廣東省中小企業促進條例

『壹』 廣東省中小企業發展促進會的組織章程

第一章 總 則
第一條 本會的名稱：廣東省中小企業發展促進會（以下簡稱本會），英文名稱為：「Guangdong Association for the Development Promotion of Small and Medium Enterprises」，縮寫：「GAPSME」。
第二條 本會的性質：是由廣東省內各種經濟形式的中小企業以及有關聯的事業單位、社會團體、中介機構或熱愛本行業的企業家、專家和學者自願組成的，具有法人地位的，不受經濟類型限制的非營利性社會團體組織。
第三條 本會的宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，依據《社會團體登記條例》、《中華人民共和國中小企業促進法》等法律法規、政策的規定，積極發揮橋梁作用，協助政府職能部門加強對全省中小企業的服務、指導、協調和監督；建立、完善和鞏固中小企業社會服務體系；總結推廣先進的企業管理模式和經驗，不斷提升中小企業的核心競爭力；加強與先進企業的經濟合作與交流，促進中小企業走向國際市場；依法維護廣大會員的合法權益，使我省中小企業經濟快速健康的發展。
第四條 本會經廣東省民政廳核准注冊登記，業務受業務主管單位廣東省經濟貿易委員會指導，接受登記管理機關廣東省民政廳的監督管理。
第五條 本會的所在地：廣州市東風東路350號瑞興大廈5樓。
第二章 業務范圍
第六條 本會的業務范圍：
政策、管理、法律、信息咨詢；投融資、技術、知識產權、會展服務；培訓、考察；編輯出版；市場拓展等。
第三章 會 員
第七條 本會的會員分為單位會員、個人會員。
第八條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本會的章程；
（二）有加入本會的意願；
（三）在中小企業發展中做出貢獻或具有一定的影響力的企業。尊重知識產權、綠色環保、安全生產、誠信經營、和諧勞資關系等社會責任良好的企業，並在中小企業發展中做出貢獻或具有一定的影響力。
（四）凡依法成立並取得營業執照的中小企業單位、事業單位和社會團體，承認本會章程並交納會費，均可申請入會，經本會理事會、常務理事會或會長辦公會議批准，可成為單位會員。單位會員的法定代表人為出席會議的正式代表。
（五）凡熱心為中小企業服務的企業家、專家、學者，以及具有為企業服務的某方面實際經驗或某方面專長的社會各界人士，均可申請入會。
第九條 會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）原則經理事會討論通過；如理事會閉會期間，則提交常務理事會討論；如常務理事會閉會期間，則提交會長辦公會議討論通過；
（三）由秘書處代理事會發給會員證。
第十條 會員享有下列權利：
（一）有本會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本會組織的各項活動；
（三）優先、優惠或免費獲得本會提供的書刊、信息資料及業務咨詢、人才培訓等各項服務。
（四）對本會工作提出批評建議權和監督權；
（五）入會自願、退會自由；
第十一條 會員履行下列義務：
（一）執行本會的決議；
（二）維護本會的合法權益；
（三）完成本會交辦的工作；
（四）按規定交納會費。副會長5萬元/年，常務理事2萬元/年，理事1萬元/年，會員3000元/年；
（五）向本會反映情況，提供有關資料。
第十二條 會員退會應書面通知本會，並交回會員證。會員如果超過一年未交納會費或無故不參加本會活動的，視為自動退會。單位會員自行停產、破產或依法注銷的，應辦理退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：
（一）制定和修改章程，監督本章程的實施；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）決議終止事宜；
（五）討論決定本會的方針和任務；
（六）決定其他重大事宜。
第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆4年。因特殊情況須提前或延期換屆的，須經理事會表決通過，報廣東省經信委審查，並經廣東省民政廳批准同意。但延期換屆的時間最長不超過1年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條 理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）聘請名譽顧問、名譽會長；
（三）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
（四）籌備和主持召開會員代表大會；
（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（六）決定會員的吸收、退會和除名，表揚優秀會員及其他有關事宜；
（七）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（八）決定增選或罷免個別理事，並提交會員代表大會通過；
（九）領導本會各機構開展工作；
（十）制定內部管理制度；
（十一）理事會可根據需要設立權益維護委員會、紀律委員會、知識產權保護等專門機構，並聘請專家、專業人士擔任顧問；
（十二）決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會實行會長負責制，理事會每年召開一次會議，情況特殊的，也可以採用通訊形式召開。秘書長主持日常工作。
第二十一條 理事會設立常務理事會，常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九、十、十二項的職權。常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。常務理事會半年召開一次會議；情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十二條 常務理事會實行會長負責制。在常務理事會閉會期間，相關決議由會長辦公會議討論執行。
第二十三條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二）熱心本會的事業，在本會涉及的業務領域內有較大的影響；
（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70歲，秘書長為專職。
（四）身體健康，能堅持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰和黨紀政紀處分；
（六）具有完全民事行為能力；
（七）懂經營、會管理，並有多年的中小企業工作經驗。
第二十四條 本會會長、副會長、秘書長如超過任職年齡的，須經理事會表決通過，並報廣東省經信委、省民政廳批准同意，方可任職。
第二十五條 本會會長、副會長、秘書長每屆任期4年。會長、副會長、秘書長任期最長不超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報廣東省經信委審查通過，並經廣東省民政廳批准同意後方可任職。
第二十六條 本會秘書長為法定代表人，兼任常務副會長。如因特殊情況需由會長或副會長擔任法定代表人，應報廣東省經信委和廣東省民政廳批准同意後，方可擔任。
本會法定代表人不兼任其他社會團體的法人代表。
第二十七條 本會會長行使下列職權：
（一）召集和主持理事會，必要時，可委託副會長、秘書長召集、主持；
（二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；
（三）代表本協會簽署有關重要文件；
（四）代表理事會聘請理事會名譽職務；
（五）常務理事會閉會期間，主持會長辦公會議決議常務理事會工作事項；
（六）處理其它有關事項。
第二十八條 本會秘書長行使下列職權：
（一）主持本會開展日常工作，組織實施協會年度工作計劃；
（二）協調促進會各分支機構、代表機構和實體機構開展工作；
（三）提名副秘書長、促進會各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會決定；
（四）決定本會秘書處、分支機構、代表機構和實體機構工作人員的聘用；
（五）處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第二十九條 本會經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈，贊助；
（三）政府或社會資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）在國家法律法規允許的范圍內，組建經濟實體、參與投資入股或進行合作所取得的合法收入；
（七）其他合法收入。
第三十條 本會按照國家的有關規定收取會員會費。
第二十一條 本會經費必須用於促進會的正常運作及本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十二條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完善。
第三十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督，會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十四條 本會的資產管理執行國家規定的財產管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當的方式向社會公布。
第三十五條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受廣東省經信委和廣東省民政廳的財務審計。
第三十六條 本會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十七條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定並根據本會的財力和經濟收入情況確定。
第六章 章程的修改程序
第三十八條 對本會章程的修改，須經理事會討論通過後，報會員代表大會審議。
第三十九條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，經廣東省經信委審查同意，並報廣東省民政廳核准後生效。
第七章 終止程序及終止後的財產處理
第四十條 本會完成宗旨、自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。
第四十一條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過，並報廣東省經信委（中小企業局）審查同意。
第四十二條 本會終止前，須在廣東省經信委及有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間不開展清算以外的活動。
第四十三條 本會經廣東省民政廳辦理注銷登記手續後即為終止。
第四十四條 本會終止後的剩餘財產，在廣東省經信委和廣東省民政廳的監督下，按照國家的有關規定，用於發展與協會宗旨相關的事業。
第八章 附 則
第四十五條 本章程經2010年5月27日會員代表大會修改表決通過。
第四十六條 本章程的解釋權屬本會理事會。
第四十七條 本章程自廣東省民政廳核准之日起生效。

