安全生產規章制度更具有約束力一辯

1. 安全生產規章制度包含哪些方面

（一）安全生產教育和培訓制度；

（二）安全生產檢查制度；

（三）具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度；

（四）危險作業管理制度；

（五）勞動防護用品配備和管理制度；

（六）安全生產獎勵和懲罰制度；

（七）安全生產事故報告和處理制度；

（八）其他保障安全生產的規章制度。

(1)安全生產規章制度更具有約束力一辯擴展閱讀：

安全生產是國家的一-項長期基本國策，是保護勞動者的安全、健康和國家財產，促進社會生產力發展的基本保證，也是保證社會主義經濟發展，進一步實行改革開放的基本條件。因此，做好安全生產工作具有重要的意義。

安全生產是指採取一系列措施使生產過程在符合規定的物質條件和工作秩序下進行，有效消除或控制危險和有害因素，無人身傷亡和財產損失等生產事故發生，從而保障人員安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞，使生產經營活動得以順利進行的一種狀態。

「安全生產」這個概念，一般意義上講，是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處於有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。

也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行的，防止人身傷亡財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，保障勞動者的安全健康和設備設施免受損壞、環境的免受破壞的一切行為。

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。

基本原則

1.「以人為本」的原則

要求在生產過程中，必須堅持「以人為本」的原則。在生產與安全的關系中，一切以安全為重，安全必須排在第一位。必須預先分析危險源，預測和評價危險、有害因素，掌握危險出現的規律和變化，採取相應的預防措施，將危險和安全隱患消滅的萌芽狀態，

2. 「誰主管、誰負責」的原則

安全生產的重要性要求主管者也必須是責任人，要全面履行安全生產責任。

3. 「管生產必須管安全」的原則

指工程項目各級領導和全體員工在生產過程中必須堅持在抓生產的同時抓好安全工作。他實現了安全與生產的統一，生產和安全是一個有機的整體，兩者不能分割更不能對立起來應將安全寓於生產之中。

4.「安全具有否決權」的原則

指安全生產工作是衡量工程項目管理的一項基本內容，它要求對各項指標考核，評優創先時首先必須考慮安全指標的完成情況。安全指標沒有實現，即使其他指標順利完成，仍無法實現項目的最優化，安全具有一票否決的作用。

5.「三同時」原則

基本建設項目中的職業安全、衛生技術和環境保護等措施和設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的法律制度的簡稱。

6.「四不放過」原則

事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過。「四不放過」原則的支持依據是《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》(國務院令第302號)

7.「三個同步」原則

安全生產與經濟建設、深化改革、技術改造同步規劃、同步發展、同步實施。

8.「五同時」原則

企業的生產組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

2. 安全生產中規章制度重要/行為意識重要 我方觀點為行為意識重要 麻煩多給點辯論意見 高分獻上

首先拋開辯題看看 怎樣能達到安全生產：
1安全的技術設備 安全的生產環境 本行業因素---這都是客觀條件
2操作人員對技術的掌握程度 操作人員的安全意識----主觀因素
要達到安全生產 以上兩方面都很重要。
而我們今天的辯題是 規章制度和行為意識那個重要（應該是哪個更重要把？請說清楚辯題！）所以接下來看看規章和行為意識在安全生產中的作用：
1規章制度：只有有一套行之有效的安全規章制度並使人們遵守才能使之發揮起作用 規章制度的作用不同於生產技術 安全的生產技術不掌握 發生事故是必然的 但是只要我們有足夠的安全意識 即使制度不完善 我們也能安全生產
2行為意識：人作為安全生產的主體才是問題的根本原因 一切不安全事故的發生都是圍繞人展開的 所以首先要建立人的安全生產意識。而且 無論管理層提供多少安全的設備和技術或完善的規章制度 只有擁有良好的素質 才能利用條件 安全生產 即使沒有良好條件 也能盡量避免安全事故的發生。
所以分析到這就很明了了，你方的重點在強調一切安全生產的最終落實主體是人。作為安全生產中的主要矛盾 我們自然要以主要矛盾為主。而像規章制度 監管力度等等都是次要矛盾。
規章制度之所以在一定程度能促進安全生產是因為員工遵守他，試想，如果沒有安全的生產意識，規章制度有什麼用呢？
現在看看你方弱勢地方：一切安全生產的展開都需要一個原則 這個原則就是規章制度，像是工地上的用電制度 混凝土澆築制度 建築材料管理制度等等，我們必須承認在一定程度上 遵守這些制度對安全生產起來積極作用。
你放如何反駁呢？
1首先強調 我方認為行為意識重要 但並沒有否認不需要規章制度 制度作為一個輔助性措施還是有存在的意義的 只不過起作用遠比不上行為意識罷了
2規章制度並不是完善的 有很多不安全因素未必會完全包含在內 這時候 只有安全的行為意識才能避免不安全事故的發生。也就是說，你放強調：「制度是有限的，而事故是無限的」，要根本上解決問題只有靠人的意識了。
先想到這么多，希望對你有用！！

3. 急需 安全生產制度建設更重要的 4辯總結陳詞!!!

