合同法竞赛题

① 就业知识竞赛题目和答案

1、本、专科毕业生就业计划每年编制( )次 （A）
A．1
B．2
C．3
D．4
2、档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位 （B）
A．1
B．2
C．3
D．4
3、毕业生调整改派须在( )年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。 （A）
A．1
B．2
C．3
D．4
4、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到______% A
A．20
B．25
C 28
D．43
5、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到______% C
A．20
B．25
C 28
D．43
6、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国每万劳动力中研发人员达到______人年 D
A．20
B．25
C 28
D．43
7、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，人力资本投资占国内生产总值比例达到______% A
A．15
B．18
C 33
D．35
8、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国人才贡献率达到______% D
A．15
B．18
C 33
D．35
9、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国人力资本对经济增长贡献率达到______% C
A．15
B．18
C 33
D．35
10、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，为建设一支高素质、创新型教育人才队伍，通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，每年重点培养和支持______名各类学校教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和校长，在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才 B
A．1万
B．2万
C 3万
D．4万
11《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，由国家资助的宣传思想文化领域文化名家达到_____名 A
A．2000
B．3000
C 4000
D．5000
12就业信息一般的特点不包括的是 C
A可分享性
B不具备形体性
C物质性
D动态性
13目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是 A
A心理式提问
B主题式提问
C模式化提问
D问题式提问
14用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日 B
A半天
B一天
C二天
D三天
15仲裁委员会成员人数必须是单数，最多为（ ）人 C
A 5人
B 7
C 9
D 11
16高校毕业生的就业见习期限一般为 C
A俩个月
B三个月
C六个月
D一年
17高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于 D
A小额担保贷款和贴息支持
B免收有关行政事业性收费
C享受培训补贴
D可以缓缴营业税
18申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱 C
A一万元
B二万元
C 五万元
D十万元
19劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬 A
A百分之一百五
B百分之一百
C百分之俩百
百分之俩百五
20在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是 B
A人口劳动力周期性增长形成的劳动大军
B私有制单位剥离出来的富余劳动大军
C公有制单位剥离出来的富余劳动大军
D剩余型劳动大军
21以下不是就业所需的能力的是 D
A适应社会能力
B决策能力
C人际交往能力
D职业规划能力
22学校负责就业工作的职能部门为 C
A教务处
B学院办公室
C招生就业处
D人事部门
23我校毕业生使用的协议书是 A
A《全国普通高校毕业生就业协议》
B《本科毕业生就业协议》
C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
D以上都可以使用
24以下不属于“五保一金”包含的内容的为 C
A公伤保险
B公伤保险
C社会保险
D住房公基金
25（ ）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 A
A人事代理
B企业代理
C就业代理
D就业代理
26办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是 D
A就业问题
B 就业问题
C毕业分配问题
D合法权益问题
27下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式 C
A申请信
B谋职信
C介绍信
D拒绝信
28（ ）由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放 A
A户口迁移证
B入学通知书
C毕业证
D学位证
29学校学生档案由（ ）递转 A
A招生就业处
B校团委
C校学生会
D校教务处
30公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，最后一个步骤为（ ） C
