對紀檢幹部的規章制度

❶ 鄉鎮紀檢監察幹部有哪些工作制度

1、監督檢查鄉鎮黨政領導班子及其成員貫徹執行黨的路線方針政策、遵守黨內法規和執行上級黨委決定、落實黨風廉政建設責任制、貫徹執行民主集中制、遵守廉潔自律各項規定的情況。

2、對黨員領導幹部行使權力進行監督，監督檢查黨的各項強農惠農政策落實情況，扶貧資金項目、其他涉農項目和專項資金管理使用情況，集體資金、資產和資源管理情況，切實糾正損害群眾利益的突出問題。

3、協助鄉鎮黨委加強鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持教育、制度、監督、改革、糾風、懲治相結合，推進農村、社區懲治和預防腐敗體系建設、農村、社區廉政文化建設。

4、協助鄉鎮黨政領導班子抓好黨務、政務、村(居)務公開工作和其他便民利民措施的落實，指導農村、社區紀檢監督小組開展工作。

5、受理群眾信訪舉報，按照幹部管理許可權調查和處理所屬轄區內黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規的案件，決定和取消涉案黨員的處分；對受處分黨員幹部回訪教育。

6、受理職責范圍內的控告和申訴，尊重和保障黨員權利；認真解決群眾合理訴求，維護群眾合法權益。

7、對轄區內黨員幹部進行反腐倡廉教育，組織開展農村、社區廉政文化建設。

8、抓好紀檢監察幹部隊伍自身建設。

9、承辦區紀委和同級黨委交辦的其他事項。

❷ 如何嚴格監督管理紀檢監察幹部

查：明察暗訪，檢查紀檢監察幹部落實中央、省、市有關紀律作風建設規定的情況。

聽：聽取所在單位（駐在部門）主要領導、一定范圍幹部職工對紀檢監察幹部個人履職情況、紀律作風建設情況的評價。

談：以交談的方式，由本人對自己的履職情況、紀律作風建設情況作出說明。

測：在所在單位（駐在部門）組織一定范圍的幹部職工對紀檢監察幹部按優秀、良好、較差三個檔次發表測評。

評：明察暗訪結束後，由市、縣各工作組逐一對每名紀檢監察幹部寫出綜合評價意見，並按優秀、良好、較差確定檔次。

議：明察暗訪工作評分情況按幹部管理許可權報本級紀委常委會審議。
如何進一步加強紀檢監察機關內部監督

下面的內容你參考一下修改修改：
1.加強紀檢監察幹部接受監督意識。預防機制主要是由理論修養、黨性修養、思想修養、道德修養等不同的素質要件凝結而成的，這些素質構成了內部監督的要件結構。一是要強化自我監督意識。要堅決克服和杜絕特權思想、特權行為，樹立監督者監督別人，首先要監督好自己的意識。「打鐵先得自身硬」，「己不正焉能正人」，確立自我監督意識至關重要。二是要強化自律教育。著重開展「四自」教育，即時刻注重自重、自省、自警、自勵，真正做到「慎獨」。要加強紀檢監察幹部職業道德建設，建立紀檢監察幹部職業道德規范，用良好的職業道德規范幹部的行為。根據中央、省市要求，今年來，安鄉縣以深入群眾轉作風為主題，組織紀檢監察機關幹部開展「全員聯點下基層、全員聯動辦信訪、全員聯防正行風」和「兩品」（政治品質和道德品行）教育活動，通過富有特色的教育形式，來增強紀檢幹部的宗旨意識。三是要強化資格審查。對紀檢監察幹部要實行嚴格的素質挑選制。目前的紀檢監察幹部隊伍嚴格說素質參差不齊，因此必須建立職業資格的限制制度，人員進入實行資格審批，人員違紀實行資格限制和剝奪，以營造自我監督的良好環境。近年來，安鄉縣全面落實上級要求的紀檢監察機關新進工作人員必須由市紀委統一組織招考（選調）的規定，對新進人員做到了嚴格把關。四是要加強內部管理。一方面健全機構，成立了內部監督委員會；另一方面完善制度，要求紀檢監察幹部都要做到思想上與時俱進不落伍，學習上刻苦鑽研不放鬆，工作上爭創一流不落後，生活上時刻自律不放縱，從而樹立起良好的形象。去年利用「鄉鎮紀檢組織建設年」的契機，安鄉縣對19個鄉鎮紀委書記的分工做了嚴格把關和調整，進一步完善了內部監督管理。
2.加強紀檢監察幹部的考核激勵。將幹部的升降獎懲與本人的能力素質、工作業績以及廉政建設情況充分結合起來，使之發揮正面激勵作用。要通過事業吸引人、感情鼓舞人、措施激勵人，促進紀檢監察幹部隊伍建設。一要保證幹部政治經濟待遇。利益原則是社會第一原則，要充分引進利益激勵機制，保障紀檢監察幹部的工資福利待遇，保障紀檢監察機關的各種經費，使利益機制導向與廉政導向相一致。二要提高違紀成本。即在保障幹部政治經濟待遇的基礎上，對於違紀違規的，取消其政治經濟待遇，使其感到一旦失去這種政治經濟待遇，將不再有從事這項職業的機會，喪失這種從業資格。從而使紀檢監察幹部不敢冒然觸犯紀律條規，提高了違紀成本。
3.完善紀檢監察系統外部監督。紀檢監察幹部的監督需要其他監督形式的協作，否則難以全面有效地發揮作用。因此，必須高度重視，充分利用好來自紀檢監察系統的外部監督來搞好紀檢監察系統的內部監督。走好群眾路線，擴大人民群眾的知情權和監督權，採取聘請黨風廉政監督員，組織民意測評、召開座談會和個別走訪的方式，廣泛徵集社會對紀檢監察幹部的意見和建議，發現紀檢監察幹部隊伍中存在的問題，促進紀檢監察幹部克服存在的問題，不斷規范從業行為。

