民非企業工作職責規章制度

㈠ 工作職責與規章制度有什麼區別

1、定義不同

規章制度是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的「法律」。

工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任。及達到崗位要求的標准，完成上級交付的任務。

2、內容不同

規章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。根據1997年11月勞動部頒發的《勞動部關於對新開辦用人單位實行勞動規章制度備案制度的通知》，規章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定。

工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。

3、意義不同

工作職責：

1）可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；

2）有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；

3）提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；

4）是組織考核的依據；

5）提高工作效率和工作質量；

6）規范操作行為；

7）減少違章行為和違章事故的發生。

規章制度

1）制定企業規章制度是建立現代企業制度的需要.

2）制定企業規章制度是規范指引企業部門工作與職工行為需要.

3）企業的規章制度是完善」勞動合同制」，解決勞動爭議不可缺少的有力手段

㈡ 民辦非企業單位的政策規定

教育部關於鼓勵和引導民間資金進入教育領域促進民辦教育健康發展的實施意見
教發〔2012〕10號
各省、自治區、直轄市教育廳（教委），各計劃單列市教育局，新疆生產建設兵團教育局，有關部門（單位）教育司（局），部屬各高等學校：
為貫徹落實《國務院關於鼓勵和引導民間投資健康發展的若干意見》（國發〔2010〕13號）、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》，鼓勵和引導民間資金發展教育和社會培訓事業，促進民辦教育健康發展，提出以下意見：
一、充分發揮民間資金推動教育事業發展的作用
（一）民辦教育是社會主義教育事業的重要組成部分，是教育事業發展的重要增長點和促進教育改革的重要力量。要充分發揮民間資金的作用，把鼓勵和引導民間資金進入教育領域、促進民辦教育發展作為各級政府的重要職責。
（二）健全以政府投入為主，多渠道籌措經費的教育投入體制。加大政府教育投入的同時，採取積極有效措施，鼓勵和引導民間資金進入教育領域，形成以政府辦學為主體、全社會積極參與、公辦教育與民辦教育共同發展的格局。
（三）完善民辦教育相關政策和制度，調動全社會參與教育的積極性，進一步激發民辦教育體制機制上的優勢和活力，滿足人民群眾多層次、多樣化的教育需求，探索完善民辦學校分類管理的制度、機制。
二、拓寬民間資金參與教育事業發展的渠道
（四）鼓勵和引導民間資金以多種方式進入教育領域。社會力量按照國家有關規定，以獨立舉辦、合作舉辦等多種形式興辦民辦學校（含其他教育機構，以下同），拓寬民間資金進入教育領域、參與教育事業改革和發展的渠道。
（五）鼓勵和引導民間資金進入學前教育和學歷教育領域。積極扶持民辦幼兒園特別是面向大眾、收費較低的普惠性幼兒園，引導民辦中小學校辦出特色，鼓勵發展民辦職業教育，積極支持有特色、高水平、高質量民辦高校發展。
（六）鼓勵和引導民間資金參與培訓和繼續教育。以社會需求為導向，積極鼓勵民間資金參與在職人員職業培訓、農村勞動力轉移培訓、轉崗培訓等各類非學歷教育與教育培訓，推進終身學習體系和學習型社會建設。完善政府統籌協調和監管機制，培育、規范非學歷教育和教育培訓發展環境，建立健全培訓服務質量保障體系。
（七）允許境內外資金依法開展中外合作辦學。外商投資公司在我國境內開展教育活動須符合《外商投資產業指導目錄（2011年修訂）》的規定。允許外資通過中外合作辦學的境外一方依照《中外合作辦學條例》及其實施辦法參與合作辦學。鼓勵民間資金與我國境內學校合作，參與引進境外優質教育資源，依法舉辦高水平的中外合作辦學機構。中外合作辦學機構中境外資金的比例應低於50%。鼓勵民間資金與我國境內學校合作赴境外辦學，增強我國教育的國際競爭力。
三、制定完善促進民辦教育發展的政策
（八）完善民辦學校辦學許可制度。進一步清理教育行政審批事項，改進審批方式，簡化審批流程，規范民辦學校審批工作。民辦學校設置，執行同類型同層次公辦學校的設置標准，可以適當放寬幼兒園審批條件。民辦高校申請學士、碩士和博士學位授予權的，按與公辦高校相同的程序和要求進行審批。
（九）清理並糾正對民辦學校的各類歧視政策。依法清理與法律法規相抵觸的、不利於民辦教育改革發展的規章、政策和做法，落實民辦學校與公辦學校平等的法律地位。各級教育行政部門在自查自糾基礎上，積極協調相關部門，重點清理糾正教育、財政、稅收、金融、土地、建設、社會保障等方面不利於民辦教育發展的政策，保護民辦學校及其相關方的合法權益，完善促進民辦教育發展的政策。
（十）落實民辦學校辦學自主權。民辦學校依法自主制定發展規劃，設立內部組織機構，聘任教師和職員，管理學校資產財務。實施高等學歷教育和中等職業學歷教育的民辦學校，按照國家課程標准和有關規定自主設置和調整專業、開設課程、選用教材、制訂教學計劃和人才培養方案。基礎教育階段的民辦學校在完成國家規定課程的前提下可以自主開展教育教學活動；民辦學校引進的境外課程需報省級教育行政部門審核，對境外教材應依法進行審定。
（十一）落實民辦學校招生自主權。支持民辦高校參與高等學校招生改革試點。進一步擴大民辦本科學校招生自主權，省級教育行政部門可視生源情況允許民辦本科學校調整招生批次。完善民辦高等專科學校、高等職業學校自主招生制度，有條件的地區教育行政部門可允許辦學規范、管理嚴格的學校，在核定的辦學規模內自主確定招生范圍和年度招生計劃。中等層次以下民辦學校按照核定的辦學規模，與當地公辦學校同期面向社會自主招生。
（十二）落實民辦學校教師待遇。民辦學校教師在資格認定、職稱評審、進修培訓、課題申請、評先選優、國際交流等方面與公辦學校教師享受同等待遇，在戶籍遷移、住房、子女就學等方面享受與當地同級同類公辦學校教師同等的人才引進政策。民辦學校要依法依規保障教師工資、福利待遇，按照有關規定為教師辦理社會保險和住房公積金，鼓勵為教師辦理補充保險。支持地方人民政府採取設立民辦學校教師養老保險專項補貼等辦法，探索建立民辦學校教師年金制度，提高民辦學校教師的退休待遇。建立健全民辦學校教師人事代理服務制度，保障教師在公辦學校和民辦學校之間合理流動，鼓勵高校畢業生、專業技術人員到民辦學校任教任職。
