香港合夥條例
Ⅰ 注冊香港公司有那些優勢
根據香港公司注冊處負責實施和執行《公司條例》的大部分條文顯示，香港公司注冊處實施和執行若干其他條例，包括《受託人條例》（與信託公司有關的部分）、《注冊受託人法團條例》和《有限責任合夥條例》表明香港注冊公司的優勢：
無外匯管理，無限制資金和利潤；
公司成立後，在世界上開一個銀行賬戶；
如果不在本地經營，可以任意征稅，可以安排稅收，合理避稅；
作為持股公司、海外上市和上市的香港；
公司注冊在香港不必持有香港身份證，不需要在香港生活，沒有你的資金轉移到香港，沒有親自到香港可以辦理所有注冊公司的所有手續；
香港公司不允許任何業務，允許殼公司存在。香港公司注冊未經核實，注冊資金可提高，但資金不限；
香港注冊公司的一個缺點：
香港公司在香港成立，屬於離岸公司，受香港公司的法律，所以所有的香港公司都不能辦理人民幣業務。雖然目前國家政策擬實施人民幣結算試點，但具體政策並未出台。無論是開香港本地的銀行賬戶還是在大陸開設境外賬戶，都是不能夠接收人民幣。
在香港的兩個缺點注冊公司：香港公司並不是萬能的，如果在香港國際貿易更適合做注冊的公司，但如果從事國內銷售是不合適的，因為香港公司是不能開發票。
三在香港注冊的公司每年的弊端：香港公司成立後是一年一度的，這個環節會產生幾千元的年費，SoHo區會相應增加一些成本。
公司的注冊地在香港的弊端四：香港公司不能在大陸租用的辦公業務上市，國內工業和商業部門不承認你的香港公司注冊證書，因為你的公司不是在大陸注冊，在大陸沒有任何經營權。必須在家中業務部門登記。
Ⅱ 對外勞務合作管理條例的政策全文
對外勞務合作管理條例
第一章 總 則
第一條
為了規范對外勞務合作，保障勞務人員的合法權益，促進對外勞務合作健康發展，制定本條例。
第二條
本條例所稱對外勞務合作，是指組織勞務人員赴其他國家或者地區為國外的企業或者機構（以下統稱國外僱主）工作的經營性活動。
國外的企業、機構或者個人不得在中國境內招收勞務人員赴國外工作。
第三條
國家鼓勵和支持依法開展對外勞務合作，提高對外勞務合作水平，維護勞務人員的合法權益。
國務院有關部門制定和完善促進對外勞務合作發展的政策措施，建立健全對外勞務合作服務體系以及風險防範和處置機制。
第四條
國務院商務主管部門負責全國的對外勞務合作監督管理工作。國務院外交、公安、人力資源社會保障、交通運輸、住房城鄉建設、漁業、工商行政管理等有關部門在各自職責范圍內，負責對外勞務合作監督管理的相關工作。
縣級以上地方人民政府統一領導、組織、協調本行政區域的對外勞務合作監督管理工作。縣級以上地方人民政府商務主管部門負責本行政區域的對外勞務合作監督管理工作，其他有關部門在各自職責范圍內負責對外勞務合作監督管理的相關工作。
第二章
從事對外勞務合作的企業與勞務人員
第五條
從事對外勞務合作，應當按照省、自治區、直轄市人民政府的規定，經省級或者設區的市級人民政府商務主管部門批准，取得對外勞務合作經營資格。
第六條
申請對外勞務合作經營資格，應當具備下列條件：
（一）符合企業法人條件；
（二）實繳注冊資本不低於600萬元人民幣；
（三）有3名以上熟悉對外勞務合作業務的管理人員；
（四）有健全的內部管理制度和突發事件應急處置制度；
（五）法定代表人沒有故意犯罪記錄。
第七條
申請對外勞務合作經營資格的企業，應當向所在地省級或者設區的市級人民政府商務主管部門（以下稱負責審批的商務主管部門）提交其符合本條例第六條規定條件的證明材料。負責審批的商務主管部門應當自收到證明材料之日起20個工作日內進行審查，作出批准或者不予批準的決定。予以批準的，頒發對外勞務合作經營資格證書；不予批準的，書面通知申請人並說明理由。
申請人持對外勞務合作經營資格證書，依法向工商行政管理部門辦理登記。
負責審批的商務主管部門應當將依法取得對外勞務合作經營資格證書並辦理登記的企業（以下稱對外勞務合作企業）名單報至國務院商務主管部門，國務院商務主管部門應當及時通報中國駐外使館、領館。
未依法取得對外勞務合作經營資格證書並辦理登記，不得從事對外勞務合作。
第八條
對外勞務合作企業不得允許其他單位或者個人以本企業的名義組織勞務人員赴國外工作。
任何單位和個人不得以商務、旅遊、留學等名義組織勞務人員赴國外工作。
第九條
對外勞務合作企業應當自工商行政管理部門登記之日起5個工作日內，在負責審批的商務主管部門指定的銀行開設專門賬戶，繳存不低於300萬元人民幣的對外勞務合作風險處置備用金（以下簡稱備用金）。備用金也可以通過向負責審批的商務主管部門提交等額銀行保函的方式繳存。
負責審批的商務主管部門應當將繳存備用金的對外勞務合作企業名單向社會公布。
第十條
備用金用於支付對外勞務合作企業拒絕承擔或者無力承擔的下列費用：
（一）對外勞務合作企業違反國家規定收取，應當退還給勞務人員的服務費；
（二）依法或者按照約定應當由對外勞務合作企業向勞務人員支付的勞動報酬；
（三）依法賠償勞務人員的損失所需費用；
（四）因發生突發事件，勞務人員回國或者接受緊急救助所需費用。
備用金使用後，對外勞務合作企業應當自使用之日起20個工作日內將備用金補足到原有數額。
備用金繳存、使用和監督管理的具體辦法由國務院商務主管部門會同國務院財政部門制定。
第十一條
對外勞務合作企業不得組織勞務人員赴國外從事與賭博、色情活動相關的工作。