A面试
B公布成绩
C审查
D试用期
31高等职业学校毕业生的就业政策为（ ) D
A双向选择，平等原则
B学校分配原则
C择优分配原则
D不包分配，自谋职业原则
32劳动合同的形式，依据劳动合同的（ )来划分 B
A签订时间
B期限
C签订企业类型
D签订内容
33劳动合同的变更程序（ ) B
A提议 ，协商，修改
B提议，协商，签订
C提议，修改，签订
D申请，协商，签订
34提出解除劳动合同必需提前的时间为（ ） C
A15天
B15天
C30天
D45天
35流动人员人事档案的政策规章不包括（ ) D
A《关于加强人才招聘管理工作的通知》
B《流动人口人事档案管理暂行规定》
C《辞退规定》
D《流动人口法》
36本科毕业生就业计划每年编制( )次 A
A1
B2
C3
D4
37材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位 B
A1
B2
C3
D4
38调整改派须在( )年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续 A
A1
B2
C3
D4
39动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 C
A一天
B一周
C一月
D一年
40劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 D
A 50%
B 60%
C 70%
D 80%
41劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 C
A 1
B 2
C 3
D 4
42用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 B
A 1.5
B 2
C 2.5
D 3
43 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 D
A 一个月
B 两个月
C 半年
D 一年
44一扶”计划服务期限一般为( ) B
A 半年
B 1-2年
C 3-4年
D 5-6年
45自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得 的贴息支持。 B
A 30%
B 50%
C 80%
D 100%
46国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业，自主创业大学生可向经营所在地的人力资源和社会保障部门申请小额担保贷款，国家规定个人申请额度最高不超过 万元，合伙经营贷款额度更大。 B
A 3
B5
C7
D10
47除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首次注册登记之日起 年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。 C
A 1
B 2
C 3
D 4
48公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠服务，并免 收 年保存人事关系及档案的费用和各项代理服务费用。 B
A 1
B 2
C 3
D 4
49自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过 年的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。 C
A1
B2
C3
D4
50离校未就业高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上 办理求职登记和失业登记，可免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询，符合条件的，可享受各项补贴政策。 A
A公共就业服务机构
B公安部门
C教育部门
D民政部门
51 退役后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，具有高职（高专）学历的，退役后免试入读（）或经过一定考核，入读（） A
A成人本科 普通本科
B普通高职 成人本科
C成人本科 普通高职
D普通本科 成人本科
52 （）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。 A
A见习
B实习
C学习
D毕业一年
53教育是培养人才，开发人力资源，促进人的全面发展的（ ） C
A途径
B直接
C主要
D根本
54在建设教育强省，实现教育现代化时以（ ）为本 A
A育人
B实施素质教育
C提高教育质量
D促进教育公平
55在建设教育强省实现教育现代化时以（ ）为重点 C
A服务经济社会发展
B深化教育教学改革
C促进教育公平
D实施素质教育
56 建设教育强省，实施教育现代化的工作方针不包括( ) A
A实施素质教育
B优先发展
C育人为本
D促进公平
57坚持政府主导，统筹规划，整合各种教育资源，提供广覆盖，____、____、 开放便捷的教育与培训，满足社会需求，促进人的个性发展和全面发展。 B
A多类型、多形式
B多类型、多层次
C多层次、多渠道
D多形式、多渠道
58到____年 ，学习型组织普遍建立，终身教育体系基本完备，形成学习型社会。 C
A2012
B2015
C2020
D2022
59 坚持____瞄准世界教育先进水平，不断提高教育质量和办学效益，满足经济社会发展对各类人才的需求，着力提升人力资源开发水平。 D
A两个率先
B三个代表
C教育公益性
D三个面向
60 大力实施学前教育普及提高工程，_____年基本普及学前三年教育，_____年学前三年教育毛入园率达_____以上，重视0~3岁婴儿教育，逐步提高覆盖率。 A
A2015 2020 98%
B2015 2020 99%
C2012 2015 98%
D2012 2020 99%