『貳』 中小企業劃型標准規定

各行業劃型標准為:根據《中華人民共和國中小企業促進法》相關規定：(一)農、林、牧、漁業。營業收入20000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入500萬元及以上的為中型企業，營業收入50萬元及以上的為小型企業，營業收入50萬元以下的為微型企業。(二)工業。從業人員1000人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業;從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業;從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。(三)建築業。營業收入80000萬元以下或資產總額80000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入6000萬元及以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型企業;營業收入300萬元及以上，且資產總額300萬元及以上的為小型企業;營業收入300萬元以下或資產總額300萬元以下的為微型企業。(四)批發業。從業人員200人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員20人及以上，且營業收入5000萬元及以上的為中型企業;從業人員5人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為小型企業;從業人員5人以下或營業收入1000萬元以下的為微型企業。(五)零售業。從業人員300人以下或營業收入20000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員50人及以上，且營業收入500萬元及以上的為中型企業;從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業;從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。(六)交通運輸業。從業人員1000人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入3000萬元及以上的為中型企業;從業人員20人及以上，且營業收入200萬元及以上的為小型企業;從業人員20人以下或營業收入200萬元以下的為微型企業。(七)倉儲業。從業人員200人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業;從業人員20人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業;從業人員20人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。(八)郵政業。從業人員1000人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業;從業人員20人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業;從業人員20人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。(九)住宿業。從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業;從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業;從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。(十)餐飲業。從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業;從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業;從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。(十一)信息傳輸業。從業人員2000人以下或營業收入100000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業;從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業;從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。(十二)軟體和信息技術服務業。從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業;從業人員10人及以上，且營業收入50萬元及以上的為小型企業;從業人員10人以下或營業收入50萬元以下的為微型企業。(十三)房地產開發經營。營業收入200000萬元以下或資產總額10000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入1000萬元及以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型企業;營業收入100萬元及以上，且資產總額2000萬元及以上的為小型企業;營業收入100萬元以下或資產總額2000萬元以下的為微型企業。(十四)物業管理。從業人員1000人以下或營業收入5000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業;從業人員100人及以上，且營業收入500萬元及以上的為小型企業;從業人員100人以下或營業收入500萬元以下的為微型企業。(十五)租賃和商務服務業。從業人員300人以下或資產總額120000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且資產總額8000萬元及以上的為中型企業;從業人員10人及以上，且資產總額100萬元及以上的為小型企業;從業人員10人以下或資產總額100萬元以下的為微型企業。(十六)其他未列明行業。從業人員300人以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上的為中型企業;從業人員10人及以上的為小型企業;從業人員10人以下的為微型企業。

