民法劳务出资

1. 按照民法规定的合伙出资方式包括劳务吗

只要其中有一部法律有规定即算。民法通则本身不完善，建议你查阅高法的民法通则解释。

2. 股东可以用劳务出资吗

劳务出资是指股东以精神上的劳务作为出资取得股东身份。在公司制企业中是否允许劳务出资，理论界争议较多，各国规定也不尽相同。这争议在我国公司纠纷中也经常出现，“干股”问题往往就涉及劳务出资问题。这类纠纷通常是公司设立时有一方以劳务换取股东身份引起的。发起人之间约定，某一发起人利用自身的某些优势为公司的设立作出特殊贡献(例如，利用自己的某种关系帮助公司成立，取得某种权证等)，一旦公司成立即成为股东，享有一定数额的股份，但是争议发生后，实际出资的股东往往否认该约定的效力。由于劳务具有一定的人身属性，不便独立转让，加之评估上的随意与不确定，不少学者认为其不具有出资标的物的适格性。出于资本确定、保护债权人利益和维护交易案例的需要，大多数国家都不允许有限责任股东以劳务和信用出资。在我国，根据新修订的公司法，虽然扩大了投资人出资的各类，但是仍然规定投资人除货币外只可以用货币估价并可以贪污转让的非货币财产作价出资。因此我国法律对公司设立中的劳务出资是不允许的。 在合伙企业法的立法中，对于是否允许合伙人以劳务方式出资的问题存在一定争议：部分人士主张，劳务很难折算出资额，且不好分担企业损益，因而不应允许劳务作为出资方式。部分人士主张，特殊技艺的劳务可以为企业创造更多的财富，在某些时候，它的作用甚至远远大于实物甚至是货币出资，例如，一个企业如果有具备特殊烹调技艺的厨师就比只有普通厨师的效益好得多，因而允许合伙人以独特的技艺劳务出资对合伙企业的发展是有益的。 借鉴国外经验，结合我国实际，合伙企业法对合伙人以劳务出资的问题作了肯定性的规定。但为避免给人以鼓励劳务出资的印象，在规定上采取了一点技术处理，即不与一般的出资方式相并列，而在第十一条里单列一款，并特别写明，只有“经全体合伙人协商一致”，才允许合伙人以劳务出资。 至于以劳务出资的合伙人对合伙企业的亏损分担问题，本法未作规定。我们认为，实际执行中，也应当是合伙协议有规定的依规定执行，无规定的，应事后按平均分担或免除劳务出资人责任的原则由全体合伙人协商确定。由于这个问题关系每个合伙人的利益，为避免纠纷的发生，全体合伙人还是以在合伙协议中协商作出明确规定为宜。 我国法律关于劳务出资的规定，允许个人合伙以劳务出资。最高人民法院《关于贯彻执行‘中华人民共和国民法通则’若干问题的意见(试行)》第46条规定，公民按照合伙协议提供技术性劳务而不提供资金、实物、但约定参与盈余分配的，视为合伙人。

