用火管理規章制度

1. 用火用電安全管理制度是什麼

安全用電技術措施
安全用電技術措施包括兩個方向的內容：一是安全用電在技術上所採取的措施；二是為了保證安全用電和供電的可靠性在組織上所採取的各種措施，它包括各種制度的建立、組織管理等一系列內容。安全用電措施應包括下列內容：
1、安全用電技術措施
（1）、保護接零
本工程採用TN-S系統。它是把工作零線N和專用保護線PE在供電電源處嚴格分開的供電系統，也稱三相五線制。它的優點是專用保護線上無電流，此線專門承接故障電流，確保其保護裝置動作。應該特別指出，PE線不許斷線。在供電末端應將PE線做重復接地。
施工時應注意：除了總箱處外，其它各處均不得把N線和PE線連接，PE線上不得安裝開關和熔斷器，也不得把大地兼做PE線且PE線不得通過工作電流。PE線也不得進入漏電保護器且必須由電源進線零線重復接地處或總漏電保護器電源側零線處引出，因為線路末端的漏電保護器動作，會使前級漏電保護器動作。
必須注意：當施工現場與外電線路共用同一供電系統時，電氣設備的接地、接零保護應與原系統保持一致。不允得對一部分設備採取保護接地，對另一部分採取保護接零。因為在同一系統中，如果有的設備採取接地，有的設備採取接零，則當採取接地的設備發生碰殼時，零線電位將升高，而使所有接零的設備外殼都帶上危險的電壓。

2. 消防管理制度

（一）消防安全教育、培訓制度
1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格後方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。

（二）防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查並復查追蹤改善。
3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，並按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發現本單位存在火災隱患，應及時整改。
5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

（三）安全疏散設施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁佔用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處於正常狀態，並定期組織檢查、測試、維護和保養。
4、嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

（四）消防控制中心管理制度
1、熟悉並掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、准確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。
3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。
4、發現設備故障時，應及時報告，並通知有關部門及時修復。
5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。
6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。
7、發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，並撥打119電話通知公安消防部門並報告部門主管。

（五）消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。
3、消防設施和消防設備定期測試：
（1）煙、溫感報警系統的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
（3）正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。
（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
（5）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換葯。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處於完好狀態。
（3）對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充並上報領導。
（4）各部門的消防器材由本部門管理，並指定專人負責。

（六）火災隱患整改制度
1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，並將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防範措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，並由單位上級主管部門或當地政府報告。
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正並寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。

（七）用火、用電安全管理制度
1、用電安全管理：
(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
(3)各部門下班後，該關閉的電源應予以關閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
（1）嚴格執行動火審批制度，確需動火作業時，作業單位應按規定向消防工作歸口管理部門申請「動火許可證」。
（2）動火作業前應清除動火點附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，並向保衛部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業後應即時歸還，若有動用應如實報告。

3. 小公司管理規章制度

1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

2、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

3、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

公司管理規章制度的作用

1、依法制定的規章制度可以保障企業合法有序地運作，將糾紛降低到最低限度；

2、好的企業規章制度可以保障企業的運作有序化、規范化，降低企業經營運作成本；

3、規章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益；對職工來講服從規章制度，比服從主管任意性的指揮更易於接受，制定和實施合理的規章制度能滿足職工公平感的需要；

4、優秀的規章制度通過合理的設置權利義務責任，使職工能預測到自己的行為和努力的後果，激勵員工為企業的目標和使命努力奮斗；

5、良好的規則制度為企業節約大量的人力物力為企業的正常運行提供保障。

4. 管理制度

安 全 生 產 責 任 制 度

第一章 總 則
第一條：為了貫徹執行黨和國家關於安全生產的方針政策，以經濟建設為中心，增強會信譽和經濟效益，結合公司施工生產實際，特製定本制度。
第二條：公司的安全管理、安全施工、安全檢查等工作必須依據各相關的法律法規進行，確保項目工程安全生產，提高公司社會信譽和經濟效益。

