廣東省工商行政法規

㈠ 廣東省違反工商行政管理條例強買強賣的處罰

如果是一般的強買強賣類的消費糾紛，使用《消費者權益保護法》進行調解處專理。

《消費者權益保護法》屬第九條規定，「消費者享有自主選擇商品或者服務的權利。

消費者有權自主選擇提供商品或者服務的經營者，自主選擇商品品種或者服務方式，自主決定購買或者不購買任何一種商品、接受或者不接受任何一項服務。

消費者在自主選擇商品或者服務時，有權進行比較、鑒別和挑選。」

觸犯有關法律法規的，
如下：

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十六條規定，「強買強賣商品，強迫他人提供服務或者強迫他人接受服務的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。」

《中華人民共和國刑法》第二百二十六條規定，「 以暴力、威脅手段強買強賣商品、強迫他人提供服務或者強迫他人接受服務，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。」

㈡ 廣東省工商行政管理局的主要職責

（一）貫徹執行國家和省有關工商行政管理的方針政策和法律法規，起草有關地方性法規、規章草案，擬訂有關政策並組織實施，負責市場監督管理和行政執法的有關工作。
（二）負責全省各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國（地區）企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊和監督管理，依法組織查處取締無照經營行為。
（三）承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務行為。
（四）承擔監督管理流通領域商品質量的責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處制售假冒偽劣商品等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理與處理和消費者權益保護網路體系建設等工作，依法保護經營者、消費者合法權益。
（五）承擔監督管理流通環節食品安全的責任，組織流通環節食品安全重大突發事件應對處置和重大食品安全案件查處工作。
（六）承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷人員及其直銷活動，協調打擊傳銷聯合行動。
（七）根據授權，承擔壟斷協議、濫用市場支配地位、濫用行政權力排除限制競爭方面的反壟斷執法工作（價格壟斷行為除外）。依法組織查處不正當競爭、商業賄賂、走私販私等經濟違法行為。
（八）負責依法監督管理經紀人、經紀機構及經紀活動。
（九）依法實施合同行政監督管理，負責管理動產抵押物登記，監督管理拍賣行為，依法查處合同欺詐等違法行為。
（十）指導廣告業發展，負責廣告活動的監督管理工作。
（十一）組織管理商標和特殊標志，依法保護商標專用權和查處商標侵權行為，監督管理商標印製活動，加強著名（馳名）商標的認定和保護工作。
（十二）負責個體工商戶、私營企業經營行為的服務和監督管理，組織指導企業、個體工商戶、商品交易市場信用分類管理，研究分析並依法發布市場主體登記注冊基礎信息等，為政府決策和社會公眾提供信息服務。
（十三）對省以下工商行政管理系統的人事、勞動工資、機構編制和經費實行垂直管理，考核任免和管理地級市工商行政管理局的正副局長及相應級別的幹部，領導全省工商行政管理業務工作。
（十四）承辦省人民政府和國家工商行政管理總局交辦的其他事項。

㈢ 廣東省外商投資企業管理條例

廣東省廣州市外商投資企業管理條例

發布部門: 廣東省廣州市人民代表大會常務委員會 發布文號: (1994年5月20日廣東省廣州市第十屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過 1994年11月17日廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第十一次會議批准 根據1997年8月20日廣州市第十屆人民代表大會常務委員會
發布部門: 廣東省廣州市人民代表大會常務委員會
發布文號:

(1994年5月20日廣東省廣州市第十屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過 1994年11月17日廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第十一次會議批准 根據1997年8月20日廣州市第十屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議通過，1997年12月1日廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議批準的《關於修改〈廣州市外商投資企業管理條例〉的決定》修正)

第一章 總 則

第一條為加強對外商投資企業的管理，保障外商投資企業及其職工的合法權益，促進外商投資企業的發展，根據國家有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本條例。

第二條本條例適用於廣州市(包括市、區、縣級市、鎮)屬的中外合資經營企業、中外合作經營企業和外資企業。

第三條廣州市對外經濟貿易委員會是外商投資企業的綜合管理部門，負責本條例的貫徹實施。

第四條外商投資企業及其職工的合法權益受國家的法律、法規保護。
外商投資企業及其職工必須遵守我國的法律、法規。

第二章 管理部門與職責

第五條市、區、縣級市對外經濟貿易委員會在管理外商投資企業方面的職責：
(一)制訂發展外商投資企業規劃；
(二)宣傳、貫徹國家有關法律、法規；
(三)監督外商投資企業遵守國家有關法律、法規；
(四)依照許可權審查、批准設立外商投資企業；
(五)依照許可權會同有關部門辦理產品出口型企業和先進技術型企業的確認和考核；
(六)接受外商投資企業的投訴，幫助外商投資企業調解糾紛；
(七)協調外商投資企業發展中的有關問題。

第六條政府有關部門應明確規定各自的辦事程序和時限，按各自的職責依法對外商投資企業進行監督管理和提供服務。

第三章 企業的設立、變更和終止

第七條設立外商投資企業，應按規定報審批機關批准，領取批准證書。
本市審批機關自接到依照規定報送的全部文件之日起一個月內決定批准或不批准。

第八條外商投資企業應自接到批准證書之日起三十天內，向工商行政管理部門提交符合規定的有關文件和證件，辦理工商登記手續，領取營業執照。
工商行政管理部門在受理申請後十五天內核發營業執照。

第九條外商投資企業應自成立之日起三十天內，向稅務、海關和統計等部門辦理有關手續。

第十條外商投資企業在經營期間，如有增加註冊資本、轉讓投資權益、改變合作條件、經營范圍、經營方式和經營期限等，應向審批機關申請批准，並在批准之日起三十天內，到工商、稅務、海關和統計等部門辦理變更登記手續。

第十一條外商投資企業經營期滿終止的，應報審批機關和工商行政管理部門辦理注銷登記手續，並向海關辦理有關手續。

第十二條中外合資經營企業、中外合作經營企業在經營期間宣告解散，應由董事會提出解散申請書；外資企業在經營期間宣告解散，可提交董事會或法定代表人簽署的解散申請書，報審批機關批准，向工商行政管理部門辦理注銷登記手續和向海關辦理有關手續。

第十三條外商投資企業領取《企業法人營業執照》後滿六個月尚未開展經營活動或者停止經營活動滿一年，又不提出解散申請書的，由審批機關按有關法律、法規進行處理，並由工商行政管理部門注銷工商登記。
第十四條外商投資企業經營期滿終止、經批准解散、被宣告解散，應按國家有關規定依照法定程序對資產、債權、債務進行清算。

第四章 企業經營與管理

第十五條外商投資企業在法律、法規的范圍內，依照經過批準的合同、章程進行經營活動，受法律保護。

第十六條外商投資企業投資各方應按合同或章程規定期限出資，由中國注冊的會計師驗證，出具驗資報告，並由企業報審批機關、工商行政管理部門和財政部門備案。

第十七條外商投資企業境外投資者由境外投入的機器、設備、物料等作價出資的資產，在申請驗資前，必須經過我國當地商檢部門進行外商投資財產鑒定。中外合資經營企業、中外合作經營企業委託外方在境外購買的機器、設備和物料，必須經過我國當地商檢部門進行鑒定。

第十八條外商投資企業進口的生產設備、原材料等以及生產出口的產品，屬於《商檢機構實施檢驗的進出口商品種類表》內的，應按規定向當地商檢機構報驗。

第十九條外商投資企業的基本建設和生產經營所需涉及許可證管理的進出口物資，向市對外經濟貿易委員會申辦。

第二十條外商投資企業必須履行合同有關內外銷比例的條款。外商投資企業不得擅自收購產品出口。因情況變化需修改內外銷比例的，應按合同變更處理，報審批機關批准。

第二十一條外商投資企業必須按國家規定建立健全的財務會計制度，如實反映經營核算過程，定期向合營各方、財政部門報送會計報表，並接受財政部門的檢查和監督。

第二十二條外商投資企業應按經管稅務部門確定的申報期限如實辦理納稅申報，報送納稅申報表和其他有關納稅資料。
如申請減、免稅和免繳國家對中方職工的各項補貼，可分別向經管稅務部門和財政部門提出書面申請報告，並按審批結果執行。

第二十三條外商投資企業從中國境外取得的與納稅有關的票據，必須經經管稅務部門審核認可，方可作為財務收支的合法憑證。經管稅務部門可要求外商投資企業提供境外公證部門或注冊會計師出具的證明。

第二十四條外商投資企業有下列情形之一的，稅務部門有權核定其應納稅額，限期繳納：
(一)未按規定建帳或不如實記帳的；
(二)雖設置帳簿，但帳目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查核的；
(三)未按規定期限如實申報納稅的；
(四)與其關聯企業之間的業務往來，不按照獨立企業之間的公平作價原則和營業常規進行而減少納稅收入或者所得的。

第二十五條中外合資經營企業、中外合作經營企業如實行承包經營的，應報審批機關審批，向工商行政管理部門申請辦理登記手續，並報財政、稅務部門備案。

第二十六條外商投資企業經營營業性娛樂場所，應按《廣東省營業性電子游戲機管理規定》和《廣東省營業性歌舞娛樂場所管理條例》的有關規定辦理。

關聯法規：

第二十七條外商投資企業應建立健全的統計制度，按規定依時提供統計資料，並接受統計部門的檢查和監督。

第二十八條中外合資經營企業、中外合作經營企業及其分支機構如有國有資產的，應接受審計部門的監督。

第二十九條外商投資企業的基本建設和生產經營活動，必須遵守我國建設、環境保護、安全生產、消防和衛生等方面的法律、法規。
第三十條外商投資企業生產和出口的產品如涉及國際反傾銷、反補貼等案件調查時，必須主動向當地對外經濟貿易委員會報告，並按有關規定提供被調查產品的有關資料，指派專人參加應訴。

第五章 職工權益保護

第三十一條外商投資企業職工的合法權益受法律保護。
外商投資企業必須按照國家有關職工權益保障的規定保障職工依法享有勞動、休息、職業培訓和獲得勞動報酬、勞動安全衛生保護、勞動保險、醫療保健等權利。

第三十二條外商投資企業必須確保安全生產和文明生產，勞動條件、勞動衛生、安全設施、環境保護必須符合國家和地方有關規定。

第三十三條外商投資企業招用職工，必須按規定訂立勞動合同。嚴禁招用未滿十六周歲的童工。
外商投資企業必須執行國家關於計劃生育、女職工權益保障、未成年工勞動保護的規定。
外商投資企業要採取有效措施，改善職工生活條件。職工集體宿舍必須符合《廣東省企業職工勞動權益保障規定》的有關規定，陰暗潮濕、不通風、無採光及不符合防火安全規定的房屋和危房，不得作為職工宿舍。職工飲食衛生要符合國家有關規定。

關聯法規：

第三十四條外商投資企業實行每日工作不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。由於生產經營需要，經與企業工會或上一級工會和職工協商同意後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，並於事前報企業所在地勞動行政管理部門備案。

第三十五條外商投資企業職工的工資水平由企業董事會根據企業生產經營特點和經濟效益自主確定，但支付給職工的工資不得低於所在地政府公布的最低工資標准。法定節假日加班工資應按不低於職工正常工作時間工資的300％計算，休息日加班工資應按不得低於職工正常工作時間工資的200％計算，其他時間的加班工資應按不得低於職工正常工作時間工資的150％計算。
工資應當以貨幣形式按月支付給職工本人。不得剋扣或者無故拖欠職工的工資。