第十二條
對外勞務合作企業應當安排勞務人員接受赴國外工作所需的職業技能、安全防範知識、外語以及用工項目所在國家或者地區相關法律、宗教信仰、風俗習慣等知識的培訓；未安排勞務人員接受培訓的，不得組織勞務人員赴國外工作。
勞務人員應當接受培訓，掌握赴國外工作所需的相關技能和知識，提高適應國外工作崗位要求以及安全防範的能力。
第十三條
對外勞務合作企業應當為勞務人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險。但是，對外勞務合作企業與國外僱主約定由國外僱主為勞務人員購買的除外。
第十四條
對外勞務合作企業應當為勞務人員辦理出境手續，並協助辦理勞務人員在國外的居留、工作許可等手續。
對外勞務合作企業組織勞務人員出境後，應當及時將有關情況向中國駐用工項目所在國使館、領館報告。
第十五條
對外勞務合作企業、勞務人員應當遵守用工項目所在國家或者地區的法律，尊重當地的宗教信仰、風俗習慣和文化傳統。
對外勞務合作企業、勞務人員不得從事損害國家安全和國家利益的活動。
第十六條
對外勞務合作企業應當跟蹤了解勞務人員在國外的工作、生活情況，協助解決勞務人員工作、生活中的困難和問題，及時向國外僱主反映勞務人員的合理要求。
對外勞務合作企業向同一國家或者地區派出的勞務人員數量超過100人的，應當安排隨行管理人員，並將隨行管理人員名單報中國駐用工項目所在國使館、領館備案。
第十七條
對外勞務合作企業應當制定突發事件應急預案。國外發生突發事件的，對外勞務合作企業應當及時、妥善處理，並立即向中國駐用工項目所在國使館、領館和國內有關部門報告。
第十八條
用工項目所在國家或者地區發生戰爭、暴亂、重大自然災害等突發事件，中國政府作出相應避險安排的，對外勞務合作企業和勞務人員應當服從安排，予以配合。
第十九條
對外勞務合作企業停止開展對外勞務合作的，應當對其派出的尚在國外工作的勞務人員作出妥善安排，並將安排方案報負責審批的商務主管部門備案。負責審批的商務主管部門應當將安排方案報至國務院商務主管部門，國務院商務主管部門應當及時通報中國駐用工項目所在國使館、領館。
第二十條
勞務人員有權向商務主管部門和其他有關部門投訴對外勞務合作企業違反合同約定或者其他侵害勞務人員合法權益的行為。接受投訴的部門應當按照職責依法及時處理，並將處理情況向投訴人反饋。
第三章 與對外勞務合作有關的合同
第二十一條對外勞務合作企業應當與國外僱主訂立書面勞務合作合同；未與國外僱主訂立書面勞務合作合同的，不得組織勞務人員赴國外工作。
勞務合作合同應當載明與勞務人員權益保障相關的下列事項：
（一）勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間和休息休假；
（二）合同期限；
（三）勞務人員的勞動報酬及其支付方式；
（四）勞務人員社會保險費的繳納；
（五）勞務人員的勞動條件、勞動保護、職業培訓和職業危害防護；
（六）勞務人員的福利待遇和生活條件；
（七）勞務人員在國外居留、工作許可等手續的辦理；
（八）勞務人員人身意外傷害保險的購買；
（九）因國外僱主原因解除與勞務人員的合同對勞務人員的經濟補償；
（十）發生突發事件對勞務人員的協助、救助；
（十一）違約責任。
第二十二條對外勞務合作企業與國外僱主訂立勞務合作合同，應當事先了解國外僱主和用工項目的情況以及用工項目所在國家或者地區的相關法律。
用工項目所在國家或者地區法律規定企業或者機構使用外籍勞務人員需經批準的，對外勞務合作企業只能與經批準的企業或者機構訂立勞務合作合同。
對外勞務合作企業不得與國外的個人訂立勞務合作合同。
第二十三條除本條第二款規定的情形外，對外勞務合作企業應當與勞務人員訂立書面服務合同；未與勞務人員訂立書面服務合同的，不得組織勞務人員赴國外工作。服務合同應當載明勞務合作合同中與勞務人員權益保障相關的事項，以及服務項目、服務費及其收取方式、違約責任。
對外勞務合作企業組織與其建立勞動關系的勞務人員赴國外工作的，與勞務人員訂立的勞動合同應當載明勞務合作合同中與勞務人員權益保障相關的事項；未與勞務人員訂立勞動合同的，不得組織勞務人員赴國外工作。
第二十四條對外勞務合作企業與勞務人員訂立服務合同或者勞動合同時，應當將勞務合作合同中與勞務人員權益保障相關的事項以及勞務人員要求了解的其他情況如實告知勞務人員，並向勞務人員明確提示包括人身安全風險在內的赴國外工作的風險，不得向勞務人員隱瞞有關信息或者提供虛假信息。
對外勞務合作企業有權了解勞務人員與訂立服務合同、勞動合同直接相關的個人基本情況，勞務人員應當如實說明。
第二十五條對外勞務合作企業向與其訂立服務合同的勞務人員收取服務費，應當符合國務院價格主管部門會同國務院商務主管部門制定的有關規定。
對外勞務合作企業不得向與其訂立勞動合同的勞務人員收取服務費。
對外勞務合作企業不得以任何名目向勞務人員收取押金或者要求勞務人員提供財產擔保。
第二十六條對外勞務合作企業應當自與勞務人員訂立服務合同或者勞動合同之日起10個工作日內，將服務合同或者勞動合同、勞務合作合同副本以及勞務人員名單報負責審批的商務主管部門備案。負責審批的商務主管部門應當將用工項目、國外僱主的有關信息以及勞務人員名單報至國務院商務主管部門。
