公務員簡明法律知識第一章

『壹』 廣東省公務員考試法律知識

您好，中公教育為您服務。
2015年廣東公務員考試行測大綱科目

行政職業能力測驗介紹
(一)測試內容
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識應用、資料分析等內容。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又准確地理解文字材料內涵的能力。它包括根據材料查找主要信息及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的准確含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;准確、得體地遣詞用字等。
數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的技能，主要涉及數字和數據關系的分析、推理、判斷、運算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等以及運用基本科學知識做出推理判斷的能力。
常識應用主要測查考生的社會認知能力和運用工作生活中各類常識理解分析，解決實際問題的能力。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由數據性、統計性的圖表及文字材料等構成。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『貳』 2010新大綱國家公務員錄用考試專用教材—法律基礎知識的目錄

第一章法理學
知識結構圖
第一節法的概述
第二節法的要素
第三節法的作用
第四節法的淵源
第五節法律部門與法律體系
第六節法的效力
第七節法律責任與法律制裁
第八節法的創制
第九節法的實施
第十節法律監督
第十一節法律解釋
第十二節法的繼承與法的移植
同步強化訓練
參考答案及解析
第二章憲法
知識結構圖
第一節憲法基本理論
第二節國家的基本制度（上）
第三節國家的基本制度（下）
第四節公民的基本權利和義務
第五節國家機構
第六節憲法的實施與保障
同步強化訓練
參考答案及解析
第三章行政法與行政訴訟法
知識結構圖
第一節行政法概述
第二節行政組織與公務員
第三節行政行為
第四節行政行為法
第五節行政復議與行政訴訟法
第六節賠償制度
同步強化訓練
參考答案及解析
第四章刑法
知識結構圖
第一節刑法概述
第二節犯罪概述
第三節犯罪構成
第四節排除犯罪的事由
第五節故意犯罪的形態
第六節共同犯罪
第七節單位犯罪
第八節罪數形態
第九節刑罰
第十節刑事責任
第十一節刑法各論概述
同步強化訓練
參考答案及解析
第五章刑事訴訟法
知識結構圖
第一節刑事訴訟法概述
第二節刑事訴訟參與人
第三節管轄與迴避
第四節辯護與代理
第五節刑事證據
第六節強制措施
第七節刑事附帶民事訴訟
第八節刑事訴訟程序
同步強化訓練
參考答案及解析
第六章民法
知識結構圖
第一節民法概述
第二節民事主體
笫三節民事法律行為
第四節代理、時效與期限
第五節民事責任
第六節人身權
第七節物權
第八節債權
第九節知識產權
第十節合同法
第十一節婚姻繼承法
同步強化訓練
參考答案及解析
第七章民事訴訟法和仲裁法
知識結構圖
第一節民事訴訟法概述
第二節民事訴訟管轄
第三節民事訴訟證據
第四節民事訴訟程序
第五節仲裁協議
第六節仲裁程序
第七節仲裁裁決的撤銷和不予執行
同步強化訓練
參考答案及解析
第八章商法
知識結構圖
第一節公司法
第二節合夥企業法
第三節個人獨資企業法
第四節外商投資企業法
第五節證券法
第六節破產法
第七節票據法
第八節保險法
同步強化訓練
參考答案及解析
第九章經濟法
知識結構圖
第一節反壟斷法
第二節反不正當競爭法
第三節產品質量法
第四節消費者權益保護法
第五節金融法
第六節稅法
第七節勞動法
同步強化訓練
參考答案及解析

『叄』 國家公務員考試中法律知識主要涉及哪些法律

您好，很高興為您解答

涉及的范圍還是比較廣泛的，包括憲法、刑法、物權法、繼承法等。
其實在作答這些問題是，應用更多的是常識而不是法律條文，很少有人能完全懂這些法律。
如果您還有其他疑問，可以隨時追問我。

『肆』 公務員考試為什麼要考法律知識

您好，學而好教育為您解答

在公務員錄用考試中，增加法律知識的內容。專

作為公務員來屬講，尤其行政執法人員，主要任務就是履行法定的職責，因此必須要求在履行法定職責的時候知道履行的是哪些法律規定的職責，行使這些權利的時候還有哪些約束、哪些規范、
哪些程序，在公務員考試這關里，要特別強調加重法律知識的比例。