第三十六條外商投資企業必須按規定為職工辦理待業、養老、工傷和醫療等社會保險。

第三十七條外商投資企業的職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權益。外商投資企業應當為本企業工會提供必要的活動條件。

第三十八條外商投資企業職工的人身權利不受侵犯，嚴禁毆打、體罰和污辱職工。

第三十九條職工的合法權益受到侵害時，被侵害人有權向勞動行政管理部門、工會組織和公安機關投訴，或向人民法院起訴。

第六章 法律責任

第四十條外商投資企業有下列行為之一的，由工商行政管理部門按國家有關規定，分別給予警告、罰款、沒收非法所得、責令停業整頓、吊銷營業執照的處罰：
(一)在登記注冊中隱瞞真實情況、弄虛作假或者未經核准登記注冊擅自開業的；
(二)違反核准登記事項從事經營活動的；
(三)不按規定辦理變更登記、年檢、注銷登記的；
(四)偽造、塗改、出租、轉讓營業執照的。

第四十一條外商投資企業逾期不出資或逾期出資不足的，由審批機關、工商行政管理部門按國家有關規定分別給予限期繳清出資、撤銷批准證書、吊銷營業執照的處理。
第四十二條外商投資企業逃避商檢部門的檢驗、鑒定和監督管理的，由商檢部門根據《中華人民共和國進出口商品檢驗法》及有關規定進行處罰；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

關聯法規：

第四十三條中外合資經營企業、中外合作經營企業未經審批登記而擅自實行承包經營的，由審批機關和工商行政管理部門根據有關法律法規對企業和承包者予以處罰。

第四十四條外商投資企業不依法繳納稅款，應按《中華人民共和國稅收徵收管理法》給予處理。

關聯法規：

第四十五條外商投資企業不按國家有關招用職工、勞動安全衛生的規定從事生產經營，以及侵犯職工合法權益的，由有關部門根據情節，按《廣東省勞動安全衛生條例》及《廣東省企業職工權益保障規定》等有關法規予以處罰。應給予治安管理處罰的，由公安機關按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

關聯法規：

第四十六條外商投資企業對行政處罰決定不服的，可依照《中華人民共和國行政訴訟法》和《行政復議條例》的有關規定，申請復議或提起訴訟。

關聯法規：

第四十七條有關行政管理部門的工作人員濫用職權，徇私舞弊、收受賄賂或者侵害外商投資企業合法權益的，有關主管部門應當根據情節給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