第二章 公司主要領導安全生產職責
第三條：公司總經理作為公司安全生產第一責任人，對公司的安全生產工作負全面領導責任，其安全職責為：
1、認真貫徹執行國家及上級的有關安全生產的方針政策和法規、規范，掌握公司安全生產的動態，定期研究安全工作；
2、建立、健全公司安全生產責任制，組織制定公司安全生產規章制度和操作規程，領導編制公司中、長期整體規劃和安全生產獎懲辦法；
3、組織制定公司安全生產的保證體系，確保安全技術措施經費的投入和有效實施；
4、組織並支持安全管理人員或部門的監督檢查工作；
5、組織制定並落實公司生產事故應急救援預案；
6、及時、如實報告生產安全事故，配合做好重大傷亡事故調查處理工作，領導防範措施的制定和落實，防止事故的重復發生。
第四條 公司分管安全副經理對公司安全生產工作負直接領導責任，其安全職責為：
1、協助總經理做好貫徹執行安全生產方針、政策、法規工作，落實公司各項安全生產管理制度；
2、組織實施公司中、長期整體規劃及年度、安全工作計劃、目標管理組織落實安全生產責任制。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作；
3、參與審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性較強的安全施工組織設計（施工方案）中的安全技術措施，確定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃。
4、督促公司的安全生產宣傳教育工作的落實，確定安全生產考核指標。領導組織對外埠施工隊的考核與審查工作；
5、組織公司定期、專項和季節性安全生產檢查，及時解決施工中的不安全問題。
6、認真聽取、採納安全生產的合理化建議，從制度、措施上完善公司的安全生產保證體系；
7、配合做好重大事故的調查取證工作，按照處理事故「四不放過」的原則處理各類事故。
第五條 總工程師在公司安全生產工作中負技術領導責任，其安全職責為：
1、貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策，協助法定代表人做好安全方面的技術領導工作；
2、參加公司年度安全工作計劃的制定，確定指導性的安全技術措施；
3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性較強的工程項目的安全施工組織設計（施工方案）時，應嚴格審查是否具備的安全技術措施及其可行性，並提出決定性意見。
4、領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目工作的開展，並組織鑒定驗收。
5、對公司使用的新材料、新工藝、新技術、新設備從技術上負責，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或制訂相應的操作規程，對新材料、新工藝、新技術、新設備制定的操作規程進行培訓，重大項目應組織安全技術交底工作。
6、參加重大傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防範措施。
第六條 總會計師對安全生產資金費用投入負領導責任
1、組織落實公司財務工作的安全生產責任制，認真執行安全生產獎懲規定。
2、組織編制年度財務計劃的同時，審批安全技術措施經費使用計劃，保證經費到位。
3、認真貫徹執行國家、市有關勞動保護用品的規定和防暑降溫經費的使用標准，並按規定負責審批購置的勞動保護用品經費。

第三章 公司各職能部門安全職責
第七條 工程計劃部安全職責
1、在編制年、季、月、生產計劃時，必須樹立「安全第一、預防為主」的思想，組織均衡生產，保證安全工作與生產任務協調一致，在下達生產任務指標時，要同時下達安全工作計劃；
2、在檢查生產計劃完成情況的同時，要檢查安全措施的落實情況，糾正項目工程中存在的「重生產，輕安全」的思想，發現重大隱患，要下達停工令；
3、在生產任務與安全生產保障發生矛盾時，必須優先解決安全工作的實施.
4、對於改善勞動條件，以及為施工生產提供安全防護設施設備的工作項目，應做為正式工序，納入生產計劃優先安排。

