哈爾濱婦女權益保障條例

A. 婦女權益的婦女權益保護的現狀

自新中國成立以來，我國政府運用法律等手段使婦女的權益狀況有了歷史性的變化，盡力使男女享有平等的地位，消除對婦女的歧視，在中國的諸多立法中，其中既有如根本法憲法，也有傳統部門法民法、刑法、訴訟法等對男女平等的原則性規定和保障，既有如《婚姻法》、《繼承法》等對所涉及婦女相關權益的一般性規定，也有如《婦女權益保障法》這一專門基本法對婦女權益的全面保護和具體落實。
但是，婦女權益保護的現狀卻不容樂觀。在我們的社會中侵害婦女權利的現象隨處可見： 在當今社會，有許多女性生活在家庭暴力的陰影中，她們不僅生命健康權受到了侵害，而且精神上也受到了很大的摧殘。在一篇新聞專稿中就報道過這樣的事實：阿依古麗生完孩子剛兩個月，因孩子小，住房擠，她便將丈夫家來的親戚安排住在了客廳，丈夫嫌她沒把客人安排在卧室，便毒打了她一頓，不僅打青了眼睛，還將她渾身打得青紫。
從這一事例中明顯可見，婦女的權益在家庭中經常受到不同程度的侵害，家庭暴力是目前侵害婦女權益的最突出問題，因家庭瑣事，丈夫大打出手、暴打妻子的案例很多，可以說，家庭暴力已成為威脅婦女人身安全、踐踏婦女人權的首要因素。 婦女在社會的很多領域中處於劣勢，都受到嚴重的性別歧視。在就業方面，女性要承擔比男性更大的就業壓力，因為女性的工作崗位明顯要狹隘很多。同時婦女參政的比例也明顯低於男性，很多婦女被排斥在政治圈外。在哈爾濱市某大學舉辦的「畢業生招聘大會」上，一家企業在招聘廣告上赫然標明「只招男生，女生免談」，令到場的女大學生們氣憤不已。此外，男女兩性在單位的職位等級上也存在著明顯的差距，據中華全國婦女聯合會調查顯示，男女兩性在單位的職位等級上存在著明顯的差距，一個單位60．7%的婦女都處於職務較低的等級，男性獲得職位晉升的機率也遠遠高於女性。③
可見，婦女在社會中還處於弱勢地位，對婦女的歧視現象也特別嚴重。之所以有歧視存在，主要是因為人們的觀念還沒有轉變過來，對於女性應當承擔的角色和任務，眾多的社會成員依然把它歸之於私人領域，這一切都嚴重侵害了婦女的權益。 婦女由於自身生理原因，是一個容易受到傷害的群體。在社會中，婦女遭到的性騷擾、性暴力現象屢見不鮮。《中國婦女報》就曾報道一位十九歲的少女被網友輪奸；同時1993年，中國社會科學院社會學所研究人員進行了調查，發現有84%的人表示曾經遭受過不同形式的性騷擾,其中107人(占調查人數的63%)遭受過兩次以上的性騷擾，有152人(占調查人數的90%)表示她們知道周圍其他女性也受過性騷擾。
從這些案例和數據中讓我們很清楚的看到，婦女同胞的權益受到了極大的侵害，尤其是性暴力行為嚴重侵犯了女性性利益的自主支配權，對婦女的身心與健康造成了極大的損害。因此，婦女需要社會更多的關心與尊重。
綜上可見，當前婦女權益仍然受到很大的侵害，婦女相對與男性的弱勢地位越來越明顯，為此，我們必須深入探討一下婦女權益保護的問題，以使我們的婦女同胞能夠真正撐起「半邊天」。