61 到____年，每个乡镇至少办一所达____优标准的公办中心幼儿园，村级幼儿园都要建成合格园。 B
A2012 市
B2012 省
C2020 市
D2020 省
62实施高中质量提升和特色建设工程，努力做到高中学校布局合理，规模适度，每班班额_____人以下，并逐步推进小班化教学。 D
A30
B35
C40
D45
63到2020年，全省乡镇（街道）、村（居)社区，教育基地全面建成，城市居民参与社区教育活动达____以上，农村居民达____以上，形成城乡一体的社区教育体系。 A
A60% 40%
B40% 60%
C60% 50%
D40% 50%
64健全中小学和中等职业学校校长负责制，构建校长负责党组织发挥政治核心作用，教职工代表大会和工会参与管理，于退缩的运行机制，不断提升学校管理的____、____、____水平。 B
A科学化 公开化 规范化
B科学化 民主化 规范化
C公开化 民主化 规范化
D科学化 民主化 公开化
65 按照__________原则，积极稳妥地推进中等、高等学校考试招生制度改革。 A
A科学 公平 规范 高效
B科学 公平 规范 民主
C民主 公平 规范 高效
D科学 民主 规范 高效
66 扩大高中学生政府奖学金资助比例，____年平均资助面达到____。 C
A2012 20%
B2012 15%
C2015 15%
D2015 20%
67 自2009年起，对自愿到苏北地区基层单位工作，服务期达到（ ）的全日制普通高等学校应届毕业生，实施相应的学费补偿。 A
A三年以上
B四年以上（含四年）
C两年
D两年半
68已经获得高校或生源地助学贷款的学生，应将学费补偿优先用于偿付（ ） B
A助学贷款
B助学贷款
C本息
D学费
69本办法中高等学校毕业生是指省内外高等学校全日制普通（ ） C
A本科生
B研究生
C本科生与研究生
D双学士学位
70 在什么情况下就业单位人事部门与向政府财政所应及时向县级学生资助管理中心通报情况？ B
A犯错误的
B未满三年服务年限
C未满三年服务年限，提前离开苏北集成单位的毕业生
71在第几条反应学费补偿申请审核和资金拨付流程？ A
A第九条
B第十一条
C第三条
72 高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后，离服务满一年即可获得（ ）的学费补偿 A
A三分之一
B二分之一
C五分之一
73 省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（ ）工作日内，按照国案集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中 B
A十个
B二十个
C三十个
74按本办法确定的学费补偿所需资金，由省财政府接受地县级财政，分别按（ ）和（ ）的比例分担 A
80%和20%
60%和30%
70%和20%
75 “三支一扶”计划服务期限一般为 B
A半年
B1-2年
C3-4年
D5-6年
76 从2009年开始，西部计划服务期为 B
A半年
B1-3年
C3-4年
D5-6年
77用人单位应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同 A
A1个月
B1个星期
C2个月
D3个月
78在试用期中，用人单位不得依据( )情形解除劳动合同 C
A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
B因劳动者的原因导致劳动合同无效的
C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D劳动者被证明不符合录用条件的
79劳动保障行政部门对( )不实施劳动保障监察 D
A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
D用人单位建立工会情况
80 不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有( ) A
A试用期
B社会保险
C劳动保护
D休息休假
81用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限的劳动合同 B
A1个月
B1年
C6个月
D60日
82 用人单位进行经济性裁员的，应当提前( )向工会或者全体职工说明情况，听取意见 B
A15天
B30天
C60天
D视实际情况确定
83 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。 A
A4,24
B4,30
C5,30
D5,36
84劳动合同期限为6个月，试用期不得超过( ) B
A15天
B1个月
C2个月
D3个月
85劳动合同期限为3年，试用期不得超过( ) D
A1个月
B2个月
C3个月
D6个月
86 劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的( ) B
A0.5
B0.8
C0.6
D0.9
87 竞业限制期限不得超过( ) D
A6个月
B1年
C3年
D2年
88 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位可以解除劳动合同 A
A3日
B10日
C15日
D30日
89 ( )劳动合同生效 C
经用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章
经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 用工之日
90用人单位裁减人员，在( )内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员 D
1个月
2个月
3个月
6个月
91 根据《劳动合同法》的规定，( )不属于劳动合同的必备条款 D
A社会保险
B劳动保护、劳动条件
C职业危害防护
D劳动合同终止的条件