第七章 附 則

第四十八條香港、澳門、台灣地區的企業和其他經濟組織或者個人在本市投資開辦的企業，適用本條例。

第四十九條本條例自公布之日起施行。過去本市有關規定與本條例相抵觸的，按本條例執行。

㈣ 廣東省工商行政管理局網上年檢系統是用來年檢什麼的

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㈤ 廣東省勞動保障監察條例的條例全文

廣東省勞動保障監察條例
（2012年11月29日廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過） 第一條 為了保障勞動保障法律、法規和規章的實施，規范勞動保障監察工作，預防和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，維護勞動者的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》等勞動保障法律、法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用於對在本省行政區域內的企業、有僱工的個體經濟組織、民辦非企業單位、基金會、會計師事務所、律師事務所等組織（以下稱用人單位）進行勞動保障監察。
對職業中介機構、職業技能培訓機構、職業技能考核鑒定機構、外國企業常駐代表機構和社會保險服務機構進行勞動保障監察，依照本條例執行。
對國家機關、事業單位、社會團體執行勞動保障法律、法規和規章的情況進行勞動保障監察，由人力資源社會保障行政部門根據其職責，依照本條例執行。
第三條 勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民的原則。
實施勞動保障監察，堅持日常巡視檢查為主、預防與查處相結合、教育與處罰相結合，接受社會監督。
第四條 各級人民政府應當加強勞動保障監察工作，建立健全預防和查處勞動保障違法行為的工作機制和維護勞動者權益目標責任制度，對所屬的有關部門和下一級人民政府進行考核和監督。
勞動保障監察所需經費列入本級財政預算。
第五條 各級人力資源社會保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。
公安、司法行政、財政、住房城鄉建設、衛生、國資、稅務、工商、安監等有關部門以及用人單位的主管部門，應當在各自職責范圍內協同做好勞動保障監察工作。
第六條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行監督；發現用人單位存在勞動保障違法行為的，應當及時向人力資源社會保障行政部門報告；出現重大勞動保障違法事件時，應當到場了解情況，根據職責協助處理。
人力資源社會保障行政部門在勞動保障監察工作中應當注意聽取工會組織的意見和建議；接到工會關於用人單位勞動保障違法行為的報告後，應當按照有關法律、法規的規定及時處理，並將處理結果告知工會。
第七條 用人單位、勞務派遣用工單位應當遵守勞動保障法律、法規和規章，完善勞動用工管理，接受和配合勞動保障監察。
企業聯合會、工商業聯合會等企業方面代表依法引導、幫助用人單位規范用工，配合做好勞動保障監察工作。
第八條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向人力資源社會保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向人力資源社會保障行政部門投訴。
第二章 勞動保障監察機構和監察員
第九條 人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，引導、督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
縣級以上人力資源社會保障行政部門設立的勞動保障監察機構和人力資源社會保障行政部門依法委託實施勞動保障監察的組織（以下統稱勞動保障監察機構）具體負責勞動保障監察工作。
第十條 各級人民政府應當加強勞動保障監察隊伍建設，保障有效、全面履行勞動保障監察職責所需要的場所、裝備等條件。
第十一條 人力資源社會保障行政部門或者勞動保障監察機構中實施勞動保障監察的人員（以下簡稱勞動保障監察員）進行調查、檢查，不得少於兩人，並應當佩戴統一的勞動保障監察標志，出示勞動保障監察證件。
勞動保障監察員在實施勞動保障監察時，應當遵守有關迴避的規定。
第十二條 勞動保障監察員應當忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。
任何組織或者個人對勞動保障監察員的違法違紀行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者有關機關檢舉、控告。
第十三條 人力資源社會保障行政部門及其勞動保障監察員依法行使勞動保障監察職權受法律保護，任何組織或者個人不得干涉和阻撓。 第十四條 用人單位應當建立以下用工管理台賬，真實、准確記錄各種用工信息：
（一）職工名冊。包括建立勞動關系的勞動者和被派遣勞動者的姓名、性別、身份證件號碼、戶籍地址及現住址、聯系方式、用工形式、用工起止時間、勞動合同期限、工作崗位等內容。
（二）錄用登記。包括入職登記表、勞動者身份證件復印件等。
（三）工時台賬。包括打卡記錄或者考勤表等上下班時間和加班時間的記錄。
（四）工資台賬。包括正常工作時間工資、加班工資及其他勞動報酬的發放情況，列明支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應發工資項目和數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者勞動者簽名等內容。
（五）法律、法規和規章規定的其他台賬。
用工管理台賬應當至少保存兩年，職工名冊、錄用登記應當至少保存至勞動者離職後兩年。
第十五條 《廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例》規定的實習、見習單位接收實習、見習人員的，應當建立以下管理台賬：
（一）實習、見習人員名冊。包括姓名、性別、身份證件號碼、戶籍地址與現住址、聯系方式，實習學生所在學校、是否頂崗實習，以及實習、見習的起止時間、工作崗位等內容。
（二）實習、見習時間台賬。包括打卡記錄或者考勤表等實習、見習工作時間的記錄。
（三）報酬台賬。包括報酬、補助、補貼的發放情況。
（四）購買意外傷害保險的台賬。
（五）法律、法規和規章規定的其他台賬。
實習、見習人員管理台賬應當至少保存至實習、見習結束後兩年。
第十六條 人力資源社會保障行政部門在用人單位設立的勞動保障宣傳設施、舉報投訴信箱，用人單位應當妥善保護，不得塗污、損毀或者遮蓋。
第十七條 人力資源社會保障行政部門應當建立用人單位用工信息採集制度，建立勞動保障監察信息檔案，逐步建立全省統一的勞動保障監察管理系統。
用人單位應當按照要求通過網路、書面等方式如實提供訂立勞動合同、工資支付、工作時間、參加社會保險等相關情況和資料。
人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察，需要獲取用人單位登記注冊企業名稱、住所、法定代表人姓名、注冊資本、經營范圍、設立時間等信息的，可以向工商行政部門提出查詢要求，工商行政部門應當及時提供。
第十八條 人力資源社會保障行政部門應當建立用人單位勞動保障守法誠信檔案，實行分級、分類監管。
對發生重大勞動保障違法行為的用人單位，由人力資源社會保障行政部門向社會公布。公布內容包括用人單位名稱、法定代表人（主要責任人）姓名、基本違法事實、處理結果等。
第十九條 人力資源社會保障行政部門應當對有重大勞動保障違法記錄的用人單位實行重點監控，加強日常監管，增加檢查頻次。
有關行政部門審查用人單位承接投資、參加政府采購等申請時，應當將用人單位三年內是否存在勞動保障違法記錄作為參考。
第二十條 人力資源社會保障行政部門應當按照規定及時將依法生效法律文書確認的用人單位勞動保障違法信息告知中國人民銀行當地分支機構，並由其錄入中國人民銀行企業信用信息基礎資料庫。
第二十一條 縣級以上人民政府及其有關部門應當建立健全勞動保障違法行為預警機制。
縣級以上人民政府應當制定勞動保障群體性事件應急預案。對因拖欠或者剋扣勞動者工資（以下稱欠薪）等勞動保障違法行為引發群體性事件的，人力資源社會保障、公安等部門和工會、企業方面代表應當按照應急預案迅速處理，有關部門應當根據各自職責依法對違法行為給予處罰。
建築施工企業因欠薪引發群體性事件的，住房城鄉建設部門應當迅速到場協助處理，對涉嫌違法發包、分包、轉包、拖欠工程款等違法行為應當依法處理。 第一節 一般規定
第二十二條 勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料、受理舉報投訴、開展專項執法檢查和網路監察等形式進行。
人力資源社會保障行政部門應當主動對用人單位開展日常巡視檢查，制定年度巡查計劃，確定重點檢查范圍，定期檢查用人單位的用工情況。
第二十三條 人力資源社會保障行政部門依法對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度的情況；
（二）用人單位建立用工管理台賬的情況；
（三）用人單位與勞動者訂立勞動合同、約定試用期及其他必備條款、交付勞動合同文本、出具解除或者終止勞動關系證明等情況；
（四）用人單位執行最低工資標准、支付勞動者工資、經濟補償金及賠償金的情況；
（五）用人單位遵守有關就業登記備案的規定，以及遵守台、港、澳人員在內地就業和外國人在中國境內就業規定的情況；
（六）用人單位遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規定和禁止使用童工規定的情況；
（七）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（八）用人單位辦理社會保險登記和申報繳費數額的情況；
（九）勞務派遣單位、用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
（十）外國企業常駐代表機構、涉外就業服務單位遵守有關聘用中國雇員管理規定的情況；
（十一）職業中介機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定規定的情況；
（十二）醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構遵守社會保險相關規定的情況；
（十三）實習、見習單位遵守有關學生實習、見習勞動保障法律法規的情況；
（十四）法律、法規和規章規定的其他勞動保障監督檢查事項。
第二十四條 人力資源社會保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應當聽取用人單位的陳述、申辯；作出行政處罰或者行政處理決定，應當告知用人單位依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
法律、法規規定應當依法聽證的，應當告知用人單位有權依法要求舉行聽證；用人單位要求聽證的，人力資源社會保障行政部門應當組織聽證。
第二十五條 單位或者個人阻撓勞動保障監察的，公安機關應當按照治安管理處罰有關規定處理。
第二節 管轄
第二十六條 對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣（縣級市、市轄區）或者地級以上市人力資源社會保障行政部門管轄。具體管轄范圍應當向社會公開。
第二十七條 對下列用人單位的勞動保障監察，由省人力資源社會保障行政部門管轄：
（一）駐穗的中央、省屬國有企業及國有控股企業；
（二）駐穗的中央、省直國家機關、事業單位、社會團體等組織以及部隊所屬用人單位；
（三）發生重大勞動保障違法行為，省人力資源社會保障行政部門認為需要直接管轄的。
第二十八條 對職業中介機構、職業技能培訓機構、職業技能考核鑒定機構的勞動保障監察，由其所在地的縣（縣級市、市轄區）或者地級以上市人力資源社會保障行政部門管轄；需要吊銷許可證的，應當提請核發許可證的人力資源社會保障行政部門處理。
第二十九條 對外國企業常駐代表機構的勞動保障監察，由用工所在地的地級以上市人力資源社會保障行政部門管轄。
第三十條 對醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構騙取社會保險基金支出，以及個人、法人或者其他組織騙取社會保險待遇的勞動保障監察，由支出基金或者發放待遇的社會保險經辦機構所屬的人力資源社會保障行政部門管轄。
第三十一條 勞務派遣單位和用工單位在勞務派遣用工中存在勞動保障違法行為的，對一方勞動保障違法行為有管轄權的人力資源社會保障行政部門可以一並處理。
第三十二條 上級人力資源社會保障行政部門認為必要時，可以查處其行政區域內案情重大的勞動保障違法案件，也可以將自己管轄的案件指定下級人力資源社會保障行政部門辦理；下級人力資源社會保障行政部門認為案情重大的案件，可以提請上級人力資源社會保障行政部門辦理。
兩個或者兩個以上的人力資源社會保障行政部門發生管轄爭議時，由發生爭議的各方協商解決；協商不成的，提請共同的上一級人力資源社會保障行政部門指定管轄。
第三節 程 序
第三十三條 人力資源社會保障行政部門發現用人單位可能存在勞動保障違法行為，需要調查處理的，應當在發現之日起五個工作日內立案。
第三十四條 人力資源社會保障行政部門應當向社會公布舉報投訴電話，設置舉報投訴信箱和電子信箱，指定人員受理舉報投訴。
人力資源社會保障行政部門對不具有管轄權的舉報，應當在接到舉報之日起五個工作日內移送有管轄權的人力資源社會保障行政部門。
第三十五條 以匿名方式向人力資源社會保障行政部門反映用人單位勞動保障違法行為，或者以實名方式反映但不提出維護其具體權益主張的，按照舉報處理。
實名舉報人要求反饋處理情況，且有明確、有效的聯系方式的，人力資源社會保障行政部門應當將處理情況答復舉報人。
第三十六條 人力資源社會保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
獎勵資金由同級財政列支，具體獎勵辦法由省人民政府另行制定。
第三十七條 對符合下列條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應當在接到投訴之日起五個工作日內受理，並於受理之日立案查處：
（一）投訴時間在法律、法規規定的查處期限內；
（二）有明確的被投訴用人單位；
（三）投訴人的勞動保障合法權益受到被投訴用人單位的侵害；
（四）屬於勞動保障監察職權范圍並由受理投訴的人力資源社會保障行政部門管轄。
投訴人應當向人力資源社會保障行政部門當面提交本人身份證明、投訴文書和反映勞動關系存在的證明材料。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構記錄，並由投訴人簽名。
第三十八條 投訴文書應當載明下列事項：
（一）投訴人的姓名、身份證件號碼、法律文書指定送達地址和聯系電話；
（二）被投訴用人單位的名稱、住所、聯系電話；
（三）勞動保障合法權益受到侵害的事實和明確、具體的投訴請求。
投訴文書還可以載明證據和證據來源、證人姓名和聯系方式等。
第三十九條 因同一事由引發十人以上集體投訴的，投訴人可以推選出五名以下代表進行投訴，並向人力資源社會保障行政部門提交投訴人簽名或者蓋章的推選書。
第四十條 人力資源社會保障行政部門應當對以下投訴按照不同情形分別處理：
（一）不屬於勞動保障監察職權范圍的，告知投訴人。
（二）屬於勞動保障監察職權范圍但不屬於受理投訴的人力資源社會保障行政部門管轄的，應當告知投訴人向有管轄權的人力資源社會保障行政部門提出。
（三）投訴時間超出勞動保障違法行為查處期限的，不予受理。
（四）已經按照勞動爭議處理程序申請仲裁、提起訴訟，或者已經向人民法院申請支付令的，不予受理。但勞動爭議仲裁機構或者人民法院裁決認為應當由有關行政部門解決，對其請求事項不予受理或者予以駁回的除外。
（五）按照法律、法規和規章規定應當通過勞動爭議處理程序解決的，不予受理。
（六）對人力資源社會保障行政部門已經按照勞動保障監察程序作出處理的同一事項重復投訴的，不予受理。
（七）投訴文書應當載明的事項不明確或者提供材料不齊全的，一次性告知補正；補正後符合規定的，予以受理。
（八）投訴人通過信函郵寄等形式或者委託他人提交投訴材料，經投訴人本人核實，情況屬實並符合受理條件的，予以受理。
前款規定的告知和不予受理決定應當採用書面形式，並在接到投訴之日起五個工作日內作出；逾期未告知的，自收到投訴材料之日起即為受理。
第四十一條 人力資源社會保障行政部門依法實施勞動保障監察，有權採取下列調查、檢查措施：
（一）進入用人單位的勞動場所實地調查、檢查；
（二）就調查、檢查事項詢問有關人員；
（三）要求相關單位或者個人提供與調查、檢查事項相關的文件資料或者證據材料，必要時可以發出詢問通知書；
（四）查閱本條例規定的台賬等有關資料，採取記錄、錄音、錄像、照像或者復制等方式收集有關情況和資料；
（五）在證據可能被偽造、變造、損毀、滅失或者事後難以取得的情況下，可以採取證據登記保存措施；
（六）委託會計師事務所對用人單位工資支付等進行審計；
（七）委託專門的鑒定機構對專門性問題進行鑒定；
（八）法律、法規和規章規定的其他調查、檢查措施。
人力資源社會保障行政部門實施調查、檢查時，被檢查的單位和個人不得拒絕、阻撓調查人員進入勞動場所，應當如實陳述和提供相關資料，並在調查筆錄上簽名或者蓋章；拒絕簽名或者蓋章的，由調查人員註明拒簽事由。
第四十二條 用人單位發生欠薪，人力資源社會保障行政部門應當依法及時調查處理。
用人單位發生欠薪，人力資源社會保障行政部門可以採用電話、書面或者張貼公告，以及其他可以確認收悉的方式，通知其法定代表人或者主要負責人接受調查或者配合處理；用人單位法定代表人或者主要負責人無正當理由不接受調查或者配合處理的，人力資源社會保障行政部門可以通過當地新聞媒體或者人力資源社會保障行政部門門戶網站，公開用人單位名稱、涉嫌欠薪情況、法定代表人或者主要負責人個人基本信息，公告通知其接受調查或者配合處理。
人力資源社會保障行政部門按照前款規定公告通知後，用人單位法定代表人或者主要負責人仍不接受調查或者配合處理的，按照《廣東省工資支付條例》以逃匿方式拖欠工資的有關規定處理。
第四十三條 人力資源社會保障行政部門對金錢給付等投訴案件，可以依一方當事人申請並經對方同意後，組織雙方調解。
調解達成一致意見並當場全部履行的，人力資源社會保障行政部門視情節輕重依法不予處罰或者減輕對用人單位的處罰。
調解達成一致意見但未當場全部履行的，當事人雙方可以向勞動爭議仲裁機構申請審查確認後出具仲裁調解書。人力資源社會保障行政部門視情節輕重依法從輕或者減輕對用人單位的處罰。
第四十四條 有下列情形之一的，人力資源社會保障行政部門應當終止調解：
（一）一方當事人拒絕繼續調解的；
（二）經調解無法達成一致意見的；
（三）人力資源社會保障行政部門認為應當終止調解的其他情形。
調解終止後，人力資源社會保障行政部門應當繼續按照勞動保障監察程序進行處理。
第四十五條 人力資源社會保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，應當自立案之日起四十五個工作日內作出以下處理：
（一）對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；
（二）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；
（三）依法撤銷立案。
對情況復雜的，經人力資源社會保障行政部門負責人批准，可以延長三十個工作日。屬於投訴案件的，應當書面通知投訴人。公告、委託審計或者鑒定等期間不計算在辦案時限內。
投訴事項屬於未依法支付工資、經濟補償金、賠償金，經調查查實的證據證明違法行為存在的，應當依法責令改正或者作出相應的行政處理決定。
對前款規定的投訴事項，人力資源社會保障行政部門已按照本條例第四十一條的有關規定充分調查核實，仍無法查實相關事實，雙方存在爭議的，告知投訴人按照勞動爭議處理程序辦理。
發現違法案件不屬於勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理；存在拒不支付勞動報酬，騙取社會保險基金支出或者社會保險待遇，或者僱用童工從事危重勞動等情形，涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。
第四十六條 有下列情形之一的，中止計算監察辦案時限：
（一）依法必須以司法機關、勞動爭議仲裁機構或者有關行政部門的結論為依據的，在司法機關、勞動爭議仲裁機構或者有關部門尚未作出結論期間；
（二）投訴人無法聯系或者存在其他不可抗拒的事由，致使調查取證無法進行的。
辦案中止由人力資源社會保障行政部門負責人批准，並自批准之日起三個工作日內書面通知投訴人，投訴人無法聯系的除外。中止原因消除後，恢復案件辦理。
第四十七條 經立案調查後發現有下列情形之一的，人力資源社會保障行政部門可以撤銷立案：
（一）違法事實不成立的；
（二）違法行為已經改正，依法可以不予處罰的；
（三）投訴不符合規定的受理條件但已經立案的；
（四）投訴案件投訴人撤回投訴的；
（五）經人力資源社會保障行政部門調解達成一致意見，已當場全部履行或者置換勞動爭議仲裁調解書的；
（六）法律、法規和規章規定的其他情形。
投訴案件撤銷立案的，應當告知投訴人。
第四十八條 人力資源社會保障行政部門製作出限期整改指令書、行政處理決定書、行政處罰決定書等法律文書後，應當在宣告後當場送達當事人；無法當場送達的，應當在七個工作日內參照民事訴訟的有關規定送達。
按照規定採取公告方式送達的，應當在受送達人辦公場所或者住所張貼，並同時在當地新聞媒體或者人力資源社會保障行政部門門戶網站公告，公告期為六十日；但按照本條例第四十二條規定處理的，或者用人單位的欠薪等勞動保障違法行為引發群體性事件的，公告期為三日。
投訴人指定法律文書送達地址的，人力資源社會保障行政部門可以通過郵政機構向該地址郵寄送達法律文書。
第四十九條 人力資源社會保障行政部門作出行政處罰、行政處理決定的，應當自決定書發出之日起十日內報送上一級人力資源社會保障行政部門備案。 第五十條 用人單位違反本條例第十四條、第十五條規定，未建立、保存相關台賬，或者偽造相關台賬的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，並可處以二千元以上二萬元以下的罰款。
第五十一條 用人單位的規章制度規定了罰款內容，或者其扣減工資的規定沒有法律、法規依據的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，給予警告。
用人單位對勞動者實施罰款或者沒有法律、法規依據扣減勞動者工資的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期未改正的，按照被罰款或者扣減工資的人數每人二千元以上五千元以下的標准處以罰款。
第五十二條 用人單位發生欠薪的，由人力資源社會保障行政部門責令其限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額百分之五十以上一倍以下的標准向勞動者加付賠償金。
用人單位發生欠薪，人力資源社會保障行政部門按照本條例第四十二條第二款規定公告通知後，其法定代表人或者主要負責人仍不接受調查或者配合處理的，由人力資源社會保障行政部門處以一萬元以上五萬元以下的罰款；引發嚴重影響公共秩序事件的，由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十三條 用人單位有下列行為之一的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，處以二千元以上二萬元以下的罰款：
（一）拒絕、阻撓勞動保障監察員進行調查、檢查的；
（二）無正當理由，拒絕按照勞動保障監察詢問通知書要求在指定時間和地點接受調查詢問的；
（三）拒絕提供或者報送用工信息等相關材料的；
（四）出具偽證、隱匿證據、毀滅證據或者教唆勞動者進行虛假陳述的；
（五）對人力資源社會保障行政部門採取登記保存措施的證據材料及相關設備擅自處理的。
違反前款規定，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十四條 用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章的行為經人力資源社會保障行政部門作出行政處罰決定後，在一年內又發生同類違法行為的，應當依法從重處罰。
第五十五條 人力資源社會保障行政部門、勞動保障監察機構及其工作人員有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不依法處理舉報、投訴，造成嚴重後果的；
（二）不按照規定程序調查處理勞動保障監察案件，造成嚴重後果的；
（三）對應當予以糾正和處罰的勞動保障違法行為不予糾正、處罰，致使勞動者合法權益遭受損害的；
（四）泄露被檢查單位商業秘密或者舉報人有關情況的；
（五）索取、收受用人單位財物或者謀取其他不正當利益的；
（六）參與被檢查單位安排的有礙公正執法的活動的；
（七）其他徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守的行為。
人力資源社會保障行政部門、勞動保障監察機構及其工作人員違法行使職權，侵犯用人單位或者勞動者的合法權益的，依法承擔賠償責任。 第五十六條 對個人、法人或者其他組織騙取社會保險基金支出或者社會保險待遇的行為實施勞動保障監察，依照本條例執行。
第五十七條 依法應當辦理營業執照沒有辦理或者已被依法吊銷營業執照的單位有勞動用工的行為，以及未經許可擅自從事職業中介活動的行為，由人力資源社會保障行政部門依照本條例實施勞動保障監察，並及時通報工商行政部門依法查處。
第五十八條 本條例自2013年5月1日起施行。1996年7月12日廣東省第八屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過的《廣東省勞動監察條例》同時廢止。

