河北工傷保險條例2015

1. 河北省工傷保險實施細則

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一、各類企業（含國有企業、集體企業、外商投資企業、股份制企業、私營企業、鄉鎮企業）、有僱工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）均應依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費，其職工依照《條例》享受工傷保險待遇。
二、國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法按勞動保障部、人事部、財政部有關規定執行。
其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位參加工傷保險的具體辦法按勞動保障部、人事部、民政部、財政部有關規定執行。
三、全省設區的市依照《條例》規定實行工傷保險市級統籌。阿壩州繼續實行工傷保險州級統籌。甘孜州、涼山州的統籌層次由州政府根據當地實際確定，逐步實行州級統籌。
跨地區、生產流動性較大的中央在川行業單位可以採取相對集中的方式異地參加工傷保險社會統籌，具體辦法由省勞動保障廳按照國家有關規定製訂。其他中央屬、省屬單位按照屬地原則參加所在地工傷保險社會統籌。
四、工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位應當按時足額繳納工傷保險費。工傷保險費由社會保險經辦機構負責徵收。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專項用於工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。
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2. 河北省工傷保險條例的內容

第一條根據國務院《工傷保險條例》，（以下簡稱《條例》），結合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區域內的各類企業、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照《條例》和本辦法規定參加工傷保險。
用人單位應當為全部職工或者僱工繳納工傷保險費，其職工或者僱工（以下稱職工）均有依照《條例》和本辦法的規定享受工傷保險待遇的權利。
第三條縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
勞動保障行政部門設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
第四條用人單位應當建立健全安全生產、職業病防治責任制，採取措施預防工傷事故的發生，避免和減少職業病危害。
第五條工傷保險基金在設區的市實行全市統籌。
養老保險由省直接管理的，其工傷保險暫由省勞動保障行政部門管理，國家另有規定的從其規定。
第六條統籌地區根據國家有關行業類別、行業費率的規定和本地區工傷保險基金支出、工傷發生率和職業病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則，確定本地區工傷保險行業基準費率和浮動檔次，向社會公布後施行。
工傷保險行業基準費率標准和浮動檔次需要調整時，由統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生、安全生產監督管理部門提出調整方案，報同級人民政府批准後施行。
經辦機構根據用人單位的工商登記和主要生產經營業務等情況，按照國家有關行業類別、行業費率的規定確定用人單位的行業類別，並按照相應行業類別的行業基準費率和浮動檔次，確定用人單位的繳費費率。
第七條用人單位以本單位全部職工上月的工資總額為基數，申報繳納工傷保險費。難以確認工資總額的用人單位，按照上年度本地區職工月平均工資總額為基數，申報繳納工傷保險費。但應當在5日內向經辦機構報告。
第八條用人單位應當按月向經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經辦機構應當即時審核；因特殊情況不能即時審核的，應當於收到繳費申報材料之日起3日內審核完畢。用人單位應當於核定後5日內以貨幣形式全額繳納工傷保險費。
用人單位不按規定申報應繳納的工傷保險費數額的，由經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續並按核定數額繳納工傷保險費後，由經辦機構按照規定結算。
第九條工傷保險費由經辦機構按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定徵收。
第十條工傷保險基金可用於工傷醫療費、一級至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金等等項目支出：
第十一條省、設區的市兩級建立工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金由統籌地區按照當年征繳工傷保險費總額的百分之十提取，其中百分之二上解省級工傷保險儲備金。儲備金滾存總額達到統籌地區工傷保險基金總額的百分之三十時不再提取。儲備金用於重大、特大事故的工傷保險待遇支付。市級儲備金不足支付的，由同級人民政府墊付，省級儲備金按比例支付，具體比例由省勞動保障行政部門會同省財政部門徵求設區的市人民政府意見後制定。
重大、特大事故處理完畢後，需要由省級儲備金支付部分，省勞動保障行政部門應當在30日內支付。
第十三條 用人單位應當自職工發生事故傷害或者按《中華人民共和國職業病防治法》的規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向所在地設區的市社會保險行政部門或者其委託的縣（市、區）社會保險行政部門提出工傷認定申請。因職工發生交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害以及受其他條件限制暫時不能按規定時限提出工傷認定申請的，經設區的市社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長的時間不得超過3個月。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地設區的市社會保險行政部門或者其委託的縣（市、區）社會保險行政部門提出工傷認定申請。
職工與用人單位之間因勞動、人事關系發生爭議的，依據法定程序處理爭議的時間不計算在工傷認定的申請時限內。

