劳动与社会保障法第三章测试
㈠ 劳动与社会保障法题目求答案与解析
（1）商场和小张签订的劳动合同中的不得怀孕时违法的，《中华人民共和国妇女专权益保障法》 第2 3条：属“……各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。…
《妇女权益保障法》第2 7条：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。……”
《劳动合同法》第2 6条：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认"
（2）应先申请劳动仲裁。
㈡ 劳动与社会保障法试题
1、商场要求“吴某需先交200元风险抵押金，如果吴某违约，则200元押金不再退还”。
2、试用期内约定为容6个月。因为本合同约定的期限才2年，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3、试用期工资低于劳动合同约定工资的80%。
4、约定劳动者“患病住院怀孕”，用人单位有权解除劳动合同，并且不对吴某进行任何经济补偿。属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。
㈢ 《劳动法和社会保障法（第二版）》这门课程第三章的知识点有哪些
《劳动法和社会保障法（第二版）》这门课程第三章的知识点包含模块导引、专工资法属、工时法、劳动安全和卫生、女职工和未成年工的保护、社会保险立法的意义和突破、社会保险的缴费和领取条件、社会保险待遇、工伤保险条例。
㈣ 我国宪法共分为哪些部分
1、先是序言。
序言是世界上大多数国家宪法制定的时候的一种惯例，只是叫法不尽统一，有的叫序言，有的叫序文，有的叫前言。据学者统计，全世界107个国家的宪法中有序言的为79部，占到73.8%。当然，序言可能有长有短，内容有简有繁，最长的宪法序言有1万多字，最短的可能只有几十个字，并没有固定模式。
但是，无论是长还是短，宪法序言是宪法的组成部分。我国宪法序言是我国宪法的灵魂，是我国宪法的重要组成部分，从效力上而言，它同现行宪法各个章节一样都具有最高的法律效力，这是对于序言我们需要注意的问题。
2、国家的基本政治制度。
国家的基本政治制度是宪法的主要内容之一，包括国家的性质、政权组织形式、结构形式、选举制度、政党制度等内容。
比如，我国国体是人民民主专政的社会主义国家，这是我国政治制度不同于西方政治制度的一个特点，也是我们制度的一种优势。我国政体是人民代表大会制度，人民通过选举代表来开展国家的管理活动。
我们国家的结构形式是单一制，这样可以更好地集中力量办大事。我国本质特征是中国共产党的领导，这也是2018年宪法修改增加的“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征”的内容。
3、国家基本的经济文化制度。
在经济制度方面，社会主义公有制是我国经济制度的基础，分为全民所有制和劳动群众集体所有制。在分配制度上，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，分配方式开始多元化，让我们社会更有活力。
另外，文化建设是我国社会主义现代化建设的主要内容，国家发展科教文卫事业，这也是宪法规定的一项重要内容，为我国的经济建设提供重要的支持和支撑。
4、公民的基本权利和义务。
这是宪法非常重要的内容。首先公民的基本权利。作为一个公民，从宪法文本来看我们享有的权利主要包括：一是平等权，就是公民在法律面前一律平等，这是所有权利的一个基础；
二是选举权和被选举权，我们有权去选举代表，也有权作为代表来接受选举；三是在政治方面，我们拥有广泛的政治自由，包括有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。
同时我们还享有批评、建议、申诉、控告、检举等方面的权利，可以对行政权力的行使进行监督，对于权力滥用的行为进行检举和控告；四是生命权，人身自由和信仰自由受宪法的保护；
五是财产权、劳动权、受教育权、获得物质帮助的权利，这些都是宪法所明确规定的公民的基本权利。
(4)劳动与社会保障法第三章测试扩展阅读：
1、宪法是一个国家的根本大法，是特定社会政治经济和思想文化条件综合作用的产物，集中反映各种政治力量的实际对比关系，确认革命胜利成果和现实的民主政治，规定国家的根本任务和根本制度，即社会制度、国家制度的原则和国家政权的组织以及公民的基本权利义务等内容。
2、宪法典是宪法的主要表现形式，绝大多数国家以一部统一的法典形式规定国家的根本制度、根本任务、基本制度和基本原则。世界上最早制定宪法典的国家是美国。
3、宪法惯例是指在国家长期政治生活实践中形成的，涉及有关国家根本问题，调整相应的基本社会关系，并为公民及全体社会普遍承认有约束力的习惯和传统的结合。