最新軍屬保障條例

⑴ 軍人家屬待遇有關規定 哪個政策文件

軍人家屬待遇有關規定政策文件為《軍人家屬待遇有關規定》。

裡面對軍隊幹部家屬來隊探親待遇，軍隊幹部家屬差旅費待遇，在鄉軍人家屬的醫療優待，享受免費醫療的家屬，享受醫療包干待遇的家屬，享受軍半費醫療待遇的人員包括，實行軍全費醫療待遇的人員包括，醫療補助費待遇，軍人家屬住房待遇，軍人家屬撫恤待遇等方面做出了相關規定。

(1)最新軍屬保障條例擴展閱讀：

軍人家屬隨軍政策的隨軍條件調整：

一是將駐全國一般地區部隊幹部的家屬隨軍條件由副營職或服役滿15年統一調整為正連職；

二是取消駐艱苦邊遠地區部隊幹部的家屬隨軍條件；

三是取消在特殊崗位工作幹部的家屬隨軍條件；

四是將駐京城區部隊幹部的家屬隨軍條件由正營職或服役滿15年的副營職統一調整為副營職；

五是將駐艱苦邊遠地區部隊士官的家屬隨軍條件由三級軍士長以上士官調整為四級軍士長以上士官。

⑵ 軍屬享受什麼待遇

1.遇有元旦來、春節和「八一」這樣自的重大節日，各地一般都採取形式多樣的走訪慰問活動，安排好軍烈屬節日期間的生活。各地對在部隊立功受獎的義務兵一般都加發一定數額的優待金，作為獎勵。

2.遇有自然災害，國家尚未有針對軍屬的特殊照顧政策。各地在布置這項工作時，往往採取對包括軍屬在內的優撫對象採取優先照顧的措施，即「救災先救優」、「扶貧先扶優」等，充分體現了黨和政府對革命功臣的關愛。

3.在城市低保工作中，根據《國務院關於在全國建立城市居民最低生活保障制度的通知》（國發[1997]29號）規定，在確定保障標准時，優撫對象的撫恤金等不計入家庭收入。對於無生活來源、無勞動能力、無法定贍養人或撫養人的優撫對象，要按最低生活保障標准全額發放。

⑶ 關於家屬隨軍隨隊是怎樣規定的，如何辦理

【1.隨軍條件：】
軍官、文職幹部符合下列條件之一者，其配偶和未成年子女、無獨立生活能力的子女，經師（旅）級以上單位的政治機關批准，可以隨軍：
一、正連職（含，下同）或副科級（含專業技術十一級、體育七級，下同）以上的軍官、文職幹部。
二、服現役或在軍隊服務滿十五年（含，下同）以上的軍官、文職幹部。
三、在駐內地國境縣（市）、沙漠區、國家確定的邊遠地區中的三類地區和解放軍總部確定的一、二類島嶼的部隊，以及陸軍、空軍執行海上任務的船艇上服役或服務的正連職或一級科員（含專業技術十二級、體育八級）以上，並在上述部隊或船艇上工作滿三年以上的軍官、文職幹部。
四、在駐內地國境縣（市）、沙漠區、國家確定的邊遠地區中的三類地區和解放軍總部確定的一、二類島嶼的部隊，以及陸軍、空軍執行海上任務的船艇上服役或服務的正連職或二級科員（含專業技術十三級、體育九級）以上，並服現役或在軍隊服務滿十年以上）的軍官、文職幹部。
五、高等學校畢業，並在導彈、衛星、核武器試驗練習基地從事試驗、測控工作滿五年以上，或在戰略導彈部隊從事裝配檢驗工作滿五年以上的專業技術軍官、專業技術文職幹部。
六、在海軍、國防科工委的艦、艇、船（只限執行海上任務的）上服役，並在艦、艇、船上工作滿三年以上的副連職（含專業技術十三級）以上的軍官。
七、空勤（包括飛行、領航、通信、射擊、空中機務，下同）軍官，或在核潛艇上服役的軍官。
八、駐北京市城區部隊的正營職、正科級（含專業技術十級、體育六級）以上軍官、文職幹部；或服現役（在軍隊服務）滿十五年以上的副營職、副科級軍官、文職幹部。駐北京市所轄各縣部隊的軍官、文職幹部軍屬隨軍條件，按第一條、第二條規定執行。駐北京部隊空勤軍官軍屬隨軍條件，按第七條規定執行。
九、最新政策調整：國務院、中央軍委3月12日批轉公安部、總參謀部、總政治部、總後勤部《關於調整軍人家屬隨軍政策的意見》。新的軍人家屬隨軍條件與以往相比明顯放寬：駐全國一般地區部隊幹部家屬隨軍條件，由副營職調整為正連職；取消駐艱苦地區部隊和在特殊崗位工作幹部家屬隨軍條件；駐北京城區部隊幹部家屬隨軍條件由正營職或服役滿15年的副營職調整為副營職；駐艱苦地區部隊士官家屬隨軍條件，由三級軍士長以上士官調整為四級軍士長以上士官。
【2.隨軍家屬安置規定】
第一條為鞏固國防建設，促進部隊穩定，保障駐軍幹部隨軍家屬調動和就業等問題得到妥善解決，根據國家有關規定結合實際情況，制定本辦法。
第二條隨軍家屬的安置是一項政治任務。本市行政區域內的國有企業、事業、機關、團體、外商投資企業和私營企業等經濟組織，都有接收駐寧部隊隨軍家屬的義務和完成市政府下達的隨軍家屬安置任務的責任，不得以任何理由拒絕和變相拒絕接收安置隨軍家屬。
第三條各區（縣）政府行政區域包幹完成駐區（縣）部隊隨軍家屬的安置任務；市政府協調解決有特別困難隨軍家屬和部隊成建制調動隨軍家屬的安置。市、區（縣）人事、勞動部門是安置隨軍家屬的主管機關；市、區（縣）雙擁辦負責做好部隊與地方的安置協調工作；各級民政、公安、教育、工商、稅務等政府職能部門應積極協助做好隨軍家屬的安置工作。
第四條隨軍家屬的工作安置應多種渠道解決：通過各級政府人事、勞動部門推薦安置，隨軍家屬自找接收單位、按市場機制自謀職業，有條件的部隊自行安置等等。
第五條 隨軍家屬工作調動按有關政策規定和程序辦理。
1、經部隊師（旅）級以上單位政治機關批準的駐深部門隨軍家屬可以調人我市。
2、隨軍家屬工作調動的相關程序和手續按現行規定辦理。屬幹部身份的由各級人事部門辦理有關手續，屬工人身份的由各級勞動部門辦理有關手續，其調人通知書分別由市人事局、勞動局核發。
3、符合隨軍條件而暫未落實安置單位的家屬，可由本人申請，經部隊師（旅）級以上單位政治機關同意，報市政府人事、勞動部門審核後，由市公安部門為其辦理先行遷人我市的落戶手續；也可以由本人申請，經部隊師（旅）級以上單位政治機關同意，將其行政、檔案、社會保險等關系按調動手續辦理人事、勞動關系委託代理。其中，屬幹部身份的，委託市人才市場實行人事關系代理，並由市人事局錄用調配處辦理調人手續；屬工人身份的，委託市勞動力市場實行勞動關系代理，並由市勞動局勞動力治理處辦理調人手續。待落實單位後將工作關系轉人安置單位。委託代理期間的社會保險關系按有關規定辦理，管理費用免收。
【辦理】符合條件的時候會通知的，報名，然後審核通過就行。

