吃空餉可追究法律責任嗎
① 公務員吃空餉是什麼罪
尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分；違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可以免予行政處分。
根據《國家公務員暫行條例》：
第三十一條 國家公務員必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
（一）散布有損政府聲譽的言論，組織或者參加非法組織，組織或者參加旨在反對政府的集會、遊行、示威等活動，組織或者參加罷工；
（二）玩忽職守，貽誤工作；
（三）對抗上級決議和命令；
（四）壓制批評，打擊報復；
（五）弄虛作假，欺騙領導和群眾；
（六）貪污、盜竊、行賄、受賄或者利用職權為自己和他人謀取私利；
（七）揮霍公款，浪費國家資財；
（八）濫用職權，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關系。
(1)吃空餉可追究法律責任嗎擴展閱讀：
公務員管理的原則：
一、競爭原則：競爭在制度中是公開、平等的。所有考試、考核、錄用等程序都是公開進行的，並且所有參加報考的人員不受性別、家庭出身、民族、宗教等限制，並逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通過競爭進入到公務員隊伍中來。
二、功績原則：功績是在貫徹執行黨的基本路線中的工作實績。公務員的職務升降、考核、任免、獎勵等，都以其在工作中的功績為主要依據。
三、法制原則：法制原則就是制定法律規范依照法規對進行管理，依照法律、法規行政，並受法律保護。有關考試、錄用、任免、升降等都必須按照法律規定。
四、黨管幹部原則：黨管幹部原則是社會主義國家人事制度堅持的根本原則，建立制度不是削弱黨對幹部的領導，而是加強和完善黨對政府機關工作人員管理工作的領導。通過把黨的組織路線、方針、政策按一定程序轉化為行政機關人事管理的法規，依此對政府機關工作人員進行管理。
② 對吃空餉的怎麼處罰
最近媒體報道了重慶萬州區「官二代吃空餉兩年」的事件，此事曝光後，該區紀檢委立即成立調查組進行了調查處理，當事人李果被辭退，發放了兩年的空餉將被全額追回。處理結果僅止於此，再無別的相關信息。
關於吃空餉，這樣的處理結果顯得「熟悉」和「相似」：相較於民間的萬炮齊轟，少數地方政府部門對吃空餉的處罰總顯得有「隔靴搔癢」之疑，尤其像這樣具有代表性的個案，處罰實在有些溫情脈脈，這不免讓人質疑它能否產生「以儆效尤」的作用，能否在秩序失守之後真正根除吃空餉的制度性弊病。
重慶萬州對吃空餉者溫和的處理方式，其實有著息事寧人的傾向，辭退一名從來就沒有上過班的吃空餉者，在被披露之後才追繳回每月按時發放的薪餉，無論從哪個角度來看，都顯得太過簡單。而這種事後補漏的行政處罰，體現得更多的只是當地政府部門對輿論的敷衍塞責，為避免事態擴大進行倉促控制。這樣的處理方式當然不能被接受，而對於一起吃空餉事件，我們也或許應有更深刻的反思。
並不鮮見、難以杜絕的「吃空餉」現象背後，實際上是法律懲處的不到位，目前我國雖然對貪污腐敗均有相應的法律懲處條文，但對「吃空餉」的制約，尚未形成相關制度，且也缺乏參照其他法規執行的可行性與可能性。那麼，只要沒有上升到法律懲處的高度，「吃空餉」的違規操作成本及風險自然高不到哪兒去，因此也就難以阻攔吃空餉者的「前赴後繼」，以及吃完空餉後的全身而退。
究其本質，「吃空餉」是對公款的一種貪污，是通過弄虛作假手段對國家資產的非法侵佔，除了導致財政資金浪費、財政負擔增加，更導致了社會公平正義的喪失。惟其如此，它牽涉到的並非淺層面的管理混亂與資金流失，而是深層次的資源擠占與揮霍。就其所產生的後果來看，絕不應該僅僅是輕飄飄的「辭退當事人，全額追繳所發薪餉」這樣的處罰結果所能終結的。
那麼，在這溫情脈脈的處罰背後，是不是暗含著對少數權力者的退讓和保護？有能耐「吃空餉」的人皆非等閑之輩，否則這種好事也輪不到他頭上。有所仰仗，才有所獲益，既如此，那麼，在被披露之後，處罰時自然也要顧忌「吃空餉」者的背後勢力，環環相扣的利益鏈條之下，又如何能夠真正舉起鍘刀，痛下殺手？例如重慶萬州這名「吃空餉」的官二代，其父便是萬州區原區長。
筆者以為，吃空餉者及相關部門機構在被披露之後，對他們的觸犯決不能輕描淡寫，而且有關部門必須進行制度性的反省。希望下一起吃空餉事件後，不會重復同樣的溫和處理的故事。
③ 吃空餉7萬犯法嗎會不會追究刑事責任，我想退回去怎麼操作~上面會不會把我公職開除。
從哪部門領的，退到哪部門，好點減輕罪過，寬大處理。
④ 黨員領導幹部吃空餉是否犯罪
吃空餉查處方法：
一方面應公開編制人員、建立舉報獎勵制度，讓「吃空餉」無機可乘；另一方面，整治清理「吃空餉」常態化，定期大掃除。同時，加大對編制、人事、財務等日常監督管理，使其趨於法治化、規范化、完善化。
一方面，要嚴守幹部管理關。對於財政供養人員，各地相關部門要心中有數，編制、組織、人事、財政、審計等多個部門要聯合起來，堅決把好乾部的進出關；領導幹部要充分認識到治理「吃空餉」的重要性，對本單位的「吃空餉」人員進行堅決清理。