（十三）保障民辦學校學生權益。民辦學校學生與公辦學校學生同等納入國家助學體系，在政府資助、評獎評優、升學就業、社會優待等方面與同級同類公辦學校學生享有同等權利。民辦普惠性幼兒園與公辦幼兒園在園兒童享受同等的資助政策。
（十四）完善民辦學校稅費政策。民辦學校用電、用水、用氣、用熱與公辦學校同價。捐資舉辦和出資人不要求取得合理回報的民辦學校執行與公辦學校同等的稅收政策。教育行政部門要積極配合協調相關部門制定出資人要求取得合理回報的民辦學校、經營性教育培訓機構和開展營利性民辦學校試點的民辦學校享受的稅收優惠政策。民辦學校向受教育者收取的學費、各種代收代辦費用的項目和標准執行相關價格政策。
（十五）支持高水平有特色民辦學校建設。扶持和資助民辦學校提高管理水平，加強教師隊伍建設，建立民辦學校與公辦學校共享優質教育資源的機制，深化教育教學改革，創新人才培養模式，推動民辦學校不斷提高辦學水平和人才培養質量。
四、引導民辦教育健康發展
（十六）健全民辦學校內部治理結構。規范民辦學校董事會（理事會）成員構成，限定學校舉辦者代表的比例，校長及學校關鍵管理崗位實行親屬迴避制度。完善董事會議事規則和運行程序，董事會召開會議議決學校重大事項，應做會議記錄並請全體董事會成員簽字、存檔備查。健全校長和領導班子的遴選和培養機制，實行校長任期制，保障校長、學校管理機構依法行使教育教學權和行政管理權。要切實加強民辦學校黨的建設工作，實現民辦高校黨組織全覆蓋，充分發揮民辦學校黨組織政治核心作用，健全民辦高校督導專員制度，建立民辦學校教職工代表大會制度。民辦高校要根據相關規定和實際工作需要，配備足夠數量的輔導員和班主任。建立健全校園安全管理和保衛制度，配備安全保衛力量，完善安全防控體系，維護校園安全穩定。
（十七）健全民辦學校資產和財務管理制度。依法落實學校法人財產權，學校存續期間，任何組織和個人不得侵佔學校法人財產。民辦學校應將舉辦者投入的資產、辦學積累的資產、政府資助形成的資產分類登記建賬，將學費收入、政府資助等公共性資金存入學校銀行專款賬戶，主管部門要對學校公共性資金的銀行專款賬戶進行監管，確保辦學經費不被挪作他用。完善財務管理和會計制度，加強財務監督和資產監管，實行財務公開。民辦學校應當在每個會計年度結束時依規出具財務會計報告，委託會計師事務所依法進行審計，審計結果報審批機關備案，並向社會公布。
（十八）建立民辦學校風險防範機制。各地要加強民辦學校辦學管理信息系統建設，完善辦學風險評估、預警機制，制訂工作預案。學校主管部門應關注民辦學校舉辦者的運行情況，對舉辦者非法干預學校運行、管理，抽逃出資，挪用學校辦學經費等違法行為要加強監管，對可能影響所舉辦學校的重大事件及時了解、快速預警，督促學校規避風險、平穩運行。
（十九）建立民辦學校退出機制。民辦學校終止辦學，要嚴格按照法律法規規定的程序，提出清算和安置方案，保證有序退出，保護師生權益，防範國有資產流失，維護社會穩定。民辦學校舉辦者退出舉辦、轉讓舉辦者權益或者內部治理結構發生重大變更的，應事先公告，按規定程序變更後報學校審批機關依法核准或者備案。
五、健全民辦教育管理與服務體系
（二十）將民辦教育納入地方經濟社會發展和教育發展規劃。各地在制訂本地區教育事業發展規劃、調整學校布局時，要充分考慮民辦教育的作用，挖掘民間資金的潛力。新增教育資源要統籌考慮公辦學校和民辦學校的發展實際。
（二十一）加強對民辦學校辦學行為的監督。教育行政部門和有關部門要加強協調合作，開展民辦學校年度檢查，向社會公布檢查結果，並將檢查結果作為政府資助等扶持政策重要依據，不斷完善政府扶持政策體系。健全民辦學校督導、評估制度，強化督導專員的責任，發揮中介機構的作用，提高民辦學校督導評價科學化水平。將檢查、督導、評估作為規范民辦教育的重要手段。
（二十二）提高民辦教育管理和服務水平。各地要逐步建立滿足公眾需求、方便辦學者需要、有利於提高政府管理服務水平的民辦教育服務和管理信息平台，推進民辦教育信息化建設，加強民間資金參與教育事業和社會培訓事業的信息統計和發布工作。引導民辦教育中介機構健康發展，加強民辦教育研究機構建設。積極宣傳民辦教育先進典型、改革成果和發展成就，積極協調相關部門制定進一步促進民辦教育發展的政策措施，營造全社會支持民辦教育發展的良好環境。
中華人民共和國教育部
二0一二年六月十八日
教育部部長袁貴仁回答提問
國務院在人民大會堂就關於實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》工作情況的報告進行專題詢問。
教育部部長袁貴仁說，民辦教育是我們國家教育事業的重要組成部分，改革開放以來，特別是民辦教育促進法頒布以來，各級各類民辦教育快速發展，到2010年全國有民辦學校近12萬所，佔全國學校數的22%。在校生3400萬左右，佔在校生總數13.1%。其中幼兒園最多，佔47%，其次是高等院校，佔20.9%，義務教育階段少一些。民辦教育為我們國家教育發展作出了重要貢獻，主要是三個方面，擴大了教育資源，優化了教育結構，促進了教育改革。「但應當看到，由於我們國家民辦教育真正的恢復和興起時間還不長，我們對民辦教育發展的規律特點的認識還不夠深刻，有關民辦教育的政策法規還不健全，已有的法規政策也有不少還沒有得到很好的落實。發展民辦教育的思路就是要把民辦教育作為教育事業發展的重要增長點，作為促進教育改革的重要力量，把支持民辦教育發展作為政府工作的重要職責。」袁貴仁表示，最近教育部成立了民辦教育辦公室，充實了管理服務的力量，加強了民辦教育全國調研，梳理了民辦教育發展中存在的一些問題。因為民辦教育事業發展涉及到許多部門，我們正在會同多部門，起草進一步促進民辦教育發展的意見，籌備召開全國民辦教育工作會議，對新時期民辦教育發展作出新的部署。
袁貴仁說，現在主要作了以下幾項工作：
一是要平等對待，對學校，要保證民辦學校在招生、專業設置、學位點審批、對外交流等方面享有同公辦學校同樣的待遇。對教師，要依法推動民辦學校教師在職稱評定、工齡計算方面享受與公辦學校教師同等待遇。對學生，要落實與公辦學校的學生在升學、國家助學貸款、國家獎學金、生活困難補助、就業等方面與公辦學校享有同等權利。二是要大力扶持。在政策上，全面清理對民辦學校的各項歧視性政策，重點破解制約民辦學校發展的法人屬性、產權歸屬等難題。在資金上，在教育規劃和教育的重大項目中，把民辦教育放進視野，納入其中。政府委託民辦學校承擔的任務要實行購買，撥付相應的費用。要設立民辦教育專項資金，對辦學質量高、社會聲譽好的民辦學校予以獎勵。三是要規范管理，要加強民辦學校的黨的建設工作，改進民辦學校思想政治教育工作。要健全學校內部治理結構，保障民辦學校師生的合法權益，規范學校的辦學行為。四是要推進改革，民辦學校現在存在著許多問題，主要在於對學校是否營利這個界定和判斷上不清楚。我們將積極推動試點，形成完善的營利性和非營利性民辦學校分類管理的體制和扶持政策，推動民辦學校持續、健康發展。