『叄』 廣東省實施《中華人民共和國就業促進法》辦法的內容

第一章 總 則
第一條 為實施《中華人民共和國就業促進法》，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 各級人民政府應當將擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，納入國民經濟和社會發展規劃和年度計劃，並制定促進就業中長期規劃和年度工作計劃。
第三條 省人民政府建立促進就業工作協調機制，研究解決全省就業工作中的重大問題，協調推動全省促進就業工作。
市、縣（區）人民政府根據促進就業工作的需要，建立相應協調機制，研究解決本行政區域就業工作中的重大問題。
第四條 縣級以上人民政府可以根據需要，成立由專家、企業和勞動者代表組成的就業政策咨詢委員會，為政府制定就業政策和促進就業具體措施提供咨詢。
第五條 各級人民政府應當採取各種措施創造就業條件，促進充分就業。
縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門具體負責本行政區域內促進就業工作。
發展改革、教育、公安、民政、財政、稅務、工商管理等部門，按照各自職責，共同做好促進就業工作。
工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會、工商業聯合會以及其他社會組織，協助人民政府開展促進就業工作，依法維護勞動者的勞動權利。
第二章 政策支持
第六條 縣級以上人民政府應當加強財政政策、產業政策與就業政策的協調配合，在實施宏觀經濟調控、經濟結構調整以及安排主要產業布局和重大項目時，綜合考慮對就業的影響。
第七條 縣級以上人民政府應當發揮政府投資和重大建設項目對就業的帶動作用，積極增加就業崗位。政府投資可行性報告和重大建設項目申請報告應當包含就業崗位變動、人力資源配置等內容。負責項目審批的部門應當審核項目對就業的影響。
第八條 各級人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用於促進就業工作。
就業專項資金按規定用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、創業培訓、特定就業政策和社會保險等的補貼，創業資助，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業服務等。
第九條 在確保各項失業保險待遇按時足額支付的基礎上，縣級以上人民政府可以按照國家和省的規定提取一定比例的失業保險基金，用於促進就業和穩定就業。
第十條 省人民政府應當制定並實施區域就業協調發展戰略，促進不同地區就業水平、公共就業服務能力、就業扶持政策等方面均衡發展。
省人民政府對就業壓力大、財力較弱地區的促進就業工作給予必要的扶持和幫助。
第十一條 縣級以上人民政府應當完善創業扶持政策，建立小額貸款擔保基金持續補充機制，鼓勵和扶持勞動者自主創業和自謀職業，為創業人員提供政策咨詢、創業培訓、項目開發、開業指導、小額貸款等服務和扶持。
本省戶籍勞動者自主創業自籌資金不足的，可以按照規定向金融機構申請小額擔保貸款；從事微利項目的，縣級以上人民政府給予一定期限的小額擔保貸款貼息。
對本省就業困難人員自主創業的，按規定給予創業資助。
第十二條 鼓勵金融機構改進金融服務，加大對中小企業的信貸支持，保護和提高中小企業吸納就業的能力。
第十三條 享受政府優惠政策的各類經營性市場、商鋪，應當預留一定比例的攤位優先租賃給就業困難人員和其他登記失業人員經營，按照規定免收行政事業性收費，並按照不低於百分之五十的標准減收租賃費、管理費。
第十四條 對用人單位招用本省就業困難人員，與其簽訂一年以上勞動合同並按照規定繳納社會保險費的，按照國家和省的規定給予社會保險補貼，並按照實際招用人數給予崗位補貼。
本省就業困難人員從事個體經營或者靈活就業，向當地人力資源和社會保障主管部門辦理就業登記並繳納社會保險費的，按照規定給予社會保險補貼。
第十五條 對社會職業中介機構為就業困難人員、其他登記失業人員和在法定勞動年齡內的本省戶籍農村勞動者提供免費職業介紹服務的，按照規定給予職業介紹補貼。
第十六條 對就業困難人員、其他登記失業人員和在法定勞動年齡內的本省戶籍農村勞動者，按照規定給予職業培訓或者創業培訓補貼，其中就業困難人員、農村勞動者通過職業技能鑒定取得職業資格證書的，按照規定給予職業技能鑒定補貼。
人力資源和社會保障主管部門應當採用《中華人民共和國政府采購法》第二十六條規定的方式，確定為前款規定勞動者提供培訓服務的職業技能培訓機構。
第十七條 縣級以上人民政府及其有關部門應當根據國家和本省的規定，明確補貼、資助、小額擔保貸款和貸款貼息等就業扶持政策的對象、條件、標准、期限等內容，並向社會公開。
各級人民政府及其有關部門應當執行國家、省及本地區的規定，確保有關就業扶持政策的落實。
第十八條 申領社會保險補貼、崗位補貼的，應當向參保地人力資源和社會保障主管部門提出申請。
申領職業介紹補貼的，應當向職業中介機構所在地人力資源和社會保障主管部門提出申請。
申領職業培訓和創業培訓補貼的，應當向培訓機構所在地人力資源和社會保障主管部門提出申請。
申請創業資助的，應當向創業地人力資源和社會保障主管部門提出申請。
第十九條 有關單位和個人向人力資源和社會保障主管部門申請領取本辦法規定的補貼、資助時，應當如實填寫申請表，並按照人力資源和社會保障主管部門公布的要求提供相關證明材料。
申請人提交材料齊全的，人力資源和社會保障主管部門應當自收到相關材料之日起十個工作日內提出審核意見。符合條件的，應當自提出審核意見之日起五個工作日內移交同級財政部門復核；不符合條件的，應當書面告知申請人並說明理由。
財政部門應當在十個工作日內復核完畢並撥付資金。各級人力資源和社會保障主管部門應當在人力資源和社會保障門戶網站、有關村（居）民委員會、公共就業服務機構或者社會保險經辦機構公示補貼、資助的情況，接受社會監督以及監察、審計等部門的監督檢查。
第三章 公平就業
第二十條 用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中約定限制女職工結婚、生育等含有性別歧視內容的條款。
