2002年前劳动合同法

① 1，加班工资和中夜班补贴不能算是加班费是吗 2，我公司安保人员，5名，02年进公司，劳动合同法出来之后

原来的按照原来的计算，新法施行后按照新法的规定算。具体金额是多少，要根据你合同的具体规定，然后才能计算。

② 99年被单位裁员02年合同到期,是否违反了劳动合同法我86年参加工作，90开始签劳动合同，单位没

1、99年的行为抄不适用于袭劳动合同法
2、如果这期间你没有通过劳动争议仲裁，已经超过了仲裁时效，合法权益无法得到保障。
3、如果是国有单位，你的人事档案还在正规单位可以查询，那么在86～96年之间的工龄可以视为缴费年限。

③ 问，新劳动法对辞退补偿，是不是从2008年才开始算。我2002年至今一直在某公司上班，现在被辞退，怎么算

劳动合同法等法律法规对于补偿的规定，是从用工之日起进行经济补偿，内因为劳动合同容法虽无溯及力，但在此之前的法律比如说劳动部的违法解除劳动合同经济补偿办法等规定对于经济补偿问题同样进行了规定。可以肯定的是你的补偿的计算年限应当自你工作之日起进行计算。用人单位只补偿你三个月的工资是没有法律依据的。
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

④ 事业单位解除聘用合同适用2002年颁发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，还是劳动合同法。

事业单位一般采用的是聘用制，双方是劳务关系，非劳动关系；
劳务关系不适用《劳动合同法》的规定。

⑤ 劳动合同未到期，辞职需要缴纳违约金吗

辞职提前一个月申请就可以，如果公司没有提供专业培训，要求违约金是不合法的。

⑥ 2002年的劳动法中关于工伤七级伤残的赔偿

看看是不是这个

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？
根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定（自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行）。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，中止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的医疗期内不得解除劳动合同。
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定（自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行）。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系， 并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。

⑦ 退役军人2002年因旷工,被法院依法解除劳动合同关系,之前的军龄是否享受退休金

可以，但是你的军龄和矿上的工龄加到一起满十五年才可以享受老保待遇，如果不够十五年到了法定退休年龄可以一次补交，然后在办退休手续。

⑧ 五险一金辞职后怎么办 如果半年内不找工作的话 是自己交么公积金可以取出来么

1、职工辞职后，如果自身经济条件允许可以继续缴纳；如果不交，以前的个人账户封存，重新就业继续缴纳后，可以和以前的个人账户累积计算。

2、公积金不能提取，公积金提取需要单位证明。根据《住房公积金管理条例》第二十五条：职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

(8)2002年前劳动合同法扩展阅读

住房公积金提取和使用

第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。