基層工會工作條例

❶ 工會基層組織選舉工作暫行條例的介紹

工會基層組織選舉工作暫行條例是為完善基層工會民主選舉制度，加強基層工會組織建設，根據《中國工會章程》的有關規定，制定的暫行條例。 於1992年4月14日全國總工會第121次書記處會議通過。

❷ 工會基層組織選舉工作暫行條例的第二章 委員和常務委員名額

第七條 基層工會委員會委員名額，按會員人數確定：
25人以下者，設主席專或組織員屬1人；
200人以下者，設委員3至7人；
201人至1000人者，設委員7至15人；
1001人到5000人者，設委員15至21人；
5001人至10000人者，設委員21至29人；
10000人以上者，委員最多不超過37人。
第八條 大型企事業單位基層工會委員會，經上級工會批准，可以設常務委員會，常務委員會由9至11人組成。

❸ 工會基層組織選舉工作暫行條例的目錄

第一章 總 則
第二章 委員和常務委員名額
第三章 候選人的提出
第四章 選舉的實施
第五章 調動、罷免和補選
第六章 經費審查委員會

❹ 什麼是基層工會

基層工會是工會組織密切聯系群眾，開展各項工作的基礎。基層工會堅持社會主義道路，堅持無產階級專政，堅持共產黨的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，充分發揮工會作為聯結黨和職工群眾的紐帶、人民民主專政的重要社會支柱和共產主義學校的作用。

基層工會要認真執行新時期工會工作的方針，以四化建設為中心，為職工說話、辦事，維護職工的合法權益．加強對職工的思想政治教育和文化技術教育，建設一支有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍，充分發揮工人階級在社會主義物質文明和精神文明建設中的主力軍作用。

基層工會的基本任務

1、做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育。依法維護職工的民主權利，組織職工民主管理企業、事業。

2、組織職工開展社會主義勞動競賽、群眾合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進生產（工作）者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作，發動職工完成生產（工作）任務。

以上內容參考網路-基層工會工作暫行條例

以上內容參考網路-基層工會

❺ 工會基層組織選舉工作暫行條例的第五章 調動、罷免和補選

第二十三條 基層工會委員會主席、副主席，在任期內應保持相對穩定，如因工作確需調動時，應內徵得容本級工會委員會和上一級工會的同意。
第二十四條 經會員大會或會員代表大會民主測評和上級工會與幹部主管部門考察，需撤換或罷免工會領導人時，須按全國總工會《關於基層工會會員代表大會代表實行常任制的若干暫行規定》執行。
第二十五條 基層工會主席因工作調動或其它原因空缺時，應及時按照民主程序進行補選。補選前徵得同級黨委和上級工會的同意，可暫由一名副主席或委員代理主席職務，代理時間不得超過半年。

❻ 基層工會工作暫行條例的基本任務

第六條
基層工會的基本任務是：
(一)做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育。
(二)依法維護職工的民主權利，組織職工民主管理企業、事業。
(三)組織職工開展社會主義勞動競賽、群眾合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進生產(工作)者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作，發動職工完成生產(工作)任務。
(四)維護職工的學習權利。吸引和支持職工學習政治、文化、科學、技術和管理知識。
開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業。
(五)保障職工生活福利，協助和督促行政方面辦好職工集體福利事業。開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好勞動保險工作和勞動工資的群眾工作。參與調處勞動爭議。協同有關方面做好退休職工和職工家屬工作。
(六)關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監督國家有關勞動保護、安全技術、工業衛生等法律、法規、條例的貫徹執行。向職工進行安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。
(七)維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象作斗爭。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。
(八)收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
(九)堅持工會的民主制度和民主生活，加強工會小組工作。接收新會員。對會員進行工會基本知識的教育。

❼ 基層工會工作暫行條例的介紹

基層工會工作暫行條例是為了加強基層工會的建設，充分發揮工會組織在實現黨的總任務、總目標中的積極作用，根據《中國工會章程》的規定，制訂的條例。全國總工會書記處第27次會議通過，於1984年5月3日頒布。

❽ 工會基層組織選舉工作暫行條例的第六章 經費審查委員會

第二十六條 經費審查委員會委員名額一般為3至7人。經費審查委員會設主任委員1人，必要時版也可設副主任委員權1人。
第二十七條 經費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。主任委員、副主任委員由經費審查委員會推選產生。
第二十八條 經費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結果，與基層工會委員會選舉結果同時報上級工會審批。
第七章 附則
第二十九條 本條例自發布之日起實行，過去有關規定與本條例不一致的，以本條例為准。
第三十條 本條例原則適用於外商投資企業、私營企業工會。
第三十一條 本條例由全國總工會組織部負責解釋。