第二十一條 殘疾人享有與其他勞動者平等的勞動權利。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。
第二十二條 用人單位招用人員，除國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止傳染病病原攜帶者從事的工作外，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。
第二十三條 任何單位和個人發布招聘信息，不得包含歧視性內容。
第二十四條 用人單位招用人員，不得因性別、身體、戶籍等原因設置歧視性的薪酬標准。
第四章 就業服務和管理
第二十五條 縣級以上人民政府應當逐步完善覆蓋城鄉的就業服務體系和就業服務制度，發展就業服務事業。
第二十六條 省人力資源和社會保障主管部門應當組織建立全省統一、共享的人力資源和市場供求信息庫，免費供求職者和用人單位查詢。
縣級以上人民政府應當加強人力資源市場信息網路和設施建設；完善人力資源市場信息發布制度，及時發布人力資源市場薪酬調查和人力資源市場供求信息。
第二十七條 縣級以上人民政府應當建立健全城鄉公共就業服務體系，設立公共就業服務機構，完善街道（鄉鎮）、社區公共就業服務，為勞動者免費提供下列服務：
（一）就業政策法規咨詢；
（二）職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布；
（三）職業指導和職業介紹；
（四）公益性崗位信息發布；
（五）就業困難人員就業援助；
（六）辦理就業登記、失業登記等事務；
（七）其他公共就業服務。
公共就業服務機構應當按照全省統一要求採集、分析、上傳、更新人力資源市場供求信息，開展失業動態監測等公共就業服務工作。
公共就業服務經費納入同級財政預算。
第二十八條 公共就業服務機構應當按照規定的公共就業服務標准和程序開展服務，公開服務流程、服務內容和服務效果，接受社會監督。
公共就業服務機構應當根據服務對象的特點，提供專業化的就業服務。
公共就業服務機構不得從事經營性活動。
第二十九條 就業失業登記實行全省統一憑證。就業失業登記憑證用於記載勞動者就業、失業、參加社會保險等人力資源和社會保障信息。勞動者憑就業失業登記憑證享受公共就業服務及促進就業相關扶持政策，依法申領失業保險待遇。就業失業登記憑證分為紙質憑證和電子憑證，鼓勵實行電子憑證。
建立全省統一的就業失業登記信息系統。公共就業服務機構應當通過該系統進行就業失業登記，系統信息資源省內共享，勞動者可以免費查詢本人就業失業登記相關信息。
就業失業登記憑證由公共就業服務機構為勞動者辦理首次就業、失業登記時發放，由勞動者自行保管，用人單位不得扣押。
第三十條 勞動者首次領取就業失業登記憑證不需繳納工本費。補領、換領或者被注銷後再次申領的，應當繳納工本費，收費標准由省價格主管部門會同省財政部門制定。
第三十一條 用人單位招用勞動者，應當於用工之日起三十日內到就業地公共就業服務機構為勞動者辦理就業登記手續；用人單位與勞動者終止或者解除勞動關系，應當於十五日內辦理備案手續。
勞動者從事個體經營或者靈活就業的，由本人到就業地公共就業服務機構辦理就業登記。
第三十二條 在法定勞動年齡內、有勞動能力、有就業意願、處於無業狀態的本省城鎮戶籍人員，向戶籍所在地公共就業服務機構申請辦理失業登記。農村勞動者和其他非本縣（市、區）城鎮戶籍人員穩定就業滿六個月並辦理就業登記的，失業後可以在就業地辦理失業登記。
勞動者申請辦理失業登記時，應當如實填寫失業登記申請表，並提供本人身份證件和證明原身份的有關證明；有就業經歷的，應當提供與原單位解除或者終止勞動關系的證明。
第三十三條 駐粵外國企業常駐代表機構招用中國雇員，應當按照國家規定，委託省人民政府或者國務院批准指定的機構辦理有關手續，不得擅自招用或者委託其他單位、個人招用。
第三十四條 省人民政府根據人力資源供求狀況和宏觀調控需要，制定並發布外國人入粵就業職業管理目錄。外國人入粵就業職業管理目錄分為鼓勵引進類和限制引進類。用人單位聘用外國人，應當符合該目錄要求。
用人單位聘用外國人，應當按照國家有關規定辦理就業許可和外國人就業證，並在辦理外國人就業證時按照規定繳納就業調配費。用人單位聘用的外國人屬於前款規定的就業職業管理目錄中鼓勵引進類的，免交就業調配費。
第三十五條 縣級以上人民政府應當開展勞動力調查統計工作，建立健全人力資源信息庫，定期發布城鎮登記失業率、調查失業率、新增就業人數等就業失業指標。
第五章 職業教育和培訓
第三十六條 縣級以上人民政府應當建立以促進就業為導向的職業技能教育培訓機制，推動產教結合、校企合作制度的建立，制定並實施有利於促進就業的職業技能教育培訓政策。
第三十七條 縣級以上人民政府應當建立健全面向全體勞動者的職業技能教育培訓制度，研究開發職業技能培訓項目，發布職業技能培訓和配置信息，開展職業技能培訓指導和政策咨詢等服務。
縣級以上人民政府應當鼓勵和支持各類職業院校、技工學校、職業技能培訓機構和用人單位依法開展就業前培訓、在職培訓、再就業培訓和創業培訓。
第三十八條 各級人力資源和社會保障主管部門應當加強對各類職業技能鑒定的指導和服務，為勞動者和用人單位提供職業發展信息和政策咨詢、技能考核鑒定、職業資格證書查詢等公共服務。
第三十九條 各類企業應當按照上年度職工工資總額的百分之一點五至百分之二點五足額提取職工教育經費，用於在職職工的職業技能培訓和繼續教育培訓。職工教育經費應當專款專用，其使用情況應當定期公開。
第四十條 縣級以上人民政府應當支持和鼓勵中等職業學校、技工學校、職業技能培訓機構開展勞動預備制培訓，為不能繼續升學的初中、高中畢業（肄業）生開展為期三個月至三年的職業技能教育培訓，使其取得相應的職業資格或者掌握一定的職業技能。
第四十一條 縣級以上人民政府應當逐步建立青年職業見習制度，引導和鼓勵各類用人單位接收無就業經歷的青年勞動者見習。
第四十二條 人力資源和社會保障主管部門、共產主義青年團等單位應當指導和協調青年職業見習工作，及時發布見習崗位信息，協助有意向參加見習的人員到相關工作崗位訓練。
第四十三條 縣級以上人民政府應當加強技能人才隊伍建設，保障技能人才應有待遇，對在經濟社會建設中作出突出貢獻的高技能人才實行政府津貼制度。
高技能人才在就業地連續就業滿一定年限的，可以申請在就業地入戶，其配偶、子女、父母的戶口可以按照有關規定隨遷，具體辦法由地級以上市人民政府制定。