⑷ 勞動法軍屬休假的規定

軍隊幹部休假制度，中國人民解放軍幹部休假制度始於建國初期，1965年曾一度取消，1978年再次恢版復權。1987年9月，總政治部《關於軍隊幹部休假問題的通知》規定，從1988年1月1日起，幹部平時每年均可休假。

休假時間為：服現役(含參加革命工作時間)不滿20年的，每年20天，滿20年或年滿45歲以上的，每年30天。符合探親條件的幹部，休假和探親一年內只享受一次。軍隊院校的教員，一般安排在寒暑假期間休假。軍隊歷次關於幹部休假的文件中，均對幹部休假的批准許可權和路費報銷辦法作了明確規定。

(4)最新軍屬保障條例擴展閱讀

年休假工資計算方式

工資計算方法分為三種情況，情形一：休年假期間，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

情景二：單位不讓休息，單位不安排員工休年假，因為他們的工作需要。經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。該單位應按工人每日工資收入支付300%的年休假工資報酬。

情景三：用人單位為員工安排年假，但由於職工本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

⑸ 最新民政部對全國烈軍屬有哪新政策

軍烈屬優撫政策屬於民政部制定出台並負責實施，和兩會基本上沒有任何聯系，現在國家已經出台了對軍烈家庭的優撫政策，每人每月都有補助金，多少我不清楚，好像已經執行著呢，具體你可以問一下當地民政局。

⑹ 軍屬探親假最新規定

目前國家並沒有明確的關於軍嫂探親假的相關規定，也沒有單獨出一個相關政策。

雖然部隊方面並沒有給出明確規定，但是我們依然可以從別的文件中找到答案。

這里涉及到兩份相關文件，關乎自己切身利益，請大家仔細閱讀。一個是《國務院關於職工探親待遇的規定》（國務院國發〔1981〕36號），另一個是《職工帶薪年休假條例》（國務院第514號令）。下面我們依次來講解以下這兩份文件裡面關於探親假的相關內容。（重點內容將用黑體字標識）

《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

探親假待遇

《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。

《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。

⑺ 2017年最新軍屬探親假是怎麼規定

軍屬探親假國家沒有具體規定，但是職工探親假國家是有規定的。

《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定

探親假期分為以下幾種：

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

(7)最新軍屬保障條例擴展閱讀：

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

1、主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

2、時間條件。工作滿一年。

3、事由條件。

一、與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;

