合同法57条的理解

Ⅰ 如何理解合同法第五十七条

合同无效、被撤销抄或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

这个很好理解啊。合同解决争议条款具有独立性。合同无效或者被撤销、终止后，解决合同争议仍适用争议解决条款。

比方甲出售物品给未成年人乙，双方签订了买卖合同，在合同中有解决争议条款：如合同出现争议，向北京市仲裁委员会申请仲裁。该仲裁条款，即为争议解决条款。该效力待定合同，被乙的法定代理人确认为无效后。甲和乙必须依据该仲裁条款向北京市仲裁委员会提起仲裁。依据仲裁排斥诉讼的规则，如果一方直接向法院起诉，另一方提出仲裁条款的，人民法院会裁定不予受理或者驳回起诉。
这算是解决争议条款独立性的最典型案例了。

Ⅱ 根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位应符合下列条件 。

B.依照公司法的有关规定设立
C.注册资本不得少于五十万

Ⅲ 中华人民共和国劳动合同法修正案（草案）第五十七条修改内容节选

第五十七条修改为：“设立劳务派遣单位应当具备下列条件：
“（一）注册资本不得少回于人民币一百万元；
“（答二）有符合法律规定的劳务派遣管理制度；
“（三）法律、行政法规规定的其他条件。
“设立劳务派遣单位，应当向劳动行政部门依法办理行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”