㈢ 請問民非企業安全責任制度怎麼寫

xxxxxx公司及其投資企業安全工作責任制

為了進一步全面貫徹執行黨和國家安全生產方針、法律、法規、國際標准及行業標准，加強安全生產工作的領導和管理，確保員工在生產中的安全和健康，促進公司安全生產健康發展，根據xxxxxx公司的實際情況，本著「分級負責、歸口管理、責任到人」的原則，特製定公司安全工作責任制。

第一條 企業法人代表/總經理對企業的安全生產全面負責，其具體責任是
（一）企業法人代表/總經理是本公司安全生產第一責任人，對本公司的安全生產工作全面負責，負責對本公司的安全生產和本職責的執行，以及下屬各企業、各部門與各級人員的安全生產責任制的建立、健全與貫徹落實。
（二）認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、規程和上級有關規定，親自批閱和傳達安全生產文件，指令和通報，提出工作意見，並審查落實情況。
（三）對公司安全委員會給予工作指導。健全安全管理機構，完善安全監管手段，支持督促安全監管人員認真履行安全監管職責，主動聽取安全監管部門的工作匯報。
（四）督促、檢查公司的安全生產工作，熟悉安全防範重點部位，保證安全生產在人、財、物等方面的投入，對重大隱患和薄弱環節要抓緊落實整改，及時消除安全生產隱患。
（五）加強對各項安全活動的指導，決定安全工作方面的重要獎懲。
（六）及時、如實向政府安全生產監管部門報告安全生產事故。

第二條 xxxxxxx公司安全委員會是公司的安全工作領導機構，其具體職責是
（一）對總經理和整個公司的內保、消防、安全生產、交通安全及相關的職業健康衛生工作負責；接受上級部門和總經理的有關指示和領導並開展安全工作；在業務上接受地方相關政府職能部門的監督檢查，並如實反映本公司的實際情況。
（二）認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規，提出貫徹的指導意見。向各個公司及有關部門下發國家最新的有關安全的法律法規和各種文件。
（三）強化安全保證工作體系，健全與落實公司及各投資企業的安全工作責任制，認真研究事故規律，掌握事故隱患，做到超前控制，科學防範。
（四）定期主持召開安全工作分析會議。及時研究解決安全工作中存在的問題，督促消除重大隱患。總結和推廣安全工作的先進經驗。
（五）每季度組織一次全公司安全大檢查，督促各個企業、相關職能部門對存在的問題進行整改；並跟蹤隱患、問題整改落實情況。在檢查中，如發現重大隱患時有權指令停產，並立即向總經理報告，研究措施進行整改。
（六）組織制定年度安全目標，審定有關安全生產的重要活動和重大措施，將年度安全目標層層落實，實行分級控制，確保年度安全目標的實現。
（七）在必要的時候，審查並批准安全工作費用，物資及器材的配備。
（八）主持安全生產事故的調查處理；對性質嚴重或典型事故，應及時掌握事故實際情況，必要時召開事故現場會議，提出防止事故重復發生的措施。
（九）組織制定生產安全事故應急救援預案，並開展相關的演習。
（十）在合適時間，組織有關公司進行安全、消防等宣傳教育活動。
（十一）對各公司及投資企業的安全工作進行年度考核。

第三條 xxxxx公司工會安全工作職責是
（一）貫徹國家及總工會有關安全和職業健康衛生的方針、政策，並監督行政認真執行。對忽視安全生產和違反勞動保護的現象，及時提出批評和建議，督促和協助有關公司、部門及時改進。
（二）監督勞動保護費用的使用情況，對於嚴重有礙安全生產、危害職工安全健康和明顯違反安全操作規程的行為，有權抵制、糾正和控告，直至採取相應措施。
（三）做好安全生產和職業健康衛生的宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執行安全生產各項規程、規定，支持總經理和xxxxx公司安全委員會對在安全生產上做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規定的單位和個人給予批評和懲罰。
（四）參加公司有關安全規章制訂和勞動保護條例的制訂。
（五）協助各級安全管理人員搞好各個公司、部門、班組的安全建設。
（六）在合適的時候會同有關部門、班組認真開展安全生產，安全知識、消防演練競賽和合理化建議活動。
（七）關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，關心和做好女工保護工作。
（八）組織群眾性勞動保護管理網，發動和依靠員工有效地搞好消防、內保、安全生產。認真落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。
（九）參加安全檢查和對新裝置「三同時」監督、職業安全衛生鑒定；參加重大事故的調查處理，協助公司安全委員會及各個公司做好傷亡事故的善後處理工作。
（十）參加XXXXXX公司安全委員會組織的有關內保、消防、生產安全、職業健康衛生等的檢查和會議，提出工作分析意見。