『伍』 《公務員管理》這門課程第一章的知識點有哪些

《公務員管理》這門課程第一章的知識點包含公務員條件、公務員義務與權利的概念與形成、公務員義務的基本內容、公務員權利的基本內容、參考資源。

『陸』 公務員法律常識

看公務員輔導書中的法律部分啊，屬普法內容，比較簡單實用，公務員不會考很深的法律問題。

『柒』 公務員法律知識

公務員抄考試不會考這樣的題目，這題屬於繼承法裡面比較難的題目了，即使是用來給法律專業的學生考試也足夠。《最高人民法院關於貫徹執行〈中華人民共和國繼承法〉若干問題的意見》：2．相互有繼承關系的幾個人在同一事件中死亡，如不能確定死亡先後時間的，推定沒有繼承人的人先死亡。死亡人各自都有繼承人的，如幾個死亡人輩份不同，推定長輩先死亡；幾個死亡人輩份相同，推定同時死亡，彼此不發生繼承，由他們各自的繼承人分別繼承。本案中丈夫和妻子以及兒子在事故中死亡，兒子年幼沒有繼承人，推定先死亡。妻子和丈夫是平輩，推定同時死亡，互不繼承。丈夫的遺產由其父母繼承，妻子的遺產由其姐姐繼承。

『捌』 公務員法律知識考試

1. 對黨員的紀律處分種類中，最嚴重的是：__D___。
A、嚴重警告；B、撤銷黨內職務；C、留黨察看；D、開除黨籍。
6. 非領導職務層次在___C__以下設置。 A、省部級；B、廳局級；C、縣處級；D、鄉科級。
7. 黨員受到警告或者嚴重警告處分，____C_內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。 A、一年；B、二年；C、三年；D、四年。
8. 公務員在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的應該___D__。
A、予以辭退；B、使用；C、降兩級工資；D、撤職。
9. 行政機關應當對獲得許可公民、法人或者其他組織從事行政許可事項的活動__C___。
A、進行全面考核；B、加強日常檢查；C、實施有效監督；D、進行全面監控。
10. 設定行政許可應規定行政許可的實施機關、_D____。
A、實施時間、程序、效力 ；B、實施要件、程序、時效； C、條件、程序、期限；D、范圍、程序、時效。
11. 黨紀處分決定作出後，應當在__D___內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布。 A、六個月；B、三個月；C、半個月；D、一個月。
12. 黨員受到開除黨籍處分，___B_內不得重新入黨。A、二年；B、三年；C、四年D、五年。
13. 行政機關公務員受警告處分的期間為：___C__。
A、3個月；B、6個月；C、12個月； D、18個月。
15. 領導成員職務按照國家規定實行__D__A、退休制；B、選舉制；C、輪換制；D、任期制。
16. 行政許可法規定，行政機關無論受理還是不受理行政許可申請，都應當採用__C___的方式進行告知。 A、口頭通知；B、電子郵件；C、書面； D、信函電報。
17. 行政機關在委託其他行政機關實施行政許可的，委託機關應當將受委託行政機關和受委託實施行政許可的內容_A___A、予以公告 ；B、進行解釋；C、通報消息；D、登記在案。
18. 公務員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過___C__天的，於以辭退。 A、35；B、15；C、30 ； D、25 。
19. 憲法_B____。 A、是總法典；B、是基本法；C、是根本法；D、不是法。
20. 中華人民共和國的國家機構實行__C___的原則。 A、單一制；B、議行合一；C、民主集中制；D、三權分立。
21. 行政機關公務員依法履行職務的行為受__A__保護。 A、法律；B、法規；C、國務院；D、所在機關。
22. 臨時性的行政許可__D___需要繼續實施的，應當提請本級人民代表大會及其常務委員會制定地方性法規。 A、設定滿一年；B、實施滿一年；C、設定滿兩年；D、實施滿兩年。
23. 行政許可法規定了___A__種可以撤銷行政許可的情況。 A、五；B、六；C、七；D、八。

『玖』 國家公務員考法律知識和公共基礎知識嗎

我來告訴你，國家公務員考試只考申論和行測，公共基礎知識和法內律知識已經包含在行容測裡面了！所以沒有必要買，如果說你對公基或者法律欠缺的話，可以適當的買，但是鑒於9月份了，好好看行測和申論應該是重點，我不知道你的基礎如何，如果是考中央的且在北京的，希望能抓緊時間進行復習！畢竟國考比省考要難得多！公務員考試，行測考智商、申論考功底，面試考情商，申論如果能考好了，面試取勝的可能性更大一點！根據自己的特點，理科弱，多學習行測，掌握方法；寫作差，多練習申論，掌握技巧。任何一個都不能偏頗，否則吃虧的最後還是自己！希望你通過努力，最終能取得10年國考成功~

『拾』 公務員獎勵規定的第一章

第一條 為激勵公務員忠於職守，勤政廉政，提高工作效能，充分調動公務員工專作的積極性，規范公務員獎勵工屬作，根據公務員法，制定本規定。
第二條 公務員獎勵是指對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體，依據本規定給予的獎勵。
公務員集體是指按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。
第三條 公務員獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結合，按照規定的條件、種類、標准、許可權和程序進行。
第四條 中央公務員主管部門負責全國公務員獎勵的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員獎勵的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員獎勵工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員獎勵工作。