㈥ 廣東省查處生產銷售假冒偽劣商品違法行為條例的條例內容

第一條為了加強市場監管，引導生產者、銷售者誠信經營，維護市場經濟秩序，保護生產者、銷售者、用戶和消費者的合法權益，根據有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例適用於本省行政區域內查處生產、銷售假冒偽劣商品，以及為生產、銷售假冒偽劣商品提供服務的違法行為的活動。
第三條 查處生產、銷售假冒偽劣商品違法行為，實行統一領導、分工負責、社會監督、打防結合、綜合治理的原則，堅持日常監管與專項查處相結合，重點查處食品、葯品等與人體健康、生命安全密切相關的假冒偽劣商品。
第四條各級人民政府負責組織領導本行政區域內查處生產、銷售假冒偽劣商品違法行為的工作。
縣級以上質監、工商、食品葯品監督管理、衛生、農業、知識產權、公安等部門（以下統稱監督管理部門）按照各自職責負責查處生產、銷售假冒偽劣商品違法行為，法律、法規規定由其他有關部門負責的，從其規定。
監察、稅務、財政、物價、通信管理等部門應當按照各自職責，配合監督管理部門做好查處生產、銷售假冒偽劣商品違法行為的工作。
第五條 各級人民政府應當依法保障查處生產、銷售假冒偽劣商品違法行為的經費。
第六條 生產者、銷售者應當遵守法律法規，對其生產、銷售的商品質量負責。
第七條鼓勵行業協會、消費者協會、新聞單位和其他有關組織對生產、銷售假冒偽劣商品違法行為進行監督。
鼓勵單位和個人對生產、銷售假冒偽劣商品，以及為生產、銷售假冒偽劣商品提供服務的違法行為進行監督和舉報。 第八條 生產者應當建立健全商品質量管理制度，銷售者應當建立商品進貨查驗和索證索票制度、進銷台賬制度，保障商品的質量。
禁止生產、銷售假冒偽劣商品；禁止為生產、銷售假冒偽劣商品提供服務。
第九條 任何單位和個人不得支持、包庇、縱容生產、銷售假冒偽劣商品的行為。
第十條有下列情形之一的，為假冒偽劣商品：
（一）不符合保障人體健康和人身、財產安全的國家標准、行業標准、地方標準的；
（二）摻雜摻假，以假充真，以次充好，以舊充新，以不合格商品冒充合格商品的；
（三）未依法取得許可或者假冒許可證編號的；
（四）使用假冒偽劣原材料、零部件進行生產、加工、製作或者組裝的；
（五）使用國家禁止使用的原料生產食品添加劑的；
（六）食品中有違反國家標准超范圍、超限量使用的添加劑的；
（七）過期、失效、變質的；
（八）國家明令淘汰或者禁止生產、銷售的；
（九）篡改生產日期、安全使用期、有效期、失效日期或者保質期的；
（十）偽造商品產地、偽造或者冒用廠名、廠址的；
（十一）假冒認證標志、採用國際標准產品標志、名優標志、防偽標志、地理標志產品專用標志、保健食品專用標志、商品條碼等標志標識，或者假冒合格證書、檢驗報告、質量保證書等質量證明文件的；
（十二）商品質量不符合標識、說明書表明的質量狀況的；
（十三）盜版復制或者假冒注冊商標、專利的；
（十四）法律、法規規定的其他假冒偽劣商品。
第十一條使用本條例第十條所列商品提供經營性服務，或者將其作為促銷贈品、有獎銷售活動的獎品的，視為銷售假冒偽劣商品。
第十二條有下列情形之一的，屬於為生產、銷售假冒偽劣商品提供服務：
（一）知道或者應當知道他人生產、銷售假冒偽劣商品，而為其提供場地、設備、物資、資金等生產經營條件或者倉儲、保管、運輸及網路平台服務的；
（二）傳授、提供生產、銷售假冒偽劣商品技術和方法或者為生產假冒偽劣商品提供監制服務的；
（三）知道或者應當知道他人生產、銷售假冒偽劣商品，而以設計、製作、代理、發布或者其他方式為其提供廣告服務的；
（四）知道或者應當知道他人生產、銷售假冒偽劣商品，而為其提供票據、賬戶、合同或者虛假證明材料的；
（五）知道或者應當知道他人生產、銷售假冒偽劣商品，而為其製作或者提供商品標識、包裝、說明書的；
（六）展銷會的舉辦者未履行審查等責任，致使假冒偽劣商品進入展銷場所的；
（七）為他人隱匿、轉移、銷毀被查封、扣押的假冒偽劣商品的。 第一節 日常監管
第十三條 監督管理部門應當建立健全監督檢查制度，通過巡查、抽查等方式加強日常監督，及時查處生產、銷售假冒偽劣商品違法行為。
監督管理部門進行監督檢查，應當製作監督檢查記錄，如實記載監督檢查的情況和處理結果等內容。監督檢查人員應當在監督檢查記錄上簽名。
監督管理部門應當加強執法隊伍的裝備建設，增加現場快速檢測和調查設備的配備，提高監管執法能力。
第十四條 監督管理部門應當組織制定本行政區域監督抽查商品目錄，對可能危及人體健康和人身、財產安全的商品，影響國計民生的重要商品以及消費者、有關組織反映有質量問題的商品進行抽查。監督管理部門根據監督實際、市場變化、社會需求等情況，可以對監督抽查商品目錄進行調整。
監督管理部門根據監督抽查的需要，可以對商品進行檢測。檢測抽取樣品的數量不得超過檢測的合理需要，並不得收取檢測費和其他任何費用。
第十五條 監督管理部門對食品、葯品、兒童用品以及其他涉及人體健康、生命安全的商品的日常監督管理信息，應當及時向社會公布。
第十六條 監督管理部門應當加強對提供網路交易平台服務網站的監管，查處銷售假冒偽劣商品的網店。
運用網路交易方式銷售假冒偽劣商品的，任何單位和個人可以向發生違法行為的網站的經營者住所所在地或者銷售者所在地的監督管理部門投訴、舉報。
需要採取措施制止違法網站繼續從事違法活動的，監督管理部門應當依照有關規定，提請網站許可地通信管理部門依法責令暫時屏蔽或者停止該違法網站接入服務。
第十七條 監督管理部門應當加強跨部門、跨地區的執法協作，及時通報信息統計數據，定期進行工作交流，實施案件協查和證據互認， 對重點、疑難案件實施聯合執法。
第十八條監督管理部門查處案件時，可以依法行使下列職權：
（一）詢問有關的生產者、銷售者、提供服務者和利害關系人、證明人，並要求其提供有關資料；
（二）檢查有關的財物、場所，查閱、復制、登記保存有關的合同、原始記錄、銷售憑證、帳冊等資料；
（三）查封、扣押有假冒偽劣重大嫌疑的商品以及有關的原材料、半成品、工具、設備；
（四）法律、法規規定的其他職權。
第十九條監督管理部門依法查處案件時，執法人員不得少於兩名，並應當出示執法證件。
行政執法人員依法查處案件時，有關單位和個人應當予以配合，不得拒絕和干擾；被詢問的生產者、銷售者、提供服務者，應當如實提供有關情況和資料。
第二十條實施查封、扣押的，必須經縣級以上監督管理部門負責人批准，對被查封、扣押的商品需要檢測的，應當自查封、扣押之日起七日內送檢測。
未經實施查封的監督管理部門批准，任何單位和個人不得擅自啟封、轉移、使用、改動、銷毀、銷售被查封的物品。
第二十一條涉嫌假冒偽劣的商品需要檢測的，監督管理部門應當按規定抽取樣品，由法定的檢測機構進行檢測，檢測機構應當在規定的期限內作出書面檢測報告；涉嫌假冒他人商標或者廠名廠址的，可由被侵權人進行鑒別。
檢測費和樣品費由送檢的監督管理部門在辦案經費中列支或者按國家有關規定開支。
查封、扣押的商品經檢測、鑒別不屬於假冒偽劣商品的，監督管理部門應當依法及時作出解除查封、扣押決定並立即退還；因監督管理部門過錯造成損失的，應當依法予以賠償。
生產者、銷售者對檢測結果有異議的，可以自收到檢測結果之日起十五日內向監督管理部門或者其上級部門申請復檢，由受理復檢的部門作出復檢結論；法律、法規另有規定的，從其規定。
第二十二條 監督管理部門查處案件時，發現制假窩點和假貨集散地的，應當予以取締。
第二十三條假冒偽劣商品被查獲公告後，違法行為人自公告之日起滿十五日不到監督管理部門接受處理的，監督管理部門可以將假冒偽劣商品連同涉案物品予以沒收，但不免除違法行為人的其他法律責任。
第二十四條監督管理部門依法查處案件，發現違法行為涉嫌犯罪的，應當在七日內移送公安機關查處，並抄送同級人民檢察院和監察機關。
公安機關依法查處案件，對未構成犯罪的違法行為，應當在七日內移送有關監督管理部門查處。
接到移送的案件後，有關機關或者部門應當在案件移送書的回執上簽字；決定受理的，應當將查處結果書面告知移送部門；不受理的，應當書面說明理由，並通知移送案件的部門。移送案件時，應當將調查材料和查封扣押財物一並移送，不得將涉案人員和財物分開處理。
第二十五條 人民檢察院和監察機關應當加強對監督管理部門移送涉嫌犯罪案件、公安機關刑事立案和偵查活動的監督。
監督管理部門應當向公安機關移送涉嫌犯罪案件而不移送的，任何單位和個人有權向人民檢察院、監察機關舉報。
公安機關對應當立案的案件不立案的，人民檢察院應當依法進行監督。
第二節 專項查處
第二十六條縣級以上人民政府可以組織有關行政部門，對重點商品、重點市場、重點地區實施專項查處。
監督管理部門應當將群眾反映強烈、社會危害性較大的假冒偽劣食品、葯品、農葯、化肥、種子、醫療器械、特種設備等作為重點查處的商品；將群眾反映強烈、假冒偽劣商品充斥的集散地和制假售假嚴重的地區或者市場作為重點查處的區域。
第二十七條 縣級以上人民政府應當加強對專項查處工作的組織和協調，制定專項查處工作方案，落實工作責任制和責任追究制度。
縣級以上人民政府各有關部門應當相互配合、聯合執法。
第二十八條發生嚴重危及生產、人體健康、生命財產安全的假冒偽劣商品事件的，縣級以上人民政府應當將其列為重點案件。
重點案件實行領導責任制。政府主要負責人是查處重點案件的第一責任人，負責督促案件的查處。
查處重點案件時，公安機關和監察機關應當加大對有關商業賄賂等犯罪行為的查處力度。
第二十九條對生產、銷售假冒偽劣商品的重點地區進行查處時，應當加強對大宗假冒偽劣商品批發商，以及為生產、銷售假冒偽劣商品提供運輸、倉儲、保管等服務的單位和人員的查處。
第三十條 專項查處假冒偽劣食品，應當加強對分散在社區、城鄉結合部、村鎮、中小學周邊的各類食品批發市場、集貿市場、食品生產加工小作坊、食品攤販、食品店、餐館的監督檢查。
專項查處假冒偽劣葯品，應當重點查處生產、銷售與標准規定不相符合、變質、過期失效的假葯、劣葯、醫療器械的行為。
專項查處假冒偽劣農業生產資料和農產品，應當加強對農資批發市場、集散地、經營門店和物流配送中心的監控巡查。
第三十一條 各級人民政府應當將本地區查處假冒偽劣商品的工作部署和查辦重點案件情況報告上一級人民政府，並依法將查處情況向社會公開。
第三節 信用信息與分類監管
第三十二條監督管理部門應當建立生產者、銷售者違法行為記錄制度，將因生產、銷售假冒偽劣商品受到行政處罰的生產者、銷售者記入監管檔案並加強監管。
第三十三條 監督管理部門應當將因生產、銷售假冒偽劣商品受到行政處罰的生產者、銷售者及其法定代表人、負責人和直接責任人員的有關信息，及時通過政務網站或者其他方式公布。
公布事項包括違法生產者、銷售者的名稱、字型大小、地址、法定代表人或者負責人以及直接責任人員的姓名、職務、假冒偽劣商品名稱、違法事由、行政處罰決定、公布起止日期等信息。
第三十四條省、地級以上市人民政府應當採取措施，建立和完善信息系統，實現部門之間案件查處情況和企業信用信息等資源的共享。
第三十五條 監督管理部門應當按照國家和省的有關規定，根據生產者、銷售者的信用信息記錄等情況實施分類監管。
第三十六條 生產者、銷售者多次違法或者違法行為情節惡劣的，監督管理部門應當將其列入重點監管對象名單。
在日常監督檢查和專項查處中，監督管理部門對列入重點監管對象名單的生產者、銷售者，應當增加檢查和抽檢頻次，並可以責令其定期報告質量管理情況。
第三十七條 監督管理部門應當將重點監管對象名單通報同級發展改革、財政、稅務、衛生、環保、科技、質監、工商、經濟和信息化、金融等部門，供其在產業規劃實施、招標采購、行政審批、進出口管理、金融信貸等相關決策時參考。