第四條 XXXXX公司財務部安全工作職責是
（一）、按實際情況負責落實安全生產措施經費，並對企業的安全工作資金保證用在安全生產當中不得挪用。
（二）、保證安全生產設施建設和設備購置，事故隱患治理，安全教育費用，確保資金到位。
（三）、保證公司員工勞動保護用品、職業健康衛生等費用的開支。

第五條 各公司人力資源部安全工作職責是
（一）、負責組織新入公司員工（包括畢業生、實習生、工人）以及全體員工的一級安全教育及考核分配。
（二）、組織特殊工種學習、考核，考核合格後持證上崗。
（三）、配合工會組織好工人的體檢工作，崗位輪流工作，為對健康有影響的崗位員工定期體檢並建立職工健康檔案，避免職業病的發生。
（四）、貫徹執行員工勞動紀律管理規定，負責對員工勞動紀律的教育與檢查考核。
（五）、參與公司安全委員會重大事故的調查處理工作，參加工傷鑒定工作。
（六）、把安全工作業績納入幹部晉級和獎勵考核內容。
（七）、在辦理臨時用工協議時，應有安全方面的條款，並把僱傭方首先承擔安全責任作為僱傭的先決條件
（八）、監督配合有關執行部門保證按時，按需發放勞動保護用品，並保證及時到位。

第六條 各公司及投資企業總經理、總公司各部門領導安全工作職責是
（一）各公司及投資企業的總經理、總公司各部門領導是本企業、本部門的安全工作第一責任人，對本企業、本部門的安全工作全面負責。
（二）配合xxxxx公司安全委員會貫徹執行安全生產方針、政策、法規和標准，貫徹落實本企業有關的安全責任制。組織所管理范圍人員學習有關的規章制度。
（三）主持本企業安全工作例會，認真聽取各部門的安全工作情況匯報並作出工作指示。審核、批准本公司的相關安全工作計劃和措施。
（四）企業一旦發生較大的事故，應及時向總經理及安全委員會報告，分析事故發生的原因，制訂改進措施，預防事故重復發生。並對所發生的事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。
（五）落實安全工作中的「五同時」和事故處理中的「三不放過」
（六）對違反安全生產操作規程和公司內部有關的規章制度的人員做出處置。

第七條 xxxx公司各公司及投資企業安全工作責任人（副經理）安全工作職責是
（一）各公司及投資企業安全工作責任人是本公司開展具體安全工作的領導負責人，對本企業的安全工作進行日常管理，對xxxxx公司安全委員會及本公司總經理負責。
（二）了解本公司的實際情況，認真研究事故規律，掌握事故隱患，做到超前控制，科學防範。及時研究解決本公司安全工作中存在的問題，並追蹤整改，消除本企業重大安全隱患。
（三）落實跟蹤本公司年度安全生產目標的完成情況和年度安全措施整改情況。督促各部門、人員認真做好安全工作及時解決重大隱患，對本公司無力解決的重大隱患，報xxxxx公司安全委員會予以協調解決。
（四）協助xxxxxx公司安全委員會開展有關安全工作、活動。參加安全委員會的有關會議。
（五）監督檢查本公司有關廠、部門、責任人的安全工作情況。定期與不定期組織本公司有關人員進行安全檢查工作。
（六）對檢查出來的問題及隱患提出整改意見並督促進行有效整改，跟蹤整改進展情況。
（七）在日常安全工作管理中，發現重大隱患、嚴峻問題時有權指令停產，並向總經理匯報，召集人員進行及時處理。有權對違章指揮、違規操作當場制止。
（八）對本公司的安全工作進行年終總結和下一年的工作計劃，報本公司的總經理和xxxxx公司安全委員會。

第八條 xxxxx各公司及投資企業內保、消防、生產、交通、職業健康衛生具體工作責任人的安全工作職責是
（一）、各公司及投資企業內保、消防、生產、交通、職業健康衛生具體工作責任人是本公司各個方面的安全工作直接工作責任人，對本公司的領導和xxxxx公司安全委員會、廣大職工負責。
（二）、在本公司總經理及副總經理、xxxxx公司安全委員會領導下，負責各個車間的安全技術工作，貫徹上級安全工作的指示和規定，並檢查督促執行。有權直接向xxxxx安全委員會匯報工作，並對班組安全員進行業務指導。
（三）負責或參與制訂、修訂公司有關安全管理制度和安全技術操作規程，作業指導書等並檢查執行情況。
（四）負責編制本人負責范圍內的安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報公司領導，並檢查落實情況，向上級匯報。
（五）協助車間、班組做好職工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新入廠人員的相關安全教育，督促落實二、三級安全教育。
（六）參加公司新建。改建、擴建工作的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合職業安全衛生技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施。
（七）負責公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理；掌握車間工作環境情況，提出改進意見和建議。負責安排並檢查班組安全活動，經常組織事故應急演習。
（八）要經常深入職責范圍現場檢查，及時發現隱患。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，並立即報請公司領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。
（九）參加公司各類事故、案例的調查處理，做好統計分析，按時上報。
（十）內保工作責任人主動配合竣業公司保衛部認真做好各要害薄弱部位的保護工作，參與事故案例調查工作。
（十一）健全完善內保、消防、生產、交通、職業健康衛生的管理基礎資料，做到齊全、實用、規格化。

第九條 班組長安全工作職責是
（一）貫徹執行本公司和本車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組內保、消防、生產、環境衛生等工作。
（二）向職工宣傳並貫徹執行本公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。
（三）組織本班組的安全有關活動，堅持向本班組員工強調安全生產及消防意識。
（四）負責對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位（班組級）安全教育。
（五）負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告有關領導。做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防範措施。
（六）搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用消防滅火器材。
（七）搞好班組環境衛生工作。
（八）抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整潔、清潔，實現文明生產，並做好班組的思想政治工作。
（九）保安班長、帶班要認真帶領本班人員履行內保職責，按照公司的相關規定對出入人員、車輛等進行檢查；確實做好周末、節假日的內保工作；參與有關的事故案例調查工作；發現異常情況，及時快速向有關部門、領導匯報。