3. 合伙企业是否可以劳务出资

新合伙企业法劳务，又称为服务或服务性劳动，它是以活劳动的形式为人们提供的某种服务，具有能够满足人的某种需要的基本属性。劳务在生产经营中可以形成经济效益。各国法律均规定合伙人可以以劳务作为合伙的出资，所谓劳务出资，乃以身体的劳务或精神的劳务为出资。以供给劳务出资者，应于合伙契约内订明折合股数，以免争议。劳务之内容，并无限制，只要经营共同事业所必需即可。 劳务是一种特殊的商品，以劳务出资是与合伙应由合伙人共同经营的特征相适应的。就法律性质而言，劳务属于行为的一种，基于民法的物权理论，得作为物权客体的，只能是有体物或一定的财产权利，行为是不能成为民法物权的客体的。劳务既能是行为，自然不能成为物权的客体。劳务既不能成为物权的客体，那么，劳务由合伙人共有也就无从谈起。这是因为，民法上的共有乃是二人以上同时共享有一物所有权之状态。共有的客体，只能是特定的物，而不能是行为，直言之，劳务不能成为共有的客体。 从劳务的法律限制机制上讲，合伙人以劳务出资的行为，仅是一种债权行为，如果合伙人未按合伙合同的约定履行出资义务即提供劳务，其他合伙人只能追究未依约提供劳务的出资人的违约责任，即基于债权请求权请求该违约人提供劳务。如果经其他合伙人请求，该违约人仍然拒绝提供劳务，合伙人只能要求违约人赔偿损失，但不能要求法院强制执行违约人的劳务。如果认为劳务系合伙人的共有财产，无疑是将劳务（行为）作为物权的客体。既然是物权的客体，当然可以基于物上请求权申请法院强制执行，而对劳务（行为）的强制执行，无疑是强制执行拥有劳务的合伙人的人身，这是违反人身不得作为强制执行标的基本法律原则的。 由于合伙人在以劳务出资时都必须将劳务进行评估，折算成一定的比例入伙，于是，许多学者就认为劳务既能折算出相应的出资比例，这说明劳务仍然可以归合伙人共有。事实上，这种劳务折算比例仅仅是表明劳务出资人应承担的损益分配的份额，它并不是物，它透过合伙财产的总体而潜在存在，并非一种随时可兑现为物质利益的财产权利，因此它不可能形成共有。 实际上，合伙合同的劳务如同雇佣合同的劳务一样，付出劳务的人在提供劳务的同时要取得相应的对价-报酬，与雇佣合同不同的是，雇拥合同的报酬是恒定的，而合伙劳务的报酬则不是恒定的，是具有一定风险的损益分配份额，这说明合伙劳务的报酬是一个变量，受合伙经营好坏的影响而发生波动。因此，劳务出资的折算比例本身可给合伙人带来相应的财产—损益分配，但这一比例本身并不能成为共有财产。当然，劳务的提供与物质生产条件相联系，合伙人以劳务出资后，该劳务总是要与其他合伙人的出资相结合，共同经营，形成合伙积累的财产，在这种情况下，劳务已物化在合伙积累财产中，正如此，劳务出资人仍然可以与其他合伙人一样对合伙财产平等的享有权利，履行义务，由于其以劳务作为出资加人合伙，则其行使权利、履行义务应受到合伙合同的拘束。当合伙欠有债务时，由于劳务所带来的经济利益已物化在合伙积累的财产上，加之劳务对人身的依附性，离开劳务出资人的人身将不复存在，而基于法理，人身不得成为强制执行的标的，因此，于此情形，不发生用劳务抵偿债务的问题，正是基于这一原因，在一定条件下，我们说用合伙财产偿还合伙债务并不准确，这是因为，劳务作为合伙出资，通过经营可以成为合伙财产，但它却不能用来偿还合伙债务。

4. 什么是劳务出资

您好，劳务出资是指股东将自身劳务作为出资标的参股普通合伙企业，同其他资本一样分享企业的利益，承担企业的损失；通常认为劳务是是一种提供服务的行为包话低级的体力劳动和高级的脑力劳动,以及专门的技术性劳动。《合伙企业法》规定：合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明；且有限合伙人不得以劳务出资、公司股东不能以劳务出资。

法律依据：

《中华人民共和国合伙企业法》第十六条：

合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。

合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。

合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。

《中华人民共和国合伙企业法》第六十四条 有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。

有限合伙人不得以劳务出资。

《中华人民共和国公司登记管理条例(2014修订)》第十四条： 股东的出资方式应当符合《公司法》第二十七条的规定，但是，股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

5. 普通合伙人能以劳务出资吗

【法律分析】
普通合伙人可以使用劳务出资。我国法律规定，普通合伙人的出资方式有：1、货币出资；2、实物出资；3、知识产权或土地使用权或者其他权利出资；4、劳务出资。

【法律依据】
《中华人民共和国民法典》

第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

第九百六十八条 合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。

第九百六十九条 合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。

合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。