前款所稱高技能人才是指取得高級工、技師和高級技師國家職業資格的人員。
第六章 就業援助
第四十四條 在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業意願、處於無業狀態的本省戶籍人員有下列情形之一的，各級人民政府應當作為就業困難人員對其實行優先扶持和重點幫助：
（一）具有城鎮戶籍，女四十周歲以上、男五十周歲以上的；
（二）經殘疾等級評定機構評定為殘疾的；
（三）享受最低生活保障待遇的；
（四）屬於城鎮零就業家庭成員的；
（五）屬於農村零轉移就業貧困家庭成員的；
（六）因被征地而失去全部土地的農民；
（七）連續失業一年以上的；
（八）省、地級以上市人民政府規定的其他情形。
第四十五條 符合就業困難人員條件的勞動者，可以持本人身份證件、就業失業登記憑證、如實填寫的核定申請表和其他相關材料，向其戶籍所在地街道（鄉鎮）人力資源和社會保障工作機構提出就業困難人員核定申請。
申請材料完備的，街道（鄉鎮）人力資源和社會保障工作機構應當於五個工作日內完成初審。符合條件的，應當將申請人情況在其居住地村（居）民委員會公示三個工作日以上。公示無異議的，應當於三個工作日內將申請材料上報縣（市、區）公共就業服務機構審核。符合條件的，應當予以核定，並在申請人的就業失業登記憑證中標注；不符合條件的，應當書面告知申請人並說明理由。
申請人對核定結果有異議的，可以向做出核定的公共就業服務機構同級人民政府人力資源和社會保障主管部門提出復核申請。
第四十六條 縣級以上人民政府投資或者扶持開發的下列公益性崗位，用人單位應當通過公共就業服務機構向社會公開發布招聘信息，並按照不低於本單位公益性崗位百分之四十的比例招用本省就業困難人員：
（一）財政核撥事業單位編制外的後勤保障崗位；
（二）政府投資建設項目的服務性崗位；
（三）政府及其部門組織社會公益活動產生的臨時性崗位；
（四）政府及其部門行使公共管理職能設置的協管崗位；
（五）其他公益性崗位。
招聘信息發布的應聘時間截止後，用人單位未能招聘到符合崗位要求的就業困難人員的，經公共就業服務機構確認，方可招聘其他人員。
各級人民政府應當鼓勵並扶持在公益性崗位安置的就業困難人員提高就業技能，盡快實現常規就業，提高公益性崗位的使用效率。
第四十七條 鼓勵各類就業服務機構為就業困難人員提供免費就業服務。
各級殘疾人聯合會設立的殘疾人就業服務機構，應當為殘疾人提供免費公共就業服務。
第四十八條 各級人民政府應當建立健全被征地農民就業保障制度，被征地農民按照規定享受相關就業扶持政策。
用地單位應當優先安排適合本單位崗位要求的被征地農民就業。
第七章 監督檢查
第四十九條 縣級以上人民政府應當定期開展就業工作目標責任制考核，將新增就業人數、城鎮登記失業率、就業困難人員就業率、農業富餘勞動力轉移就業人數、落實就業扶持政策和就業專項資金等指標作為對下一級人民政府、有關行政部門政績考核的重要內容。
第五十條 縣級以上人民政府及財政、審計、人力資源和社會保障等部門，應當依法規范就業專項資金的使用，加強對資金使用情況的監督，保障資金安全，提高資金使用效益。
縣級以上人民政府應當建立健全就業專項資金使用效果評價制度，將就業專項資金劃撥與資金使用效果相掛鉤。
第五十一條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門應當對用人單位、有關機構和勞動者執行本辦法的情況進行監督檢查，加強對下級人力資源和社會保障主管部門及所屬公共就業服務機構開展就業促進工作的監督指導。
學校、培訓機構的主管部門應當對其負責管理的學校、培訓機構執行本辦法的情況進行監督檢查。
第五十二條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門以及其他有關行政部門應當建立舉報制度，受理公民、法人或者其他組織對違反本辦法行為的舉報，並及時予以核實處理。
第五十三條 公民、法人或者其他組織對人力資源和社會保障、財政等部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第八章 法律責任
第五十四條 用人單位未按照本辦法第三十一條第一款規定為勞動者辦理登記或者備案手續的，由人力資源和社會保障主管部門責令改正，並可按未辦理登記或者備案人數處以每人一百元以上三百元以下的罰款；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第五十五條 企業未按照本辦法第三十九條規定足額提取或者使用職工教育經費的，由人力資源和社會保障主管部門責令改正，並可處以兩萬元以上五萬元以下的罰款。
第五十六條 用人單位未按照本辦法第四十六條規定發布公益性崗位信息或者錄用就業困難人員，屬於國家機關、事業單位的，由具有管理許可權的部門對有關責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由人力資源和社會保障主管部門責令改正，並可處以一萬元以上兩萬元以下的罰款。
第五十七條 各級人民政府以及人力資源和社會保障主管部門、其他有關部門或者機構的工作人員有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）管理、使用就業專項資金混亂造成損失的；
（二）挪用就業專項資金的；
（三）偽造或者協助他人偽造材料騙取就業專項資金的；
（四）未按照本辦法第十七條規定公開相關內容的；
（五）對符合享受補貼、資助、貼息等條件的單位或者個人，拖延或者拒不發放補貼、資助、貼息的；
（六）未按照本辦法第二十八條規定開展公共就業服務工作的；
（七）未按照本辦法第三十一條和第三十二條規定辦理登記或者備案手續的；
（八）虛報就業促進考核指標的；
（九）其他弄虛作假、濫用職權、玩忽職守或者徇私舞弊的行為。
第五十八條 不符合規定條件被認定為就業困難人員或者享受有關補貼、資助、貼息等待遇的，人力資源和社會保障主管部門應當取消認定，追回相應款項。
單位或者個人提供虛假資料，獲取有關補貼、資助、貼息的，由人力資源和社會保障主管部門責令退還相應款項，並處以兩千元以上兩萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『肆』 政府采購促進中小企業發展暫行辦法的附：中小企業聲明函