另一方面，要健全預防和治理吃空餉的制度法律。對於「吃空餉」人員要加強法律和制度建設，對於這類人員依法進行嚴肅處理，不能僅停留在發現一起處理一起，更不能停留在說過就算、算了就忘、忘了又犯的表面懲罰，而是要加大「吃空餉」的違法成本，讓他們受到法律的嚴肅制裁，更要以法律的嚴肅性來警示他們，加強教育引導和監督管理，讓幹部不敢吃空餉、不願吃空餉。
治理「吃空餉」，一方面應公開編制人員、建立舉報獎勵制度，讓「吃空餉」沒有辦法玩「潛伏」；另一方面，應把整治清理「吃空餉」常態化，定期「大掃除。要從嚴追究「以權為親屬熟人謀私者」責任，決不能讓問責成為「橡皮筋」。
治理「吃空餉」從源頭禁止「發空餉」更為重要。對於人事、財務等監督管理不力、失察瀆職的相關責任人也要加大問責力度。
以非法佔有為目的，騙取或侵吞公共財物，此類「吃空餉」行為，已涉嫌觸犯刑法中的詐騙罪或貪污罪。治理「吃空餉」的關鍵，司法部門應介入懲處，讓「操盤手」現形。
從邊上學邊領錢的「娃娃官」，雖經幾輪清退，但仍觸目的數字，「官倉鼠」頑症曝出不少編制管理之亂，更成為侵蝕財政資金的「黑洞」，有的地方追繳資金動輒上億元。人們關注整治「吃空餉」成績單的同時，更期待問責能讓背後的「操盤手」現形。
⑤ 黨員吃空餉違反什麼法律
吃空餉查處方法：
一方面應公開編制人員、建立舉報獎勵制度，讓「吃空餉」無機可乘；另一方面，整治清理「吃空餉」常態化，定期大掃除。同時，加大對編制、人事、財務等日常監督管理，使其趨於法治化、規范化、完善化。
一方面，要嚴守幹部管理關。對於財政供養人員，各地相關部門要心中有數，編制、組織、人事、財政、審計等多個部門要聯合起來，堅決把好乾部的進出關；領導幹部要充分認識到治理「吃空餉」的重要性，對本單位的「吃空餉」人員進行堅決清理。
另一方面，要健全預防和治理吃空餉的制度法律。對於「吃空餉」人員要加強法律和制度建設，對於這類人員依法進行嚴肅處理，不能僅停留在發現一起處理一起，更不能停留在說過就算、算了就忘、忘了又犯的表面懲罰，而是要加大「吃空餉」的違法成本，讓他們受到法律的嚴肅制裁，更要以法律的嚴肅性來警示他們，加強教育引導和監督管理，讓幹部不敢吃空餉、不願吃空餉。
治理「吃空餉」，一方面應公開編制人員、建立舉報獎勵制度，讓「吃空餉」沒有辦法玩「潛伏」；另一方面，應把整治清理「吃空餉」常態化，定期「大掃除。要從嚴追究「以權為親屬熟人謀私者」責任，決不能讓問責成為「橡皮筋」。
治理「吃空餉」從源頭禁止「發空餉」更為重要。對於人事、財務等監督管理不力、失察瀆職的相關責任人也要加大問責力度。
以非法佔有為目的，騙取或侵吞公共財物，此類「吃空餉」行為，已涉嫌觸犯刑法中的詐騙罪或貪污罪。治理「吃空餉」的關鍵，司法部門應介入懲處，讓「操盤手」現形。
從邊上學邊領錢的「娃娃官」，雖經幾輪清退，但仍觸目的數字，「官倉鼠」頑症曝出不少編制管理之亂，更成為侵蝕財政資金的「黑洞」，有的地方追繳資金動輒上億元。人們關注整治「吃空餉」成績單的同時，更期待問責能讓背後的「操盤手」現形。
⑥ 吃空餉定什麼罪
未實行聘用制管理的事業單位工作人員，曠工或無正當理由逾期不歸連續超過15個工作專日或一年屬內累計超過30個工作日的人員，由單位按有關規定予以辭退；
對到齡未按規定辦理延長退休年齡手續，仍按在職人員領取工資和津補貼的人員（人大常委、政協委員等另有規定的除外），符合延長退休年齡規定的，單位按規定補辦延長退休年齡手續；不符合延長退休年齡規定的，單位立即按規定為其辦理退休手續；
發現社保待遇領取人喪失待遇領取資格後本人或他人繼續領取待遇或以其他形式騙取社保待遇的，社保機構應立即停止待遇的支付並責令退還；拒不退還的，依法處理，並可對其處以500元以上1000元以下罰款；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
⑦ 吃空餉人員怎樣處罰
以青島市為例，對「吃空餉」人員，依據不同情形進行處罰：
1、對在機關事業單位掛名未實際到崗上班的，要進行清退；
2、對應當終止人事關系或仍由他人繼續領取工資待遇的，應按照規定作出人事決定，及時辦理工資核銷和社會保險關系轉移或終止手續；
3、對已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續的，核銷工資關系或執行相應的退休待遇；
4、對按規定應當停發或降低工資待遇的，按照政策規定對其工資待遇進行處理。
(7)吃空餉可追究法律責任嗎擴展閱讀
「吃空餉」包括以下情形：
1、在機關事業單位掛名並未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的。
2、因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規定應當與單位終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的。
3、已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的。
4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的。
5、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應該停發或降低工資侍遇，但仍未停發或按原標准領取工資、津貼補貼的。
⑧ 在私企吃空餉被追究責任嗎
不會的，因為老闆願意。如果國企就是犯法！
⑨ 吃空餉負什麼責任
可根據具體情況追究相關責任人的行政責任以及法律責任。