劳动合同法没有签
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Ⅱ 公司没有签定劳动合同是否合法
公司没有签定劳动合同是不合法的。具体分析如下：
- 法律规定：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同。
- 违法后果：如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应当向劳动者每月支付二倍的工资，作为对未签订书面劳动合同的惩罚性赔偿。
- 签订要求：建立劳动关系时，如果未同时订立书面劳动合同，用人单位有义务在用工之日起的一个月内完成劳动合同的签订。
因此，公司没有签定劳动合同是违法的，并可能面临向劳动者支付二倍工资的法律责任。