對列入重點監管對象名單的生產者、銷售者，有關部門應當依法實施限制准入的措施。
第三十八條縣級以上人民政府應當加強誠信宣傳教育，督促生產者、銷售者嚴格守法、誠信經營；鼓勵和支持企業進行企業質量體系認證、產品質量認證，爭創名優品牌。
監督管理部門、認證機構應當依法將馳名商標、著名商標認定和企業產品質量認證等情況向社會公開，方便公眾了解企業信用狀況和商品質量狀況。
對於誠信經營，沒有違法紀錄的生產者、銷售者，相關行業協會可以給予表彰並向社會公開。
第四節 監管工作考核與責任追究
第三十九條 縣級以上人民政府應當將查處假冒偽劣商品違法行為工作納入社會管理綜合治理考評范圍，建立健全責任考核制度，定期對其監督管理部門和下級人民政府的下列工作進行考核：
（一）對本行政區域內生產、銷售假冒偽劣商品違法行為的查處情況；
（二）對本行政區域內重點商品、重點市場、重點地區的整治情況；
（三）監管制度和執法隊伍建設情況；
（四）對上級政府及其職能部門或者外地執法部門查處本行政區域內生產、銷售假冒偽劣商品違法行為的支持配合情況；
（五）本行政區域內各相關部門在查處生產、銷售假冒偽劣商品違法行為工作中的配合、協調情況；
（六）其他查處工作的開展情況。
考核的標准、程序和結果應當向社會公開。
第四十條 對生產、銷售假冒偽劣商品違法活動情況嚴重而又屢禁不止的地區，縣級以上人民政府應當明確提出整治期限和要求，並可以直接督查、督辦。
第四十一條 縣級以上人民政府監察機關應當加強對本級人民政府監督管理部門及行政執法人員的監督，對不依法行使職權或者推諉、不履行法定義務的行為予以查處。
第四十二條 縣級以上人民政府及其監督管理部門應當加強執法隊伍建設，對執法人員嚴格管理，嚴格監督，加強培訓考核。
縣級以上人民政府及其監督管理部門應當建立行政執法監督制度，對執法人員的行政執法行為進行監督檢查。
第四十三條 縣級以上人民政府及其有關部門應當建立執法責任追究制度。有下列情形之一的，應當依法追究其主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員的責任：
（一）監督管理部門監管不力、造成嚴重後果的；
（二）監督管理部門及其他有關負有查處職責的部門，對依法應當受理的移送案件推諉或者不受理，造成嚴重後果的；
（三）濫用職權，給公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的。
國家工作人員與制假售假人員相互勾結，或者包庇、縱容生產、銷售假冒偽劣商品違法活動的，應當依法查處。 第四十四條行業協會應當建立健全守信表彰、失信懲戒的行業自律機制，指導、監督生產者、銷售者的經營活動，引導其依法生產經營、履行社會責任、維護自身合法權益。
行業協會發現行業內生產、銷售假冒偽劣商品違法行為的，應當及時報告監督管理部門。
監督管理部門應當向行業協會、生產者、銷售者了解行業內商品質量的有關情況，及時發現問題並處理。
第四十五條 消費者協會等保護消費者權益的組織就消費者反映的商品質量問題，有權建議有關部門負責處理，支持和協助消費者對因商品質量造成的損害向人民法院起訴。
第四十六條 產品質量認證機構應當依照國家規定對准許使用認證標志的商品進行認證後的跟蹤檢查；對不符合認證標准而使用認證標志的，要求其改正；情節嚴重的，取消其使用認證標志的資格。
第四十七條報刊、廣播、電視、網路等媒體應當加大輿論監督力度，重點曝光制假窩點，假貨集散地，數量巨大、情節嚴重的重點案件以及包庇、縱容制假售假等違法犯罪行為。
第四十八條 鼓勵社會團體、基層群眾性自治組織和媒體開展商品安全知識及相關法律、法規的普及宣傳工作，引導消費者選擇合法生產者、銷售者生產、銷售的商品以及有合法標識的商品，增強消費者商品安全意識和防假辨假能力。
第四十九條 用戶和消費者有權要求生產者、銷售者提供的商品符合保障人身、財產安全的要求；有權就商品質量問題，向商品的生產者、銷售者查詢、提出意見和進行監督，對查處生產、銷售假冒偽劣商品違法行為的工作提出批評、建議。
用戶和消費者因購買、使用商品受到人身、財產損害的，享有依法獲得賠償的權利。
鼓勵和支持用戶、消費者通過投訴、調解、仲裁和民事訴訟等方式維護自己的合法權益。
第五十條 任何單位和個人有權對生產、銷售假冒偽劣商品的違法行為，向監督管理部門舉報。鼓勵和支持生產者、銷售者對假冒其商品的違法行為進行調查和舉報。
舉報人的合法權利受法律保護，禁止打擊、報復舉報人。監督管理部門應當為舉報人保密。
第五十一條 監督管理部門應當暢通投訴舉報渠道，向社會公布舉報電話、電子郵件地址等信息。
監督管理部門接到投訴、舉報後，應當及時、完整地進行記錄並妥善保存。投訴、舉報的事項屬於本部門職責的，應當受理，並及時依法進行核實、處理、答復；不屬於本部門職責的，應當轉交有權處理的部門，並告知舉報、投訴人。
第五十二條案件依法查處後，監督管理部門給予舉報人罰沒款數額百分之一以上、百分之十以下的獎勵；沒有罰沒款的，給予適當獎勵。獎金在辦案經費中列支。
獎勵的具體辦法由省人民政府另行制定。
第五十三條 生產者、銷售者不得捏造、散布虛假信息，損害競爭對手的商業信譽、商品聲譽。 第五十四條生產、銷售假冒偽劣商品或者為生產、銷售假冒偽劣商品提供服務，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十五條生產、銷售本條例第十條第一、二、三、四、五、六項所列商品的，責令停止生產、銷售，沒收銷售收入和違法生產、銷售的商品，並處以該批違法商品貨值金額等值以上三倍以下罰款。
生產、銷售本條例第十條第七項所列商品的，責令停止銷售，沒收違法銷售的商品，並處違法銷售商品貨值金額二倍以下的罰款；有違法所得的，並處沒收違法所得。
生產、銷售本條例第十條第八、九、十、十一、十二項所列商品的，責令改正，沒收違法生產、銷售的商品，並處違法生產、銷售商品貨值金額等值以下的罰款；有違法所得的，並處沒收違法所得。
生產、銷售本條例第十條第一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二項所列商品，法律法規對處罰另有規定的，從其規定。生產、銷售本條例第十條第十三項所列商品的，依照《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國著作權法》等相關法律、法規予以處罰。
第五十六條 生產、銷售本條例第十條第一、二、三、四、五、六、七、八項所列食品，危害人體健康、生命安全的，沒收違法所得、違法生產經營的食品和用於違法生產經營的工具、設備、原料等物品，吊銷許可證；違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的，並處五萬元罰款；貨值金額一萬元以上的，並處貨值金額十倍的罰款。
生產、銷售本條例第十條第一、二、三、四、七、八項所列葯品，危害人體健康、生命安全的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，有葯品批准證明文件的予以撤銷，責令停產、停業整頓，吊銷許可證；並處違法生產、銷售葯品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款。
生產、銷售本條例第十條第一、二、三、四、七、八項所列其他商品，危害人體健康、生命安全的，責令停止生產、銷售，沒收銷售收入和違法生產、銷售的商品；屬第十條第一、二、三、四項的，並處以該批違法商品貨值金額三倍的罰款；屬第十條第七項的，並處以該批違法商品貨值金額二倍的罰款；屬第十條第八項的，並處以該批違法商品貨值金額等值的罰款。
第五十七條 有本條例第十一條所列行為之一的，依照本條例第第五十五條、五十六條的規定處罰。
第五十八條有本條例第十二條所列行為之一的，責令改正，沒收服務收入，處以十萬元以下罰款，服務收入在十萬元以上的，處以服務收入一倍以上三倍以下罰款；法律、法規另有規定的，從其規定。
代印、代制或者提供假冒標識或者包裝物的，除按照前款規定處罰外，並沒收假冒標識、包裝物、模具、原材料、半成品，情節嚴重的，沒收生產設備，依法吊銷許可證。
第五十九條生產者、銷售者違反本條例規定，被依法吊銷許可證的，其單位法定代表人或者負責人以及直接責任人五年內不得從事同行業的生產經營管理活動；法律法規另有規定的，從其規定。
第六十條違反本條例第二十條規定，擅自啟封、轉移、使用、改動、銷毀、銷售被查封物品的，處物品貨值金額等值以上三倍以下的罰款；有違法所得的，並處沒收違法所得。
第六十一條 違法行為人有下列情形之一的，按照法律、法規的規定，從重處罰，並可以依法責令停業整頓、關閉、吊銷許可證：
（一）大規模批量生產、銷售假冒偽劣商品的；
（二）以生產、銷售假冒偽劣商品為常業或者生產、銷售假冒偽劣商品被查處後再犯的；
（三）以賄賂、回扣等方式推銷假冒偽劣商品的；
（四）生產、銷售假冒偽劣商品數額較大或者有其他嚴重情節的。
第六十二條違法行為人有下列情形之一的，依法從輕、減輕處罰：
（一）主動停止違法行為並召回假冒偽劣商品的；
（二）檢舉其他違法犯罪行為，有立功表現的；
（三）銷售者有充分證據證明其不知道該商品為本條例第十條所列的商品並如實說明其進貨渠道的；
（四）採取有效措施防止假冒偽劣商品造成危害的。
第六十三條當事人對監督管理部門作出的處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第六十四條依法沒收的假冒偽劣商品和生產工具、設備、原材料、半成品，依照有關規定處理，不得直接銷售。
第六十五條 生產者、銷售者的違法行為造成用戶、消費者損害的，應當依法承擔民事責任。
消費者因購買、使用商品，其合法權益受到損害，向銷售者要求賠償的，銷售者應當首先承擔賠償責任，不得拒絕。銷售者賠償後，屬於生產者的責任或者屬於向其提供商品的其他銷售者的責任的，銷售者有權向生產者或者其他銷售者追償。屬於生產者責任的，消費者也可以依法向生產者要求賠償。
第六十六條國家工作人員有下列情形之一的，由其所在單位或者任免機關、監察機關依照管理許可權及有關規定給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）利用職權包庇違法單位或者個人的；
（二）負有查處責任而不履行職責，或者為違法行為人通風報信，幫助其逃避查處的；
（三）對依法應當將違法行為人移交司法機關追究刑事責任而不移交或者對依法應當受理的移送案件不受理的；
（四）對應當受理的投訴、舉報案件不受理或者拖延的；
（五）泄露舉報人信息或者利用職權對舉報人進行報復、陷害的；
（六）利用職權干擾和妨礙查處工作的；
（七）濫用職權，給公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的。
第六十七條監督管理部門及其執法人員違法行使職權，使公民、法人和其他組織的合法權益受到損害的，應當按照《中華人民共和國國家賠償法》的有關規定給予賠償。
第六十八條阻礙行政執法人員依法執行職務，未使用暴力、威脅方法的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關規定處罰；使用暴力、威脅方法的，依照《中華人民共和國刑法》的相關規定追究刑事責任。 第六十九條本條例自2012年11月1日起施行。