商務主管部門發現服務合同或者勞動合同、勞務合作合同未依照本條例規定載明必備事項的，應當要求對外勞務合作企業補正。
第二十七條對外勞務合作企業應當負責協助勞務人員與國外僱主訂立確定勞動關系的合同，並保證合同中有關勞務人員權益保障的條款與勞務合作合同相應條款的內容一致。
第二十八條對外勞務合作企業、勞務人員應當信守合同，全面履行合同約定的各自的義務。
第二十九條勞務人員在國外實際享有的權益不符合合同約定的，對外勞務合作企業應當協助勞務人員維護合法權益，要求國外僱主履行約定義務、賠償損失；勞務人員未得到應有賠償的，有權要求對外勞務合作企業承擔相應的賠償責任。對外勞務合作企業不協助勞務人員向國外僱主要求賠償的，勞務人員可以直接向對外勞務合作企業要求賠償。
勞務人員在國外實際享有的權益不符合用工項目所在國家或者地區法律規定的，對外勞務合作企業應當協助勞務人員維護合法權益，要求國外僱主履行法律規定的義務、賠償損失。
因對外勞務合作企業隱瞞有關信息或者提供虛假信息等原因，導致勞務人員在國外實際享有的權益不符合合同約定的，對外勞務合作企業應當承擔賠償責任。
第四章 政府的服務和管理
第三十條國務院商務主管部門會同國務院有關部門建立對外勞務合作信息收集、通報制度，為對外勞務合作企業和勞務人員無償提供信息服務。
第三十一條國務院商務主管部門會同國務院有關部門建立對外勞務合作風險監測和評估機制，及時發布有關國家或者地區安全狀況的評估結果，提供預警信息，指導對外勞務合作企業做好安全風險防範；有關國家或者地區安全狀況難以保障勞務人員人身安全的，對外勞務合作企業不得組織勞務人員赴上述國家或者地區工作。
第三十二條國務院商務主管部門會同國務院統計部門建立對外勞務合作統計制度，及時掌握並匯總、分析對外勞務合作發展情況。
第三十三條國家財政對勞務人員培訓給予必要的支持。
國務院商務主管部門會同國務院人力資源社會保障部門應當加強對勞務人員培訓的指導和監督。
第三十四條縣級以上地方人民政府根據本地區開展對外勞務合作的實際情況，按照國務院商務主管部門會同國務院有關部門的規定，組織建立對外勞務合作服務平台（以下簡稱服務平台），為對外勞務合作企業和勞務人員無償提供相關服務，鼓勵、引導對外勞務合作企業通過服務平台招收勞務人員。
國務院商務主管部門會同國務院有關部門應當加強對服務平台運行的指導和監督。
第三十五條中國駐外使館、領館為對外勞務合作企業了解國外僱主和用工項目的情況以及用工項目所在國家或者地區的法律提供必要的協助，依據職責維護對外勞務合作企業和勞務人員在國外的正當權益，發現違反本條例規定的行為及時通報國務院商務主管部門和有關省、自治區、直轄市人民政府。
勞務人員可以合法、有序地向中國駐外使館、領館反映相關訴求，不得干擾使館、領館正常工作秩序。
第三十六條國務院有關部門、有關縣級以上地方人民政府應當建立健全對外勞務合作突發事件預警、防範和應急處置機制，制定對外勞務合作突發事件應急預案。
對外勞務合作突發事件應急處置由組織勞務人員赴國外工作的單位或者個人所在地的省、自治區、直轄市人民政府負責，勞務人員戶籍所在地的省、自治區、直轄市人民政府予以配合。
中國駐外使館、領館協助處置對外勞務合作突發事件。
第三十七條國務院商務主管部門會同國務院有關部門建立對外勞務合作不良信用記錄和公告制度，公布對外勞務合作企業和國外僱主不履行合同約定、侵害勞務人員合法權益的行為，以及對對外勞務合作企業違法行為的處罰決定。
第三十八條對違反本條例規定組織勞務人員赴國外工作，以及其他違反本條例規定的行為，任何單位和個人有權向商務、公安、工商行政管理等有關部門舉報。接到舉報的部門應當在職責范圍內及時處理。
國務院商務主管部門會同國務院公安、工商行政管理等有關部門，建立健全相關管理制度，防範和制止非法組織勞務人員赴國外工作的行為。
第五章 法律責任
第三十九條未依法取得對外勞務合作經營資格，從事對外勞務合作的，由商務主管部門提請工商行政管理部門依照《無照經營查處取締辦法》的規定查處取締；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十條對外勞務合作企業有下列情形之一的，由商務主管部門吊銷其對外勞務合作經營資格證書，有違法所得的予以沒收：
（一）以商務、旅遊、留學等名義組織勞務人員赴國外工作；
（二）允許其他單位或者個人以本企業的名義組織勞務人員赴國外工作；
（三）組織勞務人員赴國外從事與賭博、色情活動相關的工作。
第四十一條對外勞務合作企業未依照本條例規定繳存或者補足備用金的，由商務主管部門責令改正；拒不改正的，吊銷其對外勞務合作經營資格證書。
第四十二條對外勞務合作企業有下列情形之一的，由商務主管部門責令改正；拒不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款，並對其主要負責人處1萬元以上3萬元以下的罰款：
（一）未安排勞務人員接受培訓，組織勞務人員赴國外工作；
（二）未依照本條例規定為勞務人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險；
（三）未依照本條例規定安排隨行管理人員。
第四十三條對外勞務合作企業有下列情形之一的，由商務主管部門責令改正，處10萬元以上20萬元以下的罰款，並對其主要負責人處2萬元以上5萬元以下的罰款；在國外引起重大勞務糾紛、突發事件或者造成其他嚴重後果的，吊銷其對外勞務合作經營資格證書：
