合同法中关于附加条件的规定

❶ 合同法哪条规定签名后不能写附加

合同法并没有规定合同在当事人签名之后不能再对内容进行附加，但对于附回加的行答为属于对合同内容进行变更，所以需要当事人协商一致，才可以进行附加，如果法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，当事人应当依相关规定进行办理。
相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第七十七条当事人协商一致，可以变更合同。
法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

❷ 合同法45条、46条附条件和附期限的合同，约定附条件及附期限的条款本身何时生效

您要知道合同整来体的自生效和部分条款的生效或失效是两回事。
合同的整体的失效和个别条款的失效时间并不同，比如合同被确认无效后，其中的违约金条款是继续有效的。
同理，合同整体的生效和其中个别条款的生效时间也可以不同。附条件和附期限合同就是这样，您可以认为附生效条件的合同在条件未成就前合同没有生效，但所附条件的这个条款是在合同成立的同时就生效了。

❸ 关于附条件的合同

附条件合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否版成就来决定合同效力的发生权或消灭的合同。
《中华人民共和国合同法》第45条规定：“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。”
附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。
肯定条件是指以发生某种客观事实为附条件的内容，故又称积极条件。它以一定事实（所附条件）的发生为条件成就，而以所附事实的不发生，则为条件不成就。
否定条件是指以不发生某种客观事实为其条件的内容，故又称消极条件。否定条件与肯定条件相反，它以一定事实的不发生为条件成就，而以该项事实的发生为条件不成就。
所附条件应当注意以下几点：
1．所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中。
2. 条件是将来可能发生的事实。
3．所附条件是当事人用来限制合同法律效力的附属意思表示。
4．所附条件必须是合法的事实。

❹ 合同法如何规定附加条款手写部分认定的

手写或打印，不是合同要求的必要要件，只要内容真实合法，是双方的共同意思就行了。

❺ 关于劳动合同中的附加条款

一.乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.甲方招收录用乙方所支付的费用;2.甲方为乙方支付的培训费用;3.对生产、经营和工作造成直接经济损失的。二.乙方在本公司任职期间不得兼任公司外任何工作;三.乙方不得自营与甲方经营范围相同的任何经营活动;四.乙方必须尽职尽责,忠诚履行职务,遵守本公司章程、规章制度,维护公司利益,不得利用在公司的职务和职权谋取私利,不得贪污、受贿或损害公司利益。否则,甲方有权追究经济及法律责任;五.仓库及销售人员须妥善保管库存物品及商品,对超出正常损耗之外库存物品及商品损失,应负赔偿责任。六.经公司职工代表大会**选举产生公司**管理综合委员会审议通过的公司规章制度可作为本合同的补充部分;七.如用工岗位性质需要按计时工资的岗位,经乙方签字同意后按计时工资计算乙方工资;八.经过入职及岗位培训,乙方对甲方(公司)规章制度和岗位职责清楚明白,并保证认真履行公司制度及岗位职责;九.甲方有权根据工作需要对乙方进行工作岗位调整,乙方服从甲方工作安排。如乙方连续三次不服从甲方工作岗位安排,甲方有权终止合同。十.甲、乙双方就薪酬待遇方面在本合同签订之前已全部协商妥当,乙方不再向甲方主张任何权利。

❻ 新劳动合同法增加附加条件是合法的吗

如果来是公司单方增加源且你不同意的条款,就是不合法的.因为这是协商的.尤其是不满五年,就要返回所有工资外福利.呵呵.
但换个角度,公司这样肯定是要原因的.也许他觉得你是人才,想留住你呢.或者他认为培养你了,你到时一走,给公司造成的损失很大.
还有种情况,公司所有的人都这样.那么绝对是违法的.但如果你告了公司的话,那么就要做好换公司的准备.

❼ 什么是合同的附加义务合同法上是怎么具体规定的呢

您好，您说的是否是合同的“附随义务”？

合同的附随义务是指当事人未明确约定且法律也无明文规定，但为确保合同履行及维护对方的利益，按照普遍和一般习惯，当事人应负担的义务。

《合同法》关于附随义务的具体规定见第60条：

第六十条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

《合同法》第六十条第二款的“等”字表明其他附随义务仍可以有其他的附随义，这也反映出，附随义务的类型及内涵尚在发展中。下面将阐述其中的几种：

（1）注意义务。注意义务是对债务人在履行债务时的一般要求，即债务人应尽到如同管理自己事务的注意。债务人的注意程度因其地位、职业、判断能力及债务的性质而有所不同。一般而言，当事人应作一个善良管理人并像管理自己事务那样做到尽职尽责，以尽保护对方合法权益的义务。

（2）保护义务。保护义务是指在由于合同接触（准备交涉、履行、受领等）而有发生侵害对方生命、身体、财产的可能性的场合，对于诸此法益不予侵害的义务。其所要保护的法益，不是给付利益，而是相对人的维持利益或者固有利益。我国《合同法》第301条规定承运人在运输过程中，应当尽力救助患有急病、分娩、遇险的旅客，并且在审判实务中，也肯定了保护义务作为一种附随义务的存在。

如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

❽ 谁能告诉我什么是合同的附加义务合同法上是怎么具体规定的呢

你问的问题确切地说是“附随义务”吧？

合同的附随义务是指当事人未明确约定且法专律也无明文规定，属但为确保合同履行及维护对方的利益，按照普遍和一般习惯，当事人应负担的义务。

《合同法》关于附随义务的具体规定见第60条第二款等：
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

另送你一个合同的从给付义务，见266条等的规定：
第二百六十六条承揽人应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得留存复制品或者技术资料。