❸ 學生會紀檢部規章制度

院紀檢部規章制度

1. 紀檢工作成員必須遵守校紀校規與學生會規章制度。

2. 作為學生幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3. 紀檢工作全體同學自願並熱情服務於廣大同學，全心全意、盡職盡責 。

3. 全體紀檢工作成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關准則規范約束自己的言行。

4. 紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢工作隊隊員須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

紀檢部規章制度細則

一、 人事制度

1.招新規則

1）對採取08級新生招聘形式，開學根據工作實際情況招聘新工作隊成員，招新工作在院紀檢部的統一指導下完成。

2）應聘人員經面試後，在工作中試用一個月，試用期結束後，紀檢部部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為紀檢正式成員，試用期不合格者應予辭退。

3）對招新要求如下：作風正派、品德優秀、成績良好、團結同學、關心隊員、工作積極，處處以身作則，有全心全意為同學服務的精神，起到模範帶頭作用。

2.組長任命

組長是由紀檢部部長對隊員進一步審核而定，由品德優秀、成績良好、團結同學、工作積極的隊員任命。

（註：紀檢大隊隸屬於院學生會紀檢部）

二、 懲罰制度

1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認真職守者給予警告並通報批評。

5） 對大隊成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

6） 成員無特殊情況本學期內請假超過五次著取消評優資格。

三、獎勵制度

1）對於在工作中做出突出表現的隊員，可在紀檢大會或紀檢部開例會時進行大會表揚。

2）再評推優、先進個人等榮譽時，紀檢工作隊將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當場公布結果。

四、 紀檢工作組長及紀檢大隊隊員員職責規定、要求及組織體系

1） 對組長的職責規定：組長根據計劃向隊員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對隊員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。組長並定期向主管副部長匯報工作隊隊內的工作。

2） 對隊員員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部內會議；各隊員應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協助其他各組工作；積極參加院學生會開展的各項活動。

3） 組長應有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領導風范。有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，作好領導工作，積極進取。

4）工作人員在遇到突發事件（突發事件如：查勤遇到學生特意刁難、班級故意起鬨、班長不配合簽字等等）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學生出勤抽查情況表），然後需第一時間向上級報告。

5） 對於隊員退出學生會，對員需提前一周向部長遞交退部申請，經紀檢部批准後方可正式退出。

6. 紀檢部組織體系：一個部長、兩個副部長、紀檢大隊下設一個秘書組和五個紀檢組。各組組長原則上由幹事擔任。秘書組職責：負責各種活動的策劃，全院出勤的安排與統計，協調各組的工作，部門的考勤。紀檢組職責：對院學生會紀檢部職責的執行。

五、考勤細則
1）請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規則，需向主管副部長打電話進行請假，未按時向主管副部長請假者視為缺勤。
2）遲到：未能准時出席會議且在會議開始後十分鍾內到者，視為遲到。
3）早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。
4）缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鍾後仍未到者，視為缺勤。
5）參加工作例會時，必須自覺關閉手機、保持安靜。

六、行為規范

1. 查勤

1) 按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。

2) 說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說「謝謝」等禮貌用語。

3) 保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4) 如實反映出現的各重問題及情況。
答案補充 2. 維護晚會等活動的秩序

