合同法签合同可以用法人私章吗

1. 私章的法律效力如何

合同一般需要当事人签章。这个签章，一般理解为签名或盖章，私章是签名的简化，与签名具有同样的效力。 《合同法》32条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立”。对法人或其他组织来说，就是要加盖公章。在合同法的规定下，如果加盖公章而无法定代表人或负责人或其授权代理人的签字或盖章，合同仍然是有效的。 《贷款通则》中规定保证合同需要法人公章和法定代表人或负责人或其授权代理人的签字或盖章，但《贷款通则》是规章，其效力不如《合同法》。 《支付结算办法》第11条规定：“票据和结算凭证上的签章，为签名、盖章或者签名加盖章。单位、银行在票据上的签章和单位在结算凭证上的签章，为该单位、银行的盖章加其法定代表人或其授权的代理人的签名或盖章。个人在票据和结算凭证上的签章，应为该个人本名的签名或盖章。” 《关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》第41条规定，商业汇票上的出票人的签章，为该法人或该单位的财务专用章或公章加其法定代表人、单位负责人或其授权代理人的签名或盖章。银行汇票上的出票人的签章和银行承兑汇票的承兑人的签章，为该银行汇票专用章加其法定代表人或其授权代理人的签名或盖章。但如果没有加盖汇票专用章而是加盖公章，那么按42条的规定，签章人也应当承担票据责任。 票据上的签章规定比合同法上的签章要严格些，需要法定代表人或其授权的代理人的签名或盖章。

2. 劳动合同上 法人签字处是否可以直接敲法人名字的私章 还是一定要手签

劳动合同中有法定代表人签字（或个人印章）与用人单位公章有一样就可以回了，如果合同上盖答有用人单位公章，就无需法定代表人亲笔再签；除非劳动合里有明确约定，必须由法定代表人签字才生效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

3. 代替签字，私章可以代替签字吗，盖章可以代替签字吗

在《合同法》第32条中明确指出，双方当事人签字或盖章时合同即成立。这表明，在企业合同签订过程中，通常需要法定代表人签字以确保合同的有效性。但在实际操作中，法定代表人有时无法在合同上签字，这促使人们考虑是否可以用私人印章代替签字。

实际上，法定代表人或授权代表人的私人印章在法律上是可以替代签字的。然而，由于私人印章通常未进行行政备案，因此在发生争议时，难以验证其真实性。因此，为确保合同的合法性与有效性，在审查合同时，最好由方法定代表人亲自签字，避免使用私人印章。

基于此，法律专家建议，在与企业签订劳动合同时，应尽量获取法定代表人的亲笔签字，而不是私人印章。这样可以降低合同执行中的法律风险。

此外，值得注意的是，虽然私人印章在某些情况下可作为签字的替代品，但在合同签订时，仍需谨慎处理，避免因印章真实性问题引发的纠纷。