第十條 員工安全職責是
（一）執行安全的規章制度，遵守安全操作規程，學習安全技術和工業衛生知識，提高安全意識和自我保護能力。
（二）積極參加安全的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，為安全獻計獻策。
（三）不亂開、亂動非本人操作的設備及電氣開關，不違章作業，並要制止他人的違章作業，做到「三不傷害」。
（四）愛護和正確使用機器設備、勞保用品。
（五）對新員工、復工和變換工種的員工進行傳、幫、帶，嚴禁未經傳、幫、帶的員工獨立操作設備。
（六）對違反安全規定、危害生產安全和員工身體健康以及隱瞞事故的行為進行批評、檢舉、報告。
（七）發生事故要採取措施，積極參加搶救，保護現場，並立即向班長、管理人員報告，如實反映情況。
（八）所有員工都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警及參加滅火工作的義務。
（九）每天做好生產崗位、作業環境的安全檢查和安全交接班工作，離開崗位、下班要切斷電源、水源、氣源，熄滅火種，檢查、清理場地。

xxxxxx有限公司安全委員會
xxxx年1月1日

㈣ 企業單位的規章制度

http://www.qg.com.cn/management/tools/managementrule.htm

http://forms.asiaec.com/bgwd/gzzd/index.html

http://www.92zl.com/gzzd/90_Desc_1.html

㈤ 求民辦非企業單位的主要職責、規章制度，運轉情況，主要求規章制度，坐等高手回答，謝謝了，本人急需

崗位職責和規章制度在線等候,不要提供網址,直接給答案,我要的是具體工作流程...主要檢查：立櫃、島櫃等所有製冷設備是否正常運轉。 9.早6：00時打開生鮮處...

㈥ 民非企業會計制度

問：財政部發布《民間非營利組織會計制度》有何重要意義？

答：首先，《民間非營利組織會計制度》作為國家有關法律、行政法規的配套制度，實現了與《基金會管理條例》、《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》等法規的協調，解決了民間非營利組織適用會計規范問題。《基金會管理條例》、《民辦教育促進法》等要求基金會和民辦學校按照國家統一的會計制度編制財務會計報告，並委託注冊會計師進行審計；《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》也要求社會團體和民辦非企業單位必須對外提供包括財務信息在內的年度工作報告。《民間非營利組織會計制度》的制定實現了與這些法律、行政法規的配套。

其次，《民間非營利組織會計制度》的制定是適應民間非營利組織健康發展的需要。在計劃經濟時期，我國財政運行的是高度集中的統收統支的分配體制，因此，社會各項事業包括社會公益事業基本上都由國家統包統攬。改革開放之後，隨著我國市場經濟的發展，尤其是近年來財政職能的轉換和公共財政的建設，一些過去由財政（包括國有企業）大包大攬的社會福利和公益事業等被剝離出來，推向社會；與此同時，企業作為以營利為目的的組織，又不大可能承接這些社會福利和公益事業，個人收入也相對有限，難以自我消化，從而使得這些社會公益事業成為我國社會管理的焦點和難點。在這種情況下，大力發展民間非營利組織，引導民間資金投入社會公益事業，既可以解決公共財政資金在提供公共產品上的不足，又可以合理優化資源配置，維護社會的安全與穩定。因此，民間非營利組織在發達市場經濟國家通常被稱為除政府和企業之外的「第三部門」，在國民經濟體系中有十分重要的作用，它可以做一些為財政分憂的事，幫助國家解決社會救濟、扶貧、教育、養老保健、醫療服務等社會問題。但是由於民間非營利組織的資金來源主要來自捐贈人的捐贈、會員繳納的會費、向服務對象收取的服務費等，對象較廣，涉及公眾較多，影響較大，因此，作為民間非營利組織與捐贈人、會員、服務對象等的溝通渠道的會計信息質量就顯得尤為重要。

在這種情況下，制定《民間非營利組織會計制度》，統一會計核算標准，可以規范民間非營利組織的會計核算行為，提高其會計信息質量。

第三，《民間非營利組織會計制度》的制定，有助於加強對民間非營利組織的外部監督與管理。

《民間非營利組織會計制度》要求民間非營利組織編制統一的財務會計報告，及時反映民間非營利組織控制的資源狀況、負債水平、資金使用情況及其效果、現金流量等信息，從而可以大大提高民間非營利組織會計信息的透明度，便於捐贈者、會員以及政府主管部門等加強外部監督和管理，促進民間非營利組織的規范發展。

問：如何界定民間非營利組織，《民間非營利組織會計制度》的適用范圍是什麼？

答：近些年來，我國各類民間非營利組織快速發展，成為我國市場經濟體系的重要組成部分。據民政部民間組織管理局統計，截至2003年底，在民政部門登記注冊的縣以上社會團體已經發展到14.2萬個，在民政部登記的基金會近1200家，民辦非企業單位達到12.4萬個。

《民間非營利組織會計制度》適用於同時符合以下特徵的民間非營利組織：（1）該組織不以營利為宗旨和目的；（2）資源提供者向該組織投入資源不取得經濟回報；（3）資源提供者不享有該組織的所有權。民間非營利組織包括社會團體、基金會、民辦非企業單位和寺院、宮觀、清真寺、教堂等。

問：《民間非營利組織會計制度》有哪些主要的特點？

答：《民間非營利組織會計制度》在形成過程中，既充分考慮了民間非營利組織的組織特性和業務特點，又盡可能借鑒了國際通行的慣例，使得我國《民間非營利組織會計制度》既兼顧我國國情，又與國際接軌。該制度有以下一些主要特點：

一是關於會計目標。鑒於民間非營利組織的資金來源主要來自社會各界的捐贈、會員繳納的會費、接受服務對象（如學生、病人等）繳納的服務費等，該制度將滿足捐贈人、會員、服務對象、債權人、監管部門等會計信息使用者的決策需要作為民間非營利組織的會計目標，設計其會計報表體系和財務會計報告應予披露的信息。

二是關於會計核算基礎。該制度引入了權責發生制原則，從而要求民間非營利組織計提固定資產折舊，進行成本核算等，有助於民間非營利組織加強資產負債管理和成本管理，提高運營績效，有效彌補收付實現制會計的不足。

三是關於會計要素。該制度設置了資產、負債、凈資產、收入和費用五個會計要素。考慮到民間非營利組織資源提供者既不享有組織的所有權，也不從組織中取得回報，所以民間非營利組織不存在核算「所有者權益」和「利潤」問題。同樣，在權責發生制會計下，也不存在核算收付實現制下的「支出」問題。所以，該制度既沒有設置企業會計中的所有者權益和利潤會計要素，也沒有設置預算會計中的支出會計要素。