㈦ 廣東省工商行政管理局的概況

廣東省工商行政管理局於1963年成立，是省人民政府主管市場監督管理和行政執法的直屬機構。其主要職能包括以下兩大方面：一是工商行政管理業務方面，即企業注冊登記與監管、市場經營秩序的規范管理與監督、流通領域商品質量監督、消費者權益保護、商標廣告和市場合同監管、流通領域經營違法違規行為的查處等；二是行政內務管理方面，包括完成全省工商系統隊伍建設、廉政建設任務，和垂直管理本系統的人、財、物管理等。
目前，廣東省工商系統共有36,764名幹部職工，下設21個地級以上市工商局，150個縣（區）工商局，1277個基層工商所。
省工商局下設辦公室（含機關黨委辦公室）、人事處、基層教育處、財務處、監察室、法規處、經檢處（打傳辦）、消保處、外資處、企管處、市場合同處、商標處、廣告處、老乾處等14個行政處室；經濟檢查總隊、直屬工商分局2個直屬行政單位；以及機關服務中心、信息中心、消委會、幹部素質教育中心、廣東省商標事務所、宣傳教育服務中心、票務中心等7個事業單位；工商學會、省個私協、廣東省商標協會、廣告協會、市場協會等5個社團。省工商局機關公務員編制124名，直屬行政單位現有行政編制120名，包括事業單位和學會、協會，實有幹部職工394人。

㈧ 廣東省工商行政管理局的信息公開指南

為了保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，進一步提高工商行政管理工作的透明度，促進依法行政，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《國家工商總局全國工商行政管理系統政府信息公開辦法》的規定，結合我省工商行政管理工作實際，特編制本指南。為了更好地提供政府信息公開服務，需要獲取本機關政府信息公開服務的社會公民、法人或者其他組織，建議閱讀本《指南》。
本《指南》可在廣東省人民政府網站和本機關的門戶網站上查閱，也可到本《指南》指定查閱點「廣東省工商行政管理局登記注冊大廳」（地址：廣州市天河區體育西路57號紅盾大廈二樓）查閱或領取。
一、信息分類和編排體系
本機關在職責范圍內，負責主動公開下列各類政府信息：
（一）組織機構。
主要包括：本機關機構概況、設置及主要職能情況；機構領導及分工情況；內設機構設置及職能情況；下（直）屬單位設置及職能情況等。
（二）部門文件。
主要包括：以本機關名義發布或者本機關作為主辦部門與其他部門聯合發布的規范性文件等。
（三）行政執法。
主要包括：主要包括本機關行使的行政處罰、行政許可、行政強制、行政徵收等職能的法律依據。
（四）辦事指南。
主要包括：本機關行政職能相關業務的辦事指南，具體包括辦事法律依據、辦理條件、申請方式、辦理程序、辦理時限、所需表格下載等。
（五）工作動態。
主要包括：本機關有關新聞及工作動態。
（六）財政預決算。
主要包括：本機關年度財政預算、決算報告。
（七）政府信息公開年度工作報告。
主要包括：本機關政府信息公開工作年度開展情況報告。
（八）其他。
主要包括：本機關發布的需社會廣泛知曉的通知公告、統計信息，年度工作計劃等內容。
為方便公民、法人或者其他組織查詢本機關政府信息，本機關編制了《廣東省工商行政管理局政府信息公開目錄》（以下簡稱《目錄》）。公民、法人或者其他組織可以在廣東省人民政府網站或本機關的門戶網站（廣東省工商行政管理局門戶網站）上查閱該《目錄》，也可以到廣東省工商行政管理局登記注冊大廳（地址：廣州市天河區體育西路57號紅盾大廈二樓）查閱。
二、獲取形式
（一）主動公開。
本機關主動公開的政府信息范圍，詳見《目錄》。
1.公開形式。
本機關政府信息公開主要採取政府網站網上公開形式，在網上獲取本機關政府信息請登陸廣東省工商行政管理局門戶網站
本機關還將採取以下輔助方式主動公開政府信息：
（1）通過政府公報、新聞發布會等形式和報紙、廣播、電視等公共媒體主動公開政府信息；
（2）本機關在廣東省工商行政管理局登記注冊大廳（廣州市天河區體育西路57號二樓）設有電子觸摸屏，公民、法人或者其他組織可到該電子觸摸屏查閱本機關公開的政府信息。
本機關網上公開的信息，除有明確時限或已經變更的信息以外，一般網上存留時限原則上為3年。超過留存期的信息，本機關將不再繼續通過網上公開。
2.公開時限。
本機關主動公開的政府信息，自政府信息形成或變更之日20個工作日內予以公開。法律、法規對政府信息公開的期限另有規定的，從其規定。
（二）依申請公開。
除本機關主動公開的政府信息外，公民、法人或者其他組織可以根據自身生產、生活、科研等特殊需要，向本機關申請獲取相關政府信息。
本機關政府信息公開申請受理機構，負責受理公民、法人或者其他組織向本機關提出的政府信息公開申請。
1.提出申請。
向本機關提出政府信息公開申請的，應當填寫《廣東省工商局政府信息公開申請表》（以下簡稱《申請表》，見附件1）。申請表可以在政府信息公開查閱點領取，也可以在本機關網站上下載電子版，復制有效。申請人對申請獲取信息的描述請盡量詳盡、明確；若有可能，請提供該信息的標題、發布時間、文號或者其他有助於本機關確定信息內容的提示。申請人向本機關申請獲取政府信息應當提供有效身份證件或證明文件。
（1）書面申請。
申請人可通過設在廣東省工商行政管理局登記注冊大廳的「信息公開受理」窗口當面提交《申請表》，也可通過信函、電報、傳真等方式提出申請。通過信函方式提出申請的，請在信封左下角註明「政府信息公開申請」字樣；通過電報、傳真方式提出申請的，請相應註明「政府信息公開申請」字樣。信函、傳真申請到達受理機構的時間為申請時間。
（2）網上申請。
申請人可通過互聯網在本機關網站上使用廣東省依申請公開政府信息系統提交政府信息公開申請，也可通過向本機關政府信息公開電子郵箱發送電子郵件的方式提交政府信息公開申請。
（3）口頭申請。
本機關一般不受理口頭申請。如採用書面形式確有困難，申請人可以口頭申請，受理機構代為填寫《申請表》，申請人必須親自簽名或者簽章予以確認。
本機關不直接受理通過電話、短消息等方式提出的申請，但申請人可以通過電話進行業務咨詢。
2.申請處理。
本機關收到公民、法人或者其他組織提出的政府信息公開申請後，根據需要，通過相應方式對申請人身份進行核對，並從形式上對申請的要件是否完備進行審查，對於要件不完備的申請予以退回，要求申請人補正。
對申請人提出的政府信息公開申請，本機關將根據不同情況分別作出答復，詳見本機關處理政府信息公開申請流程圖。
本機關辦理申請人政府信息公開申請時，能夠當場答復的，將當場答復；不能當場答復的，自收到申請之日起15個工作日內予以答復；確需延長答復期限的，經政府信息公開工作機構負責人同意，延長答復時間不超過15個工作日，並告知申請人。《條例》另有規定的，從其規定。
本機關依申請提供政府信息時，除不應公開的內容外，根據掌握該信息的實際狀態進行提供，不對信息進行加工、統計、研究、分析或者其他處理。
3.收費標准。
本機關依申請提供政府信息的收費標准依照國家物價與財政部門制定的標准執行，收取的費用全部上繳財政。
申請公開政府信息的公民，確有經濟困難的，可向本機關提出減免相關費用的申請，並填寫《申請表》相關欄目。
三、政府信息公開工作機構
本機關政府信息公開工作機構為：廣東省工商行政管理局辦公室
辦公地址：廣州市天河區體育西路57號紅盾大廈
辦公時間：8：30－12：0014：00－17：30（工作日）
本機關政府信息公開申請受理機構為：廣東省工商行政管理局辦公室
辦公地址：廣州市天河區體育西路57號紅盾大廈1906室
辦公時間：8:30－12:0014:00－17:30（工作日）
四、監督投訴
公民、法人或者其他組織認為本機關未依法履行政府信息公開義務的，可以向省紀委派駐廣東省工商局監察室投訴舉報。
辦公地址：廣州市天河區體育西路57號紅盾大廈2605室
五、其他
公民、法人或者其他組織認為本機關提供的與其自身相關的政府信息記錄不準確的，可以向本機關政府信息公開工作機構提出更正申請，並提供證據材料。本機關將根據申請做出相應處理，並告知申請人。
公民、法人或者其他組織認為行政機關在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權益的，公民、法人或者其他組織可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。