第八條 技術部安全職責
1、認真學習、貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全操作規程規定，保障施工生產中的安全技術措施的制定與實施。
2、在編制和審查施工組織設計或方案的過程中，應在每個環節都貫穿安全技術措施，對確定的施工方案，要檢查實施過程。遇有方案變更，應及時組織修定。
3、在檢查施工組織設計或施工方案實施情況時，要同時檢查安全技術措施的實施情況。對施工中涉及安全方面的技術性問題，應及時提出解決辦法。
4、在編制施工組織設計和方案時，要將安全技術措施方案納入其中，在工程開工前，應將其內容向施工作業班組、作業人員做出詳細交底；
5、對新技術、新材料、新工藝、新設備必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程，並對作業人員進行相應的安全生產教育培訓，對施工中遇到的危險性較大的專項安全技術措施方案，要組織專家進行審查論證。
5、對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動、消除雜訊等職業安全衛生的技術治理進行研究解決。
第九條 安全生產管理部安全職責：
1、貫徹執行國家、上級頒發的有關安全技術勞動保護法律、法規、規程和標准。
2、配合做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣安全先進經驗。
3、經常深入基層，指導本系統安全技術人員的工作，掌握安全生產的情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見及制定安全措施。
4、組織本企業安全生產的定期、專項和季節性安全大檢查。
5、參加施工組織設計（施工方案）和安全技術措施計劃的審核，並對貫徹執行情況進行監督檢查。
6、配合有關部門共同做好新工人、特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發證工作。
7、進行工傷事故的統計，分析和報告，參加工傷事故的調查處理。
8、制止違章指揮和違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，並報告領導處理。
9、對違反有關勞動技術保護法規的行為經說服勸阻無效時，有權越級上報。
10、督促安全保護用品的到位於正確使用。
保衛消防
1、貫徹執行國家及上級有關消防保衛的法規、規定，協助領導做好消防保衛工作；
2、制訂年、季消防保衛工作計劃和消防安全管理制度，參加施工組織設計、方案的審核，提出具體建議並監督實施；
3、嚴格執行動火審批制度，用火前辦理用火申請，經檢查批准，簽發用火證，方准作業；
4、參加安全生產檢查，督促有關部門對火災隱患進行解決；
5、負責對固定區域和臨時工作區域消防設施的配備及檢查工作。
第十條 財務部安全職責：
1、根據公司安全技術措施經費的計劃，及時提取安全技術措施經費，並保證專款專用；
2、按照國家及上級對勞動保護用品的有關標准和有關規定，負責勞動保護費及其他安全生產所需經費按計劃及時提取；
3、落實安全主管部門安全生產的獎、處罰的規定。

第十一條 機械設備部安全職責
1、對本單位機械、配電設施、起重設備的驗收使用和安全運行負責，按照相關規定和標准進行檢查，確保其安全裝置齊全、靈敏、可靠，並監督各種設備的維修、保養按計劃落實；
2、對新購進的機械及經大修、維修、外租進場後的設備必須嚴格驗收檢查和把關，凡新購進的機械設備要有生產許可證、出廠合格證及完整的技術資料，使用前要制定安全操作規程，組織專業技術培訓，向有關人員交底；
3、對設備的租賃，要建立安全管理制度，並嚴格執行。確保租賃設備完好、安全可靠；
4、大型起重機械在維修、拆卸、裝配、調運和吊裝前，負責組織制定專項安全技術措施方案，並責在專人負責安全技術交底，配備專人指揮安全作業；
5、參加施工組織設計、施工方案的審核會簽，提出涉及安全的具體意見，同時負責督促落實，保證實施；
6、參加工傷事故的調查，從設備方面，認真分析事故原因，提出處理意見，制定防範措施。

第十二條 采購管理部安全職責
1、對購置的各種安全防護用品及機械設備，必須執行國家、省、市有關規定，嚴格審查其生產許可證和產品合格證明，並做產品抽樣試驗，並組織驗收。
2、采購的勞動保護用品，必須符合國家標准及上級有關規定，並向相關人員作正確使用的指導；
3、按照施工現場平面布置圖要求，組織做好材料的堆放和物品的儲存，對物品儲存加強管理，保證安全。
4、按要求每年對材料供應單位進行評審，並發布評審結果，公布《合格供應單位名錄》，對不符合供應單位條件的供應單位應及時清退。