四是關於會計計量基礎。該制度在堅持以歷史成本為計量基礎的同時，對於一些特殊的交易事項，如捐贈、政府補助等，引入了公允價值等其他計量基礎。這主要是由於民間非營利組織的業務特徵所決定的，其許多資產的取得並沒有實際成本，比如捐贈資產、政府補助資產等都是無償取得的，如果嚴格按照實際成本原則將難以進行確認和計量，從而難以實現真實、完整反映的目的。

五是關於凈資產的核算和列報。該制度將民間非營利組織的凈資產分為限定性凈資產和非限定性凈資產兩類進行核算和列報，其中，限定性凈資產是指其使用存在時間或（和）用途限制的凈資產，除此之外的其他凈資產即為非限定性凈資產，從而可以更加如實地反映民間非營利組織凈資產的構成和性質等情況。

六是關於收入的確認。考慮到民間非營利收入來源的特殊性，該制度將民間非營利組織的收入區分為交換交易形成的收入和非交換交易形成的收入，分別界定其確認標准。對於按照等價交換原則所進行的交易，按照交換交易收入的確認原則進行確認和計量，對於按照非等價交換原則進行的交易，如政府補助、捐贈等，按照非交換交易收入的確認原則進行確認和計量。

七是關於費用的分類。由於該制度規定民間非營利組織的會計核算基礎為權責發生制，而且業務活動表的主要功能是用以評價民間非營利組織的經營績效。所以，該制度要求在對費用的會計核算中應當嚴格區分業務活動成本和期間費用，其中，期間費用包括管理費用、籌資費用和其他費用。

八是關於財務會計報告的內容及其組成。該制度根據民間非營利組織的業務特點及其會計信息使用者的需求，要求民間非營利組織的財務會計報告至少應當包括資產負債表、業務活動表、現金流量表三張基本報表以及會計報表附註等內容。

問：民間非營利組織應當如何做好新舊會計制度的銜接工作？

答：民間非營利組織應當根據會計業務的需要，設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員並指定會計主管人員，不具備條件的，應當委託經批准設立從事會計代理記賬業務的中介機構代理記賬，從而保證自2005年1月1日起能夠嚴格按照《民間非營利組織會計制度》進行會計核算，同時可以結合本組織的實際情況，在不違反該制度的前提下，制定適合於本組織的具體會計核算辦法。為了保證民間非營利組織新舊會計制度的銜接，財政部正在制定民間非營利組織新舊會計制度銜接辦法，並將盡快發布。

問：如何做好宣傳培訓工作，積極穩妥地貫徹《民間非營利組織會計制度》？

答：各地財政部門應當充分重視《民間非營利組織會計制度》的貫徹和實施工作，利用各種方式加大本地區對該制度的宣傳培訓力度，促使民間非營利組織單位負責人重視該制度的執行，並使廣大民間非營利組織會計人員全面掌握該制度的各項規定和具體方法。各地財政部門還應當加強與民政、教育、衛生、稅務和其他主管部門的協調，取得有關部門的支持，齊抓共管，確保該制度在本地區的貫徹實施。財政部會計司將通過舉辦各地財政部門參加的師資培訓班等多種形式，加強對該制度的宣傳、培訓工作。

會計中介機構應當掌握和熟悉《民間非營利組織會計制度》的各項規定，在接受執行該制度的民間非營利組織委託進行審計服務時，應當以該制度作為會計標准進行審計，提供審計報告。目前，《民辦教育促進法》和《基金會管理條例》都已明確要求民辦學校和基金會必須委託會計師事務所審計其年度財務會計報告。

㈦ 如何加強民辦非企業單位的管理

加強民辦非企業單位的管理，首先是加強政策管理。進一步貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步加強民間組織管理工作的通知》(中辦發[1999]34號)的精神，規范社會團體和民辦非企業單位的管理工作，明確登記管理機關和業務主管單位各自的職責，做到各司其職予各負其責，密切配合，保證社會團體和民辦非企業單位登記管理工作的正常開展。其次，實行雙重負責管理原則。根據《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，應實行由登記管理機關和業務主管單位雙重負責的管理體制。民政局所屬的社會團體管理機關，是本級人民政府的社會團體和民辦非企業單位的登記管理機關。黨委、政府的有關部門及其授權的組織，是同級社會團體和民辦非企業單位的業務主管單位。指定一名負責同志分管這項工作，並配備專職管理人員。同時，可以結合各自特點制定本部門、本系統社會團體和民辦非企業單位的管理規定。其三、登記管理機關和業務主管單位要各司其職、密切協作，共同做好登記管理工作。
業務主管單位負責社會團體申請籌備和民辦非企業單位申請登記前的審查工作，並與登記管理機關協商一致後，對符合社會團體籌備和民辦非企業單位登記條件的，向申請人出具同意向登記管理機關申請社會團體籌備和民辦非企業單位登記的批文，並抄送登記管理機關。登記管理機關負責社會團體和民辦非企業單位成立登記的審批，對申請人提供的業務主管單位的批文和《條例》規定的其他材料進行審查，對符合社會團體籌備和民辦非企業單位登記條件的，作出批准社會團體籌備和批准民辦非企業單位登記的決定，給予批准社會團體籌備登記的批復和頒發民辦非企業單位證書，並將批准社會團體籌備和批准民辦非企業單位登記的決定抄送業務主管單位；對不予批准籌備的社會團體和不予批准登記的民辦非企業單位，向申請人說明理由，並將不予批准籌備和不予批准登記的決定抄送業務主管單位。業務主管單位負責對社會團體成立後擬設立的分支機構、代表機構進行審查，對符合條件的，出具同意設立的批文，並抄送登記管理機關，由社會團體向登記管理機關提交有關分支機構、代表機構的名稱、業務范圍、場所和主要負責人等情況的文件，申請登記。業務主管單位負責對社會團體和民辦非企業單位的變更登記事項進行審查，對符合條件的，出具同意變更的批文，並抄送登記管理機關，由社會團體和民辦非企業單位向登記管理機關申請變更登記。社會團體和民辦非企業單位申請注銷的，業務主管單位負責對其審查，經審查同意後，出具同意社會團體和民辦非企業單位注銷登記的批文，並抄送登記管理機關。同時，業務主管單位應會同有關部門指導需要注銷登記的社會團體和民辦非企業單位成立清算組織，完成清算工作。清算工作結束後，由社會團體和民辦非企業單位向登記管理機關申請注銷登記。其四、業務主管單位要加強對社會團體和民辦非企業單位的日常管理，登記管理機關應積極予以配合。業務主管單位的黨組織應負責社會團體和民辦非企業單位黨組織的組建和審批，掌握社會團體和民辦非企業單位負責人及專職工作人員的思想動態，做好思想政治工作。登記管理機關應結合辦理社會團體和民辦非企業單位登記、年度檢查等工作，督促社會團體和民辦非企業單位盡快建立黨組織。其五、業務主管單位應定期審查社會團體和民辦非企業單位的財務活動狀況，督促社會團體和民辦非企業單位遵守國家有關的財務法規、政策和制度，發現有違反財務法規、政策和制度的行為，及時予以糾正並通報登記管理機關和有關國家行政管理部門。登記管理機關應制定社會團體和民辦非企業單位的有關財務、會計、票據管理制度，制定換屆審計制度，規范社會團體和民辦非企業單位的財務行為。其七、業務主管單位應督促社會團體和民辦非企業單位按章程規定調整負責人、專職工作人員及其他成員，認真審查其負責人、專職工作人員及其他成員的基本情況，加強對社會團體和民辦非企業單位的人事管理工作。同時，業務主管單位應做好社會團體和民辦非企業單位人員編制申請的審查工作。審查同意後，報登記管理機關嚴格審批。其八、業務主管單位應監督、指導社會團體和民辦非企業單位遵守憲法、法律、法規和國家政策，並依據其章程開展活動，督促、指導社會團體和民辦非企業單位建立和完善自律機制，建立、健全社會團體和民辦非企業單位的內部規T章制度。發現社會團體和民辦非企業單位有違法違紀行為應及時向登記管理機關通報，並協同有關部門查處。其九、加大對社會團體和民辦非企業單位監督管理的力度，嚴厲打擊違法行為。其九、業務主管單位應督促社會團體和民辦非企業單位於每年3月31日前報送上一年度的工作報告，並對其進行初審，經審查同意後，由社會團體和民辦非企業單位於每年5月31日前報送登記管理機關，接受年度檢查。最後、社會團體和民辦非企業單位被責令限期停止活動的，由登記管理機關封存其登記證書、印章和財務憑證。社會團體和民辦非企業單位被撤銷登記的，由登記管理機關收繳其登記證書、印章和有關票據。被撤銷登記的社會團體和民辦非企業單位的善後工作，由業務主管單位負責。