（一）未與國外僱主訂立勞務合作合同，組織勞務人員赴國外工作；
（二）未依照本條例規定與勞務人員訂立服務合同或者勞動合同，組織勞務人員赴國外工作；
（三）違反本條例規定，與未經批準的國外僱主或者與國外的個人訂立勞務合作合同，組織勞務人員赴國外工作；
（四）與勞務人員訂立服務合同或者勞動合同，隱瞞有關信息或者提供虛假信息；
（五）在國外發生突發事件時不及時處理；
（六）停止開展對外勞務合作，未對其派出的尚在國外工作的勞務人員作出安排。
有前款第四項規定情形，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十四條對外勞務合作企業向與其訂立服務合同的勞務人員收取服務費不符合國家有關規定，或者向勞務人員收取押金、要求勞務人員提供財產擔保的，由價格主管部門依照有關價格的法律、行政法規的規定處罰。
對外勞務合作企業向與其訂立勞動合同的勞務人員收取費用的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處罰。
第四十五條對外勞務合作企業有下列情形之一的，由商務主管部門責令改正；拒不改正的，處1萬元以上2萬元以下的罰款，並對其主要負責人處2000元以上5000元以下的罰款：
（一）未將服務合同或者勞動合同、勞務合作合同副本以及勞務人員名單報商務主管部門備案；
（二）組織勞務人員出境後，未將有關情況向中國駐用工項目所在國使館、領館報告，或者未依照本條例規定將隨行管理人員名單報負責審批的商務主管部門備案；
（三）未制定突發事件應急預案；
（四）停止開展對外勞務合作，未將其對勞務人員的安排方案報商務主管部門備案。
對外勞務合作企業拒不將服務合同或者勞動合同、勞務合作合同副本報商務主管部門備案，且合同未載明本條例規定的必備事項，或者在合同備案後拒不按照商務主管部門的要求補正合同必備事項的，依照本條例第四十三條的規定處罰。
第四十六條商務主管部門、其他有關部門在查處違反本條例行為的過程中，發現違法行為涉嫌構成犯罪的，應當依法及時移送司法機關處理。
第四十七條商務主管部門和其他有關部門的工作人員，在對外勞務合作監督管理工作中有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）對不符合本條例規定條件的對外勞務合作經營資格申請予以批准；
（二）對外勞務合作企業不再具備本條例規定的條件而不撤銷原批准；
（三）對違反本條例規定組織勞務人員赴國外工作以及其他違反本條例規定的行為不依法查處；
（四）其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，不依法履行監督管理職責的行為。
第六章 附 則
第四十八條有關對外勞務合作的商會按照依法制定的章程開展活動，為成員提供服務，發揮自律作用。
第四十九條對外承包工程項下外派人員赴國外工作的管理，依照《對外承包工程管理條例》以及國務院商務主管部門、國務院住房城鄉建設主管部門的規定執行。
外派海員類（不含漁業船員）對外勞務合作的管理辦法，由國務院交通運輸主管部門根據《中華人民共和國船員條例》以及本條例的有關規定另行制定。
第五十條組織勞務人員赴香港特別行政區、澳門特別行政區、台灣地區工作的，參照本條例的規定執行。
第五十一條對外勞務合作企業組織勞務人員赴國務院商務主管部門會同國務院外交等有關部門確定的特定國家或者地區工作的，應當經國務院商務主管部門會同國務院有關部門批准。
第五十二條本條例施行前按照國家有關規定經批准從事對外勞務合作的企業，不具備本條例規定條件的，應當在國務院商務主管部門規定的期限內達到本條例規定的條件；逾期達不到本條例規定條件的，不得繼續從事對外勞務合作。
第五十三條本條例自2012年8月1日起施行。
Ⅲ 香港的法律的章節目錄
· 第一節 法律的概念
· 第二節 法律的職能
· 一、私法
· 二、公法
· 三、國際法
· 四、權利與義務
· 第三節 世界的法系
· 一、蘇維埃法法系
· 二、民法法系
· 三、普通法法系 · 第一節 法的淵源的含義
· 第二節 普通法
· 第三節 衡平法
· 第四節 立法
· 一、聯合王國的立法
· 二、地方立法
· 三、附屬立法
· 四、解釋
· 五、法定的定義
· 六、解釋的一般規則
· 七、推定
· 第五節 判例
· 第六節 習慣
· 第七節 權威著作 · 第一節 憲法性法律
· 第二節 憲法的原則
· 第三節 香港的憲法
· 一、總督
· 二、行政局
· 三、立法局
· 四、司法系統
· 五、市政局
· 六、鄉議局
· 第四節 咨詢服務與冤情補救
· 一、分區制
· 二、理民府
· 三、行政與立法兩局非官守議員辦事處
· 四、司法復審 · 第一節 歷史
· 第二節 案件的分類
· 一、民事訴訟
· 二、刑事案件
· 第三節 法院
· 一、裁判司署
· 二、特別裁判司
· 三、海事裁判司
· 四、少年法庭
· 五、死囚裁判官
· 六、太平紳士
· 七、租務裁判所
· 八、勞工裁判所
· 九、土地裁判所
· 十、小額求償裁判所
· 十一、地方法院
· 十二、最高司法法院
· 十三、高等法院