第十三條 辦公室安全職責
1、配合有關部門，負責對職工進行體格普查，對特種作業人員要定期檢查，提出處理意見。
2、監測有毒有害作業場所的毒塵濃度，做好職業病預防工作，負責施工現場防暑降溫工作。
3、根據施工現場具體情況，配備組建現場救護隊，並組織救護隊成員的業務培訓工作。
4、負責本企業食堂（含施工現場臨時食堂）的管理工作，搞好飲食衛生，預防疾病和食物中毒的發生。
5、對施工現場生活衛生設施按照武漢市文明安全管理標准進行監督管理。
6、負責流行性疾病和食物中毒事故的調查處理，提出防範措施。
勞務管理
1、在組織、引進分包施工單位之前，應認真審查其資質和安全生產條件的符合性，並跟蹤進行定期評審，對不符合條件的要及時給與清退，按期發布《合格分包單位名錄》，作為選用單位的依據。
2、對職工（含分包施工隊伍）進行技能培訓考核時，要將安全技術知識列為工人培訓內容之一，對新招收的新工人要組織入場教育，提高員工的安全責任意識；
3、嚴格執行國家有關特種作業人員的上崗規定，適時組織特種作業人員的培訓、取證、復審工作，並與安全部門進行信息溝通；
4、認真落實國家和上級有關勞動保護的法規，嚴格執行有關人員的勞動保護待遇規定，並監督實施情況；
5、參加工傷事故的調查，從用工方面分析事故原因，提出防範措施，並認真執行對事故責任人的處理意見。
教育培訓
1、根據安全生產的方針、政策及企業實際，配備具有一定文化程度、技術和實踐經驗的安全乾部，保證安全乾部的素質。
2、組織對新調入、換崗的工人及管理人員的安全生產培訓教育工作。
3、按照上級有關規定，負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。
4、參與傷亡事故的調查，認真執行對事故責任者的處理意見。
5、按照國家和上級規定，負責審查安全管理人員的資格，有權向上級主管領導建議調整和補充安全檢查人員。
6、組織安全教育培訓,督促「三類人員」特殊工種和其它各類人員的安全教育培訓，並做好教育培訓記錄，存檔備案。
7、將安全教育納入職工教育計劃，負責組織職工的安全技術培訓和教育（課時不少於總課時的1-2%）。
工 會 組 織
1、監督和協助本單位貫徹執行國家勞動保護法律法規，落實安全生產責任制，督促解決安全生產，文明施工方面存在的問題，改善勞動條件和工作環境。
2、定期分析研究安全生產狀況，參與本單位安全生產技術措施，計劃和資金投入等方案制定和實施，並提出意見和建議。
3、宣傳國家安全生產法律法規及本單位的規章制度，開展安全生產宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工安全生產意識和技能。
4、組織式協同安全管理機構進行安全生產檢查，對事故隱患和危害作業點督促整改。
5、參加傷亡事故的調查，抓「四不放過」的原則，事故的處理意見。
6、制止違章指揮、違章作業，維護職工的安全與健康的合法權益。
7、督促本單位按規定發放勞動保護用品、用具、督促落實女職工和未成年工特殊保護。

第四章 項目部各類人員安全職責
第十四條 項目負責人作為項目部安全生產工作的第一責任人，其安全職責為：
1、認真落實安全生產責任制度和安全生產規章制度，不違章指揮；
2、貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，根據工程特點組織制定和實施本項目的安全技術措施，消除事故隱患；組織編制本項目重大危險源的控制和生產事故應急預案；
3、組織施工現場定期、專項和季節性的安全大檢查，發現施工生產中的不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面存在的問題，要按照定時、定人、定措施的要求予以解決；
4、執行公司用工管理的各種規定，嚴格用工制度符合性的管理，適時組織上崗前的各種安全教育，要監督和明確外包施工隊人員的安全生產職責，認真落實各項安全防護措施。在計劃、布置、檢查、總結、評比項目工程生產工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。
5、在制定工程各項費用計劃時，要確保安全生產費用的有效使用；
6、發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報、組織、配合事故的調查，認真制定落實的防範措施，吸取事故教訓。
第十五條 項目技術負責人對項目工程施工生產中的安全生產負技術責任，其安全職責為：
1、貫徹落實安全生產方針、政策、嚴格執行、安全技術規程、規范、標准，結合項目工程特點，主持項目工程的安全技術交底；
2、在組織編制施工組織設計或施工方案時，要同時制定安全技術措施，並保證其可行性與針對性，負責該工程專項安全技術措施方案的審批，積極組織實施與監督檢查；
3、項目工程採用新材料、新技術、新工藝，要制定安全技術措施方案，經批准後方可實施，並主持施工人員的安全技術教育；
4、參加安全生產檢查，對施工中的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法給與消除；
5、參加、配合因工傷事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防範措施、意見。

第十六條 項目部分管副經理
1、項目副經理作為項目施工管理負責人，按照「管生產必須管安全」原則，對項目的安全生產工作負分管領導責任；
2、協助項目經理認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實制定本項目部各項安全生產管理制度；
3、組織落實本項目部年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃。組織落實本項目部的安全生產責任制度；
4、參與和審核項目部的施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性較強工程項目的施工組織設計中的安全技術措施方案；
5、協助項目經理制定本項目部的安全技術生產經費的使用計劃；
6、組織項目部的安全生產檢查，對施工中存在的隱患，督促有關單位定人、定時、定措施整改；
7、參加、配合因工傷事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防範措施、意見。

