合同法讲师

① 我受雇于一家IT公司，有一家培训学校请我周末做IT技术的兼职培训讲师，这会不会违反劳动法和公司合同呢

我国现行法律法规对全职职员从事兼职劳动采取了“不提倡、不干预的态专度”，即不鼓励全职职属员进行兼职，但也并不禁止职工利用业余时间从事第二职业。除了公司的董事、经理等高级治理职员受《公司法》约束不得兼任同类企业的职务外，其他人都可以兼职，当然也要结合适用人单位的具体规定。 《劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”从该条可以看出，是否答应劳动者兼职，《劳动合同法》把决定权让给了用人单位。若员工兼职给本单位造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可依法解除劳动者的劳动合同。当然用人单位也可以不予过问劳动者的兼职行为。
从以上可以看出，如果你想兼职，最好能取得现在所在公司的同意。