二、與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。

此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

⑻ 現役軍人家屬產假規定

《解放軍計劃生育條例》第三十條規定：男方為軍隊人員，自願終生只生育一個子女，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當年給予護理假15天。

《中國人民解放軍現役軍官休假探親規定》中有關具體休假時間的條款：

第八條、服現役不滿20年或者服役和參加工作不滿20年的軍官，每年休假20天;服現役滿20年以上或者服現役和參加工作滿20年以上的軍官，每年休假30天。

軍隊院校畢業或者地方普通高等學校畢業入伍的軍官，從第二年起安排休假。

第九條、在常規動力艦艇上工作的從事飛行工作的軍官，每年休假30天。

第十條、軍官符合下列條件之一的，每年休假40天：

(一)部隊駐地不在西藏地區以及其他海拔3000米以上(含本數，下同)地區，但本人常年在上述地區流動執勤的;(二)在青海海拔3000米以下(不含本數，下同)地區工作的;

(三)在邊防一線連隊工作的;

(四)戰斗部隊中常年在有核輻射危險環境下工作的。

第十一條、在西藏地區以及其他海拔3000米以上地區工作的軍官，服現役不滿20年或者服現役和參加工作不滿20年的，每年休假60天;服現役滿20年以上或者服現役參加工作滿20以上的每年休假70天。

第十五條、未婚軍官(離異、喪偶軍官)與父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚軍官與父母不在一地生活(含配偶為獨生子女且與岳父母、公婆不在一地生活)的，每兩年探望父母，假期20天。

軍隊院校畢業或者地方普通高等學校畢業入伍的軍官，符合探親條件的，從第二年起安排探親。

第十六條、未婚軍官符合第十條規定條件之一的，每年探望父母的假期40天。

第十七條、在西藏地區以及其他海拔3000米以上地區工作的軍官，探親假期按照第十一條規定的休假假期執行。第十八條軍官當年內符合探親條件，探親假期短於休假假期的，按照休假假期執行。

第十九條、軍官探親假期不含路途往返時間。

(8)最新軍屬保障條例擴展閱讀：

現役軍人產假國家規定：《中國人民解放軍計劃生育條例》

第三十條、女軍人、女機關事業單位職工、女文職人員、女非現役公勤人員符合晚育規定，生育第一個子女時，除按照規定享受98天產假外，增加產假90天。增加產假期間的工資和福利待遇按照產假的規定執行。

女軍人、女機關事業單位職工、女文職人員、女非現役公勤人員符合政策規定生育第二個子女的，按照規定享受98天產假。男方為軍隊人員，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當年給予護理假15天。

參考資料：中國國防部-現役軍官休假探親規定

⑼ 現役軍人家屬有關政策

土地法不支持一村兩制。

⑽ 民政局對軍屬有什麼優惠政策

軍屬待遇包括：一是掛光榮牌。1978年12月，民政部《關於為烈軍屬掛光榮牌的答復》指出：「關於新年、春節期間為烈、軍屬和殘廢軍人掛光榮牌的問題，我們同意你局的意見，即：對革命烈士(包括病故、失蹤軍人)、革命軍人有直系親屬的和革命殘廢軍人應繼續掛光榮牌。」掛光榮牌是擁軍優屬的有效形式，體現了黨和政府對軍人軍屬的褒揚和關懷之情，從而激發軍人軍屬的光榮感和自豪感，應當長期堅持下去。二是走訪慰問活動。每逢元旦、春節和建軍節，多數民政部門都要走訪慰問現役軍人家屬、殘疾軍人等優撫對象，送去慰問金、慰問品以及黨和政府的關懷，了解並盡力幫助其解決實際困難。三是享受有關福利待遇。按照《軍人撫恤優待條例》的規定，義務兵和初級士官入伍前是國家機關、社會團體、企業事業單位職工（含合同制人員）的，服現役期間，其家屬繼續享受該單位職工家屬的有關福利待遇。
按照《兵役法》和《軍人撫恤優待條例》的規定，義務兵服現役期間，其家庭由當地人民政府發給優待金或者給予其他優待，優待標准不低於當地平均生活水平。具體辦法由省、自治區、直轄市規定。這個規定構建了義務兵家庭優待金制度的基本框架：一是將優撫金、義務兵家屬優待金等習慣稱謂，改稱為義務兵家庭優待金；二是義務兵家庭優待有兩種類型：貨幣形式即優待金、其他形式的優待；三是優待金的最低標准不低於當地平均生活水平，從而使義務兵家庭享受到改革開放不斷帶來的豐厚成果；四是義務兵家庭優待金由當地人民政府（一般是民政部門）負責發給，資金渠道明確；五是義務兵不分城鄉入伍，其家庭一律給予優待，從而體現了社會主義市場經濟條件下利益分配的公平原則；六是授權各省、自治區、直轄市根據本地實際，制定義務兵家庭優待金的具體辦法，由此形成了各地規定的「百花齊放」景象。