第十七條 項目書記的安全生產職責
1、項目書記作為項目安全生產監督保證責任人，對項目的安全生產生產工作進行監督，保證安全生產工作有序受控，對項目安全生產負由連帶領導責任。
2、按照項目領導成員的分工抓好文明施工、後勤保衛等工作。
3、督促項目經理提足安全生產費用，保證安全生產所需金費。
4、開展安全生產思想教育，提高員工的安全認識，確保黨員身邊無事故。
5、協調好與地方政府部門各方面的關系。

第十八條 項目工會主席安全生產職責
1、執行國家和地方政府有關勞動保護的法律法規，負責對現場的勞動保護用品的提供、發放、使用情況進行監督。
2 、按照《建築施工安全工會檢查標准》對現場進行監督檢查。

第十九條 項目施工員安全職責：
1、認真執行上級有關安全生產規定，對所轄班組（含外施工隊）的安全生產負檢查教育責任；
2、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，向班組進行書面安全技術交底，並履行簽字手續，並對規程、措施、交底要跟蹤落實，隨時糾正違章作業，發現解決不安全隱患；
3、檢查所轄班組作業環境及各種設備、設施的安全狀況是否符合安全要求，嚴格執行安全技術交底，落實安全技術措施，做到不違章指揮；
4、組織所轄班組學習安全技術操作規程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監督檢查，及時解決存在的不安全問題。對不能解決的問題要及時向上級領導報告，直至得到解決；
5、發生傷亡事故要積極開展施救工作，並保護現場，立即上報。

第二十條 項目部工長安全職責
1 、對所管轄的施工區段和施工班組（包括外包隊）的安全生產負直接責任。認真執行上級有關安全生產的規定，堅持「管生產必須管安全」的原則；
2 、針對生產任務特點，向班組進行書面安全技術交底，履行簽字手續，並對執行情況進行檢查，隨時糾正違章作業；經常檢查所轄班組作業環境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決；
3 、認真執行安全技術措施及安全技術操作規程，不違章指揮；接受安全部門的監督檢查，及時整改所提出的隱患；
4 、組織所管轄班組開展班前安全活動，確保安全技術交底落實到每個生產工人，及時傳達上級有關安全生產文件精神；
5 、對分管工程應用新材料、新技術、新工藝嚴格執行申報、審批制度，發現問題，立即停止使用並上報；
6 、發生因工傷亡及未遂事故要保護現場，搶救傷亡人員並立即上報，如實向事故調查組反映事故情況。

第二十一條 項目安全主管的安全職責
1、安全主管是安全生產監督檢查職能的負責人，對項目的安全生產工作進行監督檢查，督促落實，負有監督領導責任；
2、嚴格執行國家、地方政府有關安全的法律、法令、法規，上級、公司和分公司安全管理制度和規定；
3、加強對施工現場的安全檢查，對整個施工全過程的進行安全監督，對項目辨識出的重大危險源重點控制；
4、指導安全員的業務工作，督促安全員按照監督檢查的要求進行工作特別是重大危險源的重點監控；
5、協調好與項目經理部的關系，在監督管理的同時做好服務指導工作；
6、主持調查處理項目施工過程中發生的安全事故，統計事故造成的損失，擬定對有關責任人員的處分建議上報公司；
7、建立和完善安全監督的動態管理模式，定期或不定期向上級單位提交安全監理報告，做好安全信息的傳遞工作。

第二十二條 安全員職責的安全職責
1、安全生產監督檢查職能的責任人，對項目的安全生產工作進行監督檢查，督促落實，負有監督檢查責任；
2、認真貫徹執行國家和上級安全管理法律、法規，貫徹公司和分公司的安全管理規章制度；
3、根據安全主管的分工，對施工安全進行監督檢查，做好安全監理檢查記錄，定期向安全主管提交監理報告和安全生產情況報告；
4、嚴格進行監理旁站，按照不同的分部工程和不同的分項工程對安全生產的影響程度，採取不同的旁站監理方式（全過程旁站、施工前旁站、施工後驗收旁站、定時旁站、巡迴旁站、監督旁站等），對施工過程重點進行監控；
5、加強對受監項目的安全檢查，監督項目按照批準的施工組織設計和安全技術措施組織施工生產，確保安全生產達到預期目標；
6、根據施工進度，向施工人員提出當前應注意的安全問題，並提出預防措施；對於不符合安全生產條件要求的發出整改通知，要求項目限期整改。並對整改情況進行核查；
7、對於項目不按規定組織施工或發生安全事故的，有權直接向分公司、公司報告。必要時可以直接下達停工令，但應在四小時內向項目總監及分公司（公司）質量安全監督站報告。