3. 河北省工傷保險實施辦法

2020年河北工傷保險條例實施細則（全文）
第一章總則
第一條根據國務院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區域內的各類企業、有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照《條例》和本辦法規定參加工傷保險。
用人單位應當為全部職工或者僱工繳納工傷保險費，其職工或者僱工(以下稱職工)均有依照《條例》和本辦法的規定享受工傷保險待遇的權利。
第三條縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
勞動保障行政部門設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。
第四條用人單位應當建立健全安全生產、職業病防治責任制，採取措施預防工傷事故的發生，避免和減少職業病危害。
第二章工傷保險基金
第五條工傷保險基金在設區的市實行全市統籌。
養老保險由省直接管理的，其工傷保險暫由省勞動保障行政部門管理，國家另有規定的從其規定。
第六條統籌地區根據國家有關行業類別、行業費率的規定和本地區工傷保險基金支出、工傷發生率和職業病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則，確定本地區工傷保險行業基準費率和浮動檔次，向社會公布後施行。
工傷保險行業基準費率標准和浮動檔次需要調整時，由統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生、安全生產監督管理部門提出調整方案，報同級人民政府批准後施行。
經辦機構根據用人單位的工商登記和主要生產經營業務等情況，按照國家有關行業類別、行業費率的規定確定用人單位的行業類別，並按照相應行業類別的行業基準費率和浮動檔次，確定用人單位的繳費費率。
第七條用人單位以本單位全部職工上月的工資總額為基數，申報繳納工傷保險費。難以確認工資總額的用人單位，按照上年度本地區職工月平均工資總額為基數，申報繳納工傷保險費。
用人單位參加工傷保險的職工人數發生增減變化的，應當在5日內向經辦機構報告。
第八條用人單位應當按月向經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經辦機構應當即時審核;因特殊情況不能即時審核的，應當於收到繳費申報材料之日起3日內審核完畢。用人單位應當於核定後5日內以貨幣形式全額繳納工傷保險費。
用人單位不按規定申報應繳納的工傷保險費數額的，由經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，由經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續並按核定數額繳納工傷保險費後，由經辦機構按照規定結算。
第九條工傷保險費由經辦機構按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定徵收。
經辦機構收繳工傷保險費，應當出據由省財政部門統一印製的收費憑證。
第十條工傷保險基金用於下列項目支出：
(一)工傷醫療費;
(二)一級至四級工傷人員傷殘津貼;
(三)一次性傷殘補助金;
(四)生活護理費;
(五)喪葬補助金：
(六)供養親屬撫恤金;
(七)一次性工亡補助金;
(八)輔助器具費;
(九)工傷康復費;
(十)工傷認定調查費;
(十一)勞動能力鑒定費;
(十二)法律、法規規定用於工傷保險的其他費用。
工傷認定調查費的支出，由統籌地區勞動保障行政部門會同財政部門提出使用計劃，報同級人民政府批准後執行。
第十一條省、設區的市兩級建立工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金由統籌地區按照當年征繳工傷保險費總額的百分之十提取，其中百分之二上解省級工傷保險儲備金。儲備金滾存總額達到統籌地區工傷保險基金總額的百分之三十時不再提取。儲備金用於重大、特大事故的工傷保險待遇支付。市級儲備金不足支付的，由同級人民政府墊付，省級儲備金按比例支付，具體比例由省勞動保障行政部門會同省財政部門徵求設區的市人民政府意見後制定。
重大、特大事故處理完畢後，需要由省級儲備金支付部分，省勞動保障行政部門應當在30日內支付。
第三章工傷認定
第十二條用人單位應當自職工發生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業病防治法》規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因交通事故、失蹤、因公外出期間發生事故傷害及受其他條件限制暫時不能按規定時限進行申報的，經勞動保障行政部門同意，申請時限可適當延長，但延長時間不得超過3個月。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內、可以直接向用人單位所在的統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
對工傷認定管轄發生爭議的，由省勞動保障行政部門指定管轄。
第十三條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)《工傷認定申請表》;
(二)勞動合同文本或者其他存在勞動關系(含事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷機構出具的職業病診斷證明書(或者鑒定機構出具的職業病診斷鑒定書)。
屬於下列情形的還應當分別提供相關證明材料，取得證明材料所需時間不計算在申請工傷認定的時限內：
(一)因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關有關證明、人民法院的裁決書或者其他有效證明;
(二)由於機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定申請的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或者其他有效證明;
(三)因工外出期間，由於工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或者其他證明;發生事故下落不明認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的證明;
(四)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明;
(五)屬於在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交有效證明;
(六)屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》和當地民政部門出具的證明及醫療機構對舊傷復發的診斷證明;
(七)其他特殊情形，依據有關法律、法規、規章規定提供的有關證明材料。
第十四條職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。
第十五條勞動保障行政部門收到用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織(以下簡稱申請人)的工傷認定申請後，應當在15日內進行審查。對於申請人提供的材料完整，屬於勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，應當受理;對於申請人提供材料不完整的，應當當場或者在5日內以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。
勞動保障行政部門不予受理的，應當書面告知申請人不予受理的理由。
第十六條勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請，需要用人單位提交有關材料的，用人單位應當於15日內提交。用人單位未按時提交的，勞動保障行政部門可以依據工傷職工或者其直系親屬提供的材料作出工傷認定。
第十七條勞動保障行政部門受理工傷認定後，需要調查核實的，應當指派兩名以上工作人員進行調查核實。
第十八條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將《工傷認定決定書》於決定作出之日起20日內分別送達用人單位、職工或者其直系親屬。
對於認定為工傷或者視同工傷的核發《工傷證》，《工傷證》由工傷職工本人保管。
第十九條職工在原用人單位受到職業病危害，到現用人單位後被確診患職業病的，現用人單位參加工傷保險的，由現用人單位負責辦理工傷認定申請，現用人單位未參加工傷保險的，其醫療和生活保障問題按照《中華人民共和國職業病防治法》有關規定辦理。