② 大学劳动合同法知识竞赛目的

大学劳动合同法知识竞赛的目的郑姿在于：激发人们学习知识的热情，加强对人们的人文精神教育，使其在丰富物档趣味的竞赛氛围中增强文化意识，共享知识之美。大学劳动合同法知识竞赛知识竞赛可以扩大学生的知识面，挖掘学生爱知识用知识的热情。丰富文化生活，引导人们关注社会，拓展知识面，充实和激励自我，增强团队的合作罩丛乱精神。

③ 全国市场监督管理法律知识竞赛题库（试题及答案）网络与合同监管

全国市场监督管理法律知识竞赛题库（试题及答案）网络与合同监管

一、判断题

1、格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款纯锋。（√）

2、以欺诈、胁迫的手段订立的合同自始当然无效。（×）

3、格式合同即合同示范文本。（×）

4、国家和省制定的合同示范文本，合同当事人在签订合同时必须使用。（×）

5、商业广告、通知、声明、店堂告示的内容符合要约规定的，视为格式条款。（√）

6、恶意设置事实上不能履行的条款，造成对方当事人无法履行合同的行为不属于合同欺诈行为。（×）

7、合同违法行为最高可处三万罚款。（√）

8、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。（√）

9、当事人合同违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，应当依法不予行政处罚。（√）

10、格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。（√）

二、单选题

1、某酒店以店堂告示的方式声明:“在本酒店就餐的顾客发生人身伤害等意外，本店概不负责”。这属于下列哪一类违法行为：（A）

A、经营者利用格式条款免除自己的责任

B、经营者利用格式条款加重消费者的责任

C、经营者利用格式条款排除消费者的权利

2、根据《行政处罚法》，《合同违法行为监督处理办法》规定:“……给予警告、处以违法所得额三倍以下的罚款，但最高不超过万元。”（C）

A、一万元B、两万元C、三万元D、四万元

3、合同违法行为当事人主动消除或者减轻危害后果的，应当依法（B）行政处罚。

A、不予B、从轻或者减轻C、加重D、从轻

4、《合同违法行为监督处理办法》针对经营者与消费者之间的不公平格式条款所作的三方面规定不包括：（D）

A、经营者利用格式条款免除自己的责任

B、经营者利用格式条款加重消费者的责任

C、经营者利用格式条款排除消费者的权利

D、经营者利用格式条款实施不正当竞争

5、某旅行社使用《旅游合同》示范文本的同时又制定了补充条款，规定:“60岁以上老人参加旅游团，需多交团费300元”。这属于下列哪一类违法行为：（B）

A、经营者利用格式条款免除自己的责任

B、经营者利用格式条款加重消费者的责任

C、经营者瞎羡利用格式条款排除消费者的权利

6、当事人订立、履行合同，应当遵守（C），尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害国家利益、社会公共利益。

A、法律B、法律、法规

C、法律、行政法规D、法律、法规、规章

7、“本公司保留解释的权利。”这属于下列哪一类违法行为：(C)

A、经营者利用格式条款免除自己的责任

B、经营者利用格式条款加大消费者的责任

C、经营者利用格式条款排除消费者的权利

8、合同格式条款的三个基本特点不包括：(B)

A、格式条款由一方预先拟定

B、格式条款一般都是不利于消费者的条款

C、格式条款是当事人在订立合同时不与对方协商的条款

D、制定格式条款是为了重复使用

9、某旅行社使用《旅游合同》示范文本的同时又制定了补充条款，规定:“60岁以上老人参加旅游团，需多交团费300元”。这属于下列哪一类违法行为：（B）

A、经营者利用格式条款免除自己的责任

B、经营者利用格式做神晌条款加重消费者的责任

C、经营者利用格式条款排除消费者的权利

10、“本公司保留解释的权利。”这属于下列哪一类违法行为：(C)

A、经营者利用格式条款免除自己的责任

B、经营者利用格式条款加大消费者的责任

C、经营者利用格式条款排除消费者的权利

11、李某通过某网络直播的方式推销化妆品。李某属于下列哪种电子商务经营者？（D）

A.电子商务平台经营者；B.平台内经营者；

C.自建网站经营者；D.通过其他网络服务销售商品的经营者。

12、电子商务经营者自行终止从事电子商务的，应当提前多少日在首页显著位置持续公示有关信息？（D）

A.15日；B.10日；C.60日；D.30日

13、下列说法，符合《电子商务法》对电子商务经营者搭售商品或服务规定的是：（C）

A.禁止搭售；B.允许搭售，没有限制；

C.搭售必须经消费者选择同意方可提供，不得作为默认同意的选项；

D.搭售商品或服务价格应该优惠。

14、合同标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，除另有约定外，以下哪个时间为交付时间：（B）

A.卖方寄出时间；B.收货人签收时间；

C.快递人员通知取货时间；D.合同成立时间。

15、李某从某电商平台购买了一台空调，使用后感觉质量一般并作出了差评，商家认为评价不客观。电子商务平台经营者是否可以删除该评价？（B）

A.可以删除；B.不得删除；

C.根据内容决定是否可以删除；D.可以适当删除。

16、关于快递物流服务提供者在交付商品时是否应当提示查验，下列说法正确的是：（A）

A.应当提示收货人当面查验；B.自行决定是否提示收货人查验；

C.不需要提示收货人查验；D.有的商品需要提示查验，有的不需要。

17、快递物流服务提供者在提供快递物流服务的同时，是否可以接受电子商务经营者的委托代收货款？（C）

A.不得代收；B.限制代收；C.可以代收；D.必须代收。

18、关于电子支付服务提供者向用户提供对账服务及交易记录，下列说法正确的是：（D）

A.免费提供对账服务和最近1年的交易记录；

B.收费提供对账服务和最近1年的交易记录；

C.收费提供对账服务和最近3年的交易记录；

D.免费提供对账服务和最近3年的交易记录。

19、甲公司自建网站从事网络销售，没有明示用户信息查询、更正、删除以及用户注销的方式、程序，并在用户要求注销时强加种种不合理条件。市场监督管理部门除责令甲公司限期改正外，可以对其处以罚款的最高数额是：（C）