· 十四、上訴法院
· 第四節 上訴
· 第五節 樞密院司法委員會 · 第一節 什麼是合同？
· 第二節 合同的形式
· 一、簡單合同
· 二、特種合同
· 三、記錄合同
· 第三節 有效合同的基本要素
· 無效合同，可成為無效的合同和不能強制執行的合同
· 第四節 要約與承諾
· 一、要約
· 二、承諾
· 第五節 對價
· 第六節 衡平法上的禁止出爾反爾
· 第七節 明確的條款
· 一、條款必須肯定
· 二、條款可以變得肯定
· 三、強加的條款
· 四、無意義的條款
· 五、明示或默示的條款
· 六、條款的改正
· 第八節 行為能力
· 一、未成年人
· 二、法人團體
· 三、已婚婦女
· 四、精神病者和酒醉者
· 五、外國人
· 第九節 真實的協議
· 一、錯誤
· 二、虛偽的陳詞
· 三、脅迫和不適當的影響
· 第十節 非法性
· 第十一節 合同的解除
· 一、協議
· 二、履行
· 三、違背合同
· 四、其後失去履行的可能性
· 五、由於法律的運用而解除合同
· 第十二節 違背合同的補償 · 第一節 什麼是代理？
· 第二節 代理關系的形成
· 一、明示的委任
· 二、表見的授權
· 三、默示的和推定的授權
· 四、追認的授權
· 第三節 合同三方的地位
· 一、經授權的行為
· 二、公開代理關系並指明委託人姓名的情況
· 三、公開代理關系，但未指明委託人姓名的情況
· 四、未經公開代理關系的情況
· 五、未經授權的行為
· 六、委託人的地位
· 七、代理人的地位
· 第四節 代理關系的終止 · 第一節 侵權行為的性質
· 一、動機與目的
· 二、合法的許可權
· 第二節 能力
· 一、皇家
· 二、司法官員
· 三、外國的元首與外交官
· 四、社團法人
· 五、未成年人
· 六、精神病者
· 七、已婚婦女
· 八、破產
· 第三節 故意干擾
· 非法侵犯
一、對人身的非法侵犯
二、對土地的非法侵犯
三、對動產的非法侵犯
· 第四節 非故意干擾
· 一、非法妨害
1．對公妨害
2．對私妨害
3．權利與責任
4．答辯理由
5．救濟
· 二、過失行為
1．注意的責任
2．失責
3．損害的後果
4．損害的隔絕
5．分擔過失及自願承擔危險
· 第五節 責任
· 一、轉承責任
1．代理關系
2．主人與僕人
3．對受僱人所加的損害
4．獨立承包人
5．合夥人
6．共同侵權行為人，分攤與補償
7．死亡與破產的影響
· 二、嚴格的責任
· 三、各種特殊的責任
1．住房的責任
2．僱主的責任
3．發表人的責任
4．違背法定義務
· 第六節 對侵權行為中的一般答辯
· 第七節 起訴的期限 · 第一節 導論
· 一、財產的性質
· 二、所有權與佔有
· 三、法律上的和衡平法上的財產權益
· 四、財產的分類
· 第二節 地產法
· 歷史
· 第三節 新界土地
· 一、族地
· 二、祖宗的祀地
· 三、寺院的廟地
· 四、社團的會地
· 五、繼承
· 第四節 限制永久持有和累積的規則
· 第五節 租業權
· 一、法律上的租業權和衡平法上的租業權
· 二、租賃關系
· 三、《起訴期限條例》
· 四、轉租
· 五、業主的義務
· 六、承擔人的義務
· 七、規定契約義務的明示條款
· 八、租約的終止
· 九、定著物
· 十、抵租扣押
· 十一、英王租地契約
· 第六節 抵押
· 一、法律上租業權的抵押
· 二、衡平法上的租業權的抵押
· 三、受抵押人的權利和取得補償的方法
· 四、抵押人的權利與取得補償的方法
· 第七節 租金負擔
· 第八節 地役權
· 一、方便地役權
· 二、收益地役權
· 三、地役權的產生
· 四、地役權的消滅
· 五、限制性規約
· 第九節 共同所有制
· 一、合有租業權
· 二、共有租業權
· 三、共同所有權的產業
· 四、共同所有關系的終止
· 第十節 貨品與物
· 第十一節 可實際佔有的物
· 一、《售賣貨品條例》
· 二、寄託
· 第十二節 以貨品作擔保品
· 一、留置權
· 二、動產的抵押
· 三、典質
· 四、租買合約
· 第十三節 權利上的財產
· 一、轉付與轉讓
· 二、可轉付的文據
· 三、匯票
· 四、支票
· 五、期票
· 六、信用證
· 七、包裝信貸
· 八、航空運貨單 · 第一節 刑法的淵源
· 第二節 刑事責任
· 一、犯罪意圖
· 二、精神病
· 三、酗酒
· 四、未成年
· 五、法人團體
· 第三節 辯護和減刑因素
· 一、自衛
· 二、強制和脅迫
· 三、無知
· 第四節 刑事責任的程度
· 第五節 罪行種類
· 一、妨害公共秩序罪
1．叛逆罪
2．非法集會和暴動罪
3．持有進攻性武器罪
4．非法結社罪
5．妨害公共利益罪
6．《危險葯物條例》
7．《防止賄賂條例》
8．《保護婦孺條例》
9．《賭博條例》
· 二、侵害人身罪
1．殺人罪
2．謀殺罪
3．誤殺罪
4．對人身的侵犯罪
5．重婚罪
· 三、侵犯財產罪
1．盜竊罪及其類似的罪行
2．刑事性損壞財物罪
· 四、偽造罪
· 拉丁文法律術語
· 議會法例及香港條例目錄
香港稅務
香港稅收可簡分為直接稅及間接稅。香港一直實行簡單稅制，徵收稅種較少及主要為直接稅。稅收是16.5%
香港工商
香港工商注冊，指的就是注冊香港公司，現在香港注冊處注冊時間是5-8個工作日。注冊人提供公司名稱股東身份證復件就可能注冊.