4. 河北省工傷保險實施條例

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(2003年4月27日中華人民共和國國務院令第專375號公布根據屬2010年12月20日《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂
主要內容包括：
第一章總則
第二章工傷保險基金
第三章工傷認定
第四章勞動能力鑒定
第五章工傷保險待遇
第六章監督管理
第七章法律責任
第八章附則
詳細內容請參考華律網

5. 石家莊工傷保險條例

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一、辦理條件
1、傷(亡)者屬於《工傷保險條例》的調整對象;
2、傷(亡)者是在石家莊市注冊登記的用人單位的職工;
3、申請人是用人單位、工傷職工或其近親屬、工會組織。
4、用人單位申請須在事故傷害發生或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，工傷職工或其直系親屬、工會組織須在事故傷害發生或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。
二、辦理材料
1、填報《工傷認定申請表》(在人力資源和社會保障行政部門領取);
2、需提供有效書面勞動合同或事實勞動關系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等);
3、首診病歷(醫療診斷證明)及有關檢查報告書或職業病診斷證明書(鑒定書);
4、職工的身份證或暫住證復印件(驗原件);
5、現場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復印件和聯系電話)及其它旁證材料(如：物證、書證、照片、錄音等)。
屬於下列情形應當提交的相關證明材料：
1、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關有關證明、人民法院的裁決書或者其他有效證明;
2、因交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害提出工傷認定申請的，提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵路等部門或者司法機關及法律、行政法規授權的組織出具的相關法律文書;
3、在因工外出期間，因工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或者其他證明;因發生事故下落不明認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的證明;
4、在工作時間和工作崗位因突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明;
5、在搶險救災等維護國家利益、社會公共利益活動中受到傷害的，提交有效證明;
6、因戰、因公負傷致殘的殘疾軍人到用人單位後舊傷復發的，提交殘疾軍人證和當地民政部門出具的證明及醫療機構對舊傷復發的診斷證明;
7、其他特殊情形，依據有關法律、法規、規章的規定提供相關證明材料。
三、辦理流程
1、用人單位自職工發生事故傷害或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內向市、縣、區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
2、人力資源和社會保障行政部門收到工傷認定申請後，應當即時對申請人提交的材料進行審核。材料完整的，應當即時最遲在15日內作出受理或者不予受理的決定。材料不完整的，應當以書面形式一次性告知需要補正的全部材料，收到補正材料後即時最遲在15日內作出受理或者不予受理的決定。
3、人力資源和社會保障行政部門自受理之日起60日內作出工傷認定或不予認定的決定。並於作出之日起20日內分別送達工傷職工(或其近親屬)和用人單位，並抄送工傷保險經辦機構。

6. 河北省實施工傷保險條例辦法

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2018年九級工傷賠償標准：
一、醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標准(元)×住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;
交通費根據地方標准規定;
食宿費=地方規定標准(元)×人數×天。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
三、輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標准;
四、停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
五、停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標准參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
六、一次性傷殘補助金
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、具體標准參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
2018年河北省九級工傷賠償計算：
1、醫療費：以醫院發票金額為准
2、住院伙食補助費：住院天數×x元/天
3、交通費：按實際發生
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為准）
5、護理費：住院天數×x元/天
6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月
7、一次性醫療補助金：本人工資×14個月
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×6個月
9、工傷復發的治療費：實際發生
10、康復治療費：實際發生

7. 河北省工傷保險條例的附則

第四十二條本辦法自2005年1月1日起施行。

8. 河北省工傷保險條例細則

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據《工傷保險條例》第三十版條、三十三權條、三十七條、六十二條、六十四條和《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規定，河北省工傷職工鑒定為七級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，以河北省上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金26個月，用人單位支付一次性就業補助金10個月。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

9. 河北省工傷保險條例中的本人工資

工傷保險中的本人工資，是由國務院《工傷保險條例》定義的。

國務院
《工傷保險條例》
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。