㈧ 私營企業規章制度

企業規章制度
1、公司總經理職責
2、公司副總經理工作職責
3、公司辦公室職責
4、公司人事部工作職責
5、公司財務部職責
6、公司總務部職責管
7、公司營銷部職責
8、公司采購部職責
9、公司生產管理部職責
10、公司技術工程部職責
11、公司質量管理部職責
12公司產品開發部職責
13、公司儲運部工作職責
14、公司工程維修部職責
15、總經理助理工作職責
16、辦公室主任、副主任職責
17人力資源部經理崗位職責
18、銷售部經理崗位職責
19、公關部經理崗位職責
20、發展部經理職責
21采購部經理崗位職責
22、會計主管崗位職責
23、工程師崗位職責
24、收銀出納員崗位職責

㈨ 民辦非企業的管理條例

中華人民共和國國務院令
第251號
《民辦非企業單位登記管理暫行條例》已經1998年9月25日國務院第8次常務會議通過，現予發布，自發布之日起施行。
署名、時間
總理朱鎔基1998年10月25日
第一章總則
第一條
為了規范民辦非企業單位的登記管理，保障民辦非企業單位的合法權益，促進社會主義物質文明、精神文明建設，制定本條例。
第二條
本條例所稱民辦非企業單位，是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。
第三條
成立民辦非企業單位，應當經其業務主管單位審查同意，並依照本條例的規定登記。
第四條
民辦非企業單位應當遵守憲法、法律、法規和國家政策，不得反對憲法確定的基本原則，不得危害國家的統一、安全和民族的團結，不得損害國家利益、社會公共利益以及其他社會組織和公民的合法權益，不得違背社會道德風尚。民辦非企業單位不得從事營利性經營活動。
第五條
國務院民政部門和縣級以上地方各級人民政府民政部門是本級人民政府的民辦非企業單位登記管理機關（以下簡稱登記管理機關）。
國務院有關部門和縣級以上地方各級人民政府的有關部門、國務院或者縣級以上地方各級人民政府授權的組織，是有關行業、業務范圍內民辦非企業單位的業務主管單位（以下簡稱業務主管單位）。
法律、行政法規對民辦非企業單位的監督管理另有規定的，依照有關法律、行政法規的規定執行。
第二章管轄
第六條
登記管理機關負責同級業務主管單位審查同意的民辦非企業單位的登記管理。
第七條
登記管理機關、業務主管單位與其管轄的民辦非企業單位的住所不在一地的，可以委託民辦非企業單位住所地的登記管理機關、業務主管單位負責委託范圍內的監督管理工作。
第三章登記
第八條
申請登記民辦非企業單位，應當具備下列條件：
（一）經業務主管單位審查同意；
（二）有規范的名稱、必要的組織機構；
（三）有與其業務活動相適應的從業人員；
（四）有與其業務活動相適應的合法財產；
（五）有必要的場所。民辦非企業單位的名稱應當符合國務院民政部門的規定，不得冠以中國、全國、中華等字樣。
第九條
申請民辦非企業單位登記，舉辦者應當向登記管理機關提交下列文件：
（一）登記申請書；
（二）業務主管單位的批准文件；
（三）場所使用權證明；
（四）驗資報告；
（五）擬任負責人的基本情況、身份證明；
（六）章程草案。
第十條
民辦非企業單位的章程應當包括下列事項：
（一）名稱、住所；
（二）宗旨和業務范圍；
（三）組織管理制度；
（四）法定代表人或者負責人的產生、罷免的程序；
（五）資產管理和使用的原則；
（六）章程的修改程序；
（七）終止程序和終止後資產的處理；
（八）需要由章程規定的其他事項。
第十一條
登記管理機關應當自收到成立登記申請的全部有效文件之日起60日內作出准予登記或者不予登記的決定。
有下列情形之一的，登記管理機關不予登記，並向申請人說明理由：
（一）有根據證明申請登記的民辦非企業單位的宗旨、業務范圍不符合本條例第四條規定的；
（二）在申請成立時弄虛作假的；
（三）在同一行政區域內已有業務范圍相同或者相似的民辦非企業單位，沒有必要成立的；
（四）擬任負責人正在或者曾經受到剝奪政治權利的刑事處罰，或者不具有完全民事行為能力的；
（五）有法律、行政法規禁止的其他情形的。
第十二條
准予登記的民辦非企業單位，由登記管理機關登記民辦非企業單位的名稱、住所、宗旨和業務范圍、法定代表人或者負責人、開辦資金、業務主管單位，並根據其依法承擔民事責任的不同方式，分別發給《民辦非企業單位（法人）登記證書》、《民辦非企業單位（合夥）登記證書》、《民辦非企業單位（個體）登記證書》。
依照法律、其他行政法規規定，經有關主管部門依法審核或者登記，已經取得相應的執業許可證書的民辦非企業單位，登記管理機關應當簡化登記手續，憑有關主管部門出具的執業許可證明文件，發給相應的民辦非企業單位登記證書。
第十三條
民辦非企業單位不得設立分支機構。
第十四條
民辦非企業單位憑登記證書申請刻制印章，開立銀行帳戶。民辦非企業單位應當將印章式樣、銀行帳號報登記管理機關備案。
第十五條
民辦非企業單位的登記事項需要變更的，應當自業務主管單位審查同意之日起30日內，向登記管理機關申請變更登記。民辦非企業單位修改章程，應當自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核准。