❾ 基層工會法律顧問工作條例的具體內容有哪些

第一章總則

第一條以《中國工會章程》並參照《××省工會法律顧問工作暫行規定》為根據，結合我廠工會法律顧問工作的實際，特製定本條例。

第二條工會法律顧問組織是廠工會依法維護職工和工會組織合法權益、參與處理勞動爭議、接待處理職工有關法律事項來信來訪的工作機構。

第三條工會法律顧問工作應貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持「以事實為根據，以法律為准繩」的原則。

第四條工會法律顧問必須認真貫徹新時期工會工作方針，為保障本廠職工和工會組織的合法權益服務，為社會主義民主和法制建設服務，為發展社會主義市場經濟服務。

第二章組織與領導

第五條廠工會成立法律顧問工作小組，由廠工會領導，專（兼）職工會幹事及職工業余法律工作者參加，廠工會辦公室為工作機構。

第六條分廠（處室）基層工會可根據本會實際情況，設立法律顧問工作小組或法律顧問員。

第七條工會法律顧問組織應建立必要的工作制度和崗位責任制，開展工作應積極主動、認真負責。

第八條工會法律顧問組織在同級工會領導下進行工作，廠工會法律顧問工作小組應指導分廠（處室）基層工會法律顧問工作。

第九條各級工會的從事法律顧問工作的同志應具備選派政治素質好，具有一定法律知識、政策水平和辦案能力的條件。

第十條各級工會要支持法律顧問組織（顧問員）開展工作，並提供必要的條件，對工作成績顯著的應給予表彰和獎勵。

第三章職責范圍

第十一條依法維護職工和工會組織的合法權益，提供下列服務：

為同級工會的領導及工會工作當好法律參謀；

受工會委託，參與本企業（部門）的法制建設（包括重要規章制度的制訂），承辦各種法律事務；

對職工、工會組織提出的刑事、民事、經濟等案件有關的法律問題進行咨詢；

為企業工會與行政簽訂集體合同、職工與企業簽訂勞動合同和經濟承包合同提供法律幫助。

第十二條參與處理勞動爭議。代表工會組織或職工的利益對因履行勞動合同和因開除、除名、辭退職工發生的爭議，參與調解、仲裁或訟訴活動。

第十三條代表同級工會組織，對本企業（分廠、處室）行政管理部門及其工作人員違反勞動法規和勞動政策、侵犯職工合法權益的問題，依法向有關部門提出意見和建議。

第十四條受同級工會委託，接待、處理職工有關法律方面的來信來訪。

第十五條經常與廠工會聘請的常年法律顧問取得聯系，並協助其開展工作。

第十六條培訓工會法律工作積極分子，配合有關部門向職工進行法制宣傳教育。

第四章附則

第十七條本條例由廠工會法律顧問工作委員會小組負責解釋。

第十八條本條例與上級有關規定相抵觸時，按上級規定執行。

第十九條本條例自發文之日起執行。

❿ 工會基層組織選舉工作暫行條例的第四章 選舉的實施

第十二條 參加選舉的人數為應到會人數的2/3以上時，方可進行選舉。選舉可以直接採用候選人數多於應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先採用差額選舉辦法進行預選產生候選人名單，然後進行正式選舉。委員會委員和常務委員會委員的差額率分別為5%和10%。
第十三條 召開會員大會進行選舉時，由上屆委員會主持；不設委員會的基層工會進行選舉時，由上屆工會主席或組織員主持。
召開會員代表大會進行選舉時，由大會主席團主持。大會主席團成員由上屆工會委員會集中各代表團（組）的意見，提出建議名單，提交代表大會預備會議表決通過。
召開基層工會委員會第一次全體會議選舉常務委員會委員、主席、副主席時，由上屆委員會或大會主席團推薦一名新當選的工會委員會委員主持。
第十四條 選舉前，選舉單位工會組織或大會主席團應將候選人的名單、簡歷及有關情況向選舉人介紹。
第十五條 選舉設監票人，負責對選舉全過程進行監督。
會員大會或會員代表大會選舉的監票人由全體會員或各代表團（組）從不是候選人的會員或會員代表中推選，經會員大會或會員代表大會表決通過。
委員會選舉的監票人，從非常務委員、主席、副主席候選人的委員中推選，經全體委員會議表決通過。
第十六條 選舉一律採用無記名投票方式。選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。
第十七條 選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人。
第十八條 會員或會員代表在選舉期間，如不能離開生產、工作崗位，可以在選舉單位設立的流動票箱投票。
第十九條 選舉收回的選票，等於或少於投票人數，選舉有效；多於投票人數，選舉無效，應重新選舉。
每一選票所選人數等於或少於規定應選人數的為有效票，多於規定應選人數的為廢票。
第二十條 候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，始得當選。
獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。
當選人少於應選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應選名額，也可以由大會徵得多數會員或會員代表的同意減少名額。
第二十一條 大會執行主席根據本條例規定，宣布選舉結果及選舉是否有效。
第二十二條 選出的基層工會委員會委員、常務委員會委員、主席、副主席，按照《中國工會章程》的規定和幹部管理許可權，報有關黨委和上級工會審批。