本公司鄭重聲明，根據《政府采購促進中小企業發展暫行辦法》（財庫〔2011〕181號）的規定，本公司為______（請填寫：中型、小型、微型）企業。即，本公司同時滿足以下條件：
1.根據《工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部關於印發中小企業劃型標准規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）規定的劃分標准，本公司為______（請填寫：中型、小型、微型）企業。
2.本公司參加______單位的______項目采購活動提供本企業製造的貨物，由本企業承擔工程、提供服務，或者提供其他______（請填寫：中型、小型、微型）企業製造的貨物。本條所稱貨物不包括使用大型企業注冊商標的貨物。
本公司對上述聲明的真實性負責。如有虛假，將依法承擔相應責任。
企業名稱（蓋章）：
日 期：

『伍』 中小企業促進法修訂草案新增了哪些優惠措施

6月27日，全國人大常委會分組審議了《中華人民共和國中小企業促進法（修訂草案）》。草案中指出，將進一步明確中小企業促進工作的監管體制，並在稅收優惠、促進融資、降低創辦成本等方面，加強對中小企業的扶持。

四是完善中小企業研究開發費用加計扣除政策，支持中小企業技術創新。

『陸』 促進中小企業發展的財政政策有哪些

首要是發揮財政政策導向作用，促進中小企業轉變發展方式。按照推進經濟結構調整和發展方式轉變的總體要求，引導中小企業調整企業結構、節能減排，開拓國內和國際市場，加快中小企業公共服務體系建設。 二是完善科技創新政策體系，支持中小企業創業和技術創新。今年中央財政安排科技型中小企業技術創新基金14億元，同比增長27．3％，另外還安排農業科技成果轉化資金3億元，用於支持中小企業科技創新和科技成果轉化。 三是促進信用擔保體系建設，改善中小企業融資環境。按照國務院關於加強中小企業信用擔保體系建設的總體部署，中央財政繼續大力支持中小企業信用擔保機構發展，引導金融機構開展小額擔保信貸業務。 四是實施中小企業稅收優惠政策，促進中小企業發展。今年起實施的新企業所得稅法及《企業所得稅法實施條例》，對內外資企業統一實行25％的所得稅稅率。對符合條件的小型微利企業，減按20％的稅率徵收企業所得稅。對國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率徵收企業所得稅。對創業投資企業從事國家需要重點扶持和鼓勵的創業投資，可以按照其投資額的一定比例抵扣應納稅所得額。此外，為解決中小企業相對集中的紡織、服裝企業的實際困難，今年8月將紡織品、服裝的出口退稅率由11％提高到13％，半年增加退稅100億元左右。 五是完善政府采購制度，拓寬中小企業市場空間。為有效利用政府采購政策支持中小企業發展，根據國家有關促進中小企業發展的法律、法規，財政部將於近期制定《中小企業政府采購管理辦法》，加快開展中小企業產品和服務政府采購工作，推動各級政府將政府采購資金向中小企業傾斜。 六是清理行政事業性收費，減輕中小企業負擔。全面清理和檢查對中小企業的各種行政事業性收費（基金），整頓和取消涉及企業的不合理收費（基金）。從2008年9月1日起，在全國統一停徵個體工商戶管理費和集貿市場管理費，減輕個體工商戶和私營企業負擔，促進市場經營主體公平競爭。

『柒』 中小企業促進法對中小企業有什麼好處呢

對於近期企業稅費改革的熱點話題，十二屆全國人大五次會議新聞發言人傅瑩表示，中國的經濟發展，首先是企業的發展，這些年經濟下行壓力比較大，國際環境也不一樣了，企業對稅費更加敏感，所以這方面的議論也多一些。總的看，減輕企業負擔涉及到振興經濟，這也是最近這一段改革要重點解決的問題。

另外，全國人大最近在修訂中小企業促進法，著眼於減輕中小企業的負擔。今年人大常委會將圍繞規范非稅收入開展專題調研，推動企業非稅收入管理的規范化、法制化，加強對政府全口徑預算決算的審查和監督。

傅瑩表示，我國的稅收制度確實也需要不斷地完善，按照我們目前的規劃，2020年要實現稅收法定，所以總的目標是一致的，就是為企業健康發展提供一個好的環境。

『捌』 中小企業的法律法規

中廣網北京5月26日消息 目前，受全球金融危機影響，我國部分地區和行業的中小企業停產倒閉現象增多，吸納就業減少，而且有進一步蔓延的趨勢。針對形勢的變化，近期政府抓緊出台了一系列政策措施來穩定和促進中小企業發展。《關於促進以創業帶動就業工作的指導意見》提出，要鼓勵和支持個體私營等非公經濟和中小企業發展，擴大創業領域。
擴大政府采購范圍

增加專項資金規模

《意見》專門提出，要擴大政府采購范圍，制定促進中小企業發展的政府采購優惠措施。

國家發改委有關負責人指出，進一步加大對中小企業的扶持力度，還應考慮拓寬中小企業融資渠道，如擴大貸款規模、創新中小企業貸款擔保抵押方式、盡快推出中小企業創業板市場等。《意見》提出，要增加中央財政中小企業發展專項資金規模，重點對符合國家產業政策、就業容量大的中小企業在結構調整、節能減排、技術創新和市場開拓方面給予貸款貼息和稅收優惠等。同時，採取更加優惠政策，鼓勵民間投資，充分發揮非國有經濟拉動經濟和就業增長的積極作用。

簡化手續清理壁壘

不斷降低創業門檻

良好、平等的政策環境是促進中小企業發展的土壤。《意見》進一步明確，加快清理和消除阻礙創業的各種行業性、地區性、經營性壁壘，簡化創辦企業手續，開辟創業「綠色通道」。同時，嚴禁任何形式的亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查、亂培訓，大力推行陽光收費。進一步清理和規范涉及創業的行政審批事項，簡化相關手續，建立創業綠色通道。工商總局有關負責人認為，此類政策將有效節約中小企業的辦事成本，鼓勵創業的積極性。

創業門檻也在不斷降低。《意見》要求，在法律、法規許可范圍內，對初創企業，可按照行業特點，合理設置資金、人員等准入條件，允許注冊資金分期到位。允許創業者將家庭住所、租借房、臨時商業用房等作為創業經營場所。而且各地區、各有關部門還可根據實際情況，適當放寬高校畢業生、失業人員和返鄉農民工創業的市場准入條件等。工業和信息化部中小企業司有關負責人認為，這將使創辦的中小企業和項目得到穩定發展，降低創業風險，提高創業的成功率。