A.10万元；B.50万元；C.1万元；D.200万元。

20、市场监管部门查处网络商品交易及有关服务活动中的违法行为，需要采取措施制止违法网站继续从事违法活动的，应提请以下哪个部门依法责令暂时屏蔽或者停止违法网站接入服务：（A）

A.网站许可或者备案地通信管理部门；B.公安部门；

C.监察部门；D.商务主管部门。

三、多选题

1、任何单位和个人不得在知道或者应当知道的情况下，为他人实施合同违法行为提供。（ABCDE）

A、证明B、执照C、印章D、账户E、其他便利条件

2、根据《合同违法行为监督处理办法》，格式条款不得含有免除提供者下列哪些责任的内容：（ABCD）

A、造成消费者人身伤害的责任

B、故意或者重大过失造成消费者重大财产损失的责任

C、对提供的商品或者服务依法应当承担的保证责任

D、因违约依法应当承担的违约责任

3、根据《合同违法行为监督处理办法》，下列哪些行为具体属于“利用合同实施下列危害国家利益、社会公共利益的行为”：（ABCD）

A、以贿赂、胁迫等手段订立、履行合同，损害国家利益、社会公共利益

B、以恶意串通手段订立、履行合同，损害国家利益、社会公共利益

C、非法买卖国家禁止或者限制买卖的财物

D、没有正当理由，不履行国家指令性合同义务

4、根据《合同违法行为监督处理办法》，经营者与消费者采用格式条款订立合同的，经营者不得在格式条款中排除消费者下列权利：（ABCDEF）

A、依法变更或者解除合同的权利B、请求支付违约金的权利

C、请求损害赔偿的权D、解释格式条款的权利

E、就格式条款争议提起诉讼的权利F、消费者依法应当享有的其他权利

5、根据《合同违法行为监督处理办法》，经营者与消费者采用格式条款订立合同的，经营者不得在格式条款中加重消费者下列哪些责任：（ABC）

A、违约金或者损害赔偿金超过法定数额或者合理数额

B、由格式条款提供方承担的经营风险责任

C、他依照法律法规不应由消费者承担的责任

D、造成消费者人身伤害的责任

6、《合同违法行为监督处理办法》所称合同违法行为，是指利用合同，以牟取非法利益为目的，违反法律法规及本办法的行为。（ABC）

A、自然人B、法人C、其他组织

7、无效格式条款包括：（ABCD）

A、损害社会公共利益的格式条款B、造成对方人身伤害而免责的条款

C、排除对方主要权利的格式条款D、加重对方责任的格式条款

8、合同欺诈行为的主要方式包括：（ABCDE）

A、虚假的质量欺诈行为B、虚假的商品标识欺诈行为

C、虚假的合同主体欺诈行为D、虚假的宣传欺诈行为

E、虚假的价格欺诈行为

9、根据《合同法》的规定，以下（ABC）是订立合同的主体。

A、自然人B、法人C、其他组织

10、下列合同中，可撤销的情形是(ABC)。

A.因重大误解而订立B、因显失公平而订立

C、因一方受欺诈而订立D、损害国家利益的行为

11、下列行为中不适用《电子商务法》的有：（AC）

A、互联网金融业务；B、网络购物中的第三方支付业务；

C、网络视频的内容管理；D、网上书店销售纸质图书。

12、按照《电子商务法》的规定，下列哪些主体属于电子商务经营者？（ABD）

A、在某大型电商平台设立网店销售百货五金商品的李某；

B、通过网络向餐饮经营者和消费者提供外卖平台服务的企业；

C、在网上发布信息出售自住房屋的李某；

D、通过微信发布信息销售商品的个体工商户何某。

13、以下经营者哪些属于《电子商务法》调整的对象？（ABCD）

A、淘宝网经营者B、淘宝网内的商家；

C、苏宁电器在自己网站销售商品；D、小马通过微信销售商品。

14、某市场监管机关要求其管辖范围内的电子商务经营者进行主体信息公示。按照《电子商务法》的规定，关于公示内容，下列说法正确的有：（ABCD）

A、需要办理市场主体登记的，公示其营业执照信息；

B、需要取得行政许可的，公示与其经营业务有关的行政许可信息；

C、依照《电子商务法》规定不需要办理市场主体登记的，公示不需要办理登记的相关情形；

D、以上信息通过链接其他页面体现其内容的，应公示其链接标识。

15、甲公司从事网络销售，下列行为中属于虚假宣传，欺骗、误导消费者的不正当竞争行为的是：（ABD）

A、对商品的性能进行虚假描述；B、虚构交易，编造销售数量；

C、销售商品或提供服务时希望消费者给好评；

D、雇用没有实际交易的人员对其商品或服务作出好评。

16、某电子商务经营者提供预订机票酒店服务，同时搭售机场接送、酒店优惠券收费服务。下列行为中违反《电子商务法》搭售规定的有：（AB）

A、机场接送、酒店优惠券收费服务的内容以很小的字体在容易忽略的位置体现；

B、机场接送、酒店优惠券收费服务不经用户勾选，设置为默认同意；

C、机场接送、酒店优惠券收费服务没有单独签订协议；

D、机场接送、酒店优惠券收费服务没有公示。

17、陈某申请进入某电子商务平台销售商品，平台经营者应当承担的信息核验义务包括：（ABD）

A、要求申请人提交其身份、地址、联系方式、行政许可等真实信息；

B、对申请人提交的信息进行核验、登记，建立登记档案；