第二十三條 各班組班長的安全職責
1、認真執行安全生產規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的遵章守紀負責；
2、進場時要組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；
3、認真落實安全技術交底，積極開展班前安全活動，不違章指揮、冒險蠻干；
4、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決並上報有關領導；
5、認真做好崗位安全教育，未經三級教育的人員，不準分配上崗作業；
6、發生傷亡事故，要保護好現場，並立即上報有關領導。

第二十四條 生產工人的安全生產責任
1 、積極參加各項安全活動，認真學習並嚴格遵守安全操作規程和其他安全規章制度，正確使用個人勞保用品，進入施工現場必須戴安全帽，高處作業系安全帶，對自身安全負責；
2、認真聽取工長或班組長的安全技術交底，服從領導聽從指揮，遵章守紀，不違章作業；
3、有權拒絕服從違章指揮，有權制止他人違章作業，遇有重大事故隱患或明顯的險情有權停止作業，立即報告有關領導。
4、特種作業人員應持操作資格證書上崗，應熟知本工種的操作規程，並按操作規程進行作業，不違章、冒險作業，按期參加操作資格證書的復審。
第五章 項目部相關人員的安全責任
第二十五條 項目機械設備管理人員對施工現場機械設備安全負責，按照安全技術規范對設備的進場，進行檢查、驗收。大型機械設備的安裝，應督促上級部門或公司進行檢查、檢測。督促進行設備的操作人員按規范要求進行維修、保養、使用、拆卸。
第二十六條 項目材料人員負責采購質優價廉的勞動保護用品，及時提供安全防護所需物質，對所采購的安全防護材料、用品質量負責。對安全防護用品供應單位及時進行評審，並將評審意見及時反饋到公司。
第二十七條 項目預算員負責按照施工組織設計和專項安全技術措施方案編制項目安全生產費用計劃表，對確保計劃落實負責。
第二十八條 項目財務人員負責建立安全生產資金使用輔助帳目，及時提取安全生產所需經費，協作安全管理人員辦理安全獎罰手續，對及時提取安全費用、保證專款專用負責。
第二十九條 項目工會組長作為項目勞動保護監督檢查負責人，對項目的勞動保護工作進行監督檢查，督促落實。
第三十條 項目勞資人員組織有關安全管理人員做好對新工人的進場安全教育和日常安全教育。
第三十一條 項目質檢員安全職責對本項目施工質量負安全職責。在日常工作檢查時，及時糾正工人違章作業可能造成生產事故隱患。
第三十二條 項目保衛人員負責項目保衛和消防工作，配合做好對工人的安全、保衛教育。做好施工現場的火災隱患檢查，消除工作。

第六章 安全管理人員的配備
第三十三條 建築工程：
1萬平方米以下1人；
1-5萬平米2人；
5-10萬平方米3人；
10萬平方米以上設安全管理機構。
第三十四條 分包單位安全員的配備：
人員超過50人的，必須配備專職安全員。

5. 消防安全管理規章制度是什麼

制度如下：

一、消防安全教育、培訓制度

1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。

3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。

5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格後方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

7、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。

二、防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查並復查追蹤改善。

3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，並按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發現本單位存在火災隱患，應及時整改。

5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

三、安全疏散設施管理制度

1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁佔用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處於正常狀態，並定期組織檢查、測試、維護和保養。

4、嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在營業或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

四、消防控制中心管理制度

1、熟悉並掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、准確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。

4、發現設備故障時，應及時報告，並通知有關部門及時修復。

5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。

7、發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，並撥打119電話通知公安消防部門並報告部門主管。