擴大擔保融資服務

統籌安排創業場地

創業服務體系是為創業者和中小企業的創立、發展提供多層次、全方位、社會化服務的網路。對於中小企業，最急需的創業服務就是解決融資難、擔保難的問題。

據了解，全國目前已設立各類中小企業擔保機構3729家，近5年累計為近60萬戶中小企業提供了擔保服務，貸款擔保總額8000多億元，有力地促進了中小企業的發展。《意見》進一步明確，要壯大中小企業信用擔保機構實力，擴大擔保融資服務。

創業場地是中小企業生產經營的重要載體。《意見》要求地方各級人民政府要統籌安排勞動者創業所需的生產經營場地，搞好基礎設施及配套建設，優先保障創業場地。創業基地建設要因地制宜，可在土地利用總體規劃確定的城鎮建設用地范圍內，或利用原有經批準的經濟技術開發區、工業園區、高新技術園區、大學科技園區、小企業孵化園等建設創業基地。

發改委有關負責人認為，通過創業基地建設，可以為進入基地的小企業提供有效的創業服務和一定期限的政策扶持，降低創業成本，提高創業穩定率。

來源：人民網-人民日報 責編：陳江南

『玖』 中華人民共和國中小企業促進法的法律條文

第一條
為了改善中小企業經營環境，促進中小企業健康發展，擴大城鄉就業，發揮中小企業在國民經濟和社會發展中的重要作用，制定本法。
第二條
本法所稱中小企業，是指在中華人民共和國境內依法設立的有利於滿足社會需要，增加就業，符合國家產業政策，生產經營規模屬於中小型的各種所有制和各種形式的企業。
中小企業的劃分標准由國務院負責企業工作的部門根據企業職工人數、銷售額、資產總額等指標，結合行業特點制定，報國務院批准。
第三條
國家對中小企業實行積極扶持、加強引導、完善服務、依法規范、保障權益的方針，為中小企業創立和發展創造有利的環境。
第四條
國務院負責制定中小企業政策，對全國中小企業的發展進行統籌規劃。
國務院負責企業工作的部門組織實施國家中小企業政策和規劃，對全國中小企業工作進行綜合協調、指導和服務。
國務院有關部門根據國家中小企業政策和統籌規劃，在各自職責范圍內對中小企業工作進行指導和服務。
縣級以上地方各級人民政府及其所屬的負責企業工作的部門和其他有關部門在各自職責范圍內對本行政區域內的中小企業進行指導和服務。
第五條
國務院負責企業工作的部門根據國家產業政策，結合中小企業特點和發展狀況，以制定中小企業發展產業指導目錄等方式，確定扶持重點，引導鼓勵中小企業發展。
第六條
國家保護中小企業及其出資人的合法投資，及因投資取得的合法收益。任何單位和個人不得侵犯中小企業財產及其合法收益。
任何單位不得違反法律、法規向中小企業收費和罰款，不得向中小企業攤派財物。中小企業對違反上述規定的行為有權拒絕和有權舉報、控告。
第七條
行政管理部門應當維護中小企業的合法權益，保護其依法參與公平競爭與公平交易的權利，不得歧視，不得附加不平等的交易條件。
第八條
中小企業必須遵守國家勞動安全、職業衛生、社會保障、資源環保、質量、財政稅收、金融等方面的法律、法規，依法經營管理，不得侵害職工合法權益，不得損害社會公共利益。
第九條
中小企業應當遵守職業道德，恪守誠實信用原則，努力提高業務水平，增強自我發展能力。 第十條
中央財政預算應當設立中小企業科目，安排扶持中小企業發展專項資金。
地方人民政府應當根據實際情況為中小企業提供財政支持。
第十一條
國家扶持中小企業發展專項資金用於促進中小企業服務體系建設，開展支持中小企業的工作，補充中小企業發展基金和扶持中小企業發展的其他事項。
第十二條
國家設立中小企業發展基金。中小企業發展基金由下列資金組成：
（一）中央財政預算安排的扶持中小企業發展專項資金；
（二）基金收益；
（三）捐贈；
（四）其他資金。
國家通過稅收政策，鼓勵對中小企業發展基金的捐贈。
第十三條
國家中小企業發展基金用於下列扶持中小企業的事項：
（一）創業輔導和服務；
（二）支持建立中小企業信用擔保體系；
（三）支持技術創新；
（四）鼓勵專業化發展以及與大企業的協作配套；
（五）支持中小企業服務機構開展人員培訓、信息咨詢等項工作；
（六）支持中小企業開拓國際市場；
（七）支持中小企業實施清潔生產；
（八）其他事項。
中小企業發展基金的設立和使用管理辦法由國務院另行規定。
第十四條
中國人民銀行應當加強信貸政策指導，改善中小企業融資環境。
中國人民銀行應當加強對中小金融機構的支持力度，鼓勵商業銀行調整信貸結構，加大對中小企業的信貸支持。
第十五條
各金融機構應當對中小企業提供金融支持，努力改進金融服務，轉變服務作風，增強服務意識，提高服務質量。
各商業銀行和信用社應當改善信貸管理，擴展服務領域，開發適應中小企業發展的金融產品，調整信貸結構，為中小企業提供信貸、結算、財務咨詢、投資管理等方面的服務。
國家政策性金融機構應當在其業務經營范圍內，採取多種形式，為中小企業提供金融服務。
第十六條
國家採取措施拓寬中小企業的直接融資渠道，積極引導中小企業創造條件，通過法律、行政法規允許的各種方式直接融資。
第十七條
國家通過稅收政策鼓勵各類依法設立的風險投資機構增加對中小企業的投資。
第十八條
國家推進中小企業信用制度建設，建立信用信息徵集與評價體系，實現中小企業信用信息查詢、交流和共享的社會化。
第十九條