C、移交主管部门进行核验；

D、对要求申请人提交的信息定期核验更新。

18、按照《电子商务法》的规定，电子商务平台经营者在平台内经营者信息报送和市场主体登记方面应承担的义务包括：（BCD）

A、向公安部门报送平台内经营者的身份信息；

B、按照规定向市场监管部门报送平台内经营者的身份信息；

C、提示未办理市场主体登记的经营者依法办理登记；

D、配合市场监管部门，针对电子商务的特点，为应当办理市场主体登记的经营者办理登记提供便利。

19、小周在某平台开网店销售食品。平台经营者发现该网店销售的食品已经超过保质期。平台经营者应当承担的义务包括：（AB）

A、采取必要的处置措施；B、向主管部门报告；

C、没收销售的食品；D、查封经营者的银行账户。

20、李某在某电子商务平台开网店销售服装，但一直未办理营业执照。按照《无证无照经营查处办法》的规定，市场监管部门可以采取哪些措施？（ABC）

A、责令停止违法行为；B、没收违法所得；

C、处以1万元以下罚款；D、没收工具。

④ 工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1-100题）

"工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1-100题）"这道题的答案是什么呢，答案在下文中哦。
工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1-100题）
1.个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（）。
A、发包的组织承担赔偿责任
B、个人承包经营者承担赔偿责任
C、发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任(正确答案)
D、发包的组织与个人承包经营者承担按份赔偿责任
2.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：（）
A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系(正确答案)
D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
3.根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工时制的人员是：（）
A、哺乳期女工
B、从事矿山井下作业人员
C、未成年工
D、销售人员(正确答案)
4.根据《劳动合同法》的规定，在发生经济性裁员时，下列哪一项不属于应当优先留用的人员？（）
A、管理层人员、技术骨干和劳动模范(正确答案)
B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C、与本单位订立无固定期限劳动合同的
D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
5.小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权，下列说法错误的是：（）
A、小李有权要求单位按时足额发放工资
B、小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平
C、企业可以以有价证券的形式发放工资(正确答案)
D、小李有权独立处分其工资
6.下列情形中，不能够认定为工伤的是：（）
A.在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病猝死
B.下班后绕道接小孩放学的路上发生交通事故(正确答案)
C.在抢险救灾中受到辩销伤害
D.在上班途中遭遇机动车事故，机动车方承担80%的责任
7.某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（）。
A、0元
B、2万元
C、3万元(正确答案)
D、5万元
8.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A、一个月
B、二个月(正确册橘答案)
C、三个月
D、六个月
9.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A、用携姿游工之日(正确答案)
B、签订合同之日
C、上级批准设立之日
D、劳动者领取工资之日
10.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A、可以
B、不应
C、应当
D、不得(正确答案)
11.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A、可以
B、应当(正确答案)
C、需要
D、无须
12.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A、解除
B、续订