第十六條
民辦非企業單位自行解散的，分立、合並的，或者由於其他原因需要注銷登記的，應當向登記管理機關辦理注銷登記。
民辦非企業單位在辦理注銷登記前，應當在業務主管單位和其他有關機關的指導下，成立清算組織，完成清算工作。清算期間，民辦非企業單位不得開展清算以外的活動。
第十七條
民辦非企業單位法定代表人或者負責人應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。辦理注銷登記，須提交注銷登記申請書、業務主管單位的審查文件和清算報告。
登記管理機關准予注銷登記的，發給注銷證明文件，收繳登記證書、印章和財務憑證。
第十八條
民辦非企業單位成立、注銷以及變更名稱、住所、法定代表人或者負責人，由登記管理機關予以公告。
第四章監督管理
第十九條
登記管理機關履行下列監督管理職責：
（一）負責民辦非企業單位的成立、變更、注銷登記；
（二）對民辦非企業單位實施年度檢查；
（三）對民辦非企業單位違反本條例的問題進行監督檢查，對民辦非企業單位違反本條例的行為給予行政處罰。
第二十條
業務主管單位履行下列監督管理職責：
（一）負責民辦非企業單位成立、變更、注銷登記前的審查；
（二）監督、指導民辦非企業單位遵守憲法、法律、法規和國家政策，按照章程開展活動；
（三）負責民辦非企業單位年度檢查的初審；
（四）協助登記管理機關和其他有關部門查處民辦非企業單位的違法行為；
（五）會同有關機關指導民辦非企業單位的清算事宜。業務主管單位履行前款規定的職責，不得向民辦非企業單位收取費用。
第二十一條
民辦非企業單位的資產來源必須合法，任何單位和個人不得侵佔、私分或者挪用民辦非企業單位的資產。
民辦非企業單位開展章程規定的活動，按照國家有關規定取得的合法收入，必須用於章程規定的業務活動。
民辦非企業單位接受捐贈、資助，必須符合章程規定的宗旨和業務范圍，必須根據與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。民辦非企業單位應當向業務主管單位報告接受、使用捐贈、資助的有關情況，並應當將有關情況以適當方式向社會公布。
第二十二條
民辦非企業單位必須執行國家規定的財務管理制度，接受財政部門的監督；資產來源屬於國家資助或者社會捐贈、資助的，還應當接受審計機關的監督。
民辦非企業單位變更法定代表人或者負責人，登記管理機關、業務主管單位應當組織對其進行財務審計。
第二十三條
民辦非企業單位應當於每年3月31日前向業務主管單位報送上一年度的工作報告，經業務主管單位初審同意後，於5月31日前報送登記管理機關，接受年度檢查。工作報告內容包括：本民辦非企業單位遵守法律法規和國家政策的情況、依照本條例履行登記手續的情況、按照章程開展活動的情況、人員和機構變動的情況以及財務管理的情況。
對於依照本條例第十二條第二款的規定發給登記證書的民辦非企業單位，登記管理機關對其應當簡化年度檢查的內容。
第五章罰則
第二十四條
民辦非企業單位在申請登記時弄虛作假，騙取登記的，或者業務主管單位撤銷批準的，由登記管理機關予以撤銷登記。
第二十五條
民辦非企業單位有下列情形之一的，由登記管理機關予以警告，責令改正，可以限期停止活動；情節嚴重的，予以撤銷登記；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）塗改、出租、出借民辦非企業單位登記證書，或者出租、出借民辦非企業單位印章的；
（二）超出其章程規定的宗旨和業務范圍進行活動的；
（三）拒不接受或者不按照規定接受監督檢查的；
（四）不按照規定辦理變更登記的；
（五）設立分支機構的；
（六）從事營利性的經營活動的；
（七）侵佔、私分、挪用民辦非企業單位的資產或者所接受的捐贈、資助的；
（八）違反國家有關規定收取費用、籌集資金或者接受使用捐贈、資助的。
前款規定的行為有違法經營額或者違法所得的，予以沒收，可以並處違法經營額1倍以上3倍以下或者違法所得3倍以上5倍以下的罰款。
第二十六條
民辦非企業單位的活動違反其他法律、法規的，由有關國家機關依法處理；有關國家機關認為應當撤銷登記的，由登記管理機關撤銷登記。
第二十七條
未經登記，擅自以民辦非企業單位名義進行活動的，或者被撤銷登記的民辦非企業單位繼續以民辦非企業單位名義進行活動的，由登記管理機關予以取締，沒收非法財產；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予治安管理處罰。
第二十八條
民辦非企業單位被限期停止活動的，由登記管理機關封存其登記證書、印章和財務憑證。
民辦非企業單位被撤銷登記的，由登記管理機關收繳登記證書和印章。
第二十九條
登記管理機關、業務主管單位的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
第六章附則
第三十條
民辦非企業單位登記證書的式樣由國務院民政部門制定。
對民辦非企業單位進行年度檢查不得收取費用。
第三十一條
本條例施行前已經成立的民辦非企業單位，應當自本條例實施之日起1年內依照本條例有關規定申請登記。
第三十二條
本條例自發布之日起施行。