婚姻法2020年新规定工资

❶ 婚后 双方工资如何分配

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约版定，以货币形式对权员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。根据《婚姻法》规定，工资、奖金为夫妻共有财产。家庭理财如果不当，很容易造成夫妻的矛盾从而影响家庭稳定。婚后夫妻的工资，有的家庭各花各的，有的是一方来掌管家中经济大权。据官方网站了解到，婚后夫妻的工资按如下方法管理才合理：1?双方有各自能够支配的一部分自己的工资，留一部分工资自己支配。2、双方除了自己支配的那部分工资，剩下的工资应归入家庭共有资金里，用来共同存款、支配生活费、孩子的教育经费、还房贷、交水电、以及其他共同的生活开支。3、建一个共同帐号，夫妻双方（都有工作的话）每月往里面打剩下的那部分工资，用于共同支出。

❷ 一方的工资收入算夫妻共同财产嘛,适合婚姻法第几条

算。适合婚姻法第十七条。
在婚姻关系成立之后、终止以前，共有财产是一个整体，夫妻对共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利。
婚姻法第十七条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：
一、夫妻共同财产有哪些：
1、工资、奖金。
工资、奖金指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴。
2、生产、经营的收益。
生产、经营的收益指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方从事生产、经营的收益。
3、知识产权的收益。
知识产权的收益指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方拥有的知识产权的收益。
4、继承或赠与所得的财产。
继承或赠与所得的财产是指在夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产和接受赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产，但本法第十八条第三项规定的除外。
5、其他应当归共同所有的财产。
6、双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金。
7、双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。
8、发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的婚姻关系存续期间应得部分夫妻共有。
二、夫妻共同财产包括哪些内容：
1、夫妻双方或一方在婚姻关系存续期间通过劳动所得的财产。如工资、承包收益及从事多种经营的收益等。
2、夫妻双方或一方在婚姻关系存续期间通过继承、遗赠、赠与和其他合法途径（如股息、利息、红利、专利权所得、稿费等）所得的财产。
3、婚前个人所有的房屋和其他财产，如果结婚多年（审判实践中一般掌握10年以上），由双方长期共同使用、经营、管理、修缮的，转化为夫妻共同财产。
4、婚姻关系存续期间，复员、转业军人所得的复员费、转业费，离婚时，如夫妻共同生活时间较长，可视为共同财产。
5、婚前财产和婚后财产无法查清的，应推定为夫妻共同财产。如夫妻双方对某项财产的归属有争执，主张权利的一方未提出确凿证据的，一般按共同财产处理。
6、结婚登记时，一方或双方父母赠与双方的现金或为双方购臵的家具用品以及亲友送给双方的结婚礼物，应作为夫妻共同财产。
7、婚后购臵的贵重首饰，价值很大的图书资料，以及摩托车、拖拉机、汽车等生活、生产资料，虽属个人专用，也视为夫妻共同财产。
8、工商业个体户、农业责任田的承包户和专业户，在夫妻关系存续期间的当年收益，当年无收益的养殖、种植业上的投资，均视为夫妻共同财产。

❸ 新婚姻法规定贵州陪产假有多少天，产假期间工资怎么算

国家规定是产假98天。贵州政策规定，当事人生育一孩和二孩子女的，可以再次奖回励60天产假。男方有答15天护理假。
产假和护理假期间，男女双方待遇不变，视作出勤。
《贵州省人口与计划生育条例》：
第三十二条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
《女职工劳动保护特别规定》：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

❹ 婚姻法是否规定夫妻一方若没有退休工资,离婚时有退休工资的一方要给对方生活

没有给予生活费的规定，只能要求适当帮助。
夫妻共同财产是以夫妻身份的存在回为依据的，它因结婚答而发生，因离婚而消失。夫妻双方或一方在婚姻关系存续期间所得的工资为夫妻共同财产。但在离婚以后，不仅解除了夫妻之间的人身关系，也终止了夫妻之间的财产和生活关系。因此离婚后一方的基本养老金已不再是夫妻共同财产，也就在离婚时不能被列为夫妻共同财产进行分割。
但是，根据我国《婚姻法》第42条之规定，“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助”。所以没有固定收入的一方，可在离婚时以自己没有收入为由，向另一方提出离婚后给予经济帮助的要求。具体办法由双方协商，如协商不成时，可向法院提出诉讼解决。