Ⅳ 香港公司和內地自然人合夥設立有限合夥公司，香港資金流入中國國內，外匯管理局有什麼要求或者管制嗎
根據你說的，該有限公司是設立在內地，因此要受到國內外匯管理局的政策限制——一個人一年之內兌換5萬美元或者等值5萬美元的其他外幣。大額的美金想從個人渠道進入中國是不可能的。其餘的，通過外貿公司或者跨國公司進入中國，這部分資金是嚴格受到監管的。
因為香港的特殊地位，也有一分部資金從香港進入內地。香港規定，一個人一天最多隻能從一家銀行兌換2萬人民幣，最高一天匯款8萬人民幣。
具體更多可以咨詢彌敦商務中心，我建議做外貿還是以香港公司為主好！
Ⅳ 香港公司注冊要求披露實際控制人的詳細情況是怎麼樣的
您好，為您介紹一下此《修訂條例》中有關重要控制人登記冊的相關信息，供您參考。
適用企業
新的修訂將適用於根據《修訂條例》成立的所有公司，但不包括非香港公司(即在香港登記但在境外成立的公司)和上市公司，登記冊需備存於公司的注冊辦事處（也就是備存在秘書公司），或香港某指明地方。
香港執法人員
下述機構的執法人員可查閱重要控制人登記冊：公司注冊處、香港海關、香港金融管理局、香港警務處、入境事務處、稅務局、保險業監管局、廉政公署、證券和期貨事務監察會等部門。
備存重要控制人登記冊的要求
《修訂條例》要求公司必須以英文或中文信息備存SCR，記錄其重要控制人(Significant Controller，包括須登記人士及法律實體)的詳細信息。
那麼如何確定公司的重要控制人？只需符合以下五個條件中的其中一項即可確定重要控制人身份：
★該人直接或間接持有公司已發行股份的25％以上；
★該人直接或間接持有公司超過25％的表決權；
★該人直接或間接持有任命或罷免公司大多數董事的權利；
★該人有權利或實際上對公司發揮或行使重大影響力或者控制；
★該人有權利或實際上對某信託或商號的活動發揮或行使重大影響力或控制，而該信託或商號並不是法人，但該信託的受託人或商號的成員(以其作為信託受託人或商號成員的身份)，就該公司而言符合首4個條件中的任何1個條件。「商號」一詞包括（例如）沒有獨立法人身份的合夥/有限合夥。
並且法律規定，適用公司必須指定至少一名代表向執法人員提供在香港居住的自然人的公司成員、董事或雇員或在香港注冊的會計或法律專業人士或「信託或公司服務提供者」持牌人。該代表只需滿足以下任一條件即可。
因此，如果一家公司沒有（或不想委任）在香港居住的股東、董事或雇員，該公司可以委任香港注冊律師或會計師或香港持牌公司秘書服務提供商。該代表的名稱和聯系方式必須載於登記冊。
有關注冊香港公司的問題歡迎與我們探討。
Ⅵ 在注冊香港公司的優勢是什麼
根據香港公司注冊處負責實施和執行《公司條例》的大部分條文顯示，香港公司注冊處實施和執行若干其他條例，包括《受託人條例》（與信託公司有關的部分）、《注冊受託人法團條例》和《有限責任合夥條例》表明香港注冊公司的優勢：
無外匯管理，無限制資金和利潤；
公司成立後，在世界上開一個銀行賬戶；
如果不在本地經營，可以任意征稅，可以安排稅收，合理避稅；
作為持股公司、海外上市和上市的香港；
公司注冊在香港不必持有香港身份證，不需要在香港生活，沒有你的資金轉移到香港，沒有親自到香港可以辦理所有注冊公司的所有手續；
香港公司不允許任何業務，允許殼公司存在。香港公司注冊未經核實，注冊資金可提高，但資金不限；
香港注冊公司的一個缺點：
香港公司在香港成立，屬於離岸公司，受香港公司的法律，所以所有的香港公司都不能辦理人民幣業務。雖然目前國家政策擬實施人民幣結算試點，但具體政策並未出台。無論是開香港本地的銀行賬戶還是在大陸開設境外賬戶，都是不能夠接收人民幣。
在香港的兩個缺點注冊公司：香港公司並不是萬能的，如果在香港國際貿易更適合做注冊的公司，但如果從事國內銷售是不合適的，因為香港公司是不能開發票。
三在香港注冊的公司每年的弊端：香港公司成立後是一年一度的，這個環節會產生幾千元的年費，SoHo區會相應增加一些成本。
公司的注冊地在香港的弊端四：香港公司不能在大陸租用的辦公業務上市，國內工業和商業部門不承認你的香港公司注冊證書，因為你的公司不是在大陸注冊，在大陸沒有任何經營權。必須在家中業務部門登記。
Ⅶ 有限合夥企業的立法方式
既然要將有限合夥制度進行立法，那麼採取怎樣的立法體例是首先要解決的問題。有學者提出有限合夥可以通過以下三種方式實現：在《公司法》中增加兩合公司的規定，或者在《合夥企業法》中增加有限合夥的內容，或者直接制定專門的《有限合夥企業法》。[3]此外，也有學者提出仿效大陸法系，建立隱名合夥制。筆者在此就各種立法方式做一比較。
1.兩合公司
在世界各國立法中，有限合夥多為英美法系國家採用，除美國外，英國也有《有限合夥法》。在香港，合夥分無限責任合夥和有限責任合夥。前者由《合夥條例》(香港法例第38章)調整，後者由《有限責任合夥條例》(香港法例第37章)調整。 大陸法系則更多的規定兩合公司的組織形式。《法國商事公司法》第23條規定：「簡單兩合公司的無限責任股東具有合股公司股東的地位。有限責任股東只以其出資額為限對公司債務承擔責任。有限責任股東不得以技藝出資。」德國法上也規定了兩合公司(die Kommanditgesellschaft )的概念，其由無限責任股東和有限責任股東在一個共同商號下組成，但與法國規定不同的是，德國的兩合公司不具有法人資格。但「在法律交往中，它作為一個商事經營企業，可以享有很大的法律上的獨立性，可以在自己的商號下獨立享有權利、承擔義務，可以獨立參與法律訴訟活動。」 日本商法第三章中也規定了兩合公司，其要求公司章程中記明股東所負的責任(149條)，同樣規定「有限責任股東只能以金錢或其他財產作為其出資標的」(150條) 且「有限責任股東不得執行公司業務或代表公司」 .