現代化生產是人與自然進行斗爭的復雜過程。要保證有效地進行生產活動，就必須自覺地認識掌握自然規律，尊重科學，按照科學規律辦事。自然規律是不以人們的意志為轉移的，如果違反了他，就會受到懲罰，發生各種事故和危害。這就是說，我們必須制定出相應的安全生產規章制度，來保證生產的順利進行。安全生產規章制度和操作規程，是人們長期實踐經驗的總結，是千百次血的教訓換來的。安全規章制度既反應著人和物的安全關系，指導人們的安全行為，也體現著人與人之間的關系。隨著現代科學技術的發展和應用，安全生產規章制度的建設更為重要，還應不斷加強和完善。

4. 急急急求！安全生產辯論賽的辯詞

安全生產，規章制度更具有約束力。俗話說：不以規矩不成方圓，搞好安全生產的前提是嚴厲的規章制度，每一個國家、每一個企業，都要制定相關的法律法規以及規章制度約束人們的行為，試問，沒有法律的國家，將會是一個什麼樣的國家？沒有規章制度的企業更是一個什麼樣的企業？我想，人們可以為所欲為，想干什麼就干什麼。企業的員工也會想上班就上，不想上就不上。國家無從發展，企業無從進步。職業道德只是一種精神上的意識，但有些人意識淡薄，如果沒有規章制度約束，他就會在工作中忽視安全。舉例說明。
安全生產，職業道德更具約束力。一個人的職業道德說明了他的責任心，就算是規章制度再健全，沒有起碼的職業道德，他也可以忽視安全生產，上崗隨意睡覺、違章指揮，等等。規章制度是一種被動的管理，而職業道德是一種主動意識，只有主動意識提高了，安全生產才能搞好。可以舉例。

5. 安全生產制度比意識更重要，辯論提問

在整個安全管理過程中，安全思想和安全態度是最重要的，換句話說安全意識是最重要的，要改變和達到這個要求，只有通過安全教育和安全培訓工作，提高所有員工的安全意識，促進安全生產工作的順利進行，謝謝

6. 安全生產各項規章制度在實際工作中的落實主要體現在哪些方面

企業的各項生產經營活動要遵守法律法規，並按照安全生產相關規章制度要求進行，要說在實際工作中的落實，實際上對照規章制度就很清楚了，如：
1、安全生產責任制度：明確各個部門、相關人員的職責，主要體現在職責說明書、委任狀、目標責任書方面。
2、安全生產管理制度：如《安全生產檢查制度》體現在每次檢查人員、結果、整改通知書/改善結果等；《安全教育培訓考核制度》體現在年度、月度、部門別、專項別培訓計劃、培訓記錄等；《重大危險源監控和重大隱患整改制度》體現在危險源識別評價記錄、相關應急預案、日常監控記錄、重大隱患檢查整改投資改善記錄等，《安全生產投入保障制度》年度投資預算、資金使用情況等；《勞動防護用品發放和管理制度》體現在勞動防護用品配備基準、采購、保管、發放記錄等；《.安全生產會議管理制度》每次的會議記錄等；《特種作業人員管理制度》體現在特種人員名錄、證書檔案、申請再培訓記錄等，還有許多其它制度就不一一說明了，實際上在制度內容中已經非常明確。
3、安全生產操作規程一般體現在各項操作規程的制定、修訂、揭示、員工識記檢查記錄等等。
當然還有許多應急預案的編制、研討、演練計劃、演練記錄、修訂記錄等。
以上，請參考。

