经济法休假天数

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Ⅱ 在经济法中，节假日的工资怎么算

《劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付回高于劳动者正常工作时间工资答的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。

Ⅲ 经济法基础里，在不同公司工作的年休假的算法

带薪年休假，是一名职工给社会创造了价值，作为社会作为国家给这名职工的一种回馈，以法律形式保障职工休息的权利。所以，在计算带薪年休假时，看的是累计工作年限，而不是看某个单位，不是看职工给这个单位创造的价值。
职工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天。

Ⅳ 初级会计经济法医疗期口诀是什么

医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算。意思就是说：这3个月的医疗期必须在6个月内休完。带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入。比如说：职工累计工作满1年不满10年的，年休假是5天，即在这一年你有5天的带薪假期，期间的周六、周日并不计算在这5天的假期内。

医疗期：职工因“患病或非因工负伤”停止工作。

停工留薪期：因工负伤

医疗期期间——3~24个月

根据“累计工作年限”和“本单位工作年限”的不同，享受的期间不同。

初级会计职称考试成绩合格标准：

根据财政部会计资格评价中心的《关于2020年度全国会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》获悉，2020年初级会计考试各科目的合格标准都为60分（满分均为100分）。

考试科目：

初级会计职称考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才能获得初级资格证书。

考试题型：

初级会计考试两个科目《初级会计实务》和《经济法基础》考试题型都分为四类，即单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。

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Ⅳ 经济法下什么情况不享受年假

法律客观：

《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。