從英美法系和大陸法系的規定不難看出，兩合公司在形式上與有限合夥有眾多相似之處。但是他們最根本的差別在於兩合公司是公司法人，有限合夥企業則並不具備法人的身份。由此引申出來兩者在許多方面的差異。很重要的一點是公司制組織在稅法上是納稅主體，對其營業所得要實行雙重納稅，而合夥制組織因不是法人不被視為納稅主體，在稅法上是作為直流課稅主體，因而能避免雙重納稅。這也是有限合夥成為風險投資的廣泛組織形式的最主要優越性之一。這一點在下文中還會有詳細論述。其次，兩合公司和有限合夥企業在企業內部信息批露上承擔著不同的責任。公司制企業必須按《公司法》進行充分的信息披露。採取合夥制組織形態的企業則可以大大減少信息披露，這一點對於還處於不成熟形態的高科技來說尤為重要。因其很多還未成熟到申請專利的程度或出於申請專利要求公開的顧慮而作為商業秘密加以保護。事實證明，一般風險投資企業都必須加大對其商業秘密保護的力度。從這一點來說，有限合夥的企業組織形式更為有利。最後，作為兩合公司的設立程序比較繁瑣，且公司的治理結構也相當復雜。而以合夥形式存在地有限合夥不僅設立簡單，且有限合夥的運作一般按照合夥協議進行，靈活性強。
《公司法》規定的主要是有限責任式的企業制度，而有限合夥究其本質仍屬於無限責任企業，且涉及到無限責任投資者，因此從立法的科學性和便於法律之間分工的角度考慮，公司法僅僅以兩合公司的形式引進有限合夥，只是得其形而失其神，起不到促進我國風險投資發展的應有作用。並且，美國高科技發展的速度和成就遠遠高於歐洲日本，作為孕育美國高科技成長的有限合夥制度功不可沒，因此，美國的經驗更值得我們借鑒。解決這一問題仍應通過有限合夥的立法來破除法律障礙。
2.隱名合夥
隱名合夥是一個大陸法系的概念，在法國民法典和德國商法典都有所規定。德國商法典第171條和第172條規定，有限合夥是為了在某一商號的名義下從事商事營業而建立的一種商事合夥。有限合夥中包括兩種合夥人，即至少一個無限責任合夥人，一個有限責任合夥人，有限責任合夥人在其出資的范圍內對合夥的債權人承擔責任，而隱名合夥則是作為隱名合夥人的出資者和商業企業之間的一種契約，根據該契約，隱名合夥人負責向企業提供一定數額的資金，並相應的參與企業的盈利分配，分擔企業的虧損，並且無須登記。可見雖然德國商法典承認隱名合夥，但也更多作為契約對待，而有限合夥則被認為是商事主體，具有較強的獨立性，必須要進行登記。
若以隱名合夥代替有限合夥進行立法，就可能產生以下問題：第一，隱名合夥是一種不完全的合夥。它事實上不是合夥，而僅是隱名合夥人與出名合夥人的一種契約關系，且不需要立法登記，因而不具有企業主體特徵。在日本和德國的立法中都規定隱名合夥不需要登記，不具有企業主體特徵就是明證。而在我國立法中如果同樣規定隱名合夥不需登記，由於我國市場經濟仍處於初級階段，金融資本市場監管經驗相當孱弱。在監管能力達不到要求的情況下，啟用隱名合夥很可能成為部分人進行金融詐騙的工具及對黑色收入進行洗錢的便捷之道。從而引發市場混亂，如果登記的話，將使得隱名合夥本身的優點大大削減從而打不到立法預期的目的。第二，在我國長期存在政企不分官商合一的現象，當國家明令禁止掌握國家權力的單位或個人以各種合法和非法的方式直接參與商品生產和經營，撈取權利和資金的雙重報酬時，如果建立隱名合夥制度，將為這些單位和個人(國家公務員)採取隱名合夥的方式暗中投資操縱的腐敗之風大開方便之門。
可見，由於我國市場發育的不完全，很可能恰恰是隱名合夥的這些優點反而成為阻礙其在中國發展的最大障礙。為了防止以上弊病的產生，建議在目前階段不採取隱名合夥，直接規定有限合夥，這樣能夠較好的和國際接軌，並且促進我國風險投資業的發展。
3.單獨立法
關於合夥的立法體例，歷來有英美法系與大陸法系之分，前者走主體立法的格局，以單獨制定合夥法和有限合夥法為特徵;而後者將合夥歸之於債法之中，成為合同的一種。觀諸我國現有立法體例，如單獨制定的公司法、合夥企業法和獨資企業法，這從表面上是在學習英美法系的立法格局。雖然這樣的立法體例已遭到很多的非議，但現階段在有關主體立法上的大格局未變的情況下，單獨制定一部有限合夥法是最適當的。