㈨ 法律法規

我也是復制過來的，04年的，應該是最新的了
廣東省工傷保險條例

（1998年9月18日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過2004年1月14日廣東省第十屆人民代表大會常務委員會第八次會議修訂）

第一章 總則

第一條 為保障勞動者因工傷殘或者職業病傷害獲得醫療救治和經濟補償，對因工死亡職工親屬進行撫恤，分散用人單位的工傷風險，根據國務院《工傷保險條例》，結合廣東省實際，制定本條例。

第二條 職工有依法享受工傷保險待遇的權利。
廣東省行政區域內的各類企業、個體工商戶、民辦非企業單位、國家機關、社會團體及事業單位（以下稱用人單位）應當為與之建立勞動關系的職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

第三條 用人單位應當在生產經營所在地依法參加工傷保險。

第四條 工傷保險費由地方稅務機關徵收。

第五條 工傷保險工作應當貫徹安全第一、預防為主的方針。
用人單位和職工必須遵守安全生產和職業病防治法律、法規，嚴格執行國家安全衛生規程和標准，預防工傷事故，減少職業危害。

第六條 各級人民政府應當努力發展醫療康復和職業康復事業，幫助因工緻殘者得到康復和從事適合身體狀況的勞動。

第七條 省人民政府勞動保障行政部門負責全省工傷保險工作，組織實施本條例。
市、縣（區）人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
各級社會保險經辦機構具體承辦工傷保險事務。

第八條 各級人民政府運用法律、行政、經濟手段保證工傷保險基金的徵集和工傷保險待遇的給付。遇有特殊情況，工傷保險基金不敷使用時，由統籌地區的人民政府墊付。
工傷保險基金、享受工傷保險待遇的收入按照國家規定不徵收稅、費。

第二章 工傷認定

第九條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，並經縣級以上衛生防疫部門驗證的；
（四）由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的；
（五）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）、（二）、（三）、（四）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（五）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十一條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
（二）醉酒導致傷亡的；
（三）自殘或者自殺的。

第十二條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在二十四小時內通知統籌地區勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構，並自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十三條 未參加工傷保險的職工發生傷害事故或者被診斷、鑒定為職業病的，由單位所在地勞動保障行政部門負責工傷認定。

第十四條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。

第十五條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門有協助工傷調查和提供證據的義務。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
職工或者其直系親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第十六條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。

第三章 勞動能力鑒定

第十七條 職工發生工傷，經治療醫療終結期滿（傷情相對穩定）後存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫療終結期滿三十日內向本統籌地區勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。醫療終結期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批准。
醫療終結期按國家和省有關規定執行。

第十八條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。
勞動能力鑒定及工傷殘疾等級評定標准按照國家有關規定執行。

第十九條 地級市以上人民政府設立勞動能力鑒定委員會，由勞動保障、人事、衛生行政部門、工會組織、社會保險經辦機構以及用人單位代表組成。
勞動能力鑒定委員會辦公室設在勞動保障行政部門。
勞動能力鑒定委員會負責工傷醫療終結期和停工留薪期確認、勞動能力障礙程度和生活自理障礙程度鑒定工作。

第二十條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取三名或者五名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論，必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當迴避。
醫療衛生專家庫的設置辦法及勞動能力鑒定工作程序由省勞動能力鑒定委員會另行制定。

第四章 工傷保險待遇

第二十一條 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救；疑似職業病或者患職業病的，用人單位應當及時送省級衛生行政部門指定的醫療機構診斷治療。
因醫療條件所限需要轉院的，應當由簽訂服務協議的醫療機構提出，經社會保險經辦機構同意。
社會保險經辦機構與醫療機構簽訂服務協議，應當事先徵求同級總工會、有關企業協會意見。簽訂服務協議的醫療機構名單應當向社會公布。

第二十二條 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
住院治療的伙食費由用人單位按當地因公出差伙食補助標准支付百分之七十。經批准轉往外地治療時，所需交通、食宿費用由本單位按因公出差標准報銷。
工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准按照國家和省有關規定執行。

第二十三條 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫療終結期規定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在評定傷殘等級後仍需治療（含舊傷復發）的，經勞動能力鑒定委員會批准，五至十級的，繼續享受工傷醫療和停工留薪期待遇；一至四級的，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇，住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規定標准由工傷保險基金支付。
符合本條第一款、第二款規定的工傷職工到指定的醫療機構進行康復性治療的費用，從工傷保險基金支付。
工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。

第二十四條 工傷職工已經評定為一至四級傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按如下標准支付護理費：護理費以統籌地區上年度職工月平均工資為基數的一定比例按月計發，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。
護理費按照上年度職工平均工資增長同步調整，負增長時不調整。

第二十五條 職工工傷醫療終結被鑒定工傷殘疾等級後，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復器具，或者康復器具需要維修或者更換的，由醫院提出意見，經勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
康復器具應當限於輔助日常生活及生產勞動之必需，並採用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。

第二十六條 工傷職工被鑒定工傷殘疾等級後，按以下規定享受待遇。
（一）一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數計發：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，五級傷殘為十六個月的本人工資，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。
（二）傷殘津貼。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系、辦理殘疾退休手續，由工傷保險基金以下列標准按月計發至本人死亡。傷殘津貼標准為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準的執行。
傷殘津貼每年按照基本養老保險金的調整辦法調整。
職工與原單位保留勞動關系，退出工作崗位的，按照國務院《工傷保險條例》第三十三條規定執行。

第二十七條 一級至四級殘疾的跨統籌地區戶籍職工，本人要求解除或者終止勞動關系並一次性享受工傷保險待遇的，應當與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議，由社會保險經辦機構按照第二十六條第一項標准計發一次性傷殘補助金，並按照以下標准一次性計發傷殘津貼及一次性工傷醫療補助金，終結工傷保險關系：（一）傷殘津貼。按照本條例第二十六條第（二）項規定的傷殘津貼的相應標准為基數一次性計發十年；（二）一次性工傷醫療補助金以本人工資為基數，一級傷殘的計發十五個月，二級傷殘的計發十四個月，三級傷殘的計發十三個月，四級傷殘的計發十二個月。
需要護理的，生活護理費按照本條例第二十四條第二款規定的標准一次性計發十年。

第二十八條 一級至四級殘疾的職工戶口從單位所在地遷往原籍的，其傷殘津貼可由統籌地區社會保險經辦機構按標准每半年發放一次。用人單位應當按統籌地區上年度職工月平均工資為基數發給六個月的安家補助費。所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按因公出差標准報銷。

第二十九條 對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關系，應當安排力所能及的工作。
五至六級殘疾職工，經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，並終結工傷保險關系。
（一）一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：五級計發五十個月，六級計發四十個月，七級計發二十五個月，八級計發十五個月，九級計發八個月，十級計發四個月。
（二）一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：五級計發十個月，六級計發八個月，七級計發六個月，八級計發四個月，九級計發二個月，十級計發一個月。

第三十條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應當高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍按國務院勞動保障行政部門的規定執行。
（三）一次性工亡補助金標准為四十八個月至六十個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。供養親屬撫恤金每年隨職工平均工資增長調整，職工平均工資負增長時不調整。

第三十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生之日起三個月內由所在單位照發本人工資，從第四個月起暫按因工死亡處理，一次性工亡補助金由工傷保險基金發給百分之五十，並按月支付供養親屬撫恤金。當人民法院宣告其死亡時，再發給其餘待遇。被宣告死亡後重新出現的，應當退還已發的供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

第三十二條 定期領取傷殘津貼的人員或者領取供養親屬撫恤金的供養親屬，應當在每年的六月份和十二月份提供由用人單位，或者居住地戶籍管理部門出具的生存證明，方可繼續領取。

第三十三條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的；（四）被判刑正在收監執行的。

第三十四條 用人單位分立、合並、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地社會保險經辦機構辦理工傷保險變更登記。
企業破產、解散和其他原因終止而清產核資或者拍賣、變賣財產的，在破產清算時按工資同等順序優先撥付應當由用人單位支付的工傷保險待遇，清償欠繳的工傷保險費及其利息和滯納金。

第三十五條 用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發包方承擔工傷保險責任。
非法承包建築工程發生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔，分包方或者承包方承擔工傷保險責任後有權向發包方追償。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

第五章 工傷保險基金

第三十六條 工傷保險基金的構成：
（一）用人單位繳納的工傷保險費；
（二）工傷保險基金的銀行存款利息；
（三）滯納金、罰款；
（四）地方財政補貼；
（五）法律、法規規定的其他收入。

第三十七條 工傷保險基金根據以支定收、收支平衡的原則籌集。
統籌地區社會保險經辦機構每年根據用人單位工傷發生率等情況，按照國家規定的行業差別費率及行業內費率檔次確定單位繳費費率。

第三十八條 工傷保險費由用人單位承擔，職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

第三十九條 工傷保險基金以地級以上市為單位核算。工傷保險基金應當建立儲備金，市級統籌按工傷保險基金徵收總額的百分之十五建立儲備金，其中，市級儲備金留存百分之十，向省級儲備金上解百分之五。
儲備金用於重大事故、傷殘人員異地安置和基金不敷使用時的調劑。
市儲備金不足支付的，由省儲備金調劑、市人民政府財政墊付。

第四十條 工傷保險基金存入財政專戶並按同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，所得利息全部轉入工傷保險基金。