縣級以上人民政府和有關部門應當推進和組織建立中小企業信用擔保體系，推動對中小企業的信用擔保，為中小企業融資創造條件。
中小企業信用擔保管理辦法由國務院另行規定。
第二十條
國家鼓勵各種擔保機構為中小企業提供信用擔保。
第二十一條
國家鼓勵中小企業依法開展多種形式的互助性融資擔保。 第二十二條
政府有關部門應當積極創造條件，提供必要的、相應的信息和咨詢服務，在城鄉建設規劃中根據中小企業發展的需要，合理安排必要的場地和設施，支持創辦中小企業。
失業人員、殘疾人員創辦中小企業的，所在地政府應當積極扶持，提供便利，加強指導。
政府有關部門應當採取措施，拓寬渠道，引導中小企業吸納大中專學校畢業生就業。
第二十三條
國家在有關稅收政策上支持和鼓勵中小企業的創立和發展。
第二十四條
國家對失業人員創立的中小企業和當年吸納失業人員達到國家規定比例的中小企業，符合國家支持和鼓勵發展政策的高新技術中小企業，在少數民族地區、貧困地區創辦的中小企業，安置殘疾人員達到國家規定比例的中小企業，在一定期限內減征、免徵所得稅，實行稅收優惠。
第二十五條
地方人民政府應當根據實際情況，為創業人員提供工商、財稅、融資、勞動用工、社會保障等方面的政策咨詢和信息服務。
第二十六條
企業登記機關應當依法定條件和法定程序辦理中小企業設立登記手續，提高工作效率，方便登記者。不得在法律、行政法規規定之外設置企業登記的前置條件；不得在法律、行政法規規定的收費項目和收費標准之外，收取其他費用。
第二十七條
國家鼓勵中小企業根據國家利用外資政策，引進國外資金、先進技術和管理經驗，創辦中外合資經營、中外合作經營企業。
第二十八條
國家鼓勵個人或者法人依法以工業產權或者非專利技術等投資參與創辦中小企業。 第二十九條
國家制定政策，鼓勵中小企業按照市場需要，開發新產品，採用先進的技術、生產工藝和設備，提高產品質量，實現技術進步。
中小企業技術創新項目以及為大企業產品配套的技術改造項目，可以享受貸款貼息政策。
第三十條
政府有關部門應當在規劃、用地、財政等方面提供政策支持，推進建立各類技術服務機構，建立生產力促進中心和科技企業孵化基地，為中小企業提供技術信息、技術咨詢和技術轉讓服務，為中小企業產品研製、技術開發提供服務，促進科技成果轉化，實現企業技術、產品升級。
第三十一條
國家鼓勵中小企業與研究機構、大專院校開展技術合作、開發與交流，促進科技成果產業化，積極發展科技型中小企業。 第三十二條
國家鼓勵和支持大企業與中小企業建立以市場配置資源為基礎的、穩定的原材料供應、生產、銷售、技術開發和技術改造等方面的協作關系，帶動和促進中小企業發展。
第三十三條
國家引導、推動並規范中小企業通過合並、收購等方式，進行資產重組，優化資源配置。
第三十四條
政府采購應當優先安排向中小企業購買商品或者服務。
第三十五條
政府有關部門和機構應當為中小企業提供指導和幫助，促進中小企業產品出口，推動對外經濟技術合作與交流。
國家有關政策性金融機構應當通過開展進出口信貸、出口信用保險等業務，支持中小企業開拓國外市場。
第三十六條
國家制定政策，鼓勵符合條件的中小企業到境外投資，參與國際貿易，開拓國際市場。
第三十七條
國家鼓勵中小企業服務機構舉辦中小企業產品展覽展銷和信息咨詢活動。 第三十八條
國家鼓勵社會各方面力量，建立健全中小企業服務體系，為中小企業提供服務。
第三十九條
政府根據實際需要扶持建立的中小企業服務機構，應當為中小企業提供優質服務。
中小企業服務機構應當充分利用計算機網路等先進技術手段，逐步建立健全向全社會開放的信息服務系統。
中小企業服務機構聯系和引導各類社會中介機構為中小企業提供服務。
第四十條
國家鼓勵各類社會中介機構為中小企業提供創業輔導、企業診斷、信息咨詢、市場營銷、投資融資、貸款擔保、產權交易、技術支持、人才引進、人員培訓、對外合作、展覽展銷和法律咨詢等服務。
第四十一條
國家鼓勵有關機構、大專院校培訓中小企業經營管理及生產技術等方面的人員，提高中小企業營銷、管理和技術水平。
第四十二條
行業的自律性組織應當積極為中小企業服務。
第四十三條
中小企業自我約束、自我服務的自律性組織，應當維護中小企業的合法權益，反映中小企業的建議和要求，為中小企業開拓市場、提高經營管理能力提供服務。 第四十四條
省、自治區、直轄市可以根據本地區中小企業的情況，制定有關的實施辦法。
第四十五條
本法自2003年1月1日起施行。

『拾』 中小企業促進法修訂草案明確進一步為企業減負

6月27日，全國人大常委會分組審議了《中華人民共和國中小企業促進法（修訂草案）》。草案中指出，將進一步明確中小企業促進工作的監管體制，並在稅收優惠、促進融資、降低創辦成本等方面，加強對中小企業的扶持。

融資難、融資貴是中小企業面臨的突出問題。對此，草案建議增加規定，國務院銀行業監督管理機構採取合理提高小型微型企業不良貸款容忍度等措施，鼓勵和引導金融機構增加小型微型企業融資規模和比重；國有大型商業銀行應當設立專營機構，為小型微型企業提供金融服務。

此外，草案還建議國家降低中小企業設立制度成本；國家支持利用閑置商業用房、工業廠房、企業庫房和物流設施等，為創業者提供低成本辦公場所。

希望《中小企業促進法》能夠盡早出台實施。