视契约精神为按合同办事，这其实是比较低级、或者说是初级的理解。契约精神当然包括这一内涵，但远远不止这些。 问：西方重视合同、契约，是不是他们的所有的行为都会落到文字上呢？ 聂：我就举举美国的例子吧。在美国，中小企业的日常贸易一般很少签合同，供货方把货发出，对方收到货后就立即付钱，这是天经地义的事情，其本质就是契约精神。美国虽有大企业，更多的是小企业。而搞活市场的，一般是小企业。小企业每天有大量的小单贸易，不可能都签合同。否则，每天要签几百个合同，怎么可能？所以，一般都不用合同，发货收钱，简单快捷。如果业务都要签合同，就会大大地增加交易成本，降低效率。所以，契约精神虽然有文字的描述，但西方人实质上是血液里流淌的契约精神的文化。 问：看来大家都遵守契约精神，这样可以大大降低交易成本。那么在西方是不是也会出现不遵守契约精神的行为和现象呢？ 聂：是的，在美国也有不守信的骗子，但主要是在移民之间。美国本土也有，但很少。要知道，契约有显性契约和隐性契约。所谓显性契约，就是约定好的规则和条文要做到，而隐性契约就是没有合同和约定的。例如，我是公司的老板，请你来帮助我管理客户，那么你来为我工作，契约就发生了。你管理客户应该像管理自己的事情那样尽心尽力，而不是敷衍了事。做任何工作都要尽职尽责，这就是隐性契约，是契约精神的文化习惯。 如美国工人就业，中小企业一般是不签订合同的。一般试用期一到三个月，在你成为正式员工之后，有以下三情况时企业就可以辞退你：一是如果有两个人证明你撒谎，那么企业可以立即将你辞退。在美国，撒谎是头等恶劣的事情，企业辞退撒谎的员工不须给任何补偿。二是偷盗，只要发现一次即可解聘。三是有三次违规，即可解聘。所以，在美国，这种契约精神是公司、劳动者的权利和地位平等的有力保证。 所以，西方社会的运作，其实是在按照契约业精神和契约原则在运作。所以，我们谈契约，要从文化层面来理解，而不能只从商业层面来理解，更不能仅仅把契约精神当成法律层面的事情。因此，我认为，我们把美国称为基
D. 求一篇 工具 菲尔·史塔兹,巴瑞·麦克斯著 的 读后感
【The Tools : 五大工具把问题变成勇气、信心与创意】 作者： 菲尔.史塔兹(Phil Stutz), 巴瑞.麦可斯(Barry Michels)着; 王莉莉译 出版项：台北市: 方智, 2012[民101] 索书号：177.2 5044c 2012 c.2 馆藏地：3F中日文书库 两位资历合计超过60年的心理治疗师，发现了改变行为模式的突破性工具！ ◎亚马逊书店及《纽约时报》热门畅销书 5大工具，能即刻破解正在攻击我们的负面想法！ 5大工具，活出你心底真正渴望的人生！ 生命中总是充斥着种种问题，让你无法过着自己想要的人生。比方说，许多书都在强调正面思考的力量，但你就是做不到，脑子里满是担忧（担心工作、担心小孩、担心世界经济），以及自我厌恶之类的负面想法。这些负面想法就像乌云罩顶，于是，你被自己创造出来的这朵乌云压到弯腰驼背，再也接触不到那代表正面事物的明亮阳光。 然而，本书提供的工具可以立刻击退任何攻击你的负面想法，冲破乌云，重见阳光！ 当然，你可以得到的帮助不只这一项，比方说： ◎如果你有逃避的习惯 ◎如果你有一些不太健康的人际关系 ◎如果你想克服害羞，扩大自己的社交圈 ◎如果你想学会如何在怒火中烧时冷静地为自己争取权益 ◎如果你想控制上瘾和冲动的行为 你都可以在本书中找到解决之道。这五大工具很容易上手，学会之后，只花你3~5秒钟就能使用，而且当下见效！ 菲尔和巴瑞这两位资深的心理治疗师先后在执业过程中发现，过去他们所受的训练无法真正帮人解决在生命中碰到的种种问题，因而研发了这套突破性工具。这五大工具是简单却强大的技巧，提供立即性的帮助，真正让你采取行动，改变自己的行为，进而改变人生！ ◎联合推荐 世纪奥美公关董事长/丁菱娟 艺术节资深策展人/李立亨 作家．导演/李鼎 奥美广告董事总经理/唐心慧 趋势科技共同创办人暨文化部长．华人心理治疗研究发展基金会董事长/陈怡蓁 知名身心灵讲师/赖佩霞 知名企业讲师/谢文宪 ---------------------------------------------------- 作者简介 菲尔．史塔兹（Phil Stutz） 毕业于纽约市立学院，然后在纽约大学取得医学学位。曾在纽约的莱克斯岛监狱担任精神科医师，接着在纽约开设私人诊所。一九八二年，将诊所迁到洛杉几。 巴瑞．麦可斯（Barry Michels） 毕业于哈佛大学，然后在加州大学柏克莱分校取得法律学位、在南加州大学取得社工硕士学位。一九八六年起，在洛杉几开设心理治疗诊所。两位作者已是好莱坞的「公开秘密」，拥有众多奥斯卡得主级客户。他们发展出来的工具让一位两年写不出作品的编剧成功拿下生平第一座奥斯卡奖，也让接受过治疗的热门影集《24反恐任务》制作人觉得效果好到要以作者之一为范本打造角色。 译者简介 王莉莉 台湾淡水人，台师大英语教学硕士。译有《The Power力量》（方智出版），与人合译的作品则有《失落的致富经典》（方智出版）、《和谐财富：吸引幸福与财富的秘密》（高宝出版），并与人合着《零阻力的黄金人生》（方智出版）一书。曾任中山女高与澳门科技大学英语教师。
〔工具〕随文赠言：【从你成功那一天开始，你可能就已经是不成功了，因为你成功的只是在你原来设定的那个目标上，而不是终级目标。新的目标，不一定在你原来所走的路上。 —— 张瑞敏】
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