雖然很多人提出可在對合夥法進行修訂時，加入有限合夥的內容。但從立法的邏輯、體系來考慮，有限合夥與普通合夥在許多方面存在差異，如果在普通合夥框架中，用規范和管理普通合夥企業的規則和辦法處理有限合夥企業，很難確保有限合夥企業的健康發展。因此，在英美等國，都是將有限合夥和普通合夥分別立法。美國是各州先制定自己的有限合夥法，在1916年全國統一州法委員會通過《統一有限合夥法》(Uniform Limited Partnership Act，簡稱ULPA)後，該法也為大多數州所採納。該法是將有限合夥看作一種具有較大獨立性的商業營利組織而加以規范的。它規定了有限合夥組織的各個方面，不需要適用其他法律就可以實現對有限合夥的調整和規范。隨後在1976年又對其進行了進一步修訂，該修訂法把有限合夥的組織結構形態設計成適應於當代經濟生活的發展的需要，並變成以有限合夥人數量眾多、經濟條件安排得較為復雜和需要跨州營運為其特徵。
Ⅷ 香港的稅務條例是怎麼規定的
基本概念正確。報稅和繳稅是兩回事兒，每家公司每年都必須要向香港稅務局報稅，至於是否要繳稅，要視乎評稅主任發出的評稅表是否有應繳稅項的利潤 - "Assessable Profit"。核數師報告制度"Audit Report"和稅率16.5%都是針對在香港注冊的有限公司而設立的，如果你是獨資公司，或者是合夥公司（非有限責任公司形式的團體），可不需要CPA（注冊會計師）發出的核數報告，自行向稅務局報稅即可。獨資或合夥公司的利得稅按照標准稅率來計算（也就是15%）。除此之外，獨資或者合夥公司可選擇將公司的利潤匯入個人的綜合稅務評估之中"Personal assessment"，這樣一來，可透過個人的林林總總免稅額（個人免稅額、子女免稅額、父母免稅額、等等）抵扣、減少其應繳的稅款。
公司的整體運作不在香港，不一定能成為豁免香港稅務的理由。稅務事務其實是十分復雜的專業，應當咨詢相關的專業人士（會計師、律師等），每年香港稅務局都會變更、修訂香港的稅務准則"Inland Revenue Rules"，可向專業人士請教其細節。
Ⅸ 香港的「大律師（大狀）」與「律師（事務律師）」之間有什麼區別
香港的律師分兩種，一種是大律師，一種是事務律師。大律師和事務律師只是分工不同，地位上沒有分別。
1、出庭權不同：大律師就是訴訟律師、出庭律師，專做訴訟業務。其出庭權不受限制，從裁判法院到終審法院大律師都享有出庭權。
2、業務不同：事務律師處理各類法律業務，負責范圍較廣泛，但其出庭權受到較大的限制。事務律師僅可以到裁判法院、區域法院及原訟庭的內庭（即非公開庭）出庭。當事務律師不能出庭時，需要委託大律師出庭，且香港大律師接受委託的過程必須要通過事務律師。
3、法律事務不同：事務律師主要處理日常的法律事務，如財產轉讓、遺囑認證、婚姻糾紛、法律訴訟以及充當法律顧問。事務律師也可以在法庭上為當事人辯護，但不能在最高法院發言。
(9)香港合夥條例擴展閱讀
香港法官實行委任制度，九成以上的法官都是從大律師中委任。有執業大律師背景和相當經驗的大律師可以寫信給法院或進行申請，表示自己想當法官的意向，法院經綜合考慮後決定是否委任。終審法院的首席大法官如果看上某位大律師會邀請並推薦，經審委會審核通過即委任該大律師為法官。
從上訴庭到終審庭，法庭的等級越高，法官的水平、資歷、威望就越高，反之法官的數量就越少（終審法院的常任法官是5個，非常任法官超過10個，但很多是海外高等法院的大法官），整體呈金字塔結構。
香港的律師制度基本上是沿用英國的律師制度，其執業的范圍受到很多法律上的限制，如不能出庭辯護而只能開展一些事務性的律師業務工作。而出庭律師的執業范圍則十分廣泛，也特別受到社會各界的尊敬。
出庭律師也就是你所說的「大狀」，又可說是「大律師」。香港的事務律師並不完全是不可以出庭，其只能在區域法院以下級別的專門法庭內出庭，區域法院、原訟法院、高級法院都不能出庭，所以他們的主要業務都是非訴訟類的事務性業務，所以叫做事務律師。
Ⅹ 香港利得稅兩級制政策，對於香港公司來說有什麼好處
香港特區政府於2017年10月11日表示，《2018年稅務(修訂)(第3號)條例》(《修訂條例》)在當天刊憲，以實施2017年《施政報告》中宣布的「利得稅兩級制」。
規定香港公司首200萬元(港幣，下同)的利得稅稅率將降至8.25%，其後的利潤則繼續按16.5%征稅。至於獨資或合夥業務的非法團業務，兩級的利得稅稅率相應為7.5%及15%。
對於香港公司經營來說有著很大的優勢,在香港公司每年正常審計報稅、評稅之後，香港稅務局會將香港公司按申報財年的利潤情況進行劃分，
如果該公司營業利潤未達到200萬港幣的，則可按照新實施的8.25%進行征稅，而超過200萬港幣的，首個200萬港幣仍然以8.25%進行徵收，超過的利潤才會以16.5%進行徵收。並且，這一政策並不限行業，即每個行業均可以享受該重大利好政策。
關於香港公司稅務事宜，歡迎隨時與我們交流探討。