第四十一條 工傷保險基金用於下列支出項目：
（一）工傷保險待遇；
（二）醫療康復和職業康復費用；
（三）工傷取證費和勞動能力鑒定費；
（四）工傷預防費。
前款第（二）項按不超過當年結存的工傷保險基金三分之一的比例，第（三）項按不超過當年工傷保險基金實際收繳總額百分之二的比例，由社會保險經辦機構於每年九月提出下年度的用款支出計劃，報同級勞動保障部門和財政部門審核同意後，列入下年度工傷保險基金支出預算，下年度據實列支。
在保證第三十九條第一款規定的儲備金足額留存和第四十一條第一款第（一）項、第（二）項、第（三）項規定的費用足額支付的前提下，可以按照不超過當年工傷保險基金實際收繳總額百分之五的比例，提取工傷預防費。提取的費用由社會保險經辦機構會同安全生產監督管理部門於每年九月提出下年度的用款支出計劃，報同級勞動保障行政部門和財政部門審核，並列入下年度工傷保險支出預算，下年度發生支出時據實列支。
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用於投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。

第六章 管理監督

第四十二條 勞動保障行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行行政監督。
財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監督。
各級社會保險經辦機構應當建立健全內部審計制度。

第四十三條 工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。

第四十四條 職工有權監督單位參加工傷保險及繳費情況。用人單位應當向職工如實通告因工傷亡、參加工傷保險和繳費情況。

第四十五條 用人單位和職工有權向地方稅務機關和社會保險經辦機構查詢本單位工傷保險繳費和工傷保險待遇支付情況，監督本條例的實施。地方稅務機關和社會保險經辦機構應當提供相應的咨詢、查詢服務。

第七章 爭議處理

第四十六條 工傷人員及其親屬，因工傷保險事項與其用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的規定處理。

第四十七條 工傷職工及其親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出傷殘等級和勞動能力鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起十五日內申請復查，對復查鑒定不服的，可以自收到復查鑒定結論之日起十五日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。
省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

第四十八條 有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
（二）用人單位對社會保險經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
（三）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為社會保險經辦機構未履行有關協議或者規定的；
（四）工傷職工或者其直系親屬對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇持有異議的。

第八章 法律責任

第四十九條 用人單位逾期拒不繳納工傷保險費或者擅自停止繳納工傷保險費的，由地方稅務機關從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，並可申請人民法院依法強制征繳；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可處以五千元以上二萬元以下的罰款。
滯納金由用人單位負擔，不得轉嫁給職工。直接負責的人員無法確定的，由用人單位法定代表承擔責任。

第五十條 用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門或者地方稅務機關責令改正，並處瞞報工資數額一倍以上三倍以下的罰款。
用人單位、工傷職工或者其親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十一條 用人單位不按照本條例第十五條第一款規定提供證據，或者提供虛假資料的，由勞動保障行政部門對其處以一千元以上一萬元以下的罰款。

第五十二條 人民政府、行政管理部門和社會保險經辦機構及其工作人員違反本條例，有下列行為之一的，上級機關應當責令其改正，追回挪用流失款項；有違法所得的，沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究有關責任人的刑事責任；尚不構成犯罪的，對有關主管人員和直接責任人員依法給予行政處分：（一）擅自增加或者減免應當繳納的工傷保險費及其利息或者滯納金的；（二）不按規定將工傷保險費及其利息或者滯納金全部存入工傷保險基金專戶的；（三）挪用工傷保險基金的；（四）不按規定核定各項工傷保險待遇標准或者領取期限的；（五）拒絕按規定上繳工傷保險儲備金的。

第五十三條 勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的；（二）未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的；（三）收受當事人財物的。

第五十四條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，並處二千元以上一萬元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當事人財物的。

第五十五條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險但未參加的，或者未依法繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令改正；職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准向職工支付費用。

第九章 附則

第五十六條 中央、省屬和軍隊駐穗單位工傷保險由省勞動保障行政部門直接管理；駐其他市、縣的由所在市的勞動保障行政部門管理。
中央、省屬和軍隊駐穗單位的工傷保險事務由省社會保險經辦機構直接承辦；駐其他市、縣的由所在市的社會保險經辦機構承辦。

第五十七條 本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。

第五十八條 本條例自2004年2月1日起施行。

㈩ 最新廣東省企業集團、集團有限公司登記注冊試行辦法是什麼

第一章 總 則

第一條 為規范企業集團和集團有限公司的登記注冊，促進企業組織結構、產業結構調整和資產的重組、優化，形成規模經濟，根據《中華人民共和國公司登記管理條例》及國家有關規定，制定本辦法。
第二條 企業集團是以一個實力雄厚的企業為核心，以資產關系為紐帶，聯合若干企業組成，具有多層次組織結構，達到一定經營規模的經濟聯合體，不具有企業法人資格。
集團有限公司是企業集團的核心企業，具有企業法人資格。
第三條 在廣東省境內設立的企業集團、集團有限公司，按本辦法登記注冊。
未經工商行政管理機關登記注冊，不得稱企業集團或集團有限公司，不得以企業集團或集團有限公司名義從事經濟活動。
第四條 企業集團、集團有限公司登記管轄按《廣東省工商行政管理機關公司登記管轄問題的規定》（粵工商[1994]47號）執行。

第二章 集團有限公司的設立條件

第五條 集團有限公司應具備下列條件：
（一） 登記注冊為集團有限公司的，只能為企業集團的核心企業；
（二） 核心企業必須實力雄厚、具有投資中心功能，企業管理基礎好，組織機構及各項制度健全，有較強的市場開拓能力和競爭能力；
（三） 注冊資本不少於三千萬元；
（四） 核心企業與控股、參股企業注冊資本合計不少於八千萬元。
有多層次的組織結構，包括控股企業、參股企業和關聯企業。集團有限公司與成員企業（不含關聯企業）之間應以資產為聯系紐帶，逐步達到相互投資參股。
（五） 有五個以上控股企業和五個以上的參股企業。
國有獨資的集團有限公司除具備前款前四項條件外，應當有五個以上的子公司。
第六條 集團有限公司與成員企業各自具有法人資格，有獨立從事生產經營活動的自主權。但集團有限公司可以通過企業集團協議協調成員企業的經營活動，以發揮集團化經營的優勢。
第七條 集團有限公司與成員企業的關系由集團協議確定。
第八條 控股指集團有限公司持有成員企業全部或最大比例股份，居於控制地位。
參股指集團有限公司在成員企業有投資入股，持有部分股權。
關聯企業指以合同形式與核心企業有長期、穩定的經濟協作關系的企業。

第三章 集團有限公司登記程序

第九條 企業改組為集團有限公司除應當符合本辦法第五條所列條件外，還應當符合《公司法》關於公司股東人數的規定。
第十條 符合條件的企業需改組為集團有限公司的，應當向原登記機關申請變更登記。
申請時應當提交下列文件：
（一）改建為集團有限公司的申請報告（載明核心企業沿革、基本情況與經營業績，改建集團的理由、宗旨、條件、發展規劃、基本架構等內容）；
（二）股東會或董事會決議（國有獨資公司為董事會決議）；
（三）核心企業的章程；
（四）驗資證明（包括：核心企業的實收資本、凈資產額、在成員企業的投資數額，集團成員注冊資本合計總額）；
（五）核心企業與成員企業共同簽署的協議；
（六）經登記機關蓋章的集團成員企業營業執照復印件。
（七）集團組織結構圖及登記機關要求的其他文件。
國有獨資集團有限公司應當提交國家授權投資機構或授權部門的批准文件。
涉及法律、法規規定需經審批的項目，應提交有關部門的批准文件。
除有本條第三款情形外，改建集團有限公司不需經政府或有關部門審批，逕向登記機關申請登記即可。
第十一條 登記機關應在受理之日起三十日內作出是否核准決定。經審查符合條件的，發給《企業法人營業執照》。
第十二條 集團有限公司自登記機關核准登記之日起即告成立。集團有限公司應當發布成立公告。公告應當載明集團有限公司及成員企業名單。
第十三條 集團有限公司名稱應當符合企業名稱登記管理規定並由以下部分依次構成：行政區劃名＋字型大小＋行業＋集團有限公司。
綜合經營性集團有限公司可省略行業。不得省略「有限」二字，而簡稱為「集團公司」。
冠廣東字樣的集團有限公司，按冠省名稱程序申請。
第十四條 集團有限公司章程應當符合《公司法》的規定。

第四章 企業集團的登記

第十五條 為樹立企業集團的市場形象，保護集團名稱權及其他合法權益，企業集團應當在集團有限公司登記注冊後三十日內向登記機關申請登記。其申辦手續由核心企業代理。
企業集團的登記機關應當與集團有限公司的登記機關相一致。
企業集團申請登記應提交下列文件：
（一）申請報告書；
（二）企業集團協議；
（三）集團負責人的任職書；
（四）集團有限公司及成員企業的營業執照復印件；
（五）企業集團的組織結構圖。
第十六條 企業集團的登記事項包括：企業集團名稱、集團核心企業名稱、地址、集團負責人、集團成員企業名稱、發證機關和發證日期等。
第十六條 企業集團的登記事項包括：企業集團名稱、集團核心企業名稱、地址、集團負責人、集團成員企業名稱、發證機關和發證日期等。
企業集團以集團有限公司所在地為注冊地址。
第十七條 企業集團名稱包括全稱、簡稱。
企業集團名稱應當由以下部分依次構成：行政區劃名＋字型大小＋集團或者企業集團。同一行政區域內的企業集團名稱不得相同。
企業集團的字型大小應當與集團有限公司的字型大小相同。
第十八條 經核准登記的，發給《企業集團名稱登記證》。此登記證僅作為企業集團經依法登記的憑證，不得用作經營憑證。
《企業集團名稱登記證》上的登記事項發生變化的，應當在三十日內申請變更登記。
《企業集團名稱登記證》由省工商局統一印製。
企業登記機關應當建立企業集團登記檔案。
第十九條 企業集團名稱經核准登記，即受法律保護，歸集團成員共同擁有。
第二十條 集團有限公司及成員企業（不含關聯企業）可以使用經核準的企業集團名稱進行廣告宣傳，但不得用以簽訂經濟合同。
第二十一條 企業集團協議應當載明下列內容：
（一）集團的名稱、地址和宗旨；
（二）集團核心企業名稱、住所及在集團中的地位、作用；
（三）集團的組織架構；
（四）集團協商機構的名稱、產生程序、職責、任期的協商、協調活動的內容
范圍；
（五）集團協商機構負責人的產生程序、任期及職權范圍；
（六）成員企業的權利、義務；
（七）參加或退出集團的條件和程序；
（八）協議的修改、解釋和終止；
（九）其他需要載明的事項。
協議應當由全體成員的法定代表人（負責人）簽字並加蓋公章。
協議應當附集團成員企業名單。成員企業名單應按控股、參股和協作關系分類列明。
第二十二條 集團協議內容發生變化的，應於修改通過之日起三十日內報登記機關備案。
成員企業發生變化的，應於確定之日起三十日內向登記機關備案。
第二十三條 集團有限公司終止的，集團有限公司與成員的關系自行解除。集團有限公司應當同時辦理企業集團注銷登記。
第二十四條 企業集團參照《企業法人年度檢驗辦法》進行年檢。年度檢驗時應當同時提交整個企業集團經營情況匯總表。
第二十五條 未經登記主管機關核准，擅自使用企業集團或集團有限公司名稱，或者不按規定使用企業集團或集團有限公司名稱的，登記機關依照《中華人民共和
國公司登記管理條例》及有關規定進行處罰。

第五章 附 則

第二十六條 本辦法自發布之日起施行。以前已經登記注冊的集團有限公司和企業集團，待國家工商局頒布有關登記管理辦法後再予規范。
第二十七條 本辦法不適用於外商投資企業改組的企業集團和集團有限公司。
第二十八條 本辦法由廣東省工商行政管理局負責解釋。