❺ 你们好，这个我们都知道，婚姻法17条婚后工资奖金不换谁挣的都属于共同财产

只要是领了结婚证后所有的收入包括工资奖金福利彩票中奖等都是。

❻ 2020年的婚姻法里有规定男方的工资必须向女方上交吗

任何法律都不会有这样的规定，谁跟你说这个话你就收拾谁

❼ 2021年新婚姻法是否规定男方的工资是否必须交给女方

没有，任何时候的婚姻法都没规定男方的工资是否必须交给女方。

❽ 新婚姻法对夫妻共同财产的规定有哪些

赵志强与汤某于1998年经他人介绍确立恋爱关系，1999年赵志强提出结婚，但汤某提出要求将赵志强的24万元存款的一半即12万元人民币划入自己名下，归自己自由支配。赵志强同意了，但因存款是定期储蓄不便提前支取，便提出了等存单到期后再转至汤某名下，汤某也同意了。1999年7月，赵志强和汤某登记结婚，同时赵母送给汤某2万元现金。婚后，因为汤某讲究吃穿、挥霍无度，赵志强渐渐不能适应，开始时赵志强进行经济上的控制，汤某非常不满，于是两人感情恶化。2001年5月，赵志强提出离婚。汤某提出，离婚可以，但赵志强必须将当初许诺给自己的12万元现金划入自己的名下，并要求把双方目前居住的住宅分给自己，否则不同意离婚。赵志强认为，12万元人民币系自己婚前财产，不能给汤某，并且婚后由母亲送给汤某的2万元现金也应收回，因为这笔钱是建立在婚姻关系基础上才赠与的，现在婚姻关系不存在，理应收回这笔赠与。住房系自己婚前购买，不能给汤某。两人因对夫妻财产分割的意见严重不合，于是便向人民法院递交诉状，请求法院依法判决。
问题：夫妻共同财产到底有那些？
答：我国新修订的《婚姻法》规定：“夫妻在婚姻存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三款规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。”同时1993年最高人民法院对夫妻共同财产的范围作出具体的解释，即夫妻从结婚登记之日起到婚姻关系终止之日这一期间所得的财产为夫妻共同财产。其中包括：①一方或双方劳动所得的收入和购置的财产；②一方或双方继承、受赠的财产；③一方或双方由知识产权取得的经济利益；④一方或双方从事承包、租赁等生产、经营活动的收益；⑤一方或双方取得的债权；⑥一方或双方的其他合法所得。最高人民法院的解释还规定，夫妻分居两地分别管理、使用的婚后所得财产，应认定为夫妻共同财产；已登记结婚，尚未共同生活的，一方或双方受赠与的礼物，应认定为夫妻共同财产；一方婚前个人所有的财产，婚后由双方共同使用、经营、管理的房屋和其他价值较大的生产资料经过8年，贵重的生活资料（如家电、金银首饰等）经过4年，可视为夫妻共同财产。婚姻关系存续期间，复员、转业军人所得的复员费、转业费，结婚时间10年以上的，应按夫妻共同财产进行分割，复员军人从部队带回的医疗补助费和回乡生产补助费，应归本人所有。
本案中，赵志强和汤某所居住的房屋虽然系赵志强婚前自己出资购买，况且两人婚姻关系存续期间不到8年，应为赵志强个人财产，不能作为夫妻共同财产。赵志强母亲赠送给汤某的2万元人民币的行为是发生法律效力的，该赠与行为不仅明确了赠与对象，而且财物已实际支付，不得随意撤销，所以赵志强要求汤某归还赵母所赠2万元人民币是没有法律依据的。至于汤某要求赵志强将婚前许诺赠与的12万元人民币划归其名下，法院是不应该支持的。这24万元人民币是赵志强的婚前储蓄，虽然赵志强许诺将12万元人民币赠与汤某，但赠与是一种实践性的法律行为，赠与人与受赠与人达成协议，也就是赵志强许诺赠与并没有发生法律效力，赵志强可以随时撤销赠与。只有在双方达成协议，并实际履行后，赠与行为方能生效。本案中赵志强虽然答应赠与汤某12万元人民币，但并未实际履行，后又不同意履行该项行为，应视为对赠与意思的撤销，所以汤某无权索要这12万元的存款。因此，本案中的夫妻共同财产只包括赵母赠与汤某的2万元现金，赵志强和汤某的婚后所得（哪怕婚后汤某一分钱没赚）以及婚后所得所购置的财产，原则上应是夫妻一人一半，而其他则属于赵志强的财产。