行政法規可以設定的行政處罰

Ⅰ 哪些規范性文件可以設定行政處罰

根據《行政處罰法》第八條，行政處罰的種類主要包括警告、罰款、沒收違法所得或非法財物、責令停產停業、暫扣或吊銷許可證或執照、行政拘留以及法律、行政法規規定的其他行政處罰。第九條指出，只有法律可以設定各種行政處罰；第十條則規定，行政法規可以設定除限制人身自由之外的行政處罰；第十一條進一步說明，地方性法規可以設定除限制人身自由和吊銷企業營業執照之外的行政處罰。

上述條款明確指出，規范性文件並不在這些規定之內，因此規范性文件無法設定任何形式的行政處罰。規范性文件本質上是行政機關對其內部行政行為進行規范的文件，旨在指導和約束行政機關自身的運作，不具備廣泛的社會約束力。

規范性文件通常由政府部門或機構制定，用於規范其下屬部門或單位的行政行為，如工作流程、內部管理等。這類文件對社會公眾沒有直接的約束力，也不具備法律效力，不能用作對第三方進行處罰的依據。

因此，規范性文件不能設定行政處罰，其作用主要限於內部管理和指導，不能作為對外實施行政處罰的依據。

Ⅱ 行政法規能設定哪些行政處罰

法律分析：行政法規能設定限制人身自由以外的行政處罰。即行政法規可以設定行政處罰的種類有：警告，罰款，責令停產停業，暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照，沒收違法所得、沒收非法財物這五類的行政處罰，不能夠規定限制人身自由的行政處罰。我國憲法規定了公民的人身權未經法律規定的和程序，不受侵犯。所以只有違反了法律規定，同時經過法律明確規定的程序，公民的人身權利才受到限制。所以行政法規不能對公民的人身權利作出限制性規定或者懲罰性規定。

法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》第九條 行政處罰的種類：
（一）警告、通報批評；
（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；
（三）暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件；
（四）限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法規規定的其他行政處罰。