如設置安全管理機構、安全（教育培訓、勞動防護用品、安全保證金、安全事故保險等）投資等；

7. 安全生產規章制度,切實做到有章必依,違章必三、論述題、如何貫

安全生產規章制度,切實做到有章必依,違章必糾

8. 求辯論賽一辯陳詞（題目關於安全文化氛圍）

您好，我曾經是一個學校校辯論隊的。
從負責任的角度說，我只能很遺憾的告訴你，你這樣要是不可能給你的。因為一辯的詞是整個辯論你這一方的戰術核心、理論基礎和戰術出發點。如果一辯的詞不是經過四個人達成默契的探討出來，我可以斷言你們的整個比賽將是形同散沙毫無力度的。
所以如果你們希望自己的辯論立意明確主線清晰進可攻退可守，那麼一辯的辯詞一定要四個人一起研究，最後得出，四個人都必須十分清楚一辯的辯詞的主要內容和意圖。
辯論不是靠辯手，也不是靠最激烈的自由辯論或者攻辯環節的個人發揮。關鍵是四個人的心思齊不齊，這很大程度取決於一辯的開篇立論。
希望你們獲勝
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看了一下你們的構思，但這是一個思路脈絡，一辯陳述的時候一定要開門見山的抖出你們的核心觀點。然後圍繞它來補充論據。我分析了一下，對方無非是從「群眾是基礎」或者「上級的指示只有基層執行了才有效果」這兩個方面展開攻勢。所以我認為應該以「領導的作用就是集中考慮重大決策問題，指導並和群眾一起實現目標」這個層面著手確立中心。套用哲學上意識指導行為的理論（領導的作用由於一個集體的意識而基層則是行動）對該論點作理論層面的支持。另外有位朋友提供給你們的那個詞可以考慮用來支撐你們的論點。不過一辯最少要發言2分鍾吧？那個詞可能短了，而且用在辯論場上的話力度不夠中心也不突出。我覺得不可直接使用。得罪這位朋友了，勿怪。

9. 安全行為在於制度約束怎麼辯論

俗話說：無規矩不成方圓。一個企業如果沒有規章制度，人的行為就會隨心所欲，談管理那將是句空話，就更談不上保證安全。一些違章、違紀的事情就會毫無顧忌的出現，事故就會接踵而來。既使有了制度，約束力不夠，要求不一致，認為放鬆一點沒關系，這樣的制度也形同虛設，安全生產將同樣得不到保障。所以要安全生產就要有嚴謹的制度。

創新安全教育和培訓方式，提高職工的安全意識

安全教育和培訓方式必須要緊貼安全生產，教育培訓切忌死板、教條。職工安全教育和培訓中不能僅僅局限於書本，應從理論入手在實踐中深化。可以不定期的開展一些貼近崗位實際、生產實際的技術比武等活動，用活動深化培訓，並對比武中成績優異的員工進行獎勵，充分調動職工安全意識的職能，夯實安全基礎。並每周開一次班組安全討論會，用事故警示員工，讓每個員工深刻了解安全生產在生活和工作中的重要性，使安全意識真正深入到員工們的心裡，從「要我安全」發展到「我要安全」，「我會安全」。

制定安全管理制度要貼近實際

生產中方方面面都與安全休戚相關，安全管理制度的制定和健全與安全生產必須緊密相連。各種安全規章制度的制定和貫徹執行絕對是實際生產所必然需要。如：一而再的強調「兩票」、「三制」，在各項操作中認真的執行「兩票」、「三制」，對每一項操作及每一個操作的人都起到了很好的監督、規范作用，也就極大限度地控制和防範了事故的發生和發展。

嚴格執行安全管理制度，做到在制度面前人人平等

有了健全的制度，對於制度的執行力度又是每個員工密切關注的。不論是管理者或被管理者都要嚴格執行安全管理制度。管理者在安全工作中要從嚴要求自己，對安全工作嚴格、認真，加大其監督力度。在安全管理中對待違章、違紀的行為必須處以重罰，必一視同仁切忌把「人情」關。獎懲有度、處罰分明更加加強了每個員工的安全責任感，使大家都能嚴守安全這道關。

針對一些鬆懈的現象和一些人輕視安全的心理，制定一系列的管理條例及制度，做到「有章可循」，有了嚴謹的安全制度就必然會有強烈的固化的安全意識。所以制定嚴格健全的規章制度與安全生產是密切相關、密不可分的 。

10. 急求！！！辯論賽 一辯陳詞 （安全意識比安全制度重要）

意識是活的，制度是死的。
制度是拿來約束人的，人要是有了安全意識，又何再須制度來約束？
舉個簡單的例子--一個漏電的開關，在旁邊貼在標題說：不許碰！但人要是有安全意識，都不會去碰的。但制度是死的，沒有安全意識的人中，還是有一部分人會去碰，以外就發生了。
制度不能成為最能控制事情發展的根本，再舉個例子，每一年都有那麼多在美好年華里溺水身亡的人，特別是學生，難道學校里沒有要求不準去河裡游泳，難道沒有這樣明確的制度嗎？但可惜的是，他們沒有安全意識。制度不能時刻約束人，但意識可以，它時刻在人的腦海中，它促使著你該去做什麼，不該做什麼。
這是顯而易見的道理，遇到危險，人會想該怎麼辦，他會避開危險，因為他有安全意識，在電的方面尤其顯著。

附：可以圍繞一個論點：制度帶有約束性，但它不能從根本的地方讓人去安全生產，它只能讓人不去做什麼，來做到避開危險，但人是活的，不可能回從頭到尾完全都能按制度辦事，也許這是不好的，但這是事實，人總有違反制度的時候，這就需要更直接的東西去讓不犯錯誤，這就是意識，特別是安全意識，有了安全意識--每個人都有了安全意識，才能真正而徹底的落實安全生產