6. 酒店管理規章制度

太多了，各種星級酒店不同的規章制度。

7. 消防安全管理規章制度有哪些方面

包括 消防設施和消防通道的相關章程，安全員制度章程，安全巡視章內程等三個方面。
消防設施，容要專人定期巡檢，保證完好，隨時可用，滅火劑定期更換，以防失效，對於消防重點區域，如庫房、易燃易爆等接觸危險品的場所，要隨時保證消防通道的暢通，不能存有障礙，高空的高壓線等架設不得妨礙消防車的進入和操作等。設立安全員制度，對於安全問題，安全員有一票否決權，安全員要對消防隱患區域心中有數，應定期和不定期巡視，發現問題，現場處理等。這是幾點主要內容，還需根據實際情況豐富內容。

8. 公司消防安全管理規章制度

一）消防安全教育、培訓制度
1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格後方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。

（二）防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查並復查追蹤改善。
3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，並按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發現本單位存在火災隱患，應及時整改。
5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

（三）安全疏散設施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁佔用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處於正常狀態，並定期組織檢查、測試、維護和保養。
4、嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

（四）消防控制中心管理制度
1、熟悉並掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、准確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。
3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。
4、發現設備故障時，應及時報告，並通知有關部門及時修復。
5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。
6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。
7、發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，並撥打119電話通知公安消防部門並報告部門主管。

（五）消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。
3、消防設施和消防設備定期測試：
（1）煙、溫感報警系統的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
（3）正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。
（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
（5）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換葯。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處於完好狀態。
（3）對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充並上報領導。
（4）各部門的消防器材由本部門管理，並指定專人負責。

（六）火災隱患整改制度
1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，並將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防範措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，並由單位上級主管部門或當地政府報告。
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正並寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。

（七）用火、用電安全管理制度
1、用電安全管理：
(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
(3)各部門下班後，該關閉的電源應予以關閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
（1）嚴格執行動火審批制度，確需動火作業時，作業單位應按規定向消防工作歸口管理部門申請「動火許可證」。
（2）動火作業前應清除動火點附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，並向保衛部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業後應即時歸還，若有動用應如實報告。
（3）如在作業點就地動火施工，應按規定向作業點所在單位經理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現場監督並不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
（4）未辦理「動火許可證」擅自動火作業者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除。

（八）易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度
1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。
2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。
3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。
4、庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛佔地面積不宜大於一百平方米，垛與垛之間不小於一米，垛與牆間距不小於零點五米，垛與梁、柱的間距不小於零點五米，主要通道的寬度不小於二米。
5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內。
6、易燃易爆場所應根據消防規范要求採取防火防爆措施並做好防火防爆設施的維護保養工作。

（九）義務消防隊組織管理制度
1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。
2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，並結合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。
5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

（十）滅火和應急疏散預案演練制度
1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。
5、演練結束後應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發現不足之處應及時修改和完善預案。

（十一）燃氣和電氣設備的檢查和管理制度
1、應按規定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓，獲得相關部門核發的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規規定的有效合格證明並經維修部確認後方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。
2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次並記錄。
3、電器設備負荷應嚴格按照標准執行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常並具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。
4、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
5、未經批准，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測後投入使用。
6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標准劃定黃色區域，嚴禁堆放易燃易爆物並定期檢查、排除隱患。
7、設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。
8、除已採取防範措施的部門外，工作場所內嚴禁使用明火。
9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。
10、場所內嚴禁吸煙並張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規定。

（十二）消防安全工作考評和獎懲制度
1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成後果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本單位的規定，對下列行為予以處罰：
（1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
A、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；
B、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；
C、未及時清理區域內易燃物品，而造成火災隱患的；
D、未經批准，違規使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；
E、謊報火警；
F、未經批准，玩弄消防設施、器材，未造成不良後果的；
G、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；
H、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重後果的。
（2）有下列情形之一的，視情節輕重和認識態度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：
A、擅自使用易燃、易爆物品的；
B、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；
C、違反安全管理和操作規程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；
D、強迫其他員工違規操作的管理人員；
E、發現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；
F、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
（3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。
（4）對違反消防安全管理導致事故發生(損失輕微的)，但能主動坦白並積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰！

9. 急需消防工程公司的管理規章制度

管理工程上面的還是公司後勤方面啊？管理工程的可以問項目經理，公司基本是得到項目後專由技術部屬技術交底，預算員做材料計劃，然後把材料計劃表打四份，一份自己保管，一份交給采購部采購，一份交給財務部算錢，一份交給工程部使用，我也剛剛上班，只知道這么多，但是管理後勤方面就好辦了，早幾點到，晚幾點到，司機出車去哪了都得登機