1) 不遲到早退。

2) 積極維護活動等各項秩序。

3) 服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

4) 不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5) 不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。

院紀檢部

❹ 機關紀檢監察工作要制訂哪些制度

紀檢監察的三項制度是：首問負責制、限時辦結制、責任追究制。
紀檢監察是黨的紀律檢查機關和政府的監察部門行使的兩種職能。
首問負責制是針對群眾對機關內設機構職責分工和辦事程序不了解、不熟悉的實際問題，而採取的一項便民工作制度。
限時辦結制是指行政機關和具有行政職能的事業單位按照規定的時間、程序和要求處理行政事項的制度。原則，即按照限時辦結制遵循准時、規范、高效、負責的原則。
為進一步強化責任，落實首問責任制和限時辦結制，規范工作人員工作行為，嚴格辦事時限規定，防止推諉扯皮、耽誤工作，造成不良影響。堅持「加強管理，保護幹部，文明行政，嚴肅黨紀政紀」的原則。特製定本制度。

❺ 如何加強紀檢監察機關黨內法規制度建設

根據《中國共產黨黨內法規制定條例》的有關規定，黨內法規的制定工作包括規劃與計劃、起草、審批與發布、適用與解釋，以及備案、清理與評估等環節。每一部黨內法規都要走完這幾項規定動作。以規劃與計劃為例，2013年11月，中央公布《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要》，這實際上是給中央黨內法規和地方黨內法規的制定工作提供了一個「路線圖」和「時間表」。在制定相關的黨內法規過程中，根據這部黨內「立法法」的有關規定，黨章是最根本的黨內法規，是制定其他黨內法規的基礎和依據。制定過程應遵守黨必須在憲法和法律范圍內活動的規定。在黨內立法過程中，按照分級立法的原則，由中央辦公廳會同有關部門制定規劃和計劃，中央紀委、中央各部門根據自己的職責許可權，按照一定的程序對黨員和黨組織的行為做出規范，並適時予以公布，使各級黨組織和廣大黨員有規可依。此為其一。其二，按照開門立法的原則，鼓勵黨員甚至黨外群眾有序參與到黨內立法工作中來，鼓勵和尊重專家學者對黨內立法提出咨詢意見和政策建議，一些黨內法規的初稿和徵求意見稿可以通過媒體、網路予以公布，廣泛聽取黨員群眾的意見，做法民主立法、科學立法。其三，按照黨內法規和國家法律相整合的原則，將基層一些成熟的做法和經驗，上升為政策，成熟的並帶有普遍適用性的政府上升為黨內法規。條件成熟時，可以將黨內法規經過法定程序由國家立法機關制定成為國家法律。

❻ 紀檢工作人員監督工作職責

1、要帶頭尊崇黨章，把維護黨章和其他黨內法規作為首要任務，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀的行為，堅決維護黨章權威，做黨章的堅定執行者和忠實捍衛者。

2、要把維護政治紀律和政治規矩放在首位，加強對所轄范圍內黨組織和領導幹部遵守黨章黨規黨紀情況的監督，檢查黨的路線方針政策情況和決議的執行情況。

3、嚴格落實《中國共產黨黨內監督條例》，突出抓好領導幹部特別是高級幹部這個監督重點，注重加強對「一把手」教育的針對性、管理的經常性、監督的有效性，發現問題及時提醒、批評、糾正、處理。堅持黨內監督沒有禁區、沒有例外。信任不能代替監督。

4、要把信任激勵和嚴格監督結合起來，促使黨的領導幹部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。要把黨內監督體現在時時處處事事上，敦促黨員、幹部按本色做人、按角色辦事，使全黨同志逐漸習慣於在同志間相互提醒和督促中修正錯誤、共同進步。

5、堅持落實紀律檢查工作雙重領導體制，強化上級紀委對下級紀委的領導，督促被監督單位黨組織和派駐紀檢組落實管黨治黨責任。

(6)對紀檢幹部的規章制度擴展閱讀：

落實監督責任是紀委的地位作用決定的。《中國共產黨章程》對黨的各級紀律檢查委員會的地位、設置和任務作了明確規定，提出了紀委的三項主要任務和五項經常性工作。黨章賦予紀委的職責歸結起來，就是監督執紀問責。

紀委負監督責任，履行監督職責，是在全面從嚴治黨條件下，對紀委職責的准確定位，各級紀委只有履行好這個「專責」，才能真正成為黨章黨紀的維護者、黨的